求职信基本原则

时间：2024-05-07 13:04:53 宇涛求职信写作我要投稿

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求职信基本原则

　　时间流逝得如此之快，我们找工作的日子已悄悄来临，这时候，最关键的求职信怎么能落下！你真的懂得怎么写好求职信吗？下面是小编为大家整理的求职信基本原则，希望能够帮助到大家。

求职信基本原则

　　求职信基本原则

　　1、根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的集团上，并加以证实。

　　2、对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。

　　3、信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式——商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。

　　4、意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的时间。

　　5、书写要清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。

　　6、内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。

　　7、句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。

　　8、用具体事例提高阅信人的注意力，消除他们的怀疑心理。

　　9、提供阅信人感兴趣的信息和内容。

　　10、提供一些反映阅信人兴趣的信息。

　　求职信范文

尊敬的领导：

　　您好！非常感谢您能在白忙之中抽空阅读我的求职材料。

　　我是XX大学应届本科毕业生，就读于XX学院XX专业，今年7月我将顺利毕业并获得XX学士学位。近期获知贵单位正在招聘XX方面相关的岗位，经过了大学四年的学习和锻炼、长期坚持不懈的努力和磨砺，我相信我有实力来应聘这个职位。

　　俗话说：穷人的孩子早当家。出生在农村偏远地区的我，自小就积极进取、刻苦努力、不惧吃苦、不怕挫折、不畏艰难；生活自强自立、艰苦朴实、勇于拼搏；学习勤奋而严谨、工作认真而负有责任感。凡事能够独立思考、勤于动手，不怕失败、永不气馁；工作做事深思熟虑、精干练达、脚踏实地、认真负责，与人交往真挚友善、豁达开朗、热情坦诚。

　　水无点滴的积累，难成大江河；人无点滴的积累，难成大气候。大学四年的勤奋学习和刻苦钻研，使我掌握了许多医药学和管理学以及人力资源管理等方面的知识和技能，基本具备了从事管理工作的应有的理念、态度和素质。作为一个二十一世纪的大学生，我也具有较好的计算机知识和应用能力，熟悉Windows操作系统，熟练操作Office办公软件以及Epidata、SPSS统计软件等；同时通过了大学英语四级考试，具备较好的英语听、说、读、写、译能力。

　　不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。在大学期间，我多次担任过学生会干事、部长、协会副会长等学生干部，策划组织许多相关活动，具有较强的组织协调能力和沟通交流能力，也具有较好的文字表达能力，也多次获得各种奖项和表彰。我坚信强烈的事业心、责任感，不懈的努力和奋斗使我能够面队任何困难和挑战。

　　我很希望能加盟贵单位，发挥我的能力，激发我的潜力。随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将不甚荣幸。

　　您的赏识是我人生飞跃的起点；但是我的努力和奋斗没有终点。

　　再次衷心感谢您的阅读与关注！

此致

敬礼！

　　xx年xx月xx日

　　求职信几个原则性问题

　　1、突出求职信的针对性。

　　(1)介绍自己条件的针对性。

　　换位思考，从用人单位的角度出发考虑问题，针对某家招聘单位的某个招聘职位，有针对性地提供自己的背景材料。无关的别人不会感兴趣，甚至反成累赘。比如动辄说我热爱运动，在校是院系的球队主力等等;喜好文艺，是××合唱队队员;性格外向，交际广泛，朋友遍天下……如果你求的是一份办公室事务性工作，或技术开发工作，这样的特点未必有利，对方甚至怀疑：这家伙是个坐不住的人，不合适吧……总之要针对岗位需要，有利的就写，不利的不写。

　　(2)对不同职位的针对性。

　　针对性还要求每申请一份不同的工作，应该认真重写一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要写一份千篇一律的通用的求职信，然后大量复制，四处撒网、狂轰滥炸，到处投寄，其结果很可能处处落空。曾经有一家证券公司来学校招聘业务员，然而有一位毕业生上交的求职简历上写的求职意向却是“机械制造方向”，简直是风马牛不相及，令人啼笑皆非。

　　甚至在同一个招聘现场，对于不同的职位，你都应该写出不同的申请，才有针对性。

　　特别提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。可能由此就得到招聘人员的青睐。

　　2、内容要简短而精。

　　主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”，尽可能使招聘者感到他们需要你。切忌长篇大论，在一页纸，最多两页纸内完成。记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。

　　言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，19xx年哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

　　3、措辞有分寸。做到不卑不亢。

　　过于谦卑，会给人庸碌无为的不良感觉;过于高傲，会给人轻佻浮夸的不好印象。语言精炼，措词尽量职业化。

　　4、页面(字迹)要工整。

　　现在一般用打印稿，但如果你有一手洁净秀丽的字，本身就是一封最好的“介绍信”，容易给人留下良好的第一印象。但手写易出现错别字或语病，要当心，别因小失大。现在年轻人文字功底都不咋的，比过去差多了。

　　5、写清联系方式。

　　求职信一定要写清联系方式。包括通讯地址、邮编、电话(最好是手机)、电子信箱等。

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