求职信怎么写

时间：2022-12-15 14:45:41 秀雯求职信写作我要投稿

求职信怎么写

　　时间一晃而过，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，此时此刻需要开始写求职信了哦。那么怎样写好求职信呢？以下是小编为大家整理的求职信怎么写，希望能够帮助到大家。

求职信怎么写

　　求职信怎么写篇1

　　求职信的作用就是能够让招聘的人员简单的了解一下你，所以也决定了最初的一个形象是否良好，从而也决定是否有接下来的一些面试的机会，对于大家来说，求职信是一个非常重要的一步，大家一定要好好写。

　　得体，大家在写称呼的时候一定要准确，而且一定要有礼貌，一般来说，送信的人应该是单位里面有实权，录用你的人，所以一定要注意这个人的姓名和职务，书写一定要准确，不要马马虎虎，他们可以体验从心里面就接触到的`就是称呼，最初的印象怎么样，对于求职信的最终效果也有这，直接的影响，大家一定要谨慎处理，求职信往往是首次的交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，在求职信里面，大家可以直接称呼职务头衔等等，像是上海煤气总公司负责人等等等，求职的目的就在于能够获得这份职位，大家一定要礼貌性。

　　问候一定要真诚，写完抬头以后，应酬语，开场白也起到很大的作用，不管是经常通信的还是没有见过面的信的开头都应该有问候语，向对方问候一声是必不可少的一种礼貌，问候语可以长一些也可以短一些，即使短道你就写两个您好，也可以体现出写信人的真诚，问候，一定要契合双方的关系，简洁自然为主。

　　大家在准备信封的时候，应该和履历表还有附件的纸质格式相配合，最好是用白颜色的和没有花草图案装饰的信封，收信单位的地址和名称一定要用毛笔或者是钢笔，写完整，墨水的颜色最好是黑色，信封上面的文字一定不要学草书，一定要写正楷。

　　信纸的折叠，信纸的折叠也反映出一个人的不同身份，不同的心情，不同的性格，将信纸横向对折两次，然后在纵向的随便折叠到信封可以装下的长度，这种人一般作风都非常的随便，办事，喜欢干脆利落，将信纸，纵向三等分折叠，再换向折叠的时候，让信纸高端故意高低分明，这种人一般来说性格比较谦虚，讲究礼仪，将信纸两端留住高低是表示谦让之意，将信纸纵向对折，然后在折线处再往里面折两公分宽，最后横空对折，这种折法多见于宫寒和一些性格文静。有一定文化修养的人。

　　不管你采用哪种折叠的方法，写字的一面一定应该要折在里面，最后一则露出的边缘部分也不能够太多，这样才会显得比较整洁和美观，才能给人留下一个比较好的印象。

　　求职信怎么写篇2

　　出国留学自荐信要脱颖而出应该包括以下八个方面的必要内容：

　　1. 教育背景。你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。

　　2. 工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读MBA有什么关系。

　　3. 社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。

　　4. 最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。

　　5. 最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。

　　6. 学习计划和目的。你在攻读MBA期间的学习计划是什么，攻读MBA与你的职业追求、职业目标又有什么关联。

　　7. 奖励。你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。

　　8. 特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。

　　同时，如果你不想让你的出国留学自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要特别注意以下四点提示：

　　不要忽视东西方文化的差异。中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。要富有个性。虽然很多申请留学MBA的人都有大致相同的`经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。

　　要真实。美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时，你什么“失误”都可以，惟一不能做的就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的话，那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此，美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。

　　不要太短或太长。自出国留学自荐信长短一般以1～2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，校方又厌于阅读。

　　求职信怎么写篇3

　　公司的老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。你别看轻了短短的一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人‘机密‘的地方。因此，写信人非格外留意不可。

　　1．纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的质料和颜色。

　　2．书写：求职者常需用亲手写信，字体要写得清洁可辩，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。如果可能的话，使用打字机把信打出来。这样看起来比较具有商业气息。

　　3．格式：信文要适当地排列在信纸中，格式要一致，如采用齐头式（或斜线式）便需全部一致，不可中途改变

　　4．语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，予人坏印象。尤其要注意的是，绝不可把收信人的姓名或公司名号拼错了。

　　5．信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。

　　6．附件：求职信函通常不须附加推荐信，除非招聘广告有此要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。求职函内附加邮票或回址信封，强迫对方答覆的作法不足效法，除非对方有此要求。

　　信函的内容

　　求职信函内容应包括那些？通常根据所欲谋求的工作性质而定。基本上，可以包括下列几项：

　　1．写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时‘工作机会‘是从朋友或介绍所（如青辅会就业辅导中心）听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的'信，不论是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘起和目的。

　　2．个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能；如无实际经验，略述在学类似经验亦可。

　　3．备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓名、地址列入信中，推荐人二至三名即可。

　　4．结尾：求职信的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此，信中要表明可以面谈的时间。使用的句子要有特性、避免软弱、老生常谈的滥调。

　　机智和良好的判断

　　写求职信要有机智和良好的判断，下列几点可供参考。

　　1．陈述事实，避免表示意见：与训练和经验有关的事实可以陈述出来，但应避免表示意见说这些训练和经验对所应征的工作将有怎样的关系或好处。

　　2．不要批评他人：如果你要离开现职，可以说出原因但不要用批评的方式，雇主想要了解你，而非你的工作机会。

　　3．不要过份渲染自我：你当然认为有能力，够资格才要申请某一职位，但不要过份夸大自己的能力或表现过份信心，尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。

　　4．留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判断，写出你觉得可行的最低薪。开始就业的人应知道，与其寻得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升迁机会的工作。

　　求职信

　　应征函的第一段说明写信的缘起目的，有些专家认为不宜用分词子句，如下列各句作为第一句。因为这类句子被人用得大多，显得陈腐，失去突出的特性。

　　求职信怎么写篇4

　　求职信的格式

　　1、称谓

　　即接收并阅看信件的人的称呼。

　　如果你采用第一类型的求职认形式，一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。假如用人单位有关人员的姓名不熟悉，那么在求职信中可以进接称阅信人的职务头衔。如"xx电了集团公司负责人"、"xx公司负责人"、"xx集团人事经理"等。如果你采用第二种类型的求职信的写法，则称谓名用"尊敬的领导"。

　　求职信的目的在于求职，因而称谓要求严肃谨慎，要有礼貌。既不能随随便便，又不能过分新昵，以免给人以阿谀、唐突之嫌。

　　称谓后的问候语一般应为"您好"而非"你好"，更不能用"您们好"。即便招聘人不是一人，也不能用这样的字样，因为这不仅让人感觉不出你的问候，反而使他们主为你才疏学浅，连起码的常识都不懂，因为"您"是不能用于复数的。

　　2、开头

　　求职信的开头应开宗明义，自报家门，直截了当地说明求职意图，使信的主旨明确、醒目，引起对方注意，如"我是xxx大学即将毕业的学生，想在贵公司谋求一份职业"等。

　　开头表达力求简洁，并能吸引对方读下去。切忌虚言冗杂、客套问候、离题万里，让对方产生厌恶情绪。

　　3、主体

　　这部分是求职信的重点，书写形式可以多样，但主要内容一般是：

　　姓名

　　学历

　　毕业学校

　　专业、辅修专业

　　讲明自己求职的理由、目标

　　重点介绍自己应聘、应征或寻求工作的条件，突出自己的重要成绩、特长、优势及适合所求职的岗位

　　阐述自己的敬业精神

　　简单介绍自己的个性

　　总之，要做到告知情况，突出重点，言简意赅，具有吸引力和新鲜感，语气自然。

　　4、结尾

　　求职信的结尾，主要是进步强调求职的愿望，希望用人单位能给予考虑，或希望前往面谈，接受单位的进一步考察，等等。

　　千万不可加上一句"紧适盯人"的话，如："下周四我会再打电话向你问进一步的消息"等。用这种"强势推销"的方式，不仅很少能够获得满意的结果，而且更可能因此让人倒尽胃口。如果对方本来很喜欢你的信，这会儿也将因这句话而印象变差了。当你打来电话之时，很可能就被秘书进接拒绝了。

　　无论如何表达，都要注意用语恰当、得体、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，带来麻烦。

　　5、致敬语、署名、日期

　　因为求职信，供求双方都是互相陌生的，所以更要讲究必要的礼节性的致敬语。在正文结束后，可写上一句祝福语，或在正文结束后，紧接着下一行空两格，写上"此致"二字，后面不打标点；再在"此致"的下一行顶格书写"敬礼"二字，后面打感叹号。同时在致敬语右下方，签署求职者的姓名及具体日期。

　　若是手写署名，要注意两点：一是不要过分谦恭，如写"您忠实的待者：xxx"等，把自己有意识地贬低；二是字迹工整，切不可用署名炫耀自己的书法，引起对方不快。

　　求职信的种类

　　求职信可以从不同的角度进行分类，不同类别的求职信，其内容侧重点和行文语气各有不同。

　　从求职者有无实践经验的角度分，求职有毕业求职（初次就业）与重新求职（跳槽或再就业）两种情况。与此相应的求职信也有毕业求职信与重新就业求职信两种。前者是指刚从大专院校毕业或即将毕业的初次求职者写的`求职信；后者则是指在职者打逄"跳槽"或失业下岗者欲谋新职进所写的求职信。

　　从求职者是否获得招聘信息的角度分，求职可分自荐求职和应聘求职两种情况。与此相应的求职信也可分为自荐求职信和应聘求职信两种。前者是指求职者在未获得准确用人信息的情况下，主动向用人单位冒昧写的带有自我推荐性质的求职信；后者则是有针对性地写给某单位以谋求一特定职位及反映自身条件的求职信。

　　从有无明确的求职目标的角度分，求职信可分为三类：第一类是具有高度针对性的信，是针对某单位的某个人或某单位的某一个具体职位写的，寄一封具有很强感染力和说服力的求职信，表示希望面谈的要求迪是一种有效的求职方式，第二类是具有普遍性的信，适用于不同单位，可大量复制，到处"撒网"，这种求职信缺乏针对性，效果不佳，但也不排除选中的可能。这种信比较省时省力。第三类是综合以上两种求职信的特点，属于"混合型"，信的主体部分不变，只是根据用人单位的性质和需求条件增加或删去某些内容，开头和结尾注意使用准确的称呼和恰当的措词即可。这种求职信比较适用，既可节省时间，又可以增加求职的成功率。

　　求职信怎么写篇5

　　内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。

　　正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的`内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据受收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词（包括敬语谦词的选择，语调的掌握等）。

　　祝颂要热诚：正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝领语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类，也可以另辟蹊径，即景生情，以更能表示出对收信人的良好祝愿。

　　如对尊长，可写“敬请福安”、“敬请金安”、“敬请大安’、“恭请平安”；给平辈的信，则用“顺颂时棋”，春天可写“敬颂春安”，逢年可写“即请年安”、“此请岁安”，平时用“敬颂时绥”之类；按对方职业可选用不同的祝颂语，对学界可选用“敬请学安”、“撰安”、“编安”、“文棋”、“教安”、‘诲安”；对政界可选用“恭请钧安”、“勋安”；对商界可选用“敬请筹安”、“筹绥”、“商安”、“财棋”等。

　　求职信怎么写篇6

　　建议求职信大体为三段式，字数不宜超过二百字。

　　1、首段要表达求职者所应聘职位的信息来源，并简短干练的自我介绍。并强调自己职业规划和对岗位的认知。

　　2、中间段要简要概括自我针对求职岗位的`核心优势，主要呈现自我技能和以往学习、专业积累、工作价值等优势。总之，围绕企业招聘需求，围绕能够体现求职者胜任职位的能力为主。内容切记不要自我表白，自我有多努力，自我有多诚恳，自我有多完美，总之，莫空洞！要让HR看到你的职业高度，职业素养，和职业积累才能获得宝贵的面试机会。

　　3、结尾再次表明求职者对此岗位的认可和理解，强调希望尽快获得面试机会，并留姓名及联系方式。简历可以附件形式发送。

　　注意事项：

　　1、措辞切勿随意，要懂得一定商业礼貌用语；

　　2、格式要有层次，便于HR快速阅读；

　　3、求职信有一定专业格式及祝语；

　　4、附件尽量以20xx版word格式保存；

　　5、如果企业无要求，慎重使用pdf，避免增加HR审阅难度而放弃打开。

　　求职不单单只是简历呈现，如果你可以用你的专业素养和职业积累成功获得HR好感，相信已经赢得先机，比其他竞聘者更容易成功。

　　求职信怎么写篇7

　　求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。

　　写作思路

　　求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。

　　写作原则

　　根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。

　　求职信的诸多不宜

　　不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的`错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。

　　写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。

　　求职信正确的写法

　　第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。

　　求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。

　　求职信怎么写篇8

　　“包装”要讲究

　　求职信的包装也是十分重要的。因为看信人最先看到的不是信的内容，而是信的外观形式。因此，一封书写漂亮、布局美观的.信.会让人感到愉快和舒服。

　　求职信的“包装”主要是指：

　　(1)信笺的选用。

　　最好选用尺寸标准(A4)、质地优良、普通白色和无格的信笺。切忌将皱巴巴、脏兮兮、随便找来的书写纸当信笺使用。切忌使用带有外单位信头的信笺，这是在求职信中常见的现象，会显得写信人马马虎虎，看上去令人不快。也不直使用色彩鲜艳或带有香味的信笺。

　　(2)书写。

　　最好使用打字机或电脑将信文内容打印出来，这样比手书清晰、美观。如无条件打印或有书法特长，亲写书信未尝不可。但要清晰、工整、美观，切忌龙飞凤舞或有涂抹之痕。墨水颜色以蓝黑为佳，忌用铅笔和红色墨水书写。另外，求职者须注意，求职信应使用正本，不能寄求职信的复印件。

　　求职信怎么写篇9

　　1、标题

　　三字，要求醒目、简洁。要在信中第一行的中间位置，用较大的字体标注“求职信”三个字，显得大方、美观。

　　2、称呼

　　如果用人明确，又知道是看信的是哪位领导，可用“的……+领导称谓”，如：尊敬的*经理、尊敬的*厂长等。如用人单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位领导”。

　　3、正文

　　是求职信的核心。开头语应表示向对方的问候致意。主体部分包括：简介、条件展示、愿望决心和结语四项内容。

　　(1)简介是概要的说明，包括自荐人的就读学校、专业、主修课程等，还要针对自荐的目的`作简单说明，无须冗长繁琐。

　　(2)条件展示是求职信的关键内容。主要写清楚自己的才能、特长和爱好。一般毕业生写在校的学习生活中和在社会实践中学到什么理论和技能，取得了何种优异成绩。除此之外还有什么特长和爱好。

　　(3)愿望、决心要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，希望得到认可和接纳。要写得自然恳切，不卑不亢。

　　(4)结语一般在正文最后按书信格式写上祝福语或“此致，敬礼”、“恭候佳音”之类的语句。

　　4、落款用工整的字体亲笔签上自己的全名。

　　5、日期

　　6、附件把获得的技能证书、奖励证明的复印件附在最后。

　　求职信怎么写篇10

　　将信纸纵向三等分折叠，再换向折叠时让信纸两端故意折成一高一低。这种人一般来说是性格谦虚朴实、讲究礼仪的人。这里，将信纸两端留出高（示对方）低（示已），是表示谦让之意。设法将收信人的名字露在外面，是为了尊重收信人，让收信人一打开便看到亲切的`称呼。

　　将信纸纵向对折，然后在折线处再往里折一至两公分宽，最后横扣对折。这又是一种折法，多见于公函和一些性格文静、有一定文化修养的人或机关办事员的做法。

　　先将信纸横向对折，接着在任意一角做三角形对折，然后纵横向交叉折成长方形。这种折法往往出于让零乱的折叠使其字迹不致成句排列的目的，多为性格谨慎内向的人、写情书或信内有隐私者采用。

　　至于一些生性小气，自卑懦弱的人折信时，则往往下意识地将信纸折成一方块，在信封内只占不到二分之一的位置。相反，性格豪爽或者喜欢表现自己的人又往往把信折叠得几乎跟信封一样大。

　　求职信怎么写篇11

　　1.称呼：如：尊敬的领导：

　　2.问候：如：您好!

　　3.开头，几句感谢的`话。如：感谢你抽空垂阅一下我的求职信

　　4.主体：对自己进行一个简单的个人自我介绍!然后介绍对贵公司的了解，我所学的知识能够给公司带来怎样的价值等等。

　　5.尾部：有一些结束语，希望公司能够邀请自己面试，此致(此致的格式是缩进两个空格)、敬礼(敬礼是顶格)最后求职人姓名、日期等等。

　　求职信怎么写篇12

　　称呼：

　　称呼要恰当对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、

　　“尊敬的某某公司领导”等等;对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语“您好”。

　　引言：

　　引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是

　　尽量引起对方的`兴趣看完材料，并自然进入主体部分，开头要引人注目，说明应聘缘由和目的。

　　主体：

　　主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，

　　并努力是自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。

　　结尾：

　　信的结尾要留下你的电话、手机、Email等联系方式，并表明如果几天内等不到

　　他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并给予面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。

　　落款：

　　包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期(x年x月x日)

　　若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：个人简历”、“附2：成绩表”等等。

　　求职信怎么写篇13

　　如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好的。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。

　　求职信格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式写作要点：

　　第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为佃她做什么？

　　第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么？

　　第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。

　　第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

　　第五段应该是非常简短的`一段，结束这封信并表示感谢。

　　一般而言，好的求职信还有下列几个特点：

　　（1）有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。

　　（2）求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

　　（3）确保在求职信上签署姓名、日期。

　　（4）在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。

　　（5）求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。

　　求职信怎么写篇14

　　若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：

　　（1）确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。

　　（2）如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。

　　（3）如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。）

　　（4）在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料（频繁离职、先前的'职位终止等等）能够在面试中采用变通的方法处理。

　　（5）确保求职信有职业风范。

　　（6）尽量把求职信的长度控制在一页之内。

　　（7）如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话）。

　　（8）在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

　　（9）确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。

　　（10）如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。

　　（11）不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

　　（12）使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。

　　求职信怎么写篇15

　　1、求职信的开头。开头要注意对收信人的称呼。对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责人同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等;明确用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的王教授”、“尊敬的张处长”、“尊敬的李总经理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，以示尊敬和有礼貌，称呼之后用冒号，然后，应该写上一句问候语“您好”，在底下再接正文。

　　2、求职信的正文。正文是求职信的主体部分，也是求职信的核心。要从自己的专业知识、社会经验、专业技能、性格特长、能力等方面使用用人单位相信，他们需求的正是这样的人才，你不仅有兴趣，而且有能力胜任这份工作。

　　3、求职信的结尾。结尾应当写好结束语。可以提醒用人单位希望得到他们的回复或回电，或表达面谈的.愿望。如可以写“希望得到您的回复”、“盼复”等，或留下本人的联系电话。通常，结束语后面，应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。

　　4、求职信的落款。落款包括署名和日期两部分。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方，要注意字迹清晰。日期应写在名字下(年月日)。若有附件，应在信的左下角注明。

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