中文求职信写作的几个步骤
求职人应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提出的要求,了解他们的需要,然后有针对性地向他们提供自己的背景资料,表现出自己独到的智慧与才干,使他们从你的身上看到希望,并做出对你有利的决定。应该铭记,在交际过程中占主动地位的是撰写求职信的一方,而非阅读信件的用人单位。
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寻求工作的人在写求职信时,应遵循以下几个基本原则: 1.根据求职的目的来布局谋篇,把重要的内容领先在首要的集团上,并加以证实。 2.对相同或相似的内容进行归类组合,段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。 3.信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意,也不能拘泥于格式--商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。 4.意思表达要直接简洁,这样能表现出你珍惜他人的时间。 5.书写要清晰、简单明了,避免使用术语和过于复杂的复合句。 6.内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极,应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。 7.句子结构和长度应富于变化,使阅信人总保持兴趣。 8.用具体事例提高阅信人的注意力,消除他们的怀疑心理。 9.提供阅信人感兴趣的信息和内容。 10.提供一些反映阅信人兴趣的信息。
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