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基层工会经审工作报告范文（通用22篇）
随着社会不断地进步，越来越多人会去使用报告，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的基层工会经审工作报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
基层工会经审工作报告 1
我代表xx乡第二届基层联合工会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。
三年多来，在乡基层联合工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十八大和中国工会十六大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设，不断健全完善工会经费审查监督制约机制，加大审查监督工作力度。
一、三年来经费收支情况的审查意见
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，三年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，20xx年至20xx年，乡工会经费收支情况如下：总收入为11574.14元。包括：县总工会拨入活动经费1400元，乡财政补助经费6490元，会员会费收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年总支出为9939元。其中：上解县总工会经费3800元，职工活动费4900元，其它支出1239元。
截至20xx年底，经费结余为2036.17元。
经审议，三年来乡工会财务工作严格执行各项财zd规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后三年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：乡工会联合会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
乡基层联合工会经费审查委员会同意乡基层联合工会委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作
三年来，认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。三年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。三年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度;坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
（三）扎实做好经审工作
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过三年的`工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键;经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础;行政经费的支持是做好工会工作的保证。三年来，工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如：经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上，加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持，经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
三年来，乡工会经费审查委员会工作有了很大进展，这是乡党委、政府重视支持的结果，是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表乡工会第二届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢！
三、今后三年加强经审工作的建议
今后三年，工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、县总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
（一）加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
（二）加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以审促评，把服务与监督有机结合起来。
（三）加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实效性
加强对工会经审干部的培训，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力。
各位代表，未来三年，工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的三年里，一定能开创工会经审工作的新局面！
基层工会经审工作报告 2
一、引言
本年度，在上级工会的正确领导和全体工会会员的大力支持下，我单位工会经审委员会认真履行职责，对工会财务收支、运用和财产管理状况进行了全面、细致的审查与监督。现将全年工会经审工作情况报告如下：
二、工作回顾
1、加强组织建设，提升经审工作水平
年初，我们完成了新一届工会经费审查委员会的换届选举工作，选举产生了责任心强、业务能力突出的委员组成新一届经审委员会。同时，我们制定了详细的工作计划和目标，明确了委员职责，确保经审工作有序开展。
2、建立健全制度，规范财务管理
我们依据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的相关规定，修订和完善了《工会财务管理制度》、《工会经费审查制度》等规章制度，确保了工会经费的使用和管理有章可循、有据可依。同时，加强了预算管理和执行情况的监督，确保每一笔经费都能合理、合法、合规地使用。
3、强化审计监督，确保资金安全
我们定期对工会经费的收支情况进行审计，重点审查了工会经费的筹集、管理和使用情况，以及工会资产的购置、管理和处置情况。通过审计，及时发现并纠正了存在的问题，有效防止了资金的`浪费和流失，确保了工会资产的安全和完整。
4、开展业务培训，提高队伍素质
我们注重提升经审委员会成员的业务素质和工作能力，定期组织他们参加业务培训和学习交流活动。通过学习，委员们掌握了更多的财务管理和审计监督知识，提高了审查和监督的准确性和有效性。
三、存在问题及改进措施
尽管我们在经审工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，如部分工会干部对经审工作的重视程度不够、审计监督的效力有待进一步提升等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强宣传教育，提高全体工会干部对经审工作的认识；二是完善审计监督机制，确保审计工作的'独立性和权威性；三是加强业务培训和学习交流，不断提升经审委员会成员的业务素质和工作能力。
四、总结与展望
展望未来，我们将继续以高度的责任感和使命感，认真履行职责，加强审计监督，确保工会经费的安全和有效使用。同时，我们将积极探索新的工作模式和方法，不断提升经审工作的质量和水平，为推动我单位工会事业的健康发展做出更大的贡献。
基层工会经审工作报告 3
一、前言
在过去的一年里，我单位工会经审委员会在上级工会的指导下，紧紧围绕工会工作大局，认真履行审查监督职责，对工会财务收支和财产管理进行了全面审查。现将全年经审工作情况总结如下：
二、主要工作
加强组织领导，确保经审工作顺利开展
我们高度重视经审工作，成立了由工会主席任组长的经审工作领导小组，明确了工作目标和任务。同时，加强了与财务部门、纪检部门的沟通协调，形成了工作合力，确保了经审工作的顺利开展。
深化审计监督，促进财务管理规范化
我们坚持“全面审计、突出重点”的.原则，对工会经费的筹集、管理和使用情况进行了深入细致的审查。通过审计，我们发现了财务管理中的薄弱环节和存在的问题，并提出了改进意见和建议。同时，我们督促相关部门及时整改落实，促进了财务管理的规范化。
强化宣传教育，提高工会干部财经意识
我们注重加强财经法律法规的宣传教育，组织工会干部学习《会计法》、《工会法》等相关法律法规和制度规定。通过学习，提高了工会干部的财经意识和法律意识，增强了他们依法理财、科学理财的能力。
推动工会经费使用效益最大化
我们积极倡导勤俭节约、精打细算的理念，推动工会经费使用效益的最大化。在经费使用上，我们坚持量入为出、收支平衡的原则，确保每一笔经费都能用到实处、发挥最大的效用。
三、存在问题及改进措施
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。如部分工会干部对财经纪律的遵守不够严格、经费使用效益有待提高等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强财经纪律教育，提高全体工会干部的财经纪律意识；二是优化经费使用结构，提高经费使用效益；三是加强监督检查力度，确保财经纪律的贯彻执行。
四、结语
回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩但也存在不足。展望未来，我们将继续以高度的责任感和使命感认真履行审查监督职责推动我单位工会财务工作的健康发展为工会事业的蓬勃发展贡献力量。
以下是两篇工会经审工作报告的示例，以供参考：
基层工会经审工作报告 4
大家好！我代表xx市总工会经费审查委员会，向大会报告20xx年度工会经费审查工作情况，请予审议。
一、工作回顾
加强组织建设，提升经审能力
本年度，我们严格按照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的要求，完成了新一届工会经费审查委员会的换届选举工作，进一步充实了经审队伍，增强了经审工作的专业性和权威性。同时，我们注重经审人员的业务培训和思想建设，通过组织学习、交流研讨等方式，不断提升经审人员的业务能力和政治素养。
完善制度建设，规范经审流程
我们修订和完善了《xx市总工会经费审查工作制度》，明确了经审工作的职责、程序和要求，确保了经审工作的规范化和制度化。同时，我们严格执行预算管理制度，对工会经费的收支情况进行全面审查和监督，确保每一笔经费都用在刀刃上，发挥了最大的效益。
强化审计监督，确保经费安全
我们围绕工会经费的收支、管理和使用等关键环节，开展了一系列专项审计和日常监督工作。通过审计，我们发现了部分单位在经费使用上存在的问题和不足，并及时提出了整改意见和建议。同时，我们加强了对工会资产的监督和管理，确保了工会资产的安全和完整。
服务职工群众，促进和谐发展
我们始终坚持“以职工为中心”的工作导向，通过经审工作，积极推动工会经费向基层倾斜、向困难职工倾斜。我们关注职工的生活和工作状况，及时为他们提供必要的帮助和支持，切实维护了职工的合法权益和切身利益。
二、存在问题
尽管我们在经审工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。一是部分单位对经审工作的重视程度不够，存在敷衍了事的现象；二是经审人员的专业素质和业务能力还有待进一步提高；三是经审工作的信息化水平还需要加强。
三、下一步工作计划
加强宣传教育，提高思想认识
我们将继续加大对经审工作的宣传力度，提高各级工会组织和广大职工对经审工作重要性的认识，形成全员参与、共同监督的良好氛围。
加强培训学习，提升业务能力
我们将定期组织经审人员进行业务培训和学习交流，不断提升他们的.业务素质和专业技能，为经审工作提供更加有力的支持。
推进信息化建设，提高工作效率
我们将积极推进经审工作的信息化建设，利用现代信息技术手段，提高经审工作的效率和准确性，为工会经费的规范化管理提供更加有力的保障。
最后，我衷心希望各位领导、各位代表对我们的工作给予更多的关心和支持，共同推动xx市工会经审工作再上新台阶！
谢谢大家！
基层工会经审工作报告 5
一、引言
在过去的一年里，xx单位工会在上级工会和本单位党组的正确领导下，在各工会小组及全体工会会员的大力支持和积极配合下，深入贯彻党的路线方针政策，切实履行工会经审委员会的职责，对工会财务收支、运用和财产管理状况进行了全面审查监督，现将一年来的工作情况报告如下。
二、主要工作回顾
（一）加强组织建设，提升经审工作水平
完成换届选举：针对上一届工会委员任期届满的情况，我们及时筹备并成功召开了工会代表大会，选举产生了新一届工会委员会及经审委员会，明确了各委员会的职责分工，为经审工作提供了坚强的`组织保障。
制度建设：依照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，我们制定并颁布了《xx单位工会财务管理制度》等规章制度，进一步规范了工会经费的使用和管理，确保经费使用的合法性和合理性。
（二）强化审查监督，确保经费使用合规
预算执行情况审查：我们严格按照年初制定的预算计划，对工会经费的收支情况进行了逐项审查，确保各项开支符合预算要求，无超支现象发生。
专项审计：针对工会重大经济活动、资产管理和重大维修工程等，我们组织开展了专项审计，确保经费使用的透明度和规范性。
离任审计：在工会领导和主要财务负责人离任时，我们严格按照规定进行了离任审计，确保了工作的连续性和稳定性。
（三）关心职工生活，切实维护职工权益
困难帮扶：我们密切关注职工的生活状况，对家庭困难的职工及时给予慰问和帮扶，全年共发放困难补助xx万元，有效缓解了职工的生活压力。
文体活动：为了丰富职工的业余生活，我们组织开展了多种形式的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、书法比赛等，增强了职工的凝聚力和向心力。
三、存在的问题与不足
尽管我们在经审工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，如部分职工对经审工作的认识还不够深入，经审人员的专业素质和业务能力有待进一步提高等。
四、下一步工作计划
加强宣传教育：通过多种渠道和形式，加强对经审工作的宣传和教育，提高全体职工对经审工作的认识和支持。
提升人员素质：组织经审人员参加专业培训和学习，提高他们的业务素质和专业技能，为经审工作提供有力的人才保障。
完善制度建设：根据工作需要和实际情况，不断完善经审工作的各项制度，确保经审工作的规范化和制度化。
五、结语
在新的一年里，我们将继续认真履行经审委员会的职责，加强组织建设，强化审查监督，关心职工生活，切实维护职工权益，为推动单位持续健康发展做出新的更大贡献。
基层工会经审工作报告 6
一、引言
在过去的一年里，xx市xx区工会在上级工会的正确领导下，在各基层工会及全体工会会员的大力支持和积极配合下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心工作，全面履行工会经审职责，积极推进工会经费审查监督工作，取得了显著成效。现将本年度工会经审工作报告如下：
二、主要工作回顾
加强组织建设，提升工作能力
本年度，我们完成了新一届工会经审委员会的换届改选工作，进一步充实了经审委员会的力量。同时，我们加强对经审委员的培训，提高他们的业务能力和专业素养，确保经审工作的高效开展。
健全制度体系，规范工作流程
我们依据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，制定并颁布了《xx市xx区工会关于重申工会财务制度的有关规定》，进一步规范了工会经费的收支管理。同时，我们建立了台账管理制度、经审信息制度、学习制度等一系列配套制度，确保经审工作的.制度化、规范化。
强化审计监督，确保资金安全
我们严格按照相关法律法规和制度要求，对工会经费的收支情况进行了全面审查和监督。重点审查了工会预算执行情况、收支管理情况、资产管理情况以及重大基本建设维修工程竣工决策等方面，确保了工会经费的合法合规使用。
关注职工需求，扎实为会员办实事
我们始终把维护职工权益放在首位，积极关心职工疾苦，为职工办实事、办好事。通过发放困难慰问金、组织节日慰问活动等方式，切实帮助职工解决实际困难，增强了职工的归属感和幸福感。
丰富职工文化生活，提升队伍素质
我们注重职工的精神文化生活，积极组织各类文体活动，如乒乓球比赛、羽毛球比赛、书法比赛等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的身体素质和文化素养。
三、存在问题及改进措施
尽管我们在工会经审工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在部分基层工会经审工作不够规范、审计监督效力有待进一步提升等方面。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：
加强对基层工会经审工作的指导和培训，提高他们的业务能力和工作水平。
建立健全经审工作责任制和考核机制，确保经审工作的有效落实。
加大审计监督力度，对发现的问题及时整改并追究相关责任人的责任。
四、结语
展望未来，我们将继续全面贯彻党的路线方针政策，不断加强工会经审工作，为推进工会事业健康发展做出新的更大贡献。
基层工会经审工作报告 7
一、基本情况
在过去的一年里，xx集团工会在集团党组和上级工会的领导下，认真履行工会经审职责，积极推进工会经费审查监督工作，取得了显著成效。现将本年度工会经审工作报告如下：
二、主要工作回顾
加强组织领导，明确工作职责
我们高度重视工会经审工作，成立了由集团党组成员任组长的经审工作领导小组，明确了各级工会经审委员会的工作职责和任务，为经审工作的顺利开展提供了有力保障。
完善制度建设，规范财务管理
我们依据相关法律法规和制度要求，制定并完善了工会财务管理制度、经费审查制度等一系列规章制度，确保了工会经费的合法合规使用。同时，我们加强了对工会经费收支情况的日常监督和定期检查，确保了财务工作的规范有序。
强化审计监督，确保资金安全
我们严格按照审计程序和要求，对工会经费的收支情况进行了全面审查和监督。重点审查了工会预算执行情况、收支管理情况、资产管理情况以及重大经济活动等方面，确保了工会经费的安全有效使用。
注重职工关怀，提升职工幸福感
我们始终把职工的需求和利益放在首位，积极关心职工的`生活和工作情况。通过发放节日慰问品、组织职工体检、开展职工文化活动等方式，切实提高了职工的幸福感和归属感。
三、存在问题及改进措施
在取得成绩的.同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。主要表现在部分基层工会经审工作不够规范、审计监督力度有待加强等方面。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：
加强对基层工会经审工作的指导和培训力度，提高他们的业务能力和工作水平。
建立健全经审工作考核机制和责任追究制度，确保经审工作的有效落实。
加大审计监督力度和频次，对发现的问题及时整改并追究相关责任人的责任。
四、结语
展望未来，我们将继续以职工为中心，以服务大局为己任，不断加强工会经审工作，为推进集团持续健康发展做出新的更大贡献。
基层工会经审工作报告 8
我代表xx工会经费审查委员会，向大会报告20xx年度工会经费审查工作情况，请予审议。
一、工作回顾
过去一年，xx工会经费审查委员会在上级工会和同级工会的领导下，紧紧围绕工会工作大局，认真履行经费审查监督职责，强化审计监督，规范财务管理，为工会事业的健康发展提供了有力保障。
加强制度建设，完善审查机制：我们修订和完善了《工会经费审查制度》、《工会财务管理办法》等规章制度，确保经费审查工作有章可循、有据可依。同时，建立了定期审计与专项审计相结合的审查机制，提高了审查工作的针对性和有效性。
严格经费审查，确保资金安全：全年共开展经费审查项目xx个，涉及资金总额xx万元。通过审查，我们发现了财务管理中的薄弱环节和潜在风险，及时提出了整改意见，并督促相关部门进行了整改落实，确保了工会经费的安全、合理、有效使用。
强化监督职能，促进规范管理：我们积极参与工会重大经济活动的.决策过程，对预算编制、执行、调整及决算等环节进行全程监督。同时，加强对工会资产的管理和监督，防止资产流失和浪费。
加强队伍建设，提升审查能力：我们注重经费审查队伍的建设，通过组织培训、交流学习等方式，不断提高审查人员的业务素质和专业技能。同时，加强党风廉政建设，确保审查工作的公正性和廉洁性。
二、存在问题及改进措施
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。主要表现在：一是部分基层工会财务管理制度执行不够严格；二是审查工作深度和广度有待进一步拓展；三是审查队伍建设还需加强。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加大制度执行力度，确保各项制度落到实处；二是拓宽审查领域，深化审查内容；三是加强审查队伍建设，提高审查工作水平。
三、下一年度工作打算
继续加强制度建设，完善审查机制，提高审查工作的规范化和科学化水平。
加大审查力度，深化审查内容，确保工会经费的安全、合理、有效使用。
加强与上级工会和同级工会的沟通协调，形成工作合力，共同推动工会经费审查工作的发展。
加强审查队伍建设，提高审查人员的业务素质和专业技能，为工会事业的健康发展提供有力保障。
最后，我衷心感谢各位领导、各位代表对工会经费审查工作的关心和支持。我们将继续努力，不断创新工作思路和方法，为工会事业的蓬勃发展贡献我们的力量。
基层工会经审工作报告 9
我谨代表xx工会经费审查与监督委员会，向大会汇报过去一年我们在经费审查与监督方面的工作情况，并对未来的工作提出展望。
一、工作概况
在过去的一年里，我们深入贯彻上级工会关于经费审查与监督的指示精神，紧密围绕工会中心工作，积极履行审查与监督职责，为工会经费的规范管理和有效使用提供了有力保障。
全面审查，确保合规：我们对工会经费的.收支情况进行了全面、细致的审查，重点关注经费使用的合规性、合理性和效益性。通过审查，我们发现了并纠正了一些不规范的行为，确保了经费使用的合法合规。
强化监督，促进透明：我们建立了健全的经费监督机制，通过定期审计、专项检查等方式，对工会经费的使用情况进行全程监督。同时，推动工会经费使用情况的公开透明，增强了会员对工会工作的信任和支持。
风险防控，保障安全：我们注重经费使用中的风险防控工作，通过风险评估、预警机制等手段，及时发现并化解潜在的风险隐患。同时，加强对工会资产的管理和监督，防止资产流失和浪费。
二、存在问题与反思
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。主要表现在：一是部分审查工作还停留在表面层次，未能深入挖掘问题根源；二是监督力度还需进一步加强，特别是在对重点领域的监督上；三是审查与监督工作的信息化水平有待提高。针对这些问题，我们将深入反思并采取措施加以改进。
三、未来工作展望
深化审查内容：我们将进一步拓展审查工作的广度和深度，不仅关注经费使用的合规性，还要关注其效益性和可持续性。通过深入分析财务数据、业务活动等信息，为工会决策提供更加科学、准确的依据。
加强监督力度：我们将加大对重点领域的监督力度，特别是对涉及大额资金使用、重要资产处置等方面的监督。同时，加强与纪检监察部门的沟通协调，形成监督合力。
推进信息化建设：我们将积极推进审查与监督工作的信息化建设，利用现代信息技术手段提高审查与工作效率。
基层工会经审工作报告 10
一、引言
本年度，我单位工会在上级工会和单位党组的正确领导下，在各工会大组及全体工会会员的大力支持和配合下，紧紧围绕单位中心工作，积极开展经审工作，加强工会财务收支、运用和财产管理的审查监督，现将全年经审工作情况报告如下。
二、经审工作开展情况
加强组织建设，提升工作能力
年初，我们顺利完成了新一届机关工会委员会、女职工委员会及经审委员会的换届改选工作。新一届经审委员会在成立后，立即制定了详细的工作计划，明确了工作目标和职责分工，确保经审工作有序开展。同时，我们还注重加强经审人员的业务培训，提升他们的专业素养和业务能力。
完善制度建设，规范财务管理
我们依据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的相关规定，制定并颁布了《xx单位关于重申工会财务制度的有关规定》，进一步规范了工会经费的收支管理。此外，我们还建立了台账化管理制度、经审信息制度、学习制度等一系列配套制度，确保工会经费的每一笔支出都有据可查、有章可循。
强化审查监督，确保资金安全
我们坚持对工会预算执行情况、收支管理情况、工会资产及重大基本建设维修工程竣工决策等方面进行全面审查监督。通过定期审计和专项审计相结合的方式，及时发现并纠正存在的问题，确保工会经费的合理使用和资金安全。
关心会员生活，解决实际困难
我们始终把关心会员生活、解决实际困难作为经审工作的重要内容之一。针对部分会员家庭遭遇的特殊情况，我们及时发放了特别困难慰问金，并帮助他们向相关部门申请困难补助。同时，我们还定期组织慰问活动，让会员感受到工会的温暖和关怀。
丰富文体活动，提升队伍素质
为了丰富会员的工余生活，我们积极组建了各种文体协会，如乒乓球协会、羽毛球协会等，并定期组织各类比赛和活动。这些活动不仅增强了会员的体质和团队合作精神，还提升了他们的文化素养和综合素质。
三、存在问题及改进措施
尽管我们在经审工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处。例如，部分工会领导对经审工作的重视程度不够高；部分经审人员缺乏专业知识和技能；审计监督的`效力还有待进一步提升等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：
加强对工会领导的.培训和教育，提高他们的思想认识和重视程度；
加大对经审人员的培训力度，提升他们的专业素养和业务能力；
进一步完善审计监督机制，确保审计工作的独立性和有效性；
加强与上级工会和相关部门的沟通协调，争取更多的支持和帮助。
四、结语
展望未来，我们将继续紧紧围绕单位中心工作，不断加强经审工作力度，提升财务管理水平，为单位的持续健康发展贡献更大的力量。
基层工会经审工作报告 11
20xx年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极配合下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下：
（一）加强工会组织的自身建设，提高工作能力
1、思想政治建设：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念。组织员工认真学习《工会法》，经常召开工会委员会，布置研究本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。
2、人员队伍建设。为加强工会工作，今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
（二）坚持四看望制度，关心职工生活
工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次
（三）强化精神文明建设，发挥工会职能作用
做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。
1、按照院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。
2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。
3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的.制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。
4、为体现所领导对离退休人员的关怀，继续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。
5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。
6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、计划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。
（四）积极为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心，
响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，动员大家捐款捐物，交纳“特殊党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。并用精美的包装袋装好，送去全所职工的爱心。
（五）积极组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围
为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，积极配合参加院组织的活动。
1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人第二名的好成绩。
2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了单位的凝聚力。
3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康；
（六）今后工作设想
1、妇工会工作要坚持以人为本的原则， 将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。
2、创造性地开展好工会工作，调动全所职工特别是女职工的积极性，充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的氛围。
基层工会经审工作报告 12
在即将过去的XX年，九中工会在新华区教育工会和九中党总支的领导下，在各工会委员和组长的支持努力下，各项工作顺利开展，并取得了较好的成绩。现总结如下：
一、进一步发挥教代会的作用，促进学校的民主建设。
维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责，做好工会工作，关键是做好教职工与学校领导的桥梁和纽带。今年我们工会两次广泛发动教职工提合理化建议活动，工会委员和工会组长积极深入教职工当中，注意倾听教职工们的呼声，并将有关情况及时汇总整理，及时向学校领导汇报，对热点、难点问题，请校长在每年两次的教代会（或扩大会）上向代表们解答，对一时解决不了的，也要向代表们解释清楚，以征得老师们的理解和谅解，此举得到了教职工们的欢迎。扩大优秀提案、建议的评奖范围，进一步调动教职工参与提案的热情，促进教职工参政议政的积极性。认真办好校务公开栏，及时将学校有关重大信息报告给教职工，促进学校的民主监督、民主决策，使学校的工作更加透明，教职工更满意。
二、努力提高教职工素质，促进学校教育教学质量的提高。
教育教学工作直接关系着人才的培养，关系着祖国的千秋大业，学校工会将把协助党政提高教职工素质，作为工会的重要工作来抓。今年我校工会联合教务处利用暑假对全体教师进行业务培训，由尚国良老师主讲《新课改的发展和方向》，联合教育处在暑假进行全体青年教师、班主任培训，特邀河北省师范大学石国兴教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任刘向宏警官分别作了《预防和减少校园意外伤害事故》、《预防青少年犯罪》的报告。
工会和教务处联合组织了学校青年教师评优课，选拔优秀教师参加新华区青年教师评优课活动，我校青年教师在“新华区青年教师评优课”中，高彦军等11位教师获得一等奖，孙会娥等2人获得二等奖。我校青年教师在“新华区班主任素质大赛”中，获得第一名，代表新华区参加了“石家庄市班主任素质大赛”获得了一等奖，并取得了代表石家庄市参加河北省班主任素质大赛的资格。我校工会尽可能多的组织有关促进教职工素质的活动，为提高学校的整体教育教学质量做出贡献。
三、进一步提高建家水平，增强学校工会的活力。
我校的教工之家，论场地、设备在兄弟学校中，应该是比较好的，有各种文体设施、设备，学校对我们工会的工作是非常支持的。我们充分发挥教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各处室组文体活动，进一步丰富老师们的生活。积极开展丰富多彩的有益健康的活动，更多的体现“人文关怀”，多做关心人、帮助人的工作，多办得人心、暖人心、稳人心的事情。我校工会在今年继续搞了在教职工生日时，工会送书和生日蛋糕的`活动，凭购书证明学校工会给予30元的书费，受到了教职工的好评。组织教职工进行口腔卫生检查。在刚结束的“九中教职工趣味运动会”中，项目有跳绳、夹球投掷、赶羊、投掷飞镖等，共有300多位老师参加了比赛，其中有百余名教职工获得了一、二三等奖等等。我校教职工积极喜迎工会号召，全体教职工参加爱心助残活动，共捐款7200元。学校工会还组织进行了“九中教师爱心回报老将军”活动，向赵渭中老将军捐款2万余元。
四、做好女职工的工作
女教职工是我校的主力军，我校职工的绝大部分80％是女教职工，做好了女教职工的工作，我们工会工作也就完成了一多半。女职工是一个特殊群体，有其自身的特点，我们工会以维护女职工合法权益为重点，关注女职工的健康，解决女职工的生活，积极开展送温暖活动，在三.八妇女节时组织女教工时装表演赛以及进行口腔卫生检查。11月我校还组织女教职工进行了体检。在女教工生育后工会要派人上门祝贺并探望。
五、加强工会自身建设。
工会是群众和学校领导联系的桥梁和纽带，维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责，工会要时刻想着群众的利益，我校未上编的老师有140多位，他们的医疗保险问题是困扰教职工的问题，也是学校的大问题，为此我校工会多方协调，终于在年底前得到了解决。
为了提高学校工会为群众服务的水平，我校工会组织工会委员认真学习《工会法》，提高为教职工办实事、办好事的自觉性。严格管好、用好工会经费。建立健全工会档案，做好信息上报等基础性工作。
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20xx年在市总工会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意教育为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全镇教职工为学校的发展作出新贡献。
一、落实《学校教职工代表大会规定》深化校务公开工作
为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善学校制度，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，我镇教育工会在落实《学校教职工代表大会规定》，要求各校根据相关规定建立和完善教职工代表大会制度，让教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系，使全体教职工依法参与学校民主管理和监督。充分发挥工会在学校中的主人翁作用，强化教职工代表大会的职责和工会换届选举的程序。对教代会的提案，学校都能落实和回应，对重大事项通过校发文件和召开教工大会的形式予以通报。积极发挥工会民主监督作用，开展工会民主评议学校中层干部活动，各校严格按照上级文件落实校务公开。
二、民办学校工会组建工作
我镇有民办（学校、幼儿园）17所，为了更好地做好教育均衡发展，xx教育工会要求各民办学校成立工会小组，健全组织机构，并做到真情投入工会工作，增强做好工会工作的责任感和使命感。树立工会干部良好形象，积极做好党政所急、群众所需、工会所能的民生工作。从民办学校的特点出发，做好维权工作，以《劳动合同法》《集体合同条例》和《职工代表大会条例》为依据，切实履行工会职责，依法为教职工维权。要求做到用大智慧、大思维思考工会工作，从细处着手，善于与群众在心灵上沟通，在具体的.工作中实现工会的地位和价值。
三、工会自身建设和合格"职工之家"建设情况
为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。xx镇教育工会团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身教育事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及教育技能等方面的工作，不断提高教职工的教育能力和业务素质水平。把创建"先进教职工之家"作为精神文明建设的一个重要组成部分，着力构建坚持"两手抓，两手硬"的创建机制。把创先和创实工作渗透，融汇在教育工作的各个环节、各个方面。做好"和谐家庭"、"书香家庭"创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将"和谐家庭" 、"书香家庭"创建工作同教育工作一起布署，一起检查，一起落实，增强创建共识，激发创建热情，不断提高教育工会的质量水平。
四、工会开展的各类活动情况
我镇教育工会结合上级精神和本镇实际，开展了服务职工在基层活动。根据镇委镇政府要求，我们转发了《党员教职联系群众活动实施方案》，制定了活动方案，成立了领导小组，全面负责对各基层工会开展活动的指导、督查考核工作，对活动开展情况进行统一部署。各校认真组织此项活动，成立了活动领导小组，制定了实施方案，并将此项活动作为做好教职工工作的一个重要抓手，深入群众，了解实情，真诚倾听群众呼声，面对面做群众工思想工作与群众谈心交友，增进感情，实打实地为群众服务和办实事。其中，中心小学成立"扬帆志愿"服务队，一年来累计服务次数8次，参加志愿服务，得到了社会各届的好评。其次，将公开课、示范课评选等活动结合起来，与开展以激发智慧、凝聚力量、强化技能、提高素质为目标的教学基本功竞赛活动结合起来，不断提高教育系统广大教职工的思想道德素质和教书育人能力。充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，推动学校各项工作科学发展，促进教育事业科学发展。此外，切实维护教职工精神文化合法权益。提出活力工会、魅力教师、和谐校园的工会建设理念，通过运动和学习等方式吸引广大教职工，让广大教职工在紧张工作之余得到强身健体。今年，我镇教育工会先后组织了教职工篮球比赛、教职工书画比赛、女教职工文艺展示等文体活动，深受广大教职工好评。
五、送"温暖"活动情况
懂民情，暖民心一贯是xx镇教育工会的指导思想和重点工作，工会十分注重基层教职工的工作和生活，千方百计为困难教职工排忧解难，努力办人民满意的教育。今年工会在教师节和春节前夕分别对全镇10多名病疾和困难教职工送去了慰问品和慰问金，并详细了解困难教职工的生活及工作情况，叮嘱他们要注意身体，开心生活，安心工作，为教育事业作出更大贡献。
六、工会女职工委员会工作情况
我镇教育工会中，女会员占有比例达71.2为进一步加强我镇教育工会女职工组织规范化建设，充分发挥工会女职工组织作用，根据市总工会要求，结合我镇实际，要求各校工会组织要以"组织健全、机制完善、维权到位，作用明显"为要求，建立工作档案动态管理制度，内容包括女职工组织网络和干部配备情况等。加强工会女职工组织建设，规范工会女职工工作，增强工会女职工组织活力，提高工会女职工工作整体水平。
七、增加投入，促进发展
我镇工会根据总工会的要求，将开设工会专款账户，严格按照文件精神执行公用经费2%的工会专款专用，利用工会专款切实开展职工教育、文娱、体育、宣传及特殊困难会员慰问等活动。虽然还没有建立专门的工会银行账号，但工会组织都会以少花钱多办事办好事的原则，认真做好年度的工会活动经费预算，各校及镇财政通过审核，准时足额将所需款项拨付，以保工会各项活动有序高效地开展。
回顾一年的工作，在肯定成绩的同时，我们看到工会工作离总工会的要求，与广大教职工的期盼还有一定的差距。工会制度还须进一步细化和完善，工会组织的工作理念、工作作风、工作方式和工作方法，仍需要不断改进。工会干部、会员的专业知识及整体素质与教育形势发展要求还需进一步提高。以上这些都有待我们在今后工作中认真研究，努力加以解决。
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20xx年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。
一、工会组织建设方面
着重做好了三个方面的工作。
1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。
20xx年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。
上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，xx村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。
2、选举产生了镇工会代表大会的代表。
按照《工会法》的.规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。
3、组织了评先进、树典型活动。
为表彰先进，树立典型，进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了20xx-20xx年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。
二、职工维权方面
1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。
按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。
2、抓了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查。
我镇工资协商从20xx年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析，07年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待进一步引导提高。
三、其他工作
1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。
2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。
3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。
4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。
5、组织了参加中华全国总工会成立81周年知识竞赛答题活动。
6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。
7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看。
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20xx年镇工会联合会在镇党委、政府的领导下，在县总工会的关心支持下，结合年初工会目标任务，求真务实，开拓创新，奋发进取，全镇工会制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，现将全镇一年来的工会工作情况总结归纳如下：
一、强“管理”、抓“规范”加强组织建设
1、镇党委、政府非常注重加强镇工会自身建设，把工会工作纳入党建目标范畴，今年来召开两次党政负责人会议，专题研究工会工作，做到年初有部署，年末有考核，活动经费给予保障。
2、建立健全了工会各项规章制度，工会主要制度、职责均上墙，成立了劳动争议调解组，使工会工作制度化，规范化。
二、送“温暖”、抓“维权”发挥工会作用
1、进一步完善和建立工会关爱农民工法律援助维护劳动者合法权益新机制。
今年以来工会联合会积极协助为农民工提供法律援助，为困难职工提供法律咨询和法律援助服务，帮助他们因工伤引发的劳动关系纠纷，充分发挥工会劳动争议调解和劳动安全监督的职能作用。我镇黄蓬村八组45岁的吕岳明在中辉建设集团从事泥工工作，由于楼面垮塌，从二楼的.天井口坠落地面受伤，20xx年8月14日由XX市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为陆级。鉴定结论出来后，中辉集团未依法支付吕岳明工伤保障待遇。为此我镇劳动争议调解组积极争取多方援助，最终由县劳动人事争议仲裁委员会裁决：支付吕岳明补偿款合计437428.1元。
2、广泛开展“送温暖”帮扶救助活动，使职工感受到工会就是他们的“娘家人”。
“天有不测风云，人有旦夕祸福”厄运发生在学会村村主任儿子身上，才20来岁的小伙子检查出患了白血病，十分昂贵的治疗费用给原本就不富裕的家庭给予了巨大的打击，镇工会得知后在年前组织全体机关干部、部门单位所有工作人员及各村场干部召开了现场募捐会，给与会人员发放了倡议书，发动干部职工“捐出一份爱心，献上一片真情”，与会人员慷慨解囊，在短短的一个小时内共捐款肆万伍仟多元。村主任刘岳林看着同事们募捐给儿子的救命钱感动得泪流不止。
3、扎实开展好“双联”帮扶工作。我镇45名机关干部、部门单位工作人员对18个村场的136名困难群众进行了结对帮扶活动，摸清困难群众的基本情况，并力所能及的帮助解决困难群众所需。
4、积极参加XX市总工会第二期职工医疗互助活动。为更好地服务职工，缓解职工医疗费用压力，我镇筹资1700多元为机关干部购买职工医疗互助保险。
三、建“阵地”、抓“载体”增强工会活力
1、以阵地为载体努力发挥“职工之家”的自身职能
工会规范化建设以来，镇党委、政府大力支持，先后建立了，职工之家、篮球基地的硬化建设。职工书屋、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、麻将、扑克等娱乐活动，持之以恒、频繁开展、技术大赛、技能培训开展有序，全面完成了工会下达各项任务。
2、开展职工文体活动，增强职工的凝聚力
在今年的“三八”妇女节组织了女职工文艺晚会，以丰富多彩的表演形式，展示了女职工的良好形象，演出剧目9个，参加活动68人，观众达400多人次。五四青年节组织了篮球友谊赛，参加活动人员达40余人。积极参加县总工会举办的全县庆国庆首届农民象棋运动会，我镇组织5名参赛队员参加比赛，并取得了团体第一名的好成绩。通过比赛，极大地丰富了职工文化生活，激发了职工立足本职，爱岗敬业，尽职尽责的劳动热情，增强了职工身心健康的发展。
在今后的工作中，我们将改进不足，继续努力开展工会工作做到全心全意为职工服务，为我镇经济发展和社会全面进步作出新贡献。
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20xx年在上级工会及学校党政的领导下，在广大教职工的积极支持下，校工会紧紧围绕学校的工作目标，发挥工会维护、参与、建设、教育等职能，紧密结合学校建设、发展及教职工的要求，积极地开展各项工作，为促进学校的建设和发展，建设文明、和谐校园发挥了重要作用。
一、积极参与校园民主建设，搞好校务公开工作，确保师生知情权，维护师生合法权益
20xx年2月19日，贵阳一中四届三次教职工代表大会、十四届工会会员代表大会在学校行政楼报告厅召开。104名代表审议通过了《贵阳一中工作报告》、《贵阳一中工会工作报告》、《贵阳一中财务工作报告》、《贵阳一中教育教学事故处理办法》、《贵阳一中绩效实施方案（修订稿）》等5个文件。工会作为教职工代表大会的工作机构做了大量工作，保证了大会的圆满召开。
工会配合学校行政通过教职工代表大会、校务公开栏、电子大屏、网上平台等各种载体对事关教职工利益、学生利益的事及学校的重大事情进行了多角度、多层次的公开，切实维护了广大教职工和同学的权益，进一步促进了学校民主建设。
二、围绕学校中心工作，开展师德师风教育活动，促进教师队伍建设
20xx年以来，根据市教育局的有关文件精神，按照校党委的统一安排，校工会组织广大教师积极参加市教育系统开展的以“争当贵阳好老师”为主题的师德演讲活动。语文组教师龙阳珺代表我校参加演讲比赛，获市教育系统师德演讲比赛优秀选手奖。
10月21日下午，中国伦理学会理事、西南大学MPA教育管理中心副主任邹顺康教授，应邀在我校学术报告厅作了《教育伦理与师德师风建设》专题讲座。贵阳一中副校长周静主持会议，全校教职工、兄弟学校跟岗学习老师和实习老师聆听了讲座。
邹教授着重强调教育伦理和教师职业道德的联系与区别。他指出，教师的伦理应当由道德规范、规章制度、法律法规三个方面构成，作为教师，只有搞清楚伦理与法律、道德的界限，才能守住底线，追求境界。他希望广大教师守住底线，追求境界。
为加强校园文化建设，促进教师师德养成，校工会组织协调后勤、物管等部门多次对学校集体宿舍、高一、高二、高三、国际部等组团教师办公室的环境卫生、用电、用水等情况进行检查，并及时将检查结果在教职工大会、学校QQ群上反馈。
上述师德教育活动的开展，进一步提高了广大教职工的师德修养，坚定了依法执教、严谨治学、厚德树人的信念。
三、开展文体活动，增强教职工综合素质，营造校园和谐氛围
今年校工会和体育组组织50多名师生成立了贵阳一中师生武术操代表队，经过认真训练，于9月10日教师节当天，参加市教育系统在贵阳一中体育馆举行的师生武术操比赛，全体队员以饱满的精神、昂扬的斗志，努力拼搏，勇夺一等奖。校运会开幕式上，这支代表队的精彩表演得到了广大师生充分肯定。
在20xx年校运会上，校工会还组织年级组、教研组、行政处室的200多名教职工参加了趣味接力、拔河等多个项目的比赛。
根据教职工的要求，9月下旬至12月下旬，校工会开办了“教职工太极拳培训班”，聘请体育组吕文武老师进行指导。不少中老年教师参加了此次活动，反响很好。
在20xx年xx元月23日学校组织的迎新年联欢活动中，校工会组织各教研组、处室工会小组长积极参与联欢活动，为“迎新年联欢活动”的成功开展做出了自己的贡献。
工会开展的各种文体活动提高了教职工综合素质，增强了体质，增进了交流，营造了校园和谐氛围，让广大教职工能以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加团结的精神为学校的建设、发展再立新功。
四、以人为本，努力为教职工办实事，办好事，建好“职工之家”
为教职工办实事，办好事和维护教职工权益一样，也是工会的主要职责之一。我们在开展各项工作时，始终把对教职工的关爱放在第一位，努力为教职工办实事，把学校的温暖和关怀通过工会具体工作送给每一个教职工。
积极做好对生病教职工、亲人亡故教职工的慰问工作，及时协调学校领导参加新婚教职工的婚礼。20xx年，工会主要负责人与学校领导和有关部门看望生病教职工20余人，慰问亲人亡故的教职工10余人，参加教职工的`婚礼10余次。学校“教工之家”接待教职工10000多人次。组织了40岁以上行政人员、中级职称的教师（含退休教职工）200多人参加体检，并及时将结果反馈到每一个人;组织全校394名教职工参加了“贵阳市职工互助活动”。
“六一节”为14岁以下的教职工子女送节日礼物。聘请本校教师为在贵阳一中学习的教职工子女进行辅导，解决了老师的后顾之忧。为教职工做的件件好事、实事、温暖了大家的心，方便了教职工的生活，对齐心协力建设好“职工之家”，增强学校凝聚力有着积极作用
五、配合校党委做好离退休教职工工作
在《关于加强离退休工作的几点意见》的指导下，加强了对“离退休服务小组”工作的支持与指导，为他们每一次的活动提供各种方便。在河滨公园成功组织了“贵阳一中20xx年老年节庆祝活动”；20xx年春节前夕，配合学校党委、行政开展了对88岁以上的教职工、生病住院的教职工、离休教师等的慰问活动，各种活动的成功开展加强了离退休教职工和学校的联系，对构建和谐校园发挥了积极的作用。
六、存在的困难、问题
20xx年，在上级工会和学校党委领导下，在全校教职工的支持和配合下，开展了一些工作，取得了一些成效，但我们知道离老师对我们的希望还有很大差距。特别是现在在学校教师增加较多、较快，有时信息沟通不畅，对教职工发生的一些事情有关心不及时的情况，在工会工作形势发生新变化、工作任务更加繁重的情况下，工会负责人联系广大教职工开拓创新意识需要进一步加强。在现在会员人数大量增加的情况下，工会的组织体制、活动方式还需要进一步创新。围绕学校中心工作、听取群众意见，制定好全年的工作计划，扬长避短、积极努力做好学校工会工作。
基层工会经审工作报告 17
工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:
一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程
不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在2002年成立xxxx直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组织。
全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。
不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局(公司)在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到13条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。
进一步规范合同的'签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9 月份，与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。
二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。
今年以来，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所(队)和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力、消防安全水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动，争创省级文明单位。
年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、PPT制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。
三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。
我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来，我们先后组织员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。
基层工会经审工作报告 18
随着医院的不断发展和工会工作的日益重要，医院工会经审工作在过去的一年里也发挥了关键作用。现将本年度医院工会经审工作总结如下：
一、工作概况
过去的一年，医院工会经审委员会严格按照工会经费审查的相关规定，对医院工会经费的收支情况进行了认真审查和监督，确保工会经费的合理使用和安全管理。
二、主要工作内容
1. 经费审查
对工会经费的预算编制进行严格审核，确保预算的科学性和合理性。从经费的来源、用途、分配等方面进行全面分析，提出了一些建设性的意见和建议，为工会经费的合理安排提供了有力依据。
定期对工会经费的收支情况进行审查。通过查阅账目、凭证、报表等资料，对每一笔经费的收支进行了细致的核对，确保经费的使用符合规定，杜绝了违规支出和浪费现象的发生。
对重大经费支出项目进行重点审查。对于医院工会组织的各类活动、职工福利发放等重大经费支出项目，经审委员会提前介入，对项目的预算、实施方案等进行审查，确保项目的顺利实施和经费的合理使用。
2. 制度建设
进一步完善了工会经费审查制度。明确了经审委员会的职责、权限和工作程序，规范了经费审查的标准和方法，使工会经费审查工作更加制度化、规范化。
建立了经费审查信息反馈制度。及时将审查结果向工会领导和相关部门进行反馈，提出整改意见和建议，督促相关部门及时整改，确保工会经费的安全使用。
3. 培训与学习
组织经审委员会成员参加各类培训和学习活动。通过学习工会经费审查的相关法律法规、政策文件和业务知识，提高了经审委员会成员的业务水平和工作能力。
开展内部交流与研讨活动。定期组织经审委员会成员进行内部交流和研讨，分享工作经验和体会，共同解决工作中遇到的问题，提高了经审工作的整体水平。
三、工作成效
1. 确保了工会经费的安全使用。通过严格的审查和监督，杜绝了工会经费的违规支出和浪费现象，确保了工会经费的安全使用。
2. 提高了工会经费的使用效益。通过对工会经费的合理安排和优化配置，提高了工会经费的使用效益，为医院工会组织的各类活动和职工福利的发放提供了有力保障。
3. 增强了工会组织的公信力。通过公开、透明的经费审查工作，增强了工会组织的公信力，提高了职工对工会工作的信任度和满意度。
四、存在的问题及改进措施
1. 存在的问题
经审工作的信息化水平有待提高。目前，工会经费审查工作主要依靠人工查阅账目、凭证等方式进行，工作效率较低，信息化水平有待提高。
经审委员会成员的业务能力还需进一步提升。虽然通过培训和学习活动，经审委员会成员的业务水平有了一定提高，但与新形势下工会经审工作的要求还有一定差距。
2. 改进措施
加强经审工作的信息化建设。引入先进的财务管理软件和信息化技术，提高经费审查工作的效率和准确性。
进一步加强经审委员会成员的'培训和学习。定期组织业务培训和学习交流活动，不断提高经审委员会成员的业务能力和综合素质。
五、未来展望
在新的一年里，医院工会经审委员会将继续认真履行职责，不断加强自身建设，提高工作水平，为医院工会工作的健康发展提供有力保障。我们将以更加严谨的态度、更加务实的作风，做好工会经费审查工作，确保工会经费的安全使用和合理分配，为医院的发展和职工的幸福贡献自己的力量。
过去一年医院工会经审工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将在今后的工作中不断总结经验，改进工作方法，努力提高经审工作的质量和水平，为医院工会工作的顺利开展保驾护航。
基层工会经审工作报告 19
一、工作回顾与总结
在过去的一年中，我单位的工会经审工作始终坚持以服务职工为核心，严格执行国家财经法规和工会财务制度，全面履行经济审查监督职能。具体包括：完成了全年的工会经费预算执行情况审计，对各项经费收支进行了详细、严谨的审查，确保了工会经费使用的公开、透明和合规；组织并参与了工会各类财务报表的`编制和审核，保证了财务信息的真实性、准确性和完整性。
二、主要工作成果
1、审计成效显著：全年共完成各类审计项目若干项，发现并纠正了部分财务管理上的问题，有效提升了工会财务管理效能。
2、规范制度建设：进一步完善了工会内部财务管理制度，强化了风险防控机制，为工会资金的安全高效运行提供了有力保障。
3、财务培训教育：举办了多次财务知识培训活动，提升了工会干部及广大职工的财经法制观念和财务管理能力。
三、存在的问题及改进措施
尽管取得了一定的工作成果，但我们在审计过程中也发现了一些不足之处，如部分经费使用效益不高、个别账目处理不够规范等。针对这些问题，我们将在新的一年里加大整改力度，提出改进措施，通过完善内控制度、加强日常监管等方式，切实提高工会财务管理的科学化、规范化水平。
四、下一年度工作规划
在未来一年，工会经审工作将进一步加强审计队伍建设，提升审计业务水平，持续加大对工会经费预算编制、执行和决算全过程的`审查力度，推进工会财务管理信息化建设，以更高的标准、更严的要求，为工会事业健康稳定发展提供坚强的财经纪律保障。
以上就是本年度工会经审工作的总结与展望，我们将继续秉持公正公平、严格审查的原则，积极发挥工会经审在促进工会健康发展中的重要作用。
基层工会经审工作报告 20
在即将过去的一年中，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，在行政的大力支持下，在全体工会委员的努力下，在广大教职工的积极参与配合下，紧紧围绕学校中心工作，以全校教职工为中心，以依法维护职工合法权益为基本职责，努力保护和调动教职工的积极性和创造性，关心教职工的身体和心理健康，缓解教职工的工作压力和紧张情绪，参与学校和谐校园，法制校园的建设以及其他各项工作，圆满完成了今年年初制订的各项任务，现总结如下：
一、加强工会自身建设，提升服务意识和服务水平
工会是教职工的娘家，是为广大教职工服务的。因此，本届工会成立之初，就以加强工会自身建设为抓手，努力提高工会委员、小组长和教代会代表的履职意识，服务意识，构建和谐向上的工会文化，同时强化各种财务制度建设，把有限的工会资金用足用好。
4月7日，工会邀请教育工会主席徐忠荣为每个教代会代表进行了履职培训，使每个教代表对自己的教代表身份有了更加明确的认识，提升了教代表们的履职水平。同时工会以工会活动为钮带，常召开工会委员和工会小组长会议，提升工会委员和小组长的履职意识，加强他们的团队意识、服务意识。因此，本届工会是非常团结，非常富有团队意识的。进修学校的每个教师都应该感受到，每次工会活动，工会委员和小组长都不计报酬，互相补位，尽心尽力，遇到难事，大家都拧成一股绳，千方百计想办法加以解决，团结互补、和谐向上的工会文化正在初步形成。
二、参与学校民主管理，做好桥梁和钮带工作
工会以党政工会议、教代会等形式参与学校的民主管理工作，做好学校与教职工的桥梁和钮带工作。在党政工会议上，工会以维护广大教职工的利益为出发点，帮助学校行政科学决策，积极维护学校的稳定。教职工对学校有些意见和建议，工会也及时向学校党政反映，促使问题圆满解决。同时工会也参与了学校绩效工资的群众监督小组，对一些不合理的项目及时指出并提出相应的建议。本学期，结合学校的制度建设工作，工会积极参与，全力配合，为以法治校，维护广大教职工的利益提供支持。
教代会也是工会参与学校民主管理的一种形式，本届工会成立之初就进行了教代会代表的改选，教代会代表全部由教师民主选举产生。3月31日、4月7日举行了九届一次教代会，充分发挥了民主，通过了《崇明县教师进修学校引进骨干教师岗位聘任和岗位津贴制度实施办法》、《2009年教师进修学校“工资外收入”绩效部分发放办法》，九届二次教代会通过校长的工作规划，在整个教代会过程，民主氛围终始贯穿其中，教代表代表教师积极讨论，建言献策，如绩效部分1：1.7就是在充分尊重教师意见的基础，经各方代表协商修改而成的。
工会还协助学校，和校务办一起，做好校务公开的相关工作和学期末的校长、书记的各项测评工作。
三、积极推进教职工文体活动建设，构建健康、和谐、快乐的校园文化
进修学校的工作是辛苦，对工会来说，必须使每个教职工在辛苦工作之余身心能得到放松；进修学校的条线又比基层学校多，教师们之间互有条线，平时交流、沟通较少，对工会来说，必须使教职工之间能经常交流，增进了解，加强友谊。文体活动能达到以上两个效果，因此，工会改变文体活动思路，创新文体活动方式，发动广大教职工参与学校的各项活动中来，以构建健康、和谐、快乐的校园文化。
3月6、7日组织全体女教工赴海宁参观，并组织“三八节”庆祝活动，让每个女教师参与活动，感受快乐；12月11日，组织女教工沙龙，取得了不错的效果。4月19日，与县教育工会健身节相呼应，组织教师骑车前往高家庄园，同时组织教职工积极参加城北片教工运动会、教育系统乒乓、羽毛球比赛，使大家在体育活动中得到健康和快乐。工会配合支部积极对教职工进行爱国主义教育，组织教职工观看了电影《南京、南京》《建国大业》等，满足了广大教职工精神文化的'需求。工会举行了教师节庆祝活动和“咏国庆、颂祖国”歌咏比赛，两次活动，均得到了广大教师的大力支持，教师参与度高，认同感较强，尤其是咏国庆、颂祖国”歌咏比赛，激发了广大教师的参与热情，比赛以后许多老师意犹未尽，要求继续举行类似活动，以凝聚人心，增进友谊。
文体活动的顺利召开，使广大教职工放松了心情，增进了友谊，欢乐的笑声、激扬的歌声使进修学校的校园充满了生机，健康、快乐、和谐的校园氛围正在显现。
四、关爱每个教职工，为广大教职工送上学校的关心和温暖
本届工会以每个教职工的合法利益为根本，以关爱每个教职工为行事准则，积极关心每个教职工。本届工会成立之初，就下发了征循意见表，征求广大教师的意见，在取得行政、支部的支持下，陆续恢复了咖吧、教工活动室。三月一日开始，工会在学校每个教职工生日之际，送上蛋糕和贺卡，工会还在“六一”儿童节当天，为每个初中预备班以下的教职工子女准备了一份礼品和一个温馨祝福，这些举措受到了教师们的欢迎，体现了学校对教师的尊重和关心。七月，工会在学校的支持下，加大了对暑期教工出游的补贴数目，在进行意向征询的基础上，以教师的需求为导向，组织了三条旅游线路，由工会委员带队，工会各条线路购买了各种药品，分发了出行须知，使全体教师在暑假获得了难道的放松。八月，工会陪同学校领导利用暑假对所有三年之内退休的教师和家里有具体困难的教师进行了家访，献上学校的关心，提升了学校的凝聚力。进修学校的教工年龄偏大，一年一次体检是很有必要的，10月份，在学校的支持下，工会组织全体教职工赴杭州体检，大家有病治之，无病防之，增进了教职工身体的健康，也多亏了此次体检，有几个教工病情及时发现，赢得了宝贵的治疗时间。为使每个教职工有健康的体魄，工会还为每个教师订购了计步器，并利用政治学习，积极号召教师在工作之余举行简单易行的岗位健身运动，养成积极健康的生活习惯，形成富有特色办公室健身氛围。
每当教师身体不好，生病住院，工会总是及时通知学校领导，第一时间前往慰问，遇到教师亲人不幸亡故，工会获悉后总是及时赶到现场，并根据需要，组织教师工予以应有的帮助。平时教工碰到困难，工会总是积极帮助，在力所能及之范围内，迅速加以解决。
所有这些，都体现了工会对教师的一种责任，一种爱，因为关爱全体教工是工会的最基本的职责。
五、加强学校退管工作，积极为退休教师办实事、做好事、解难事
由于种种原因，我校的退休教工人数较多，同时退休教工的要求也较高。针对此现象，工会一方面加强与退休教工的沟通，召开了退休工会小组长会议，了解退休教工的需求，另一方面积极与学校沟通，取得学校的支持，逐步提高退休教师的待遇。
学校为每个退休教师办了重特大病的医疗保险和人身意外险。世博会开幕之际，学校为每个退休教师送上世博会门票。5月31日，工会组织全体退休教师在中心医院特需病房进行了体检，工会委员早上7点就到县中心医院特需病房进行引导、陪同，得到了退体教师赞许。工会积极支持退休工会小组工作，为他们提供力所能及的帮助日，为参观东海大桥的退休小组提供车辆，旷泉水、午餐。在教师节，邀请全体退休教师回校，在新落成的报告厅里，听取宋林飞校长的学校情况介绍和杨德威院长的养生报告，并在中午会同学校领导与退休教师一起欢聚教师节。崇明长江隧桥开通之际，工会重阳节组织全体退休教工参观长江隧桥，长兴岛桔园，振华港机等。在学校行政和支部的关心下，退休教师活动室也顺利开通。
对既将退休的教师，工会也给予了足够的尊重，使教师在退休之际也感受到了学校的关心。如施俊德老师退休，工会组织召开茶话会，会后，学校党政工亲临施老师的办公室，送上鲜花，并把施老师护送回家。工会还在学校电子屏上对既将退休教师在校经历进行了回顾，感谢其为学校发展所做出的努力，并祝愿其退休生活愉快。
在学校的支持下，工会的退管工作得到了退休教师和局退管会的好评，退休教师的笑容也更多了。
工会工作繁重而复杂，每次活动必须认真思考，注重每一个细节。而本届工会普遍年龄较轻，经验较少，处于“学生意”阶段。工会活动能顺利开展，和学校行政、支部和金钢老主席及广大教职工的大力支持是分不开的。工会将继续以教职工为本，积极为广大教职工谋福祉，同时也以制度立校、和谐校园建设为已任，为进修学校的发展而继续努力。
基层工会经审工作报告 21
20xx年，xxx工会在上级工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，团结凝聚全体教职员工，为学校创新、和谐、稳定发挥积极作用。现将一年来的工会工作总结如下：
一、做好工会常规工作
1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范学校工会制度健全，定期召开例会，讨论、研究、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。
2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权
教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参与学校的各项改革，重大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权认真组织每年一次的教代会。工会每月广泛收集教师意见，听取教师的意见和建议，对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。
3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范
学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员，由工会主席任组长，负责日常工作。学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定”的决策程序。宣传橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。确保广大教职工的知情权，参与权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。教师职务晋升、年度考核优秀等的推荐工作中，都做到“三公开”——政策公开、过程公开、结果公开。 20xx年学校工会荣获市“先进校务公开”称号、
二、把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖和关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。
2、积极配合领导班子为群众办实事。
关心教职工的实际困难。如为在职教师每人办了一份重大疾病保险、食堂工作、健康检查、每周一次的营养餐等福利费用。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，定期慰问老教师、看望生病住院、生产的教师及其家人。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
3、工会还协助校长室做好关心退休教师的'生活，根据退协制订的活动计划，作好后勤保障工作。一年中多次组织退休教师活动、退休教师座谈会，广泛听取他们意见，走访慰问困难的退休教师。
三、充实教职工业余生活。
1、开展了教师职业道德培训，消防安全知识讲座及逃生演练，协助教研室开办教师夜校学习，每月为老师们推荐购买一本书等活动。
2、开展了各种评优活动。先后协助教务处组织开展了“创思杯”青年教师语文、数学、英语评优课活动。
3、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，打造优质的办公室文化，工会特制定了一套管理办法及文明办公室评比方案，对办公室采取了定期与不定期检查，每月评比一次，大大提高了教师的工作热情。
4、抓各项活动的开展，促教教职工人心的凝聚。
鼓励教师积极参加体育活动，不断提高身体素质。提倡教师在组织学生进行“阳光体育”运动时，自身也参与运动。工会在教职工中开展了诸如由年级组策划主办的每月两次的有益于教职工身心健康的形式多样的活动，并通过活动的开展与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的，进一步增强了教职员工对学校这个“家”的凝聚力。
总之，一年来，我校工会在局教育工会、校党支部的领导下，以深化和谐校园建设为抓手，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我们将再接再厉，不断探索工会工作新机制，提升工会工作水平，为深化和谐校园建设作出应有的贡献。
基层工会经审工作报告 22
20xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将20xx年工会工作总结如下：
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的'招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。
2、坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休教师；三八妇女节召开女教师代表座谈会； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20xx年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。
总之，20xx年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。
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