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2016两查两保自查报告
“两查两保”即“查处不正之风保障扶贫政策落实,查处腐败问题保障扶贫资金安全”专项报告，下面是小编整理的两查两保自查报告，欢迎大家参考!
两查两保自查报告一：
前一阶段，XXX按照区委、区政府、区综治办的统一部署，结合实际，认真组织开展了“两个排查”及平安创建突出问题排查工作。现将有关情况简要汇报，不妥之处，恳请批评指正。
一、主要措施
(一)抓住“两个环节”，夯实矛盾纠纷调处工作基础。一是构筑垂直到底的矛盾纠纷排查调处工作线。成立调解中心、调解组，通过加强垂直线建设，确保了矛盾纠纷排查调处工作在基层有人管、有人干。二是铺就延伸横到边的矛盾纠纷排查调处工作面。建立了“左右衔接、配套联动、务实高效”的矛盾纠纷排查调处工作网络。
(二)创新“三种方式”，增强矛盾纠纷排查调处的实际效果。一是根据纠纷调解反馈情况，积极探索、创新工作方法，实施“流动调解庭”，深入到，上访户家中及时开展矛盾纠纷调解工作，达到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果。二是组织调解员开展了“四走四访”专项活动。通过实地走访特困户，访贫困原因;走访刑释解教人员，访思想动态;走访上访户，访上访原因;走访独生子女户，访计生政策落实情况;全面掌握了解社情民意，真正做到了对矛盾纠纷早发现、早把握、早处。三是组织义务法律服务工作者参与矛盾纠纷排查调处工作，通过要求法律服务工作者协助XXX调解重大、疑难纠纷，以案说法、
讲解法律知识，为调解矛盾纠纷提供有效的法律服务等形式，帮助矛盾纠纷的调处工作更加合情、合理、合法的开展。
(三)健全“四项机制”，筑起预防矛盾纠纷激化的坚固堤坝。XXX根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨，建立健全了足以有效控制矛盾纠纷激化的“四项机制”，切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。一是预防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移，及早发现矛盾纠纷。坚持普法预防，在辖区内采取不同形式，加强对群众的法制宣传教育，增强其自我管理的能力，大大降低了各类纠纷发生率。对于调结的重大纠纷，实行专人包案定期回访，督促协议履行，防止纠纷出现反复。二是调处机制。针对排查出来的矛盾纠纷，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，分级负责，归口调处。一般纠纷，由调解小组及时解决，发生重大事件及时上报相关部门;三是保障机制。保障机制是确保调处工作顺利进行的重要保证。大力开展了调解小组建设活动，制订完善了调解小组各项制度，使基层调解小组做到了调解人员、办公场所、经费保障“三齐全”。四是督办机制。实行了领导督办、跟踪督办、会议督办等制度。定期召开会议，听取专门工作汇报，针对各种矛盾纠纷和突出问题，研究提出解决意见。对调解小组实行奖惩双挂钩。奖惩制度的实施，建立了“排调”工作的长效管理机制，确保了“排调”工作的连续性。
(四)突出“三个围绕”，努力创造政通人和的社会局面。
XXX作为XX商业中心，商家、消费者众多。矛盾纠纷排查调处工作涉及面广，是一个庞大的社会工程。只有抓住了重点，突出了重点，才能做到整体推进，全面覆盖。一是围绕“三最”抓排调。人民群众最关心、最直接、最现实的问题处理不好，往往成为不稳定因素，极易造成群体性的事件的发生。在工作中，我们始终坚持人民利益至上，强化服务，首先在解决这些问题上使群众满意，有效防止了民转刑、群体性上访、群体性械斗等事件的发生。二是围绕经济发展抓排调。结合我区经济发展需要，充分发挥调解小组的作用，采取不定期走访，及早发现企业内部及周边环境中存在的不稳定因素，将其化解在萌芽状态。为全区经济发展保驾护航。三是围绕作风转变抓排调。树立调解小组的大局意识、服务意识，奉献意识，主动放弃节假日休息，做到时间服从任务，把集中排调工作作为义不容辞的政治责任，不辞辛苦，放弃休息，克服麻痹厌战情绪，以积极向上的工作作风，良好的精神面貌，全身心的投入到排查调处活动中，积极预防矛盾激化、升级为突发事件和群体性的事件。
二、几点体会
(一)领导重视是关键。
区委、区政府、去综治办领导重视矛盾纠纷排调工作，是这项工作得以顺利开展的关键所在，特别是自“两个排查”及平安创建活动启动以来，在各个方面都给予了大力支持，亲自听取“两个排查”及平安创建活动工作的专门汇报，有效的帮助解决调解
中存在的实际困难，为排调工作提供了有力的支持和保障。
(二)队伍建设是基础。
工作中，把素质建设作为搞好矛盾纠纷排调工作的重要环节，下大力气夯实调解队伍，实践中，管委会做到三抓：一是抓网络，进一步完善了调解小组网络建设;二是抓人员，把那些懂法律、有专长、文化程度较高、热爱人民调解工作的人员充实进调解小组来。三是抓培训，进一步加大了教育力度，为矛盾纠纷排调工作的顺利开展奠定了良好的基础。
(三)强化责任是手段。
强化责任是我们开展矛盾纠纷排调工作的又一特点。开展矛盾纠纷排调工作是维护基层稳定、促进社会和谐的重要手段，是围绕中心、服务大局的一项重要举措。为确保工作真正落到实处，管委会建立了目标责任制管理措施，将工作任务层层分解，责任到位，加强督查，落实激励奖惩机制，进一步强化调解人员的责任意识，不畏疲劳，连续作战，发扬蚂蚁啃骨头的精神，为基层社会和谐稳定做出了积极贡献。
(四)创新机制出成效。
创新机制是做好人民调解工作的根本出路，是确保人民调解取得成效的一剂良药。管委会为在第一时间内解决群众发生的纠纷问题，将调解小组人员姓名、联系电话印制成“调解名片”，及时发放到群众手中，只要纠纷当事人一个电话，调解人员就会第一时间赶到纠纷现场就地调解，既提高了工作效率，又解决了群
众难题，有效的预防和控制了矛盾激化，切实维护了社会稳定，受到所辖区域内广大人民群众的一致好评。
三、下一步打算
(一)进一步提高认识，把矛盾纠纷排查调处工作摆在突出位来抓。
稳定高于一切，责任重于泰山。要以高度政治责任感和维护群众利益的责任心，抓好矛盾纠纷排查调处，切实维护安定团结的政治局面，要切实把这项工作纳入议事日程，摆到重要位，加强对这项工作的组织领导，从人力、物力、财力等方面，加大对矛盾纠纷排查调处工作的投入，真正做到思想到位，措施到位，保证矛盾排查调处工作深入扎实地开展下去。
(二)进一步完善矛盾排查调处机制，健全工作网络。XXX从关注民生问题出发，把实现好、维护好、发展好广大人民利益为落脚点，从源头上预防和减少矛盾纠纷，着眼于从苗头上发现问题、从源头上解决问题，进一步调解队伍力量和队伍建设，和区委、区政府、区综治办形成上下贯通、纵横交织的调解联动网络。
(三)进一步拓宽矛盾纠纷调处化解渠道。
调解小组要充分发挥排查化解矛盾、维护稳定的主导作用，按照"谁主管、谁负责"的原则，做到各司其职、各负其责，健全完善多元化的矛盾纠纷解决机制和预防处群体性的事件机制。注重发挥国家法律、法规的作用，建立法律服务工作者参与矛盾纠
纷的工作机制，增强依法做好矛盾纠纷化解工作的水平和能力。
(四)进一步建立健全矛盾纠纷排查化解，严格责任追究制。对矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、归口办理、限期办理，确保每项工作、每个环节都有人抓、有人管、有人负责，确保群众反映的各种利益诉求和问题得到有效解决。坚持"谁主管、谁负责"的原则，把每一处矛盾纠纷的排查处理工作落实到具体科室和责任人头上，在层层落实责任主体基础上，建立健全责任查究制度。
(五)进一步加强商户法制教育。
以“平安创建”为契机，按照“防重于治”的原则，结合普法宣传，深入开展“平安创建”活动，把群众的普法教育与化解矛盾纠纷结合起来，使广大人民群众知法、懂法、守法，减少矛盾纠纷的发生，学会用法律手段解决矛盾纠纷，真正把化解矛盾纠纷纳入法制轨道。
两查两保自查报告二：
为了积极预防和妥善化解各种矛盾纠纷，整治治安混乱地区和突出治安问题，确保人民群众日常生产生活稳定。根据市综治委《关于集中开展矛盾纠纷排查调处、社会治安重点地区和突出治安问题排查整治工作方案》的通知精神，结合我镇实际，我镇召开了由全体党政班子成员，机关干部，村党支部书记、村主任、辅警、调解员参加的动员大会，在全镇范围内集中组织开展排查调处矛盾纠纷、排查整治混乱地区和突出治安问题的活动(以下简称“两个排查”活动)，并特制定了《富镇“两个排查”实施方案》。
排查调处矛盾纠纷的重点是影响社会稳定，影响党群干群关系，容易引发群体性的事件和“民转刑”案件的矛盾纠纷;要密切关注下岗失业职工、返乡农民工等矛盾易发群体，及时了解掌握他们的民生诉求，切实解决他们的实际困难;要认真排查调处因土地征用和承包、婚姻家庭、涉法涉诉等引发的矛盾纠纷，严密注意不法分子和极少数别有用心者插手上访活动及群体性的事件。
排查整治治安混乱地区和突出治安问题的重点对象是武港路路和106国道的交叉口、车站等。重点人群是邪教人员、刑释解教人员和社区闲散青少年、流动人口中的高危人员等，要逐一落实排查、教育和管控措施，最大限度地预防和减少违法犯罪。要认真开展出租房屋大普查行动，及时发现和排除出租房屋中存在的治安和安全隐患。要全面深入排查建筑工地等各种生产经营单位的基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，包括烟花爆竹、易爆物品等行业领域存在的问题。
富镇综治办始终立足“平安泊头”建设，把矛盾纠纷排调工作作为重中之重，充分发挥镇、村两级民调组织作用，切实提升“维稳主体是群众，干部组织是关键”的思想认识。同时明确要求全体工作人员切实负起责任，深入村民家中、田间地头，问民怨、访民情、听民声，开展矛盾纠纷排查化解工作，能化解的及时化解，一时化解不了的要拿出调处稳控方案，及时报党委政府协同处理，做到一案一策，因案而异，定时限、定人员、定措施、包化解、保稳控。切实做到了“抓早、抓小、抓苗头”，真正把矛盾化解在萌芽状态，做到了小事不出村、大事不出镇，有效维护了我镇的和谐稳定，促进了我镇经济的又快又好地发展。进村入户开展矛盾纠纷排调工作的同时，协调解决群众的生产、生活困难和百姓关注的热点、难点问题，增强群众的安全感、稳定感和幸福感。
通过这次活动的开展，我镇共排查矛盾纠纷77件，其中重大矛盾纠纷10件。成功化解75件，调解率100%，调解成功率97.4%，有效维护了我镇的和谐稳定，乡风民俗得到明显改善，群众满意度和安全感大大提升。我镇排查发现治安混乱地区1处，通过加强治安巡逻、安装摄像头、新建汽车站等措施，使该地区的社会治安状况得到有效整治。
我镇有综治工作中心一个，由派出所、司法所、综治办、法庭等部门组建。并建立村级综治工作站41个，均配备了专兼职人员，各村综治站每月30日按时向镇综治中心汇报情况，遇有重大情况及时上报。
新形势下人民内部的矛盾特别是基层矛盾纠纷越来越突出，调解处理不及时、不得当往往容易引发群众性事件，对此我们利用政法综治中心平台，采取有针对性的措施，努力把人民内部矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。根据上级文件精神要求，加大对村调解主任的考核力度，切实加强村级调委会组织建设，对村级调委会组织进行了全面调整，达到500人以下3人，1500人以下5人，2500以下7人，2500以上9人的要求，并适时的进行了业务培训，使其更能适应新形势的要求，充分发挥调委会在调处矛盾纠纷中的主力军作用，努力化解各类矛盾纠纷。
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