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不稳定因素排查报告

时间:2020-11-06 11:38:13 报告 我要投稿

2016年不稳定因素排查报告

  稳定是一种状态,指所处的环境或者心境在一定量的时间之内不会轻易变化。虽然稳定是很多人追求的状态,但是从财务管理的角度来说,风险小的投资收益也小。因为如果有风险小而收益又超过平均收益的'投资,那么必定会吸引更多的投资者介入,从而抬升价格,提高风险。因此,稳定和收益之间是一个十分难以取舍的博弈。没有最大的苹果,只有最合适的苹果。博弈的状态值得考虑。

2016年不稳定因素排查报告

  根据中共县委维护社会稳定领导小组暨反恐怖工作协调小组办公室《关于认真开展不稳定因素排查的紧急通知》(平委稳办〔2011〕5号)要求,为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作,确保招商局内部稳定。现将开展排查情况汇报如下:

  一、领导重视,措施到位

  为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作,确保招商局系统的稳定,抓好矛盾纠纷和不稳定因素排查,维护社会和谐稳定是十分必要。因此,充分认识开展不稳定因素排查活动的重要性和必要性,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,周密部署,确保活动的顺利开展。

  二、加强领导,明确责任

  为加强对此项工作的领导,进一步明确责任,坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,招商局成了立“不稳定因素排查活动领导小组”。组长:由局党组书记、局长担任;副组长由分管副局长担任;各股室及下属企业负责人为成员。

  三、明确目标,突出重点

  在开展不稳定因素排查活动中,坚持以及时掌握涉稳重点对象,积极疏导涉稳重点对象思想情况,及时解决其合理诉求,确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。做到四个到位即:排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。

  四、齐抓共管,系统汇报

  在这次不稳定因素排查活动中,我们严格按照工作方案,精心组织实施。一是摸清底数,建立台帐。二是全力调处,加强防控。坚持边排查、边调处。三是落实责任,包干调处。对排查出的疑难问题,要落实领导责任制,层层分解,责任到人,限时解决。四是及时报告。对排查出来的问题和苗头做了及时汇总,并做到每周集中上报一次。通过排查和分析,目前招商局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。

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