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服装专卖店周实习报告——领班阶段
在不断进步的时代,报告使用的频率越来越高,报告具有成文事后性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧,下面是小编收集整理的服装专卖店周实习报告——领班阶段,仅供参考,希望能够帮助到大家。
实习人:xxx
实习单位:xxx
实习店铺:xxx
实习岗位:领班
带教责任人:xxx
实习时间:20xx.2.6~20xx.2.12(第一周)
一、所学知识
1.协助店长完成1月份总结、1月份绩效分析、2月份工作计划。
2.20xx春季产品培训。一方面学习最新流行趋势、产品知识和FAB的运用,另一方面学习如何做一名合格的培训师。
3.2月9日-11日店铺盘点:有自己的方法,首先盘点前整理货品,数据整合按品类打印品类明细,分工明确,且第一时间了解差异,能够在第一时间核对,及时完成盘点工作,效果方便快捷。
4.熟悉春季货品知识,并及时出样、陈列,预测可能的热卖款式并补货。
5.销售技巧的加强。
二、自己需要改善的地方
1.对春季新品还不够熟悉,需要更加努力,尽快掌握这部分产品知识。
2.销售技巧还需要更加完善,FAB的运用还需要更加熟练。
三、店铺存在的问题及解决方法
xx的固定消费群适合于中年的男性顾客,这类顾客大多理性,比较自信,讲究使用,购买目的性强,相对来说,不喜欢导购过多的介绍。这里建议在下一步的导购培训计划中,公司可以有针对性的培训。我们的导购不是卖不出去衣服,而是不能更快更自信的让顾客买单。出现的问题主要存在于导购FAB的准确点抓的不够,说的多,但顾客能觉得专业的话不多。应该提升更专业精准的语言,并有目性的对导购进行培训,当好“形象顾问”和“着装管家”,通过提升更好的产品和更优秀的服务来抓住老顾客,并在这个基础上拓展出新的顾客群。
四、下一周的计划
1.学习和融入收银这个角色中,学习和操作POS系统。
2.学习卖场的陈列工作。
3.卖场氛围的调动。
4.带领店员做好销售。
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