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设计工作报告

时间:2023-01-17 17:15:22 报告 我要投稿
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设计工作报告

  在经济发展迅速的今天,报告有着举足轻重的地位,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是小编帮大家整理的设计工作报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

设计工作报告

设计工作报告1

  摘要:文章根据作者长期从事消防工程设计实践的体会,提出消防设计中存在和值得注意的问题及处理意见。

  关键字:消火栓控制 按钮 自动喷淋系统 预留喷淋主管

  1 消火栓箱按钮启泵的设计

  大消防设计中,消防泵的启动一般有三种方法。第一种方法:就地手动控制,即消防泵和其控制柜(控制柜上的转换开关有三个位置:手动、停止、自动)均位于地下水泵房内,可按控制按钮直接启泵;第二种方法:远程启泵,即从水泵房控制柜布管穿线到至消防中控室联动台,可远程启泵;第三种方法:自动启泵,即大楼内各层均安装有几个消火栓箱,箱内设有自动动作按钮。将按钮线路相连至消防泵控制柜,任一个按钮动作均可自动启泵。

  需要说明的是:第一种方法中滤布,转换开关应位于手动位置。第二、第三种方法中,转换开关应置于自动位置。

  就第三种启泵方式而言,多年来有两种设计方法。第一种方法:需要将每一个消火栓箱内按钮的电气线路串联后,直接接入消防水泵的控制柜线路中(一个40000m2左右的大厦,就约有100个消火栓箱)。如此多的按钮串联在一起,运行和维护中就容易出现问题。

  由于消火栓箱内的按钮完全靠玻璃压下,安装时,稍一使劲,玻璃就会破碎;稍一松动,按钮就会弹起。由于产品质量、安装质量等方面的因素,几百个按钮随时都有可能因误动作引发启泵。如果是由于玻璃破碎而引起的启泵,较易查找排除;但如果仅是由于玻璃松动而引起的启泵,压滤机滤布管理人员查找起来就会非常困难。需将几百个按钮逐个打开玻璃片检查线路才可找出故障点。而且消防泵会因频繁启动而影响水泵电机寿命。又因为水泵电机每次启动时电流较大,频繁启动,电机过热会将电机烧坏。更严重的是:此时消火栓系统管网处于密闭状态,无出水处,管网压力增大,严重的会因管网承压过大而爆裂,导致系统瘫痪。

  当真有火情发生时,通常会出现较混乱状况,且人群中绝大多数都是未经培训的非专业人员,不可能区别手动报警器的报警功能和破碎按钮的启泵功能。即使是打碎了玻璃,按钮弹起,消防泵已启动,也不可能知道如何打开消火栓枪和水带,无法控制压力在0.30Mpa左右的消火栓栓枪。此时,管网仍面临压力骤增,引发事故的危险。

  为了避免上述问题,近年来几乎所有的设计和施工均把同一层面的消火栓箱按钮连接在一个模块上,每一个模块设一个地址码。通过系统总线接入消防中控室主机。当任一个按钮劫,无论是误动作还是人为启动,消防中心收到该地址码的信号后,都能很容易找到报警的层面和位置,经专业人员判定实际情况后,再采取相应措施。为样既避免了误动作所引起的危险,也可以在发现真的火情时,通知专业人员处理。

  实践证明这是一种较好的控制方法。但目前一些建设较早并已投入使用的大楼,仍沿用着第一种控制方式,建议应极早改造。

  2 消防喷淋系统设计

  每一个建筑物的建设需几年时间,而由于其使用功能和最终用户的不确定性,在初步设计时,各个系统均采用预留的办法。而预留的条件受到初期开发规模、开发商的投资计划、设计人员的经验等多种因素的影响,其预留条件的优劣直接影响后期的建设、施工及使用功能的实现。喷淋系统的设计是很典型的.一例。

  一般而言,在办公楼中,最初设计时,办公楼层的格局是无法确定的。所以,各层的办公区域均按大开间考虑。

  当环状喷淋干管仅设计为DN80,支管为DN50时,对于大开间办公室来说,本层的总喷数约为65个,是满足设计要求的。但当大楼的用户根据工作需要重新确定办公格局,将大开间分割成小气办公室,则本层总安装喷头数将要大于100个,DN50的支管将多于14个喷头。这们,环状干管DN80和支管DN50就不能满足消防的要求。

  由于增加许多喷头,导致了预留喷淋主管管径偏小的问题。管径偏小则不能满足装修变化和改动后的消防用水量。喷济增加,使部分管网系统阻力增大,主要影响到管网末端。如楼顶上最高的两层,使管网系统的最不利点的工作压力不能满足于消防的要求。这种情况在工程中普遍存在。

  实际工程中可采取以下几处理办法:其一,更换主管,改为更大直径的管路。但因喷淋主管在前期均已安装完成,返工拆除再重新安装,工程量极大;其二,重新进行消防水泵的选型,加大投资;其三,依据实际改动情况,重新进行喷淋系统管网水力计算,校核原设计所选消防水泵的流量、扬程能否满足要求。若能满足管网最不利点的压力,可以不用换泵。但部分喷淋支管的管道流速将大大增加,管网系统是不合理的。

  根本的解决方法是:根据消防规范,结合具体情况,初步设计时,就充分考虑到最不利情况下喷淋系统各层所需的喷数量,按此预留管理管径。尽管这样在初期增加了一些投资,但比后期再返工改造管网系统、重新更换水政治问题要省时经济,同时避免了带历隐患的运行,保证了喷淋系统管网安全、可靠、合理。

设计工作报告2

  一、20xx年的工作成绩(以时间为序)

  1.设计、调试出口印度的摩托车试验机

  印度之行是成功的,也是艰难和值得回味的。我们一行三人,在没有翻译的情况下,克服当地天气炎热和饮食不适应的困难,在不到三周的时间内将四台设备调试完毕,拿到了用户的验收纪要,这是值得肯定的。但,我觉得也有一些遗憾的地方。由于是第一次做车辆产品的出口,缺乏经验,我们的包装和防锈做的不够好,设备出现了故障,让印度人对我们的满意度下降。如果我们注意这些细节,用我们的产品打开印度这个工业刚起步的国家的大门,那么,我相信我们会从中受益。

  2.主管设计PWS-J20B1

  此试验机已经交检完毕,各项指标达到了技术协议要求,等用户款到发货。

  3.参与设计PWS-200B

  与毛工一起设计,对液压夹头,气液增压泵等的工作原理有了更深入的理解,从毛工身上学到了很多东西。比如,设计的严谨和严肃性,此产品已发货。

  4.参与设计PWS-250C

  与毛工一起设计,目前已通过用户预验收。

  5.作为技术方面的项目负责人,设计NW-DYB200

  此项目为新产品,完全是全新设计,而且设计时间短,难度大,对我是一个严峻的考验。左工对我要求很严,找MTS等产品的资料让

  让我参考,给了我很大的自主性,经过努力,最终完成了设计任务。目前,此产品机械部分已安装完毕,等待控制器调试。

  6.参与QPNS-200H7、QPSB-200的设计

  这两台产品同样是新产品,而且结构复杂,开始时定我为项目负责人,但设计中我明显感到自身能力的不足,加上项目的关键时期,家中有急事,我休假近三周,耽误了设计时间,左工承担了很多本该我做的工作,我深感遗憾和感谢。这两百多万的产品,对我是很好的磨练,让我认识到了自身的不足,同时要感谢左工教了我很多东西,因为这两个产品,我成熟了很多。

  7.参与了PNW-B5000的设计

  此产品我在车工的指导下参与了设计,目前图纸已设计完毕,等待用户审查图纸后出图。我觉得自己很幸运,和车工、毛工以及贝工都合作设计过产品,他们都是业务素质高、人品好的动态权威人物,是他们让我在短时间内对动态产品有了较全面的理解。

  8.参与了PNW-6000的设计

  目前正在紧张的图纸设计阶段。

  9.与毛工一起调研了驱动桥方面的试验台驱动桥方面的试验台在我公司是空白,我跟着毛工去过北京和济南的重汽进行调研,掌握了大量资料,目前,毛工正跟客户谈技术方面的问题。

  10.为销售部门做技术方案,提供技术支持。

  二、20xx年学习成果

  20xx年,我结合机械行业的发展,公司和我个人的实际情况,重点学习了ANSYS、COSMOS、PRE等软件,买书进一步学习了SOLIDWORKS,掌握了机械设计当前的新工具,开阔了设计思路,提高了设计能力。20xx年的时候,我对有限元分析只停留在初步的理解上。06年,我自学了COSMOS有限元分析软件,经过多次实践,并与专业人士的有限元分析进行了对比,最终掌握了这一有限元分析工具。现在,我对有限元分析充满了信心。另外,我实现了有限元分析软件上的跨越。以前也曾想过要学习ANSYS这一更专业、应用更广泛的有限元分析软件,但因为这一软件难度大,一直没有好好学习。毕竟这是硕士、甚至博士的选修课程,后来,邓总要求我学习ANSYS,并给技术人员培训。我以此为动力,经过一个多月的苦练,基本上掌握了ANSYS,现在已能用它进行简单的有限元分析,这是我自身的一个飞跃。同时,我还自学了PROE等三维软件。虽然在目前的工作中,SOLIDWORKS已经够用,但PROE毕竟是机械方面比较有权威的软件,所以进行了学习。学习的目的是为了应用,在以后的工作中,我会认真考虑将 所学习的新技术充分应用,让设计更是一层楼。比如利用三维软件做效果图,做运动模拟,做有限元分析等等。机械设计工作总结例文由为您整理!

  三、20xx年工作作风方面的改进

  “三年磨一剑,如今把示君”,经过三年多工作的锤炼,我已经完成了从学校到社会的`完全转变,已抛弃了那些不切实际的想法,全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心 应手,我开始考虑如何在工作中取得新的成绩,以实现自己的价值。我从来都是积极的,从来都是不甘落后的,我不断告诫自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕,我深刻认识到:细心、严谨是设计人员所应具备的素质,而融会贯通、触类旁通和不断创新是决定设计人员平庸或优秀的关键因素。我要让我的设计思路越来越开阔,我要做到享受设计,我要在机械领域有所作为。做事情的全力以赴和严谨、细致的工作态度应该是我06年工作作风方面最大的收获。

  四、做得不足的地方

  回首过去的一年,也留下了一些遗憾,需要我引以为戒。比如:缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题,喜欢请教别人解决,而不能果断地做出决定。左工生病的时候,整个项目落到了我的肩膀上,刚开始的时候,觉得任务太重,对自己没有信心。后来自己接管过来,解决了一个一个的问题,才发现事情没有自己想象的复杂,我缺乏独立承担责任的勇气。还有,我的语言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧,我不喜欢说,只喜欢埋头苦干。现在看来,这样是远远不够的,我需要面对客户,需要与别人沟通。

设计工作报告3

  经过一年来的工作,我逐渐的了解了压力容器的设计制造知识和公司产品,生产过程。在师傅的指导下可以设计简单的固定式压力容器了(管壳式换热器、非标准的产品等),主要从以下以几个方面进行了学习。

  一、首先,从标准开始,陆续的学习了容规、固定式压力容器、管壳式换热器、焊接考规等参考资料 ;已基本掌握了以下几个方面的知识。

  1、固定式压力容器方面可根据客户的需求设计让客户满意的产品。

  2、管壳式换热器方面可根据客户的需求设计让客户满意的产品。

  3、容器焊接方面已基本掌握了焊接材料及使用方法、容器焊接方式、焊接、电流、焊接电压、保温时间等知识。对承压焊接工艺评定、压力容器焊接规程、承压设备产品焊接试件的力学性能分析也有所涉及。

  4、对各种型号的钢板及其他焊接材料也有多了解如:Q345R、Q235B/C、S30408等材料。

  5、对公司金工车间的零件的加工也开始渐渐了解。

  二、随后进行了以下方面的工作:

  快速的学习公司产品设计、生产加工的知识,从大师和师傅及老员工那里获得设计经验。 设计简单的容器如:空气缓冲罐、R410储罐、R22卧室储罐、套管加热器、碱冷却器、碱给料槽、冷却器、氯仿冷凝器、脱氟塔、氯仿储罐等产品的设计。 下车间了解产品的生产过程及各个步骤的信息使自己快速的进步,通过网络和资料收集关于产品的信息。 快速的浏览我公司收集的标准,使自己的产品有据可依,有据可查,一切按照标准要求产品的设计加工。

  三、在工作中主要存在的问题有:

  由于对容器行业不是很熟悉,所以在容器设计的过程中多次出现了图纸错误的情况,但是通过了解和学习,对相关的流程有了越来越深的认识。在新产品设计中,很多新的技术,新的想法不是很成熟,由于时间紧促,发现的问题不能马上解决,但是设计的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。 在工作初期,对工作认识不够,缺乏全局观念,对压力容器行业缺少了解和分析,对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。不过我相信,在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

  四、工作心得

  1、在这一年的工作实践中,我参与了许多产品的设计工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会成功。在这一年工作中,很多工作是同事和师傅帮助我完成的,在这个工程中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

  2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。

  3、在一年的工作中,我学到了很多技术上的知识,也强化了产品设计的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优

  秀的团队,做出更好的.成绩。

  五、工作教训

  经过这一年的工作学习,我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好:

  1. 工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急; 在设计时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在计划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。

  2. 对流程不够熟悉; 在半年工作中,发现因为生产流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。

  3. 工作不够精细化; 平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也经常回头看、做总结,但缺少规律性,比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。

  4. 工作方式不够灵活; 在设计的过程中,周围能利用资源的就要充分利用,该让其他部门或者人员支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影响进度,二是不能保证质量。做事分清主次,抓主要矛盾,划清界限,哪些是本职工作,哪些是提供的帮助,哪些是自己必须要做的,都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通,怎么和本部门人员进行沟通,怎么和客户沟通,怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情,以后是需要重点沟通学习的地方。

  5. 缺乏工作经验,尤其是现场经验; 现在通过下车间,我的现场经验有了很大的提高,对整个产品的设计开始分析到出图有了新的认识,但在一些细节上还缺乏认知,具体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。

  6. 缺少平时工作的知识总结。

  这一年在工作总结上有了进步,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。

  在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成长为一名优秀的职业化人才。

设计工作报告4

  郑州市建筑设计院承建的正商红河谷B2#~B6#、B10#房工程位于新郑市北、107国道西侧,B2#、B5#、B6#、B10#房各单体总建筑面积:5116.59平方米,地上建筑面积:4114.69平方米,地下建筑面积:1001.9平方米,基底建筑面积:905.2平方米,建筑层数地上主体6层,地下一层为车库及附属用房,主体高度18.60米。(室外地坪至顶层坡屋面檐口高度)建筑结构形式为异形柱结构,设计使用年限为50年,抗震设防烈度为7度。地上耐火等级为二级。地下一层耐火等级为一级。储藏间仅可储存丁戊类物品。混凝土强度等级基础部分为C30,基础垫层采用C15素混凝土,框架柱、梁、板、楼梯混凝土等级为C30,圈梁、构造柱为C20。

  为了加强建设工程设计质量管理,保证建设工程设计质量,保护人民生命财产的安全,我单位严格遵守项目批准文件、工程建设强制性标准、国家规定的建设工程勘察设计深度要求等,坚持先勘察后设计的原则,选派有执业资格的注册建筑师、结构工程师进行设计,根据建设工程要求及勘察成果文件,首先对建设工程所需的技术、经济资源管理等条件进行综合分析、论证、编制建设工程设计文件。

  为加强设计文件的.实施质量管理,我单位积极与责任主体单位配合,在工程建设前进行了图纸会审,向建设、施工单位说明工程设计意图,解释工程设计文件。

  在工程施工过程中,我单位认真审核设计变更文件,并签署设计变更意见;参加了地基验槽,经检查地基基底土质、基底标高、基槽长度等均符合设计要求;参加了地基与基础及主体结构工程的验收工作,并又参加了五大责任主体单位工程竣工验收工作,认为该工程质量较好,施工质量符合设计及规范要求。

设计工作报告5

  一、 工程合同履约情况:

  我方受建设单位委托进行金水区第二人民医院1#楼的设计工作,双方签定了建设工程设计合同,并严格按照合同约定执行有关条款,建设单位现已按合同约定支付了工程设计费用。

  二、 参与工程建设各环节执行法律、法规和工程建设强制性标准的情况:

  工程建设各环节,我方均严格按照有关法律、法规和工程建设强制性标准的要求进行设计工作,做到了设计程序无违反法律、法规的规定,设计成果无违反强制性标准和设计规范的要求,设计变更无违反法定程序、强制性标准和设计规范的要求等。

  三、 对己方参建工作的整体评价:

  我方受建设单位委托进行设计工作,双方签定了建设工程设计合同。我方具有国家丙级建筑设计资质,质量保证体系健全。

  在收到建设单位设计说明后及相关地质资料后,我方即进行方案设计、初步设计及施工图设计,本设计通过了施工图审查,我方对审查提出的'问题及时进行了图纸变更说明,并在施工前进行了图纸会审工作。

  在工程建设中,我方积极配合建设、施工单位开展各项工作,根据建设单位意见结合实际条件,及时出具设计变更及技术核定单,并选派相应专业技术人员参加了地基与基础分部和主体分部验收工作。

  经我单位现场检查建筑实体和施工资料,施工单位能严格按照我方签

  署的设计施工图纸及相应变更施工,该工程结构安全、节能环保及使用功能符合设计图纸及规范要求,质量检查合格,总体认为已满足设计文件要求。我单位认为该工程符合竣工条件,已出具《质量检查报告》。

  以上为我单位关于郑州正大房地产开发有限公司金水区第二人民医院1#楼工程的设计工作情况汇报,请金水区郑东新区征地拆迁安置工作领导小组工程质量监督部及各参建单位专家给予指导认证。

设计工作报告6

  我于20xx年7月毕业于XXX本科,获建筑学学士学位。同年8月至至今在XXX就职于第二设计院。毕业以来,在XX的培养和锻炼下,通过许多工程设计的实践设计,提高了自己对建筑设计工作的认识和理解;并在设计工作中不断成长和完善;已经从一个仅懂理论知识的学生成长为一个既掌握理论知识,又有工程设计实践经验和施工经验的工程技术人员。

  在过去5年的时间里,我严格要求自己,工作任劳任怨,服从项目安排。对所有分配的项目,均认真按时保质保量完成设计任务,在历次考评中均为合格或优良。在工作中注重设计理论结合实际,不断总结,不断积累经验,不断学习新知识,新科技,扩大知识面,已经能主设各类大、中型民用及工业项目本专业的设计工作,具有较好的方案设计能力,施工图设计能力及处理现场施工问题的能力;同时也能熟练地运用计算机绘图、计算及文字处理等。在院、所领导的教诲培养下,以及广大同事的指点帮助下,已逐步成为所里建筑专业的技术骨干。

  任职以来,我先后参与主要设计项目XX项。其中参与大型方案设计XX项,完成施工图设计18项;作为项目负责人7项。

  一:主要设计项目:

  XXXX设计研究院有限公司(20xx年7月底至今)

  (以上项目我主要作为建筑专业负责人之一或者主要设计人员完成全部设计)

  二、施工现场实践:

  在各个工程实施中,我积极配合甲方和施工单位,及时处理施工过程中出现的各种问题。在施工现场,我既坚持原则,又充分考虑各方困难,灵活处理问题。经过同甲方、监理和施工单位的配合处理,加快了施工进度,保证了工程质量,取得了较好的经济效益。也加深了我对专业知识的理解。真正做到了理论与实践相结合。

  三、职称考试:

  我于20xx年顺利通过了全国职称外语考试B级及全国计算机应用能力考试3个模块,成绩均为合格。

  回顾工作这几年所取得的成果,除了自己付出的努力和汗水外,更离不开单位领导对我的信任、关怀和培养;以及广大同事朋友对我的悉心指导和帮助。通过完成多次设计工作及担任项目负责人,使我逐步提高了设计业务能力和协调处理各方关系的能力。同时通过所做的每一项工作的不断总结,积累经验,不断创新,使我能够认真思考,努力奋进,按时按质地完成单位交给我的.各项生产任务。五年的成长,只是设计事业长河中的一小段,虽然取得了一点成绩,但我仍有很长的路要走。在今后的工作中,我将以更高的标准严格要求自己,一如既往勤勤恳恳,兢兢业业地工作,将本着我院“质量为本,精心设计,竭诚服务,顾客满意”的质量方针,努力学习国内外的先进技术和知识,不断充实自己,提高自己的工作能力和业务水平,为我院及祖国的建设事业多做贡献!

设计工作报告7

尊敬的评委:

  我叫xx,男,汉族,

  20xx年6月至20xx年6月在 建筑设计咨询有限公司(上海分公司)从事给建筑设计工作。20xx年7月至20xx年2月,在设计有限公司,任建筑专业负责人,项目经理。

  20xx年3月至今,在 设计院有限公司。现任公司市政设备室主任及项目经理,分管公司建筑设计的项目及专业管理工作。

  任职工程师7年以来,本人遵纪守法,爱岗敬业,认真学习,不断进取,专业水平不断提高,工作业绩突出,主要有:考取ISO质量管理内审员资格,负责公司质量管理体系的内审,同时配合外审工作;参与本公司大型设计任务9项;公开发表论文2篇;每年年度考核均为优秀。现将任职工程师期间的专业技术工作汇报如下:

  一、遵纪守法,敬业爱岗

  认真贯彻执行国家的路线、方针、政策和路线,有良好的社会公德和职业道德。坚决执行国家以及地方关于给水排水工程方面的规范和条文,特别是强制性条文。坚决杜绝迎合甲方做出违反相关规范的设计作品,坚决杜绝在设计过程中出现对设备供应商进行卡、拿、要。廉洁奉公,作风踏实,团结同事。敬业爱岗,按时按质完成任务,给排水作为建筑专业配套时(即建筑给排水),认真配合建筑及结构造型要求,做好本专业工作;给排水作为主导专业时(给排水改造工程或市政给排水工程等),认真根据给排水现状,充分论证,严格要求其他专业配合做好给水排水专业工作。任工程师以来,作为给水排水专业设计的排头兵,每年年度考核均为优秀。

  二、认真学习,不断进取

  1、加强理论学习,努力提高学术水平。每年均参加市、区组织的学术讲座或新规范宣讲讲座;每次均参加佛山市给水排水协会举办的`学术交流;积极参加一级注册建筑师师考试的学习与研讨,并于20xx年9月考取中华人民共和国注册公用设备(给水排水)工程师。

  2、加强理论与实际结合,跟踪每一个设计项目的施工现场,通过现场跟踪服务、查访反馈情况,虚心向施工人员学习,来改善改进自己对设计理论的理解,以提升自己的专业水平。任职工程师以来,设计图纸出图后均跟踪本专业的施工现场服务。每个施工现场,通过查访施工员或施工技术负责,了解本次设计有哪些做得不好,哪些做得不足,哪些只能是图纸上画画,但实际做不了,哪些做做得比较好但又有哪里是美中不足的,哪些工艺或施工方法更好。比如,在本人设计的佛山市南海区丹灶镇金沙洲的截污工程施工现场,砂性土地质采用牵引拉管施工排水管时,由于地下水较浅,技术好的施工队施工的标段按图纸施工时没出现问题,技术水平较低的施工队施工的标段按图施工时出现问题。通过现场查访,总结发现,牵引施工排水管虽然造价及工期均比泥水平衡法顶管施工均有优势,但对施工工艺要求高,如扩孔、一次性牵引长度、泥浆配比、标高控制。所以设计时,当开挖施工困难时(施工场地小,管线复杂或造价控制等原因),不能因为不能开挖,而盲目设计成牵引施工工艺。该工程类似情况实际设计可以采用小管径顶管。小管径顶管具有牵引施工管道的优点:比泥水平衡法顶管造价低,施工场地小。同时,在标高控制方面,小管径顶管时管底标高容易控制。这样,通过理论与实际相结合,不断丰富自己专业知识,不断提高自己的专业设计水平。

  3、注重知识更新,多渠道增强综合能力

  参加质量管理培训班,每年根据质量管理体系的更新,更新对设计成果的质量控制。按要求完成各年度专业继续教育,不断学习给水排水工程新技术、新材料,及时了解给水排水工程领域内国内外的新技术状况及发展趋势。比如在排水管道新材料方面,从双壁波纹管到内肋增强双壁波纹管,再到钢带增强双壁波纹管,国内应用情况是怎么样的,其使用率及普及率趋势如何?在环刚度增强方面,上述3种管是不断增强的,后者是前者的增强版,但实际使用方面,钢带增强双壁波纹管在使用方面因其环刚度有保证,开始推出市场时,受到设计市场的热捧,但因其钢带腐蚀以及接口问题,经过一段时间后,该材料选用时受到一定的争议。所以,不断更新知识,了解新材料以及新工艺,及时了解给水排水工程领域内国内外的新技术状况及发展趋势是很重要的,本人在任工程师时,一直注重知识的更新,多渠道增强综合能力。

  三、工作业绩突出

  任工程师期间,本人除独立完成设计任务外,还作为项目负责(项目经理)或专业负责带领给水排水工程专业人员完成中大型设计任务。担任工程师以来,共完成大型给水排水工程设计项目9项,其中独立完成5项,作为专业负责主持完成4项。建筑给水排水工程面积约52.2万平方米,市政给水排水管线约72.2公里。

  1、任工程师期间,本人独立完成5项中大型设计项目。具体如下:

  (1)20xx年5月至20xx年6月,《藤州镇杉木冲回建房小区市政工程》(规模DN300~D1500排水管,长2.4km)。担任专业负责及设计人,工程验收合格。

  (2)20xx年6月至20xx年8月,《太平安福新区市政》(规模DN400~DN1500排水管,长17.6km)。担任专业负责及设计人,工程验收合格。

  (3)20xx年9月至20xx年11月,《梧州市不锈钢制品园区道路设计(一期主干道)》(规模DN400~1800排水管,长18.4km。担任专业负责及设计人,工程验收合格。

  (4)20xx年3月至20xx年6月,《农机交通运输设备综合批发市场市政工程》(规模DN400~DN1800排水管,长21.2km)。担任专业负责及设计人,工程验收合格。

  (5)20xx年3月至20xx年5月,《藤县金鸡镇鸿源新区项目》(排水管网:规模DN400至DN1500排水管,总长12.6千米)。担任专业负责及设计人,工程验收合格。

  2、任工程师期间,作为专业负责,主持了4个大型设计项目。具体如下:

  (1)20xx年3月至20xx年6月,《金安大厦》(高层综合楼,建筑面积2.7万m2 ,10层,建筑高度54.60m),任给水排水专业负责人。起主持作用,排名:1。

  (2)20xx年6月至20xx年10月《佛三(挂)20xx-010地块项目二期》高层商住楼,建筑面积25万m2,17层。担任专业负责,工程验收合格。起主持作用,排名:1。

  (4)20xx年1月至20xx年3月《顺成企业总部大楼 》建筑面积6.5万m2,15层。担任专业负责,工程验收合格。起主持作用,排名:1。

  四、参与公司以及给水排水专业管理,业务能力突出

  自20xx年6月起,本人担任公司新成立的市政设备室室主任,管理一个由市政以及设备专业(包括给水排水工程)组成设计团队,管理内容包括日常事务、专业事务,项目组织与实施。自团队成立以来,自己的管理能力以及组织能力得到了很大的锻炼。同时,向公司争取了很多主持项目的机会,包括与业主谈判等,自己的业务能力也得到了很大的提高。

  任职给水排水设计工程师7年以来,我取得了一些成绩,专业水平以及作为设计对现场的处理能力得到了很大的提升。这离不开关心、爱护和指导我的专家、领导以及同事们的帮助。今后我还要不断加强学习,努力提高综合业务素质,提高发现、分析和解决问题的能力,争取更大的进步,为建筑设计事业作贡献。

  以上报告,请各位专家评委审查。

设计工作报告8

  实习时间:20xx年xx月—xx月

  单位名称:xxx公司

  实习单位介绍:

  xxx有限公司成立于20xx年,有着50多年的服装制造经验。是拥有上千人的大型国有企业。是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体,吸纳社会法人和自然人入股的股份有限公司,注册资本金8000万元,拥有75000多平方米的厂房,5000多人的劳动工人,拥有ERP系统管理和先进的生产设备。公司连续多年被评为全国出口最大500家企业和广州市出口50强企业之一,拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司。

  主要经营服装出口加工生意,主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售和进出口业务。经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等。市场遍及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家。

  实习目的:

  实习在于培养实践动手能力,使所学的专业理论知识与实践相结合,为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式,对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练。

  实习内容:

  实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位实用性人才所必备的基础技能制定的,分为四个部分:

  1、 服装顶岗实习CAD,包括效果图CAD、纸样CAD、放缩CAD、排料CAD。

  2、 服装顶岗实习制板,包括服装制板(净样、里料、辅料、毛样)、工业制板

  3、服装顶岗实习工艺,熟练掌握不同款式服装从准备工作开始到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求。

  4、服装生产管理,做到了解整个企业的生产特点,生产线的组织,各个阶段质量的控制方法等等。

  实习体会:

  我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的时装分公司,具有所加工的产品种类繁多,变化快,且产品完成质量好,工艺规范等诸多优势,非常适合作为我们学习观摩的服装企业。这是我第一次正式与社会接轨,踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活,从学校到社会,环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之后完全不同,一切都处在巨大的转变中。

  刚一到厂的时候,我们先是整体的参观了整个厂区布局,对公司有了一个整体的认识,工厂虽然规模庞大却也并不是我们所想象的那样复杂,各个生产部门都是有条理的,安排的方式都是有效率的,这些是我们以后需要去深入了解的,毕竟学校对于我们的培养得方向是高级技术岗位实用性人才,除了对技术的精益求精外,更要对整个服装产业做到一目了然,才能从根本上推动服装行业的发展。

  我们的日程安排根据实习内容规定的四个方面,实行的.是分组轮换制,每一个阶段约为四周左右,在第一阶段,我被分到了公司技术部的制板室,这让我心中一阵暗喜,我喜欢打板师这个职业,因为我喜欢思考,对数字敏感,对服装的变化好奇,制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次。

  可是在第一天的时候我就开始犯难了,一个难题摆在了我们的眼前,公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异:公司比例制图方法与学校原型制图法的差别。因为公司是以外贸服装加工为主,所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的,外贸服装严格的数据精确度如:前浪18.5,后浪30、袖笼高26.5……而且有许多专业名词使我们从未使用过的。3订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸,不需要再在考虑原型法里所说的放松量,4订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算,等等。这就使得我们必须要迅速的适应这一转变,换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样。

设计工作报告9

领导同志们:

  大家好!

  一、试用期工作内容总结

  不知不觉,我已经在公司三个月了。回想这一次,我很高兴选择xx公司。工作环境和工作氛围都是我经历过的最好的。领导的关心和同事的指导帮助,让我很快跳出以前的行业属性,融入这个集体。

  我的主要工作是负责公司的平面宣传和销售所需材料的设计,如画册、折叠页、展架、网站展示页、平面广告,以及一些活动材料的设计等。其次,还有一些产品的图片处理和配件设计等。要达到的目的是增加公司知名度,提高销售业绩。当然,这些任务需要在项目部其他同事的协助下进行。我很高兴能加入这个优秀的团队,让每一项设计工作都能顺利进行,任务能够按时、保质完成。

  二、见习工作经验

  接下来,我从以下几个方面谈谈我这三个月的工作经历。

  1.良好的工作环境

  我对公司的第一印象就是这种良好的工作环境。设计工作专门配备一台效率更高的电脑,每位员工配备文件夹、笔记本、尺子、剪刀等办公用品。,设施齐全。有了这种良好的工作环境,工作热情自然会上升。

  2.优秀的领导

  我们的领导杜总、子、每天都在兢兢业业地为公司的发展而努力。我们的杨总监每天工作量很大,经常加班,写计划,不仅帮助我们在工作中取得进步,而且不断启发我们的生活和思想,关心我们,激发我们自己的潜力和创造力,使我们有足够的'精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们,我相信我们公司会逐步发展壮大。

  3.同事和睦相处

  公司的同事年龄都差不多,自然在一起沟通顺畅。公司和部门组织的一些聚会也促进了同事之间的感情。这里没有勾心斗角,更多的是理解和关心。

  4.团队精神

  共同努力是不可或缺的。虽然我们的小团队很小,刚成立不到三个月,但经过短暂的磨合期,我们共同完成了几个项目的规划设计。所有的项目都不是一个人能完成的。在这里我们需要互相配合才能完成。每个人的力量都是不可缺少的。一个优秀的团队,一个精英团队,要有不怕吃苦,不怕疲劳的精神,敢于创新,敢于为美好的事业而奋斗。我们将共同努力,帮助公司做大做强。

  5.热爱你的工作

  不管在哪里工作,最重要的是一定要喜欢这份工作。来公司期间,领导和同事都很热情。我们就像一家人,我非常喜欢这份工作。并不是职位越高,水平越高,我们就越幸福。我们需要的是在工作中有足够的自由空间来展示我们的能力。我们可以用信心和想法去接受每一个挑战和机遇,通过自己的勤奋和努力去实现。实现自我价值。我觉得这种满足感和成就感就是我们的幸福。

  三、试用期的成果

  专辑设计

  背景板设计

  页面设计

  广告页面设计

  四、未来工作计划

  协助销售部门设计材料。

  做好公司的平面宣传。

  整理产品图片。

  提高自己的设计水平。

  五、个人进步

  1.严格控制工作流程,与销售部同事有效沟通,提高工作效率。

  2.突破设计思路,提升设计眼界,不要局限于当下的事情。把握整体设计方向,处理细节,提升画面美感。在设计风格上,尝试多种设计风格,结合各种设计元素和大众喜好来做方案。

  3.学无止境,“业宜勤,不宜闲”。在今后的工作中,我们会继续学习专业知识,了解业务知识,通过多看、多思考、多学习、多实践,不断提高自己的技能。同时,要不断锻炼自己的勇气和毅力,在工作中、做事中非常细心,提高自己解决实际问题的能力,在工作过程中慢慢克服急躁情绪。我们不应该鲁莽行事,应该积极、热情、一丝不苟地对待每一项工作指令。

  4.做事有计划。该做什么不该做什么要明确,要有强制性,不要让时间总是被毫不犹豫的浪费掉,避免工作中因为安排不合理而疏漏,提高工作效率。

  5.增强团队合作意识,团队的力量是无穷的。接到项目后,我们先讨论分析,确定一个主题,分析细节,做好完整的方案再进行设计。

  6.“态度决定一切”。作为金艺投资的员工,严谨的工作态度是我的职责和义务。作为一名平面设计师,我需要改进和加强我的设计思想,更好地融入目前的市场,所以我将与公司一起努力,为公司的不断增长和更好发展尽自己的一份力量。

  六、对公司和部门的建议

  由于我们很久没有加入公司,所以不能给出建设性的建议。希望公司能提供更多的学习交流机会,进而丰富小组活动。

设计工作报告10

  四年大学生活转瞬即使。崭新的20xx,当我们还站在大四的尾巴上犹犹豫豫,便被时间和现实狠狠的一把推向社会。作为20xx年的毕业生,这正是我们实习的时间,当我拿着一纸介绍信去实习单位报道时,我知道这意味着什么,在学校里的那些小情绪小困扰小挑战,都已经成为微不足道,纸上谈兵已成为过去。

  如果大学四年是我们做准备的时期,是我们资本积累的时期,那我们现在应该考虑如何让我们的资本应用和运转——那既是,如何在社会中使自己的能力实现其价值。我们将有崭新的身份和状态,我们将面对更大的,更现实的任务和困难——独立,工作,生存。

  我的实习单位西安绿茵印务有限责任公司是一个小规模,民营性质的广告公司,麻雀随小,五脏具全,且时间紧迫不容许我有选择的余地。在此我进行了为期一个月的实习。

  我的同事——和我一起参与设计的人员一共才五个人,而且他们都是一些职业技术学院,培训班,游戏学院出来的学员,开始的时候我的态度很不端正,觉得他们学历很底,没有受过正规系统的学习,审美也很有问题。而我的教育投资高于他们,我的能力也理所应当在他们之上……但是事实却不是这样,我的作品很少被采用,大多被枪毙。而他们却如鱼得水,做的东西很适用……他们较之于我掌握了更多更实用,更现实化,应用化的东西。

  这个问题其实很普遍,我一直在想做一个独立品牌T-T,一个布艺玩偶的独立品牌,它的名字叫做“欢愉”,欢愉牌假装宠物!把设计的,原创的,独立元素应用到布偶制作中去——欢愉牌!

  “我们的高科技越多,我们就越希望创造高情感容量的环境……民间艺术恰好与电脑社会相平衡,难怪手工做的被单也是那么受欢迎,就连乡村音乐的流行也是对电子音乐的一种反映……”但是怎样能让独立品牌,原创作品富有商业价值呢?在中国这是一个很难实现的问题,因为人们的消费观念还很难改变,他们不会去花大价钱去买带来情感上欢愉,思想上跳动的东西,他们会觉得那很矫情。所以,这个独立品牌创立梦想破灭了。

  但是,我也看到了一些成功的例子,比如陈幸福,他作为独立品牌陈幸福的创作者应该已经有很大程度的收益,但是,他的运做又将复杂化,他通过创意市集出名,等于通过MIDI音乐节,他的顾客群体是一群年轻感性的不靠谱小青年。这个是支撑不了几年的……

  我想说的是,通过实习我明白很多,实习对我的整个生活态度产生了影响,我变成一个更稳重,更塌实,更脚踏实地做事情的人,而不是只拥有不现实的'梦想,(我的爸爸为此总是给我讲唐吉科德的故事)。我也许有梦想,那就是布偶的梦想,它成不了大事,不能影响某个国家某个时期的艺术思潮,它也赚不了大钱,因为独立创意在中国的商业化是那么的艰难。

  也许它只能影响到几个人,为几个人带来欢愉,但这就是我唯一能做的。我将把我的设计思想带入到它们中去,为孤独的个人带来一丝安慰。当然,我要从联系玩具生产厂家开始做起,首先要制作一套具体的,系统的,打动人心的玩具设计VI,然后,卖给玩具生产商。总之就是从手下做起咯,另外,我在尝试做环保袋的创意。不是为了参加比赛,是为了把这样一种设计概念,审美情趣传达给我们中国人。

  以前我喜欢听一些愤怒的歌曲,并且一听愤怒的歌曲我也愤怒了,但是现在我听到愤怒的歌曲会觉得励志。我想是生活和现实使我们长大,教会我们如何做人,如何以正确的心态做人,我总结了大的两方面,一是做事一是待人,做事方面,……在工作中的困难让我学会脚踏实地,确实的,肯定的去做事。

  我们大多数人偶尔都都会产生懒惰,应付,蒙混过关的心理,一或是头重脚轻,空想的毛病。这个世界能以经久不息的姿态傲然运转,必有其残忍的过滤准则和方式,滥竽充数者必遭淘汰。在具体做事方面,要敢于承担,勇于承认错误也很重要,我想一个成功企业的领导应当看重这点,承认错误意味着矛盾被发现,是进步的前提。而对自己的所作所为推脱责任,怨天尤人,是一个彻底失败者的行为。

  待人既是在工作中的人际关系处理方面的问题,我想这不应当成为一个问题,总是听人抱怨职场上人人攻于心计,不过是一些小小的利益问题,未免太过隆重,人与人相处应和谐而自然,我想最关键的是坦诚和友善,面对自然和宏观,你与我卑微且同等,同样值得哀怜,何必费尽脑汁在无谓的事上。

  我不希望我是一个软弱的,逃避的人,因为克服不了自身,而无法从任何方面获取,并展现自己愤世嫉俗的。狭隘的,轻浮的忧郁,真正的悲观是一种了解和力量.。它藏在欢愉的下面,藏在发力的背后,藏在安宁和冷静里。我将懂得担当,宽容,善良,我将变得有力。

  我要善于和自己交谈,思考带来的欢愉,远比他人和物质带给你的多,不要对他人寄予厚望,但是也不要排斥他人,不要与现实对立.爱他们,对他们付出诚恳和感情,由衷的但也不必刻意的世故圆滑,巴结的四面八方,自以为自己很精明,却显得太隆重。

  我要活在现实里,学会自己担当,自己创造,自己走路。世间纷杂蝇营狗苟,人类千奇百怪五花八门,知道事出有因,人行有因。不与之同流合污,但是尊重他们的生活方式。

  我要实实在在的去做一些事,不要把努力,学习,工作,生活看成痛苦的事情。劳动带来的欢愉,单纯而直接。永远不要对自己的处境抱怨,更不要抱怨他人,为自己找不是原因的理由。从手下做起,从逼迫自己开始,到真的愿认真做一件事,并且乐于承担后果。不要在乎结局,不要问生活要善果。不要患得患失,只需做好该做的,这个过程已是获取。

设计工作报告11

  一、前言

  通过认识实习,加强理论学习与实际的结合,验证和巩固充实所学理论知识,加深对相关内容的理解,接触课堂以外的实践知识,加深了解社会对本专业的需要。培养独立进行资料收集和解决问题的能力,并开阔眼界及思路,为毕业设计收集资料及酝酿设计方案,也为今后的工作积累经验。

  二、实习时间

  20xx年6月12日至20xx年6月18日

  三、实习地点

  长沙沃尔玛购物广场雨花亭店、阳光100、长沙黄兴南路步行街

  四、实习单位和部门

  湖南工业职业技术学院现代设计艺术系装饰S20xx-1班

  五、实习内容)

  1,长沙沃尔玛购物广场雨花亭店:

  (1)长沙沃尔玛雨花亭店是20xx年11月17日开业的,它位于深国投购物广场内,经营近2万种商品,其中自有商品增加到了10多种。购物广场以沃尔玛折扣店内传统的36个非食品商品部门为特色。此外,食品杂货类还增加了面包房、熟食、冷冻食品、肉类、奶制品以及蔬果品种。通过大规模销售,购物广场的顾客们可从每件商品中体验到“天天平价”,从蔬果到洗衣粉,无一例外。外观为一弧形设计,左、中、右三处设置了出入门口。一楼为服装部、二楼为食品部、三楼为生活用品部。内部设有2处电梯以供交通联系。

  (2)沃尔玛的功能分区具条理化、科学(教学案例,试卷,课件,教案)化。入口处或超市内部摆放有购物篮或推车,方便使用。集中收银台在二楼的出口处,中心区为货架,商品分类放置。购买频率较高的商品布置于入口处或底层,二楼入口处为蛋糕、面包、鱼、肉类等,三楼入口处为牙膏、洗发水、化妆品等;使用频率和购买人流较少的布置于超市的深处或高处,如三楼的.家电、文具、乐器类等,这样可以减缓因人流穿梭和购物所造成的压力。

  (3)它的内部有着宽敞的空间,顶棚装饰简洁、完整,没有过分繁琐,采用平滑式。除了一些灯具外,配置了通风口、烟感探头、喷淋头等通风、消防设备。照明有一般照明、重点照明和装饰照明,吸引顾客并激发起购买欲。超市地面作为陈列物品的背景,起着陪衬和烘托的作用,它的色彩、质地和图案和整个空间的用途、大小相协调,沃尔玛的地面图案简洁并富有动感,给顾客留下整洁、轻松的感觉。

  2,阳光100

  (1)家是一种境界,一种氛围,一个精神的居所。位于岳麓区大学城的长沙阳光100国际新城是一个国际风格的文化居住社区,其装饰设计也别具一格。

  (2)设计特点为:以人的思想为基本立意点,极尽人性关怀的设计情怀,把硬性的物理(教学案例,试卷,课件,教案)结构,在光影、选材与配饰等理念上,恰如附着在人的思想、行为、日常活动中。“我的,个性化的”是阳光100的全新个性化家居解决方案。

  (3)阳光100是国际主义——新式住宅,将西方现代文明与中国传统文化相结合。设计关怀生活,居住改变生活。

  3,长沙黄兴南路步行街

  (1)步行街有许多的服装店,各式风格:大众化、个性化、前卫的、淑女的,可以满足各类人士的需要。店面的布置也各有特色,体现该店的经营理念。

  (2)店内装饰设计表现在色彩设计、照明设计和陈设设计三方面。通过这三方面突出各式服装店的风格,吸引顾客入内购买。色彩运用得当,能够调节气氛,改善视觉环境,增强服装店的艺术效果;店内照明设计必须从“人”和“物”两个要素出发:一方面满足人们的生理和心理要求,一方面满足服饰的照度要求,对某些特殊服饰还进行重点照明;服装应按类分别陈设,新款都会陈设在显要位置,引起顾客注意,而且店内可摆放一些饰品,既装饰环境又衬托服装。

  这次实习主要是为我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用,增强了我们今后的竞争力,为我们以后能在社会上立足增添了一块基石。我也认识到,要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的,还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的,需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。

设计工作报告12

  通过这几个月我认识到作为一名公司总监,我的工作中心就是带领所辖部门和人员完成公司目标任务,为公司实现目标利润奠定基础。

  对于任何一个企业来说,利润是核心,产值是基础,品牌是目标。要保证利润,创建品牌,前提是保证产值。那么产值如何才能保证?就如我自己常说的产值公式:产值=合格设计人员数量x意向客户数x签单率x转单率x单单值,那么我认为,产值仅仅是一个结果,作为一名总监要保证产值,就要配合公司抓好人员的数量跟质量。

  要抓好人员的数量,我将从以下几个方面着手:

  1、抓好人员招聘工作。督促、协助人事部做好人员的筛选工作,加大邀约的成功率。(补充沉淀问题)

  2、抓好新进员工的培训工作。对新进人员进行公司介绍,岗位介绍并进行理论知识的培训和实操模拟。目的是让他们对东阁装饰有一个全面的了解,从而增加他对企业的认同感;明白自己的工作的中心、工作的内容、工作的流程与方法、工作的任务及工作性质;实操模拟,旨在将基础知识融会贯通于实际工作中。(保证每天工作)

  3、抓好人员的考核工作。对其进行品德考核,主要是观察新员工是否符合我们东阁装饰的要求。再对其进行理论、实操考核,目的是看其是否消化和理解,并达到熟悉和掌握理论知识的内容,是否使理论知识灵活应用的实际工作中。(保证业绩任务)

  4、抓好人员沉淀工作。人员招聘是保证人员数量的前提,那么,人员沉淀就是保证人员数量的基础。没有人员的沉淀,招聘再多的人员,也等于零。那么,如何才能提高人员的沉淀率呢?对新进员工制定相应的融入计划。同时提供对其相应的条件与保障,在工作中给予足够的帮助与支持。对相关部门和人员按照沉淀人数进行考核,是一个很好的办法。有压力才有动力。(团队人员建设)

  要抓好人员的质量,我必须执行并贯彻相应的机制:

  1、日常培训机制。培训内容:一是《岗位工作手册》;二是《谈单技巧》;三是日常工作中,客户常见问题的解答;四是语速、语调和语气;日常培训以实操演练为主,公共培训为辅;最终目的是提高员工准确、灵活应对客户的工作技能。组织大家开一些分享会或团队游戏,降低工作的枯燥感的同时增加团队凝聚力。提高优秀员工的成长速度和沉淀率。

  2、未达标原因分析机制。每天按时查看每位员工《客户信息登记表》,上班前、下班后查看《信息管理系统》。根据《意向客户量未达标原因的分析表》,采取先易后难、先高后低的方式,逐项排除存在的问题,找到问题的根源。及时汇报给副总,找出解决办法并落实,从而完成所辖人员的既定目标任务。

  3、检查与指导的机制。对所辖人员的工作质量、工作态度是主要检查的方面。分析产生问题的原因,及时总结经验,避免犯同样的错误,提供必要的帮助与支持,让员工明确具体的奋斗目标。

  4、落实与考核的机制。为所辖人员提供必要的条件与保障是完成既定目标任务的基础,其具体内容是:

  (1)采集及时准确的楼盘信息,申请保障用于提供优质的初级客户信息与活动开展的物质保障。

  (2)根据邀约客户的情况,结合公司活动的内容,确定邀约客户的由头,要有针对性更要有吸引力。

  (3)提高公司营销销氛围,完成促销政策培训。给客户一个良好的环境,提高邀约率与签单率。

  (4)做到良好的沟通,为团队维持一个良好的工作氛围。考核内容包括:工作的态度、学习的`精神、业务熟悉的程度和工作的业绩。考核的宗旨是净化人员,解决干多干少一个样。具体体现在意向客户数、到店客户数、定金数。

  完成目标产值,团队建设也是必不可少的。

  根据我们东阁装饰的具体实际情况,我们的设计团队必须首当其冲完成每月12个/人意向客户数,其次客户部必须保证25%的签单率,再次设计部必须保证85%的转单率,只有这样我们才能完成公司下达的产值任务。

  业务团队的意向客户数如何保证,关键在于合格的设计师、团队氛围与考核机制。

  我和我们的设计师一直有着一个共同的目标,就是完成我们定的任务。这个目标从表面看来有一定的难度,但我深信只要在规范团队的后能够给他们足够的帮助与支持,完善他们的条件与保障,同时再给他们营造一个良好的工作氛围,绝对是能够完成的。这些条件都是我的目前最紧迫需要做的工作。

  在此同时我还必须挑选大量的优秀员工充斥到这个团体里,因为3个人产生的业务远远达不到公司对一个团队的要求。这就需要人事部给我们这个团队相应的支持。

  当有了一定数量的面试人员后,我们必须对优秀员工进行挑选,大体步骤可分为选对人,融入计划,培训,公司介绍,职业道德、品德考察,发挥其个人特长等六块来进行。这部分优秀员工选定之后我们必须保证他们的沉淀率。主要通过培训和考核机制来完成这个任务。同时通过团队游戏和知识分享会等形式的活动加强轻松工作气氛与学习气氛,从而加大的凝聚力和向心力。

  在团队优秀员工的沉淀率趋于稳定时。“执行力”将可能成为我们团队最为主要的问题。员工执行力出了问题首先检查自己作为一名东阁装饰领导是否做到了做好了我们的3大任务。其次在检查目标是否明确、方法是否可行、流程是否合理、激励是否到位、考核是否有效等方面。在工作学习中加强有效沟,确保问题及时发现,及时解决。我将用最短的时间消化融合这次学到的知识。把我体会到的和实际相结合。把东阁装饰这只团队建设成为一个成熟、稳定、分工明确却人均产值达到公司标准的标杆团队,同时带动营销部其他部门前进一大步。

设计工作报告13

  本人,女,汉族,1980出生,大学本科学历,毕业于科技研修学院视觉传达专业,20xx年到20xx年6月份在仓库从事保管工作,20xx年到至今,在水务集团设计院从事排水管道设计工作,参加工作以来,本人能够立足本职岗位,恪尽职守,较好的完成了各项工作任务,现结合实际具体总结汇报如下:

  一、业务工作完成情况

  (一)加强学习不断提高业务能力水平

  在思想上,本人能够坚守正确的信仰意识,能够利用各

  种机会,自我充电,自我加压,努力积极学习排水管道设计方面的知识,让自己适应岗位标准和要求,紧跟发展步伐;同时,在日常的工作实践中,我能够虚心向老前辈们学习和请教,通过学习和实践不断提升了自我的知识储备和业务能力,提升了自我的综合素养。

  (二)立足本职认真做好各项本职工作

  20xx年到至今,本人在水务集团设计院从事排水管道设计工作,在工作中,我能够围绕着本职岗位,认真做好各项本职工作,具体完成情况如下:

  1、围绕着本职工作要求,先后完成设计了200多份图纸,6万多米管道。

  2、认真做好社区污水改造设计工作。

  3、按期按质完成领导交办的工作任务。

  (三)遵章守纪,和谐友善相处同事

  在日常工作和生活中,本人能够严格遵守公司的各项规章制度,不迟道,不早退,尊敬领导,团结同事,友善待人,当同事遇到各种困难和问题时,能够积极主动的去帮助,与同事们友善和谐,具有较好的团队合作意识和能力。无任何违纪现象发生。

  二、工作中存在的不足

  回顾个人参加工作至今,在公司领导的正确带领下,在同事们的帮助和支持下,本人较好的完成了各项本职工作任务,但与公司领导的要求还有一定的差距,主要表现为以下两个方面:一是学习度还不够高。由于日常工作的繁忙,对于学习工作的`力度还不够。二是工作的创新度还不够。在工作中,能够按时完成各项本职工作任务,但是工作的创新度还不够高。

  三、下一步工作计划

  面对未来,本人将认真做好以下几项工作:

  一是重视学习,加强学习力度。未来,我将始终会把学习放在工作的重心和重点,通过向书本学习、向实践学习、向前辈们学习,不断提高自我的理论知识和实践能力。

  二是立足本职岗位,扎实做好各项本职工作。

  三是认真及时完成领导布置的任务。

  雄关漫道真如铁!在未来的日子中,我将一如既往,撸起袖子加油干,认真做好各项本职工作,继续为公司美好事业增砖添瓦,贡献出自己的一份力量。

设计工作报告14

  1、工程概况

  1.1设计依据

  石羊河流域是甘肃省河西走廊三大内陆河流于之一,位于甘肃省河西走廊东部,乌稍岭以西,祁连山北麓,东经101°41′~104°16′,北纬36°29′~39°27′之间。流域总面积4.16万km2。流域内行政区武威市的古浪县、凉州区、民勤县全部及天祝县部分,金昌市的永昌县及金川区全部,以及张掖市肃南裕固族自治县和山丹县的部分地区、白银市景泰县的少部分地区,共涉及4市9县。

  石羊河流域是甘肃省河西内陆河流域中人口最多、经济较发达、水资源开发利用程度最高、用水矛盾最突出、生态环境问题最严重、水资源对经济社会发展制约性最强的地区.现状流域水资源已严重超载,全流域超采地下水达4.32亿m3,致使流域的生态环境日趋恶化,其危害程度和范围日益扩大.下游民勤的生态恶化形势已及其严峻,其北部湖区的部分地区已显现‘罗布泊”景象,部分居民因无法生存而沦为生态难民,远走他乡.石羊河流域已为人与自然不和谐相处的典型区域,经济社会发展已成不可持续之势.抢救民勤迫在眉睫。

  20xx年11月,水利部矫勇副部长一行针对如何落实国务院同意的《规划》进行了现场调研,对项目前期工作作出了编制总体实施方案和包括灌区节水改造规划在内的六个专项规划(即6+1的前期工作思路)的总体部署。要求于20xx年1月底之前编制完成并上报凉州区的杂木、金塔、西营、清源、永昌、金羊和民勤县的环河、xxx等8个灌区节水改造专项规划。同时要求在专项规划编制中坚持资金、建设任务、节水量、下泄水量(或削减地下水开采量)四挂钩原则,为全面落实建设任务、实现治理目标做好技术支撑。

  1.2工程概况

  xxx灌区位于甘肃省河西走廊东部石羊河下游的民勤县境内,东、北接内蒙古自治区阿拉善左旗和右旗,西靠金昌市,南邻凉州区。地理位置在东径102o02′~103o02′,北纬38o05′~39o06′之间,海拔1180~1500m,灌区由坝区、泉山、湖区三个自然灌区组成,南自xxx水库,北到青土湖,长约100km,共13个乡镇及2个国营农、林场。

  灌区人口28.13万人,其中农村人口22.40万人,城镇人口5.73万人,农业人口22.76万人,大小牲畜54.75万头,工业总产值7.59亿元,人均纯收入2805元。

  现状20xx年xxx灌区灌溉面积为94.61万亩,将xxx灌区20xx年农田灌溉配水面积调整为56.26万亩,基本生态林地增加为8.44万亩。随着灌溉面积的调整,灌区粮、经、林的种植结构比例由现状的50.4:44.3:5.3,调整为20xx年的33.2:53.7:13.1,复种指数由现状的1.13压缩为20xx年的1.03。

  本次验收的12个单项工程属石羊河流域重点治理项目中的xxx灌区节水改造20xx.20xx.20xx年度工程。

  20xx建设内容

  xxx灌区20xx年(xxx灌区20xx年度七干渠支渠及渠灌、管灌工程):支渠27.5km。田间工程配套渠灌3.75万亩、管灌0.8万亩。

  20xx设计概算

  本年度工程总投资:3253万元,其中骨干工程投资1744万元,田间工程投资1520xx万元。

  20xx建设内容

  xxx灌区节水改造20xx年度干支渠工程(一)

  xxx灌区节水改造20xx年度干支渠工程(二)

  xxx灌区节水改造20xx年度大田滴灌及地下水计量设施安装工程

  xxx灌区节水改造20xx年度渠灌、管灌、大田滴灌及地下水计量设施安装工程

  xxx灌区节水改造20xx年度4个单向工程主要建设内容为改建总干渠14.81km、干渠21.379km、支渠105.49km,总长141.678km;田间节灌改造常规渠灌3.44万亩,管灌0.6万亩,大田滴灌3.414万亩,共7.4538万亩,安装地下水计量设施4894套。

  20xx设计概算

  本年度工程总投资:12694.36万元,其中骨干工程投资6027.1万元,田间工程投资5215.2万元,地下水计量设施投资1452.1万元。

  20xx建设内容

  xxx灌区节水改造20xx年度干渠工程

  xxx灌区节水改造20xx年度支渠工程

  xxx灌区节水改造20xx年度干支渠工程

  xxx灌区节水改造20xx年度渠灌及管灌工程

  xxx灌区节水改造20xx年度大田滴灌工程(一)

  xxx灌区节水改造20xx年度大田滴灌工程(二)

  xxx灌区20xx年度(7个单项工程):骨干工程改建渠道总长165.55km(总总干渠10.87km,干渠49.28km、支渠105.4km)。田间工程配套各类灌溉面积13.82万亩(渠灌7.55万亩、管灌1.10万亩、大田滴灌5.17万亩)。详见下表。

  20xx设计概算

  本年度工程总投资:18454.12万元,其中骨干工程投资9279.79万元,田间工程投资9174.33万元。

  2、工程设计要点

  2.1工程任务和规模

  为实现民勤盆地的地下水采补均衡,确保民勤盆地的地下水开采量由现状的5.14亿m3减少为0.89亿m3,实现抢救民勤、遏制生态环境恶化的目标,全面实施灌区节水改造,大力推进灌区种植结构调整、缩减灌溉配水面积、优化灌溉制度,提高输水效率,改进灌水技术,通过灌溉渠系的衬砌改造和田间工程的配套,使xxx灌区的灌溉水利用系数由现状的0.58提高到0.614,农田综合节约水量320xx94万m3,其中减少配水面积节水量为22262万m3,节水改造工程节水量为8532万m3。通过节水改造,为实现下游民勤盆地自身和谐发展奠定基础。

  2.2工程设计

  xxx灌区灌溉面积64.7万亩,依据《灌溉与排水工程设计规范》(GB50288-99)、《水利水电工程等级划分及洪水标准》(SL252-20xx),属Ⅱ等大(2)型工程。根据灌溉渠道工程流量划分指标,干渠及支渠渠道及相应渠系建筑物为5级,防洪标准为10年一遇洪水设计。依据《中国地震动参数区划图》(GB18306-20xx),工程区地震动峰值加速度为0.10g,相应地震基本烈度为Ⅶ度,地震动反应谱特征周期为0.45s,工程地震设防烈度为Ⅶ度。

  骨干工程设计主要分以下几个方面:

  (1)渠系布置

  xxx灌区是运行几十年的老灌区,灌溉系统已趋于完善,渠系布置基本合理,根据灌区水利建设工程规模和灌区土地资源分布状况,本着节省工程投资,减少工程建设占地面积的原则,对现状大部分渠系布置不做调整,改建渠段大部分利用现有渠线。

  (2)渠系建筑物布置

  干渠及支渠现状建筑物标准低,普遍破损严重,主要有分水闸、斗口、拖拉机桥等,在渠道改建时,对分水闸等破损严重的建筑物,拆除后在原位置重新修建,对于流量及断面较小的支渠,拆除原破坏的车桥,改建为桥涵,对现状较为完好车桥等,本次不改建。在土渠上增设必要的分水闸、斗口、拖拉机桥等;在斗口分水闸后设量水堰。

  (3)纵断面设计

  本次渠道改建是在原渠线上进行的,对于套衬、局部整修渠道,维持现状渠道纵坡。对于拆除重建渠道,纵断面设计主要考虑下一级渠道的分水口高程的要求,设计原则上以分水口高程为控制,两分水口间采用同一纵坡;对地形变化,难以采用同一纵坡的,根据地形做适当调整;对于土渠改建衬砌渠道,设计主要依据现状土渠确定设计纵坡,充分考虑各分水口的分水要求,尽量避免深挖方,渠道纵坡设计应满足不冲不淤流速的要求。

  (4)横断面设计

  现状渠道断面型式均为梯形断面,本次改造中仍采用梯形断面。

  (5)渠道改建方案

  对于现状渠基稳定,变形轻微,仅是渠道老化破损的渠道采用现浇C15砼套衬改建方案。

  对于渠道现状基本完好,局部变形轻微的渠道,采取将原预制块拆除,进行局部整修的改建方案;

  对于渠道冻胀变形破损严重,需拆除重建,采用现浇C15砼衬砌方案。

  对于现状土渠渠道采用现浇C15砼衬砌改建方案,设计参数同拆除重建方案。

  田间工程设计针对不同节水灌溉模式选择若干典型区分别进行设计,并规定每一分区应提出1~2个典型设计,每一典型设计应覆盖1~2个独立的配水系统。可研、初设阶段采用典型设计此匡算单位指标,施工图阶段落实到单个井位。

  2.3施工组织设计

  xxx灌区交通条件便利,区内农村电网全部形成,电力供应充足、通讯便捷。工程所需水泥由武威、金昌供应,钢材和钢筋由武威物资公司供应,工程所需油料及生活物资计划由民勤县供应,木材由武威市供应。由于民勤盆地内缺少砂砾石,因此天然建筑材料选用凉州区北河的双城砂砾石料场和三岔砂砾石料场作为本灌区的砂砾石料场,同时为满足设计要求,新选16个风积砂料场。本年度工程为老灌区改造,施工点分散,施工项目简单,每个施工点的'施工强度不高,施工项目主要为灌区老渠道的翻建和渠系建筑物的改建,总体施工方案主要考虑采用人工施工为主,部分开挖量较大的地段考虑采用机械化施工。

  3、设计变更情况

  项目实施阶段,我院高度重视,设代工作全面跟进,在项目区均安排有专门的设代人员,对项目实施阶段出现的设计调整及更改及时进行调查、复核处理,保证了项目的顺利实施。先后完成了各项目的设计变更报告,均已报项目主管部门批复,详见各设计变更报告。

  4、质量管理

  在可行性研究、初步设计、招标设计和施工图设计阶段,均严格按照我院质量体系文件的要求进行设计,项目组具有健全的质量保证体系,从上到下,都十分重视质量管理,严格按照规范、标准进行设计,设计人员严格遵守院质量保证体系,贯彻执行相关勘测设计规程、规范和技术标准,广泛收集各种资料,积极采用新科技、新技术。项目负责人全面负责质量责任,院总工严把审查关,使工程设计在经济、合理的前提下,达到了预期的功能和效果。

  5、设计为工程建设服务

  在工程设计中,本着一切为工程建设服务的宗旨,积极配合上级主管部门及甲方,进行工程项目审查,认真听取各方有关意见,仔细分析研究,并提出设计建议方案。及时提交设计成果及图纸,努力做好现场交底,坚持设计代表制度,做好信息反馈工作,及时配合甲方和施工单位进行设计变更及技术方案确定,保证工程建设质量及工程建设的顺利进行。

  6、经验与建议

  在工程设计中,对重大技术问题,力争做到广泛征求专家及有关各方意见,认真分析研究,及时保证工程建设质量及进度。在施工阶段,应多同建设单位和施工方联系,及时发现问题,对设计进行合理的变更,尽量不影响工程施工进度,不影响工程运行。

  建议:

  (1)及时协调处理灌溉与施工的问题,以便加快施工进度。

  (2)田间工程中,种植模式、实施位置的确定,对于设计、施工十分重要,建议以后的工程中,提前确定该部分内容。

  (3)加强对已建工程的监测、观察,随时处理已发现的问题,确保工程安全运行。

  (4)施工中按设计要求尚未到位的,应尽快实施完成。

  (5)加强工程运行管理体制,建立规范的工程运行制度。

设计工作报告15

  停车问题是城市发展中出现的静态交通问题,随着城市中各种车辆的增多,对停车设施的需求量不断增加,就会出现"停车难"的问题。为了解决这一矛盾采取了两个方面的措施:第一是在城市立体化再开发过程中,使相当一部分停车设施地下化;第二是发展机械式多层汽车库。根据我国国情出发地下停车库为主要发展方向,首先,停车容量受到的限制较小,可以在地面空间相当狭窄的情况下提供大量停车位;其次汽车库位置受到的限制较小,有可能在地面空间无法容纳的情况下满足停车设施的合理服务半径,这一点在容积率最高的城市中心区尤为重要;第三是节省城市用地,地下停车库的出入口、排风口等虽也需要在地面上占用一些土地,但数量较小,一般不超过总面积的15%。

  本市各级民防主管部门在审批民用建筑项目时,改变了以往将民防工程均设置在高层或小高层下修建民防工程的做法,结合实际移至绿地下,结合小区地下汽车库改建成民防工程。从我们几年来承接的设计项目中,结合地下汽车库修建民防工程占了绝大多数。其规模不等,小至1000平方米,大到近万平方米。工程竣工后的情况如何?在跟踪回访中,我们听到了一些意见,如地下汽车库平时与战时防护设计之间的矛盾以及防护设计对地下汽车库平时使用的影响等。结合这几年地下车库人防工程的设计谈几点体会:

  (一)地下车库主体部分的防护

  工程防护主要是针对战争对工程的破坏所采取的措施。战争是人为灾害的一种,只是由于战争破坏的特殊性,工程防护才形成了一个单独的领域,而从宏观上看,仍属于防灾范畴。地下汽车库如果具备了一定的防护能力,则不但在平时发挥重要的社会效益,在战时还可以作为人防工程体系的组成部分,发挥重要的战备效益,同时也提高了平时的抗灾能力。

  战时用于停车的地下汽车库,在城市中的数量和规模都是有限的,应按照城市人防工程建设规划进行合理布局,并根据有关规范,按确定的防护等级进行设计。应当注意的是,战时停车的地下汽车库,其停车部分允许染毒,对早期核辐射和化学、生物武器的防护要求降低,但应做好染毒部分与清洁部分之间的隔绝和安全通过措施,同时应创造条件,压滤机滤布使车辆在进入车库前进行必要的冲洗或清扫,以清除大部分放射性灰尘;如沾染严重,还需进行药物清洗。

  由于现在大量兴建的主要是平时停车而战时不停车的地下汽车库平战功能不同,在防护上存在一定的矛盾,主要表现在以下几点:

  1)车型的矛盾。平时的城市停车,需要大容量的小型车汽车库,而战时则以供运输用的中型车和各种特殊车辆(如消防车、救护车、防化车、工程车等)为主,很难与平时的使用要求统一,然而车库的`设计又无法同时满足外型尺寸相差很大的车辆停放要求,结果就使转为战时用的地下汽车库建设计划在平时不容易实施。

  2)规模的矛盾。平时停车地下汽车库的面积很大(超过5000平方米),这样的规模对于战时停车是不需要的,结果许多地下汽车库在战时并不用于停车,只能用于人员掩蔽部和物资储藏。这些功能安排在大容量的空间中不但不安全,而且在平战功能转换和防护设施的转换上也有相当的困难。

  3)效益的矛盾。地下汽车库是城市地下空间利用中效益最低的一种类型,地下汽车库的造价高,而平时的停车收入较少,如果增加防护要求,这个矛盾就更突出,会遭到甲方的阻力。

  鉴于以上问题,建议有关审批部门对于平时为汽车库而战时为其他功能时,应当采取现实和灵活的态度,根据不同情况区别处理。

  以往的做法是根据行政部门设定的意见一般分为三种情况设计:

  a、整个工程按防护等级要求进行设计,但要注意与人防工程无关的设备房间应划出人防区域外(如电梯井、配电间等)。

  b、主体建筑一部分按防护等级要求进行设计,另一部分则按普通地下室建筑处理。应当注意的是,部分防护区的划分,除在平面上考虑使用要求外,还应注意防护区与非防护区之间临空墙的处理,使其跨度和高度都不能超过规范要求。正确处理临空墙上设备管道的防护密闭措施也是很重要的。

  c、车库主体建筑按不防护要求进行设计。但这并不等于说,这样的地下车库毫无防御能力,即使一般地下车库其结构承载力也相当接近于人防工程低等级的抗力要求,只要花费较少的代价,在出入口部分适当增加防护设施,就可以使整个地下车库具备一定的防御能力,虽不能纳入人防工程核心工程,但作为外围工程在战时仍可以发挥重要的防护作用。

  (二)地下汽车库口部的防护

  地下汽车库的口部包括车辆出入口、人员出入口、通风口和管线进出口。这部分的防护必须达到等强,防止遗漏,并有利于结构和施工。后三种出入口的防护与一般人防工程没有很大的区别,重点解决好车辆车入口的防护问题。坡道式地下汽车库车辆出入口的防护,实际上就是坡道的防护,一般与人员出入口和通风口分开布置,以简化设计。一般按整个坡道不考虑承受冲击波荷载,防护门放在坡道下端,沉降缝的里侧。对于战时功能不为停车库的则采取临战封堵的方法来解决。

  (三)地下汽车库防护的平战转换

  地下建筑的防护,主要是为在战时抵御各种武器的袭击,为此要比普通地下室增加约5%~20%的投资(视工程大小和防护等级而不同)。为了使这部分投资在平时也能产生经济效益,就要使工程同时具备平时和战时功能,即平战结合。这就产生了平战转换的问题。

  平战转换的内容包括使用功能的转换,建筑结构的转换,滤布内部环境的转换和防护设备的转换。

  口部防护的平战转换措施,比较普遍采用的有:封堵大口,临战采取预制装配的做法,构件和必要的沙袋要准备就绪,以便临战能迅速安装。另外,口部其他防护设备应采用体积小、重量轻、效率高、拆装方便的产品,平时准备好,临战时能快速安装到位。

  地下汽车库的防护工程设计是一项集平时功能设计、战时功能设计及平战功能转换于一体的综合性工程。从某种意义上讲,能否做到真正的平战结合、是否发挥了最大的经济效益、社会效益和环境效益是衡量一项防护工程设计质量高低的重要标志。

  随着地下停车空间的开发,根据"长期准备、重点建设、平战结合"的建设方针,地下汽车库的防护工程设计既要满足平时功能的需要,同时又要满足防护功能的要求。我们不能忽视其在社会、环境、防灾等方面所能发挥的综合效益。

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