文明单位自查报告参考

时间：2022-06-23 04:36:21 报告我要投稿

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2017文明单位自查报告参考大全

　　强化组织领导，加大校园精神文明建设力度。下面是小编整理提供的文明单位自查报告范本，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注文书帮的栏目!

2017文明单位自查报告参考大全

　　篇一

　　近年来，在县文明办的关心和指导下，我公司明确提出在市级文明单位成果的基础上，再上新的台阶，争创省级文明单位的奋斗目标以来，注重企业三个文明建设，全公司从领导到广大干部职工，同心同德，拧成一股绳，以科学发展观为指导，以文明创建为抓手统筹各项工作，全面加强了企业“三个文明建设”，提高了整体安全生产、经营管理、营销服务、队伍建设的水平，为企业健康、高效、可持续发展，提供了强大的思想保证、智力支持和精神动力。在接到县文明办《关于做好市级文明单位复查工作的通知》的文件后，我公司领导班子高度重视，召开专题会议，认真进行了安排部署，成立了复查工作领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员，对照《xx省文明单位测评细则》做了大量工作，现将相关情况汇报如下：

　　一、加强领导，完善创建机制

　　近几年，我公司领导班子高度重视精神文明建设工作，将精神文明建设工作纳入了班子会议，列入了重要议事日程，紧紧围绕规范，加强企业文化建设，致力于从完善细节着手，推进整个创建活动。在实际工作中，我们在通信市场企业面临激烈的市场竞争和实施战略转型等一系列深化改革措施的形势下，始终坚持“一把手两手抓，一班人抓两手，两手都要硬”的方针，及时调整、健全精神文明建设领导机制、工作体制，使创建活动做到有领导负责、有部门牵头、有人员主抓，形成一级抓一级，层层抓落实的创建工作格局，保证了精神文明建设标准不降、工作不断、力度不减，为精神文明建设工作的顺利开展提供了组织、机构和人员保障。

　　通过多年创建，目前我公司已固化形成了企业主要领导对精神文明建设总负责的领导机制、党政工团齐抓共管的监督管理机制、两个文明建设同步考核奖惩的激励机制、部门分工负责、广大员工广泛参与的创建机制。而且，我们在工作中深感领导和组织机构的建立健全，确立了精神文明建设工作的地位，各项规划、计划和制度的制定落实，真正保证了精神文明建设工作落到实处。

　　一是我们建立了文明建设规划制度，坚持做到五年一规划，年年有计划，随时有检查，年终有总结。在五年规划中，对企业创建工作目标、任务和措施进行明确，每年结合工作实际，制定下发精神文明建设工作计划、措施及考核办法，以保证规划的全面完成。

　　二是建立例会制度，每年年初对精神文明建设工作专题进行研究和布置，分公司分管领导定期听取精神文明建设工作汇报，领导班子下基层调研时也将精神文明建设工作作为一项重要的检查内容。充分利用企业OA办公系统对各单位创建工作进展情况进行报道，宣传创建工作的`好经验和先进典型，随时反映创建动态，交流、推广创建工作经验。

　　三是建立引导机制，自上而下大力宣传精神文明建设的必要性和重要性，自下而上积极创建文明单位，改善企业形象，提高企业信誉度，全面促进企业发展。

　　二、以精神文明建设为抓手，统筹各项工作开展，提升文明单位建设成效

　　文明单位创建是一个系统工程，是一项综合性、全局性、长期性的工作，只有随着形势和任务的变化，不断创新工作形式、内容和载体，坚持与时俱进，才能保证创建工作有序有效有力推进。为了扩大精神文明建设工作的力度、广度和深度，我们坚持从“五个结合”入手，充分调动各方面的积极性和创造性，群策群力，激发了文明创建工作的内在活力。

　　(一)坚持与党建工作相结合。紧紧围绕“强组织、增活力，促发展，贯彻落实十八大”这一主题，认真开展基层党组织建设年活动，全面落实党的十八大和十八届三中、四中全会提出的基层党建工作各项任务，结合党的群众路线教育实实践活动和“三严三实”专题教育活动，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。持续开展为民服务创先争优活动，通过抓思想、抓组织、抓班子、抓队伍、抓作风建设，不断夯实党建基础。此外，还组织开展了基层党组织书记轮训。把反腐倡廉学习教育纳入各级领导班子学习计划，坚持党员领导人员讲反腐倡廉党课制度，每年3月组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，提高了各级人员的思想素质。党支部认真执行“三会一课”制度，对党员的学习时间、内容、笔记等作出明确的规定，并要求党员采取“读、写、说、议、评”等形式开展学习，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。组织广大党团员开展了“党员做表率，营销争先锋”、“先锋引领-争光多彩”、“4G先锋号”“争创4G先锋岗”“创先争优当先锋企业发展我先行”等主题实践和志愿活动，党员和团员利用节假日参与网络拨测、校园营销、产品体验、体验营销等活动，取得了较好的成效。认真执行党风廉政建设责任制，分层分级签订党风廉政建设责任书，各级领导和管理人员无违纪违法案件发生。

　　(二)坚持与思想政治工作相结合。结合企业改革发展实际，努力加强企业各级班子的组织、思想、作风建设，不断提高企业领导班子的理论水平、创新意识和领导能力，建立了思想政治工作责任制、组织开展了“四好”领导班子建设，创新方式方法，增强了思想政治工作的针对性和有效性。

　　一是出台《关于加强员工思想政治工作的指导意见》，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。

　　二是围绕公司党支部的思路、企业的中心工作和机制体制改革的重大措施，引导员工从国内大环境、社会发展大进程看形势，从切身体会和身边变化看形势，引导员工正确对待和处理国家、集体、个人三者利益关系，更好地理解、支持和参与改革，使员工正确认识形势、准确理解省、市公司党组织的决定和企业方针政策。

　　三是建设道德讲堂。以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，以唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等为主要环节，以提升员工道德素质为核心，传播凡人道德故事，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，为构建和谐社会提供强大的精神动力。

　　四是健全和完善员工诉求表达机制，以“总经理信箱”、“工会主席信箱”、“我与老总面对面沟通交流”活动为载体，搭建了公司管理层与员工日常沟通的渠道，建立了员工思想动态分析报告制度，每季度上报一次员工思想动态调查报告，及时了解和掌握基层员工的思想情绪和现实需求，最大限度提升了企业内部的凝聚力，发挥了整体效应。

　　五是切实关心关爱员工。公司成立工会，并选举工会主席及各工会委员。制定工会计划，组织工会活动。解决职工各种生活及工作中的困难。切身落实员工生日、员工红白事等由工会主席牵头慰问关心员工。每年评定一名困难员工，工会进行慰问。

　　(三)坚持与企业文化建设相结合。企业文化建设是精神文明建设工作的凝心聚力工程，在做好企业文化宣贯的基础上，我们积极组织开展了企业文化进岗位、进班组、进流程工作。一是组织开展了以强化班组长管理，突出工作氛围和文化阵地建设，抓好班组精神文化、制度文化、物质行为文化等三个层面的班组文化建设活动。二是持续推进廉洁文化建设，以“党风廉政建设”为抓手，组织开展反腐倡廉警示教育内容，坚持做到廉洁文化建设日常化、常态化。三是关心职工文化生活，组织开展丰富多彩的群众性文体活动。在生产经营任务十分繁重的情况下，着眼于调节情绪，缓释压力，保护员工的身心健康，以小型多样、分散灵活的方式，因地制宜地开展了各类小型运动会、文艺演出、书画摄影展等丰富多彩的文体活动，制定幸福“1+1”协会员工组织框架，统计员工个人兴趣爱好，成立职工兴趣班。

　　(四)坚持与各类争先创优活动相结合。深入开展创优争先活动，推进文明窗口的创建我公司以党员干部为重点，认真开展创先争优活动。成立了创先争优活动领导小组、制定了《创先争优活动实施方案》，召开了动员大会，大力提升党员的示范引领作用、筑牢为民服务理念，力促作风改进、效能提升、服务增质，党员职工面貌一新。

　　三、加强宣传力度，推进精神文明建设工作精神文明建设工作取得成效

　　近年来，我公司不断加强典型选树和宣传工作，弘扬先进典型精神，以身边人、身边事教育和引导全体员工。省公司组织开展了“最美移动人”、“微笑大使”、“公益之星”“道德模范”等评选表彰活动。展现高台移动及员工良好的形象和精神面貌，也起到了激励人心、鼓舞斗志的作用。结合公司组织的创先争优活动，及时宣传和表彰在活动中涌现出的先进基层党支部和党员的先进事迹，使各级党组织和广大党员学有标杆、赶有目标，引导员工向先进学习，为企业发展建功立业。

　　做好宣传工作是精神文明建设的基础，我公司充分利用标语、横幅、LED电子显示屏、短彩信、宣传栏等宣传工具，大力宣传精神文明建设，提高各方面的服务质量，从而使干部职工更加深刻了解精神文明建设的意义和目的，更加积极主动地去参与到具体的文明建设工作中。

　　四、提升服务，加强管理，塑造形象

　　作为通信服务行业，我公司一直把服务工作作为精神文明建设的出发点和落脚点，始终坚持走诚实守信的经营发展道路。认真解决客户反映的热点难点问题，服务管控、基础管理、渠道、维系、投诉处理等服务能力显著提升。完善服务日通报、周通报、月分析、专项通报制度，加强对全省服务工作的监督管理，有效提升了客户感知。加强员工知识技能培训，树立服务明星、优质服务窗口的评优创先机制，营造了服务创新、服务创优、服务营销的良好氛围。每月组织开展总经理接待日，由公司总经理到营业厅坐席，亲自接待客户，认真处理解决客户反映的热点难点问题，有效提升客户满意度。

　　五、完善基础设施，开展环境整治，为员工营造良好的工作生活氛围

　　公司所辖工作区域、生活小区、营业厅点等环境整洁优美。建立健全了环境卫生管理制度，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐。每月由综合部发起，组织开展一次安全大检查。对工作区域、员工宿舍、基站进行检查，对做的好的部门进行表扬，差的部门进行批评并督促整改。为改善员工伙食，优化食堂环境，公司将职工餐厅重新装修，并配备消毒柜、空调等物资，制定食堂管理办法，制作菜谱，根据季节及菜品质量每周更新食谱，让员工吃的舒心，感受家的温暖。根据员工需求，员工宿舍配备热水器，电脑、电视、洗衣机、餐具等家庭必备物资，每月综合部牵头检查宿舍安全、卫生，发现问题及时整改。公司设立职工之家，配备运动器材、篮球架、羽毛球架及各类小型文体活动设施，使员工劳逸结合。

　　六、强化“五个一”建设，促进精神文明建设全面发展

　　(一)积极支撑省委宣传部、省文明办“践行雷锋精神·传承华夏文明”手机短信征集活动。近年来，我公司发挥优势，借助网络平台支撑、保障和服务省委宣传部、省文明办开展“践行雷锋精神·传承华夏文明”手机短信征集活动的开展。以“践行雷锋精神·传承华夏文明”为主题，以爱国、敬业、诚信、友善为准则，用身边的人和事，弘扬新时期雷锋精神、展现华夏文明、推进社会主义核心价值观建设，充分反映xx省华夏文明传承创新建设的新思路、新举措和新方法，体现全省广大干部群众“弘扬雷锋精神，争当陇原雷锋”的精神风貌，不断提升公民思想道德素质和社会文明程度，推动全县学雷锋活动深入开展。

　　(二)热心社会公益事业，积极组建学雷锋志愿者服务队。目前，我公司注册的青年志愿者28名，并在今年3.xx开展志愿服务活动，受到了广大客户的认可和好评。组织青年志愿者在春季大力开展植绿护绿活动，号召志愿者种植爱心林、纪念林、开展义务植树活动，同时，积极组织青年志愿者开展低碳生活宣传普及活动;“关爱行动”志愿服务活动的开展，是组织青年志愿者在“五四”、“六一”积极参与“关爱行动”，结合当地实际，结合“联村联户、为民富民”行动，积极组织开展儿童课外图书捐赠等活动。

　　(三)积极参与网络文明传播活动，今年陆续在全县范围组建了20人的网络文明传播志愿者队伍，并建立了相关工作机制。公司建立健全垃圾短信治理方案，办理业务实行实名制，防范垃圾短信。分公司每月通报垃圾短信处理情况，杜绝防范垃圾短信。

　　七、联村联户为民富民在行动

　　作为驻高单位，我公司积极履行社会责任。县委在全县开展的“联村联户为民富民”行动启动后，我公司领导召开员工会议，成立了“双联”行动领导小组，按照县委、县政府要求，建立了相应的领导小组，明确工作责任，认真落实工作安排。全面展开工作对接和联系。为加强“双联”工作的落实，我公司帮助帮扶村罗城乡张家墩村测试优化通信网络质量，修渠，耕地，增添电脑、打印机等办公设备。并向当地居民送医保、送手机，走访时送生活用品等。公司领导向帮扶对象赠送大米、清油等生活物资、春耕时赠送春耕物资，并帮助其中一名双联户承包鱼塘等。日后我公司将继续加大帮扶力度，帮助联系户早日脱贫致富。

　　八、文明单位建设成果显著

　　回顾业绩，我们惊喜地发现，通过抓文明单位成果的巩固和深化，有效促进了企业各项工作的开展，促进了“三个文明”建设的健康协调发展。近年来，我公司整体经营业绩持续改善，坚定了加快提升市场份额的信心，经营收入快速增长，市场份额全面提升。

　　总之，文明单位建设工作只有起点，没有终点。在向新的目标奋进中，我们将坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，求真务实，开拓创新为高台经济社会发展做出新的更大贡献!

　　篇二

　　xx市xx实验中学成立于1994年，位于风景秀美、地杰人灵的海滨小城——xx南部。2012年9月，与xx第三十六中学合校。合校后，分为主校区与大鱼岛校区，总占地面积56401平方米，总建筑面积26300平方米。主、分校区由教学楼、图书实验楼、办公楼、大型师生礼堂、阶梯教室、师生餐厅、科技艺体大楼、篮球场和300米环形跑道的运动场等构成;按省级规范化标准配置了现代化的理、化、生实验室;建有多媒体电教中心、电子白板教室、录播教室等现代技术教育设施。20xx年，全校共计55个教学班，在校生2699人，教师242人。我校党组织设置上，学校共有党员56名，支部书记一名，支部组织委员和宣传委员各一人。

　　20xx年来，学校在深化“和悦教育”特色理念的过程中，传承两校优势，创新工作思路，在省标准化督查、国家对县域义务教育均衡发展督导评估工作中，上级领导对我校的校园精神文明建设等综合检查给予了高度评价，20xx年9月，学校被审批为威海市首批特色建设培育学校，20xx年6月以来，先后被确定为“山东省翻转课堂与微视频教学研究实践基地”、威海市特色学校孵化共建学校、威海市义务教育管理标准实验学校。两年来，学校多项课题获得威海创新成果奖，在地市四名工程、公开课、优质课、课程资源等活动中，100多人次获奖;艺术教育中各类优秀作品获得省地市级奖励;学科竞赛、体育竞赛、征文比赛等方面，我校多次获得xx市第一名，并作为代表队参加威海市级比赛，成绩优异，《中国教师报》、《中国中学生报》、xx新闻等多家媒体对我校教育工作进行了宣传报道。

　　近年来，xx市xx实验中学十分注重精神文明创建工作，采取行之有效的措施，不断提升校园文明程度，提升师生的文明水平，取得了显著效果。

　　一、强化组织领导，加大校园精神文明建设力度。

　　一年来，学校把加强教师思想道德建设作为重点，加强学生德育工作为核心，进一步深化教育管理，全面提高教育质量，促进了我校各项工作的开展。

　　首先，加强领导，明确责任。本着“积累经验，查找不足”的原则，我们接到复查通知后，马上召开领导班子会议进行传达，总结、检验一年来的工作。学校成立了由校长任组长，学校中层干部、学科骨干教师为成员的精神文明工作领导小组，正确认识到评估的的目的意义，制定了详细的自查工作计划和措施，明确了标准要求、工作方法和步骤。学校要求各分管领导及其他所有老师，务必明确自身责任，层层落实，知微知彰，无微不至，对学校精神文明建设工作中出现的经验做法，及时推广，对出现的问题及时解决，限时整改。

　　其次，建章立制，强化考核。学校领导高度重视精神文明建设工作，充分认识到加强精神文明建设的重要性、必要性和对学校发展起到的巨大推动作用，始终把加强精神文明建设同学校持续、内涵发展放在同等位置来抓。对此，制订了学校精神文明建设规划及各项规章制度。对领导分工和各自的工作任务，采取平时抽查与半年测评、年终总评相结合，严格进行考核和奖惩，使领导小组充分发挥检查、督促、指导、协调等作用，保证了校园精神文明建设工作的顺利进行。

　　二、强化政治理论学习，努力提高思想道德素质。

　　一年里，我们全面贯彻党的教育方针，加强思想政治教育。组织全体教职工认真领会与贯彻党的十八大会议精神，把邓小平理论、“三个代表”重要思想融入我们的教学管理工作中，践行科学发展观，加强党性、党风、党纪教育，提高思想素质，增强党的`凝聚力。同时，通过教代会等方式，本着“着眼实效，着眼长远”的原则，逐步修订完善《石实中领导干部工作制度》、《学校德育工作制度》、《教师百分考核制度》、《学校民主议事制度》及《民主理财小组工作制度》等，加强学习，通过制度引导学校各项工作走向规范，使广大教师都能自觉树立正确的人生观、价值观和世界观，从而提高了教师队伍的自身素质、思想道德素质和科学文化素质，营造了学科学，爱科学，用科学的良好氛围。

　　三、强化师德建设，全面提升教师职业素养。

　　学校始终把全体教职工的精神文明建设放在第一位，引导广大教职员工把个人的实际工作和个人的思想进步密切结合起来，在比较中求进步，在对比中找差距。在加强师德师风建设中，我校着重强调“德高为师”对于我们提高教育质量、提升教育形象、加强校园精神文明建设工作的重要性，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《xx市教育局关于规范办学行为的公告》等相关文件，增强广大教师的依法执教、规范从教观念，并要求老师们认真写好学习笔记和心得体会。在师德考核上，我们通过师德师风监督员和家长委员会会议、学生、家长问卷调查、校长信箱与电子邮箱，实行“规范教师从教行为主任巡视制度”等措施完善师德评价机制，开展了评选“我心中最喜欢的老师”、实施“全员育人导师制”、师德专题演讲、“提升师德修养每周读书活动”，搭建师生社团活动平台，找榜样，学先进，改变工作方法，促进师德水平的再提高。

　　四、强化德育工作实效，切实提高学生思想品德水平。

　　学年初，学校与每位教师签定了《德育目标任务书》，与班主任签定了目标责任书，对学生家长发放了多份“家长一封信”，成立了德育工作领导机构。始终坚持德育为先，不断强化德育工作。近两年，我校学生人数多，来源广，为能较快地实现学生的规范养成，开学后的几个周内，我们重点抓好“路队、就餐、文明乘车、举止言行”等方面的规范教育、校园精神文明建设工作，先后通过主题班会、演讲、师生座谈、学生会竞选等方式，加强内化与督导。同时，学校还先后组织了：团员宣誓、诗歌朗诵、国学诵读、传统教育、法官进校园等活动，推进学校精神文明建设工作层层铺开。校内，我们经常性开展“建文明校园，做文明师生”，优化育人环境，营建学生综合实践活动基地，借学生社团，通过“时事之窗、蓝天电视台、服装设计、走进实验”等德育实践活动，抓好规范养成教育。校外，我们积极拓展综合实践活动渠道，开发德育实践活动资源，组织学生走上街头、乘坐奥孚车宣讲“自觉排队、有序上车、礼貌让座、文明乘车”，牵动社会文明携手发展;组织共青团员、志愿者，清捡白色垃圾、“送欢乐到敬老院”，增强社会责任感、学会关爱他人，全面加强综合实践体验活动作为对学生德育创新的重要作用。

　　5、强化大局意识，坚决抓好行风建设工作。

　　认真落实上级有关廉政建设的各项规章制度，加强廉政建设，树立廉政典型，增强教师队伍的自我约束力和防腐能力。结合社会教育满意度调查活动，对照xx市教育局关于规范从教行为等文件精神，学校各分管领导带领全校教师，明确目标任务，层层落实责任，以“提升群众满意度”作为工作的出发点和落脚点，做好自查自纠及整改工作，保证工作有秩序、有实效地开展。

　　学校严格恪守财务管理制度，充分发挥好学校理财小组职能，贯彻执行了上级的相关收费政策，无任何乱收费情况;推行了校务公开制度，发挥教代会的监督作用，实现民主管理;做好合校后的校产归类，及时登记新增校产，条理清晰;夯实后勤保障工作基础，严格采办手续;坚持依法执教，依法治教，形成了良好的校风，教风和学风。

　　在学校精神文明建设工作中的好方法、好经验，我们做到及时积累、宣传与汇报，一年里，《中国教师报》、《中国中学生报》、xx新闻等多家媒体对我校教育工作进行了宣传报道。

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