招工申请报告

招工申请报告范文

　　在经济飞速发展的今天，报告不再是罕见的东西，报告包含标题、正文、结尾等。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的招工申请报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招工申请报告范文1

尊敬的公司领导：

　　公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：

　　湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果; 前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递;

　　目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的`来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道， 现将网站列表对比：

　　根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。

　　妥否，请领导批示!

　　人事行政部

　　副总经理：

　　总经理：

　　20xx年xx月xx日

招工申请报告范文2

州人事局：

　　随着经济和社会的.不断进步，乡镇机构改革的进一步深入，教育事业的改革发展，办事效率的要求越来越高，安全要求越显突出。然而我县工勤人员严重不足，后勤保障得不到及时补充。我县交通情况差，州县之间、县乡之间路途遥远，办事不便，用车量大，但专职驾驶员严重不足，配备专职驾驶人员势在必行。为此我县乡镇需求驾驶员招工指标17名。特请求州人事局建议我县实际情况，给予解决招工指标为谢!

　　20xx年xx月xx日

招工申请报告范文3

　　为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划，经厂长办公会研究决定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下：

　　一、 招聘职位及数量

　　1、车间主任 2名

　　2、维修工 5名

　　3、电工 2名

　　4、锅炉工 2名

　　5、普工 20名

　　6、文员 1名

　　二、招聘条件

　　2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先;

　　3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练;

　　4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力;

　　5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

　　6、无政治倾向，无犯罪记录。

　　(三)电工

　　1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》，男女不限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下;

　　2、2年以上工作经验，有变电运行工作经验优先;

　　3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范;

　　4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

　　5、无政治倾向，无犯罪记录。

　　(四)锅炉工

　　1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、品行端正;

　　2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的'工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验;

　　3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验;

　　4、踏实肯干，对工作认真负责;

　　5、无政治倾向，无犯罪记录。

　　(五)普工

　　1、要求男性，汉族，25-40岁，身体健康，无生理缺陷，无任何不良记录;

　　2、文凭不限，但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神;

　　3、无政治倾向，无犯罪记录。

　　(六)文员

　　1、男女不限，汉族，20-35岁;

　　2、文秘专业大专以上学历，2年工作经验;

　　3、熟悉自动化办公程序，能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力;

　　4、语言表达能力较强，形象气质好;

　　5、无政治倾向，无犯罪记录。

　　生产厂办

　　20xx年xx月xx日

【招工申请报告】相关文章：

招工工作总结12-09

招工劳动合同01-18

招工启事怎么写（精选13篇）07-23

关于工厂普工招工启事范文（通用12篇）02-15

劳务派遣公司招工合同范本（精选6篇）03-16

天津市电子厂招工合同12-27

水泥厂招工的合同范本（通用5篇）12-21

加薪申请报告01-19

复工申请报告12-28