个人加薪申请报告

时间：2024-07-09 10:57:19 报告我要投稿

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个人加薪申请报告

　　在日常生活和工作中，报告的用途越来越大，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的个人加薪申请报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

个人加薪申请报告

个人加薪申请报告1

尊敬的领导：

　　随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

　　作为钮扣公司五年的老员工，我对公司的成长发展有着密切的参与。无论是我的能力还是工作成果都是显而易见的。我拥有全面的多功能技能，愿意为公司的每一个细节尽心尽力，而不计较个人得失。像我这样既能胜任各种任务又能保持谦逊的员工并不常见。无论是从我的能力还是我的品质来看，公司都可以完全信赖我。

　　如今，人才的薪酬行情与五年前已经发生了翻天覆地的变化——现在从事一般事务性工作的员工的工资要比我更多，更不用说那些能够胜任创造性工作的人员了。而我却时常从事一些具有创造性的任务，我认为从事创造性工作是衡量一个人是否具备人才的主要指标。我希望您能认识到这一点，并给予我加薪的机会和重视。因此，我向您提出加薪申请，期待您能对我的请求予以正面考虑。感谢！

　　我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000（叁千）元人民币，调整为每月4000（肆千）元人民币。为此我简单说一下加薪理由：

　　1、我对钮扣有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查（如：09年以前负责的QA部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案；为公司撰写编辑内刊10几期；顺利为公司通过5次SGS外审和质量体系改版工作，执行内审多次；为公司建立PCD，能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推行6S管理活动，做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的'，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。），而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。

　　2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以作为薪酬参考的话。

　　3、您们曾经对我高度赞扬过，称赞我为公司赢得了极大的荣誉。我听到过许多人称赞您是一位非同寻常的领导者，我相信这些话都是真实的。但我不确定您是否也相信这些赞美之词。我意识到在整个公司中，很少有员工能获得如此评价。在这家公司里，像我这样提出如此多理由要求加薪的人，入职时间长了才敢提薪水的人，几乎只有我一个。

　　我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。

　　我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。

　　顺祝

商祺

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人加薪申请报告2

尊敬的x总、x经理、x经理：

　　时间过得很快，一眨眼就已经在企业工作了一年多。亲自目睹了我们公司这一年来每一步的发展与变化，真的感到非常欣喜。

　　作为我们公司一年来的努力，我们在各个方面都取得了显著的进步。培训部门的工作经过艰苦的努力，终于走上了正轨；行政部门不断地进行系统化和科学化的改善；营销部门取得了令人瞩目的业绩增长；制作部门则持续推进工作规范化。所有这一切都是朝着良性发展的方向迈进，这样的成绩让我们感到非常欣慰。

　　作为个人，自加入公司以来，我深切地感受到了公司对员工的关心和培养。几位领导给予了我重视、关怀和帮助，这些温暖的经历让我铭记在心。在未来的工作中，我将继续努力不懈地发展自己，为企业做出更大的贡献。

　　目前企业正处于快速发展的阶段，因此存在许多需要改进的方面。在我认为，最重要的是改善员工的思维意识和工作态度。作为一个积极主动、追求进步的员工，我随时向同事们宣扬和践行各种进步思想，并期望他们也能与我一同进步。我将企业视为自己的家，具有主人翁精神，希望为企业的发展扩大潜力做出贡献。然而，最重要的是改变大家的观念，抛弃过时的工作方法，以先进、科学的现代理论和方法指导工作。

　　只有这样，企业才能在激烈的竞争中立足并取得发展。这也是我过去一年致力于的重要工作之一。我负责处理部门事务，努力建立和完善企业的工作体系。目前已经完成了一部分体系的'建设，并将在未来的工作中不断完善和改进。对于企业规范化、程序化和科学化，这些都具有长远的意义和价值。在营运方面，我长期协助领导管理思想的体现，设计各种工作表格，并跟进各项规定的执行情况，加大了执行力度。我还负责申请生产许可证所需的文件整理和制定，已经完成了整套文件体系。我在文笔方面有一些心得，为公司撰写了大量文件，并设计了简单的广告宣传单等，从而减轻了公司的工作负担。

　　接下来，我将重点关注企业管理系统的完善和培训部门、营运部门的工作，因为这与企业的发展息息相关。虽然在过去的一年中我不能断言个人在企业工作中起到了怎样的推动作用，但我绝对是积极主动地提出建议和努力为企业发展全力以赴的。我很高兴能够在企业的运营中发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽一份力量。同时，这也是我个人价值的重要体现。

　　薪酬作为衡量工作价值的最佳标准，我们员工也深刻理解，在追求最大化利润的同时，公司需要降低各种成本。而企业经营的根本目的在于获取经营利益，而工资福利则是开发和管理企业的人力资源，最终提升企业的经营效益。对于企业外部来说，薪酬待遇的好坏直接影响着企业的竞争力，包括知名度、声誉以及吸引优秀员工等，进而影响到企业的生存和发展；对于企业内部而言，薪酬待遇的高低直接决定了员工的工作绩效和心情。

　　从某种程度上讲，良好的薪酬待遇能够给予员工强大的激励，激发他们的积极性；相反，不公平或者不合理的薪酬待遇则会增加员工产生怠工情绪的可能性，从而最终影响企业潜力的开发。我坚信，对于有一定能力和执行力的员工来说，老板是不会吝啬提供适当薪酬的，从而使他们能够无后顾之忧，全心全意为企业服务。

　　根据对目前市场行情和所掌握的情况、行业类型、岗位职责以及工作年限的了解，一般的薪酬水平在不同范围内。鉴于我们企业正在完善各个方面的体系，客观地说，薪酬福利体系尚有待改进，暂时没有定期加薪也是可以理解的。因此，本人特此申请加薪，希望能够得到领导对我的工作成绩的肯定和鼓励，也是对我未来工作积极性的激励。如果我的工作中还存在需要改进的地方，也请领导批评指正，我将牢记于心，并乐于进行修正和进步。恳请几位领导给予批准，以表感激之情！

　　衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人加薪申请报告3

尊敬的领导：

　　您好！

　　自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。

　　所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为xx公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

　　随着公司业务的迅速发展和扩大，我个人的能力也在持续提升和进步。我能够高效地解决问题，并且工作职责范围和工作量随之增加，工作强度也不断加大。例如，我负责电视台数据库优化工作，致力于提升数据库性能；同时，我还参与公司数据库建设和应用服务的完善与维护工作，确保系统稳定运行；此外，我还负责CIBN环球资讯广播及教育数据库环境的搭建、部署、系统测试以及故障排解等任务。

　　我们公司最近搬迁，新的机房需要搭建数据库并进行故障排除、备份与恢复测试，以及检查数据库的运行状态。从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收到测试，这些工作常常导致我不得不牺牲休息时间加班加点，甚至工作到深夜或凌晨两三点。如此高强度的工作使得我感到身心俱疲，因为任何工作都应该在保证身体健康的前提下进行。现在已经到了我力不从心的地步了。

　　在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。

　　除了认真完成本职工作外，我还参加各种培训考试学习，以提升自己的能力。比如，我参加了思科认证网络工程师培训、CUUG专业OracleDBA培训和数据库开发员认证培训等，这些培训使我在数据库知识方面又进了一步。在参加OracleDBA培训期间，我还利用这个机会解决了一些在公司中无法思考和实践的问题，并完成了相应的项目练习。通过这些练习，我更深入地掌握了Oracle知识理论，并根据不同的业务需求制定和完善了数据库备份、恢复和恢复策略等项目。我希望通过这些努力，为公司未来的发展贡献一份力量。

　　与此同时，我们所居住的城市正在以惊人的速度快速发展。无论是经济还是消费水平，在全国范围内都名列前茅。然而，当前社会经济状况和物价呈现出通货膨胀的趋势。在这种情况下，现有的工资水平显得十分不足。

　　考虑到上述情况，为了能更好地贡献于公司，并且为了自身的持续发展，我特此向您提出加薪申请。我希望从x年6月开始，将我的工资提升至8000元/月。

　　人们对于目标的'追求往往能够促使他们才能快速发展，并为企业创造更大的价值。如果在员工的工作中没有明确的激励机制和考核标准，无论员工素质、能力高低，以及工作多少与质量好坏，所得到的报酬都是一样的，这对于他们来说是不公平且不具有吸引力的。因此，他们可能会认为为了工作而付出的热情，为了工作而牺牲的休息时间和身体健康是不值得的。

　　我相信对于具备一定能力和执行力的员工，老板是愿意慷慨支持他们的。老板会尽力解除他们后顾之忧，让他们可以专心为企业提供服务。

　　如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！

　　期待您的答复。

此致

敬礼

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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