为员工谋福利的请示报告

为员工谋福利的请示报告

　　在不断进步的时代，报告的用途越来越大，报告成为了一种新兴产业。写起报告来就毫无头绪？以下是小编精心整理的为员工谋福利的请示报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

为员工谋福利的请示报告1

公司领导（或者××董事长、总经理）：

　　春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。

　　福利派发标准附于后。

　　特此申请，请批示

　　×××××（部门）（盖章）

　　20xx年xx月xx日

为员工谋福利的请示报告2

尊敬的公司领导：

　　春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：

　一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属);

　　二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址;

　　三、赠送时间：20xx年12月29日，预计1-3天(省外3天时间)内快递至目的地址;

　　四、费用预算：300元/份，按全员人数87人x300元/份=26100元;

五、赠送物品：

　　1、床上五件套(2x2.3)、羽丝绒被;

　　2、餐具一套;

　　3、海鲜+干果;

　　4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;

　　5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

　　建议赠送实用性：床上五件套(2x2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的.主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。以上，妥否，请领导裁决。

xxx

　　20xx-1-25

为员工谋福利的请示报告3

公司领导：

　　端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。

　　特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

　　福利发放标准：xx

　　特此申请，请批示

　　申请者：xxx

　　申请日期：xx年xx月xx日

为员工谋福利的请示报告4

公司领导：

　　为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放现金性福利。

　　现金以入职年限区分，入职一年（含以上）、入职半年（六个月以上）、入职三个月（1-3个月）；现金福利分别为________元；__________元；__________元。

　　以上妥否，请批示。

　　XXXX有限公司人事行政部

　　20xx年1月16日

为员工谋福利的请示报告5

公司领导：

　　为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。

　　经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。

　　以上妥否，请批示。

　　XXX公司综合管理部

　　20xx年10月15日

为员工谋福利的请示报告6

20xx年中秋节即将来临，为了更好的唤起员工的'工作热情，提升员工的工作积极性，彰显公司领导对员工的生活关怀，现提出申请给社会各界在岗员工派发中秋节福利，具体内容如下：

　　一、发放对象：

　　截至至20xx年9月6日在岗的所有员工。

　　二、发放标准：

　　所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用1518元；总计费用1518元。

　　附件：

　　1、20xx年中秋节派发福利人员名单

　　妥否，请领导批示。

　　提出申请部门：人事行政部

　　申请日期：

　　公司领导：

　　为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放现金性福利。

　　现金故曰职年限区分，聘用一年（不含以上）、聘用半年（六个月以上）、聘用三个月（1—3个月）；现金福利分别为________元；__________元；__________元。

　　以上妥否，请批示。

　　xxxx有限公司

　　人事行政部

　　20xx年1月16日

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