整改报告

时间：2025-11-05 09:29:11 报告我要投稿

整改报告15篇（精选）

　　在经济发展迅速的今天，越来越多的事务都会使用到报告，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的整改报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

整改报告15篇（精选）

整改报告1

　　中小企业在我国经济体系中占有很大比重，企业数量大、行业分散，但是安全生产条件相对落后。笔者在分析所在城市的中小企业时，发现中小企业安全生产存在的主要问题有以下几个方面：

　　一、企业安全主体责任不落实的问题仍然突出。共性的问题：一是部分企业负责人对安全生产工作重视不够，安全素质差，对自己的法定职责不清楚、不了解，没有依法履行职责，对企业长期存在的安全问题不过问、不检查、不进行有效整改。

　　二是企业安全投入不足。一些企业未按规定提取和使用安全生产费用，多数企业没有制定安全投入计划和相关台帐。

　　三是有的企业安全管理人员配备不足，规章制度不健全，安全生产管理人员安全生产意识差，不具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。部分特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证上岗作业。

　　四是个别企业隐患排查治理工作不力，未建立隐患排查治理工作制度和管理台帐。

　　五是部分企业现场管理混乱，动火作业审批不严格，特种设备未定期检验，关键岗位和重点部位监控设施、措施不落实，对特殊作业和外来施工队伍管理不到位。

　　六是建设项目安全设施“三同时”制度执行不严。未按规定程序进行建设项目设立前的安全审查，存在“先上车，后买票”现象。

　　七是部分企业无应急救援预案或应急预案不完善，缺乏演练，可操作性差。比较严重的是，中小企业中比重较大的.是危险化学品生产经营企业，这些危化品企业存在的问题。一是生产厂房在修建时未履行“三同时”手续，内、外部安全距离不足，二是部分小型冷库管道未经过质监部门检验、检测;设施、设备老化现象严重。三是部分危化品生产企业无安全生产许可证，不具备安全生产条件。

　　在针对中小企业的监管过程中，存在监管缺失或者措施不够，导致执法软弱。一是对安全生产工作的领导力度不够。少数单位和部门主要领导安全意识淡薄，“安全第一”的思想还没有真正树立起来，落实安全生产工作重视不够、领导不力。二是安全生产专项整治还不到位。尽管已经连续多次开展安全生产专项整治，但事故隐患依然存在，个别隐患整改难度大，对安全生产构成严重威胁。三是安全监管力量还比较薄弱。乡镇监管力量相对薄弱，人员都用于乡镇其他阶段性事务，完全监管难度大，缺少开展预防性监督检查的力量。

　　针对上述问题，安监部门要从以下几个方面强化监管措施，加强监管力量，确保中小企业不发生任何问题。

　　一、加强安全教育与培训，尤其是生产经营单位要加强对全体从业人员安全教育与培训。

　　二、严格落实安全生产两个主体责任，使企业主要负责人认识到企业作为主要责任人应该担负的责任。加大淘汰落后、陈旧的不符合国家标准或行业标准的设施、设备与器材的进度。

　　三、严格落实有关部门的三定方案，落实监管人员，确保监管力量到位。对只用文件形式成立监管机构的现象加以查处，对混岗混编、不能保证监管力量的单位主要负责人要加大行政处罚力度。

整改报告2

　　邯郸市质量技术监督局：

　　20xx年8月17日我厂生产的溶解乙炔，在20xx年第（3）季度省级监督抽查中部分项目不合格。贵局根据不合格项目给我厂提出了整改意见，我厂将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改：

　　1、标签与工业生产许可证号不一致；

　　（1）原因：没有及时更换新标签。

　　（2）整改方案：立即更换新标签。

　　（3）整改措施：已将标签更换（附新标签）。

　　2、充装量不符合要求;

　　（1）原因：计量工具发生故障，操作工没有及时发现导致计量失效。

　　（2）整改方案：立即更换新计量台秤。

　　（3）整改措施：已更换新计量台秤。（附新台秤鉴定证书）

　　鉴于本次产品抽查不合格事件我厂领导非常重视，经过深入细致调查分析找出原因，制定整改方案，立即整改。同时也万分感谢贵局为我厂保证产品质量提出的'宝贵意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢！！

　　*********************(盖章)

　　20xx年8月21日

　　改进计划编号：

整改报告3

　　自7月15日进入活动中心施工现场，我项目部施工人员、管理人员一直未组织到位。施工人员少，施工素质不高，我方未及时进行积极调整，以至于现场施工中出现了这样那样的问题。

　　接到甲方的.停工整改通知，我项目部立即进行认真讨论，挖掘原因，并做出积极的人员调整。

　　1、项目部组织机构进行调整，整改、加大管理力度责任到位：

　　耿东兵负责现场全面工作，侧重于技术管理工作，（技术交底、技术配合，材料计划总结上报等）

　　陆永栓负责现场全面施工管理工作，行使工长职责。并主抓木工班组的施工质量和进度控制工作。

　　谷志迎负责现场钢筋班组的管理工作（下科尺寸、数量、绑扎质量和进度控制工作）。范二勤负责现场协调调度工作，现场文明施工，并负责砼班组的管理工作。

　　韩二战负责现场抄平放线工作。

　　王战长负责库管协调周转材料工作。

　　2、现场施工班组已进行了人员调整，去除素质底下的工人，现至8月8日中午到场管理人员调整人员如下：

　　木工班组：定州木工班14人，湖北木工班31人；钢筋班组：制作14人、钢筋绑扎14人；砼班组7人；壮工8人；现场维修电工1人。总计施工人员：89人。

　　我项目部必定遵从甲方项目部领导，加大管理力度，并积极组织人力物力，争取把工期赶上去，并同时严格控制施工质量，以达到各级领导满意。框架基础柱3日内保证结束施工。

　　石家庄凯森劳务分包公司

整改报告4

　　为了加强自身的工作质量，规范医疗行为，消除安全隐患，保障患三病区者就医安全，本人根据本科室的具体情况，进行了严格的自查自纠工作，现将有关自查情况总结如下：

　　1、医疗风险意识差

　　2、法律意识淡薄

　　3、医患沟通技巧不够

　　4、团队合作意识不强

　　5、专业技术水平有待进一步提高

　　针对上述几点，我们应做到：

　　1、在工作中必须严格遵守医疗卫生管理规定、行政法规和医疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

　　2、反复学习医疗卫生法律、法规、规章和诊疗护理规范，护理常规，提高自身法律意识，规范护理执业行为。

　　3、在医疗护理活动中，应当将患者的病情、治疗护理措施、医疗风险（如并发症、安全隐患、药物副作用等）如实告知患者，对可预见性的.问题，提前干预，及时解答其咨询、疑问，注意谈话方式、方法与技巧。

　　4、正确书写护理文件，必须做到客观、真实、准确、及时、完整。

　　5、加强科室团队合作精神，各班之间要协同

　　6、积极学习先进的医学知识，提高自身的专业技术水平，提高医疗护理质量，为患者服务好的同时应加强人文知识、礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。

　　7、对患者要有责任心和仁爱之心，熟记核心制度，并在实际的临床工

　　作中严格执行。

　　8、在执业活动中要做到：

　　说话要注意，交待要清楚，检查要仔细，记录要完整，制度要严格，技术要熟练，操作要规范，抢救要到位，内部要协同，责任心要强。

整改报告5

　　XXX、XXX莅临我单位视察指导工作，重点对餐厅、地下室进行了检查，检查中发现诸多消防安全隐患问题，并给予当面指正提出严厉批评。

　　针对存在的消防隐患，公司领导高度重视，当天及时召集各部门召开“消防隐患排查及整改落实”会议，总经理提出要确保“消防安全检查不留死角”，会后组织餐厅部、维修部、办公室、安保部相关负责人进行工作布置并展开自查自纠工作。

　　一、检查、自查存在的问题：

　　1、主楼办公区域：

　　1) 部分末端试水设置在办公区，并有办公桌椅遮挡。

　　应急照明损坏。

　　3) 及个别楼层防火门闭门器损坏，个别防火门敞开未关闭

　　二层消防栓内消防带损坏。

　　5) 消防中控机排烟系统存在故障，测试排烟系统中控主机不打印。

　　6) 常闭式防火门开启，防火卷帘未与中控主机连接。

　　7) 首层电梯旁送风口标识张贴有误。

　　8) 地下一层水泵房一消火栓泵联动控制中控室无法自动启动。

　　9) 地下室楼梯处私加隔断做临时用房。

　　2、附楼客房区：个别楼层防火门未关闭。

　　3、餐厅区域：

　　1)楼层常闭防火门未关闭，多处闭门器损坏。

　　2)地下室安全出口处及消火栓处堆放有杂物。

　　检查不到位，记录不完整。

　　4)部分消火栓水带损坏。

　　安全出口堆放杂物。

　　二、消防安全隐患问题主要为：

　　设施维保、维护不及时。

　　不到位。

　　3、安全标识标牌损坏未及时更换。

　　4、私自遮挡消防设施。

　　堵塞安全出口。

　　三、原因分析：

　　1、检查中所存在的隐患问题，直接反应出维科宾馆消防安全管理工作不到位。

　　2、消防安全意识不强，餐饮部管理人员思想认识上不够重视，日常巡视检查工作还不到位，有待进一步强化管理。

　　3、宾馆初期建设属原烂尾楼基础上改造而建，部分安全隐患属于历史遗留问题，先天不足，如防火卷帘门未与消防主机连接进行远程控制，末端试水设置在租赁屋内等。

　　四、整改措施：

　　设施器材的检查，对已损坏的设施器材限期进行更换；对遮挡消防设施、器材的问题立即进行整改。

　　2、做好消防设备日常维护保养工作，有问题要及时与维保单位加强沟通及时予以解决，并要求维保单位定期对设备设施进行维护保养，及时提供相关的保养记录；对已损坏的消防泵立即通知维保单位限期整改。

　　3、加强全员消防安全培训工作，并定期组织开展消防应急疏散预案演练，努力提高全员消防安全防范意识。

　　阻塞，并安排专人对安全出口和通道强化管理，以确保人员财产安全。

　　五、整改期限：

　　，需要申购，计划8月底前整改完成。

　　2、消防系统整改需要联系维保单位，现场查看并制定解决方案，计划9月5日前整改完成。

　　3、对于临时搭建用房及防火门未关闭都均已现场整改完。

　　综合上述情况，通过此次消防安全检查和自查自纠，可以反应出宾馆自身安全管理工作中暴漏出的'一些问题和管理中薄弱环节。一是维保工作服务不及时，维护保养不到位。二是管理人员思想麻痹，安全意识淡薄，防火警惕性不高。今后我们将对存在的问题，要认真逐项研究对策，采取切实可行的措施，努力提升宾馆的安全管理工作，将安全隐患及时消灭在萌芽状态，确保大厦消防安全管理工作及设备设施、器材完好有效正常运行。

整改报告6

　　一、整改背景

　　近期，我药店在接受上级药监部门及顾客反馈意见后，发现存在药品分类摆放不规范、部分药品有效期管理不严、药师咨询服务不到位等问题，这些问题直接影响了顾客购药体验及用药安全。为积极响应监管要求，提升服务质量，确保顾客用药安全有效，我药店立即组织全体员工进行深入自查，并制定了以下整改措施。

　　二、存在问题

　　1、药品分类摆放不规范：部分处方药与非处方药混放，易混淆顾客视线。

　　2、药品有效期管理不严：少数药品存在过期风险，未及时下架处理。

　　3、药师咨询服务不足：药师在解答顾客疑问时，专业性和耐心度有待提高。

　　4、环境卫生有待加强：店内部分区域存在卫生死角，影响购物环境。

　　三、整改措施

　　1、规范药品分类摆放：立即组织人员对店内所有药品进行重新分类，确保处方药与非处方药、内服与外用药品严格分开摆放，并设置清晰标识，便于顾客选购。

　　2、加强药品有效期管理：建立更加严格的药品效期管理制度，实行定期检查和记录制度，对即将过期的药品提前预警并下架处理，确保所有售出药品均在有效期内。

　　3、提升药师咨询服务质量：加强药师的专业培训，提高其对药品知识的掌握程度及解答顾客疑问的能力。同时，要求药师在服务过程中保持耐心和热情，提升顾客满意度。

　　4、改善环境卫生：组织全体员工进行大扫除，彻底清理店内卫生死角。制定日常清洁维护计划，确保店内环境整洁、舒适。

　　四、整改效果评估

　　经过一周的整改，我药店已基本完成上述问题的整改工作。通过顾客回访和内部检查，发现药品分类更加清晰，药品有效期管理得到有效加强，药师咨询服务质量显著提升，店内环境卫生状况也得到明显改善。我们将继续加强内部管理，不断提升服务质量，为顾客提供更加安全、便捷的`购药体验。

　　五、后续计划

　　为巩固整改成果，我药店将建立长效管理机制，定期组织自查自纠，及时发现并解决问题。同时，加强与上级药监部门的沟通联系，积极接受指导和监督，确保药店经营合法合规，顾客用药安全有效。

整改报告7

　　一、基本情况

　　xx区位于xx市主城区南部，总面积xxx平方公里，总人口xxx万人，辖x镇x乡x个办事处。现有各类医疗机构486家，其中医院55家，门诊部17家，乡镇卫生院、社区卫生服务中心21家，社区卫生服务站18家、村卫生室128家、各类诊所247家。

　　20xx年以来，区卫健系统牢固树立安全发展理念，认真贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作决策部署，加强组织领导和宣传教育、强化责任落实和制度建设、狠抓隐患整治和能力提升，全系统安全生产形势持续向好。截至目前，全系统未发生各类生产安全事故。

　　二、主要做法

　　（一）强化组织领导。区卫健系统按照管行业、管业务、管单位必须管安全的“三管”责任要求，牢固树立忧患意识、责任意识和担当意识，全面落实“党政同责、一岗双责”制度。一是成立了由局党组书记和局长任组长，局班子成员任副组长，各单位、各科室负责人为成员的区卫健系统安全生产工作领导小组，每月至少组织召开1次安全生产专题部署工作会议，落实上级有关安全生产部署要求，研究解决本系统安全生产问题，确保安全生产工作始终有人管、有人抓、抓得严、抓得实。二是制定并出台了《区卫生健康系统20xx年安全生产工作计划》、《区卫生健康系统20xx年安全生产工作要点》、《区卫生健康系统安全生产隐患大排查大整治行动实施方案》等方案文件，重点突出思想认识和践行能力，切实增强全系统干部职工做好安全生产工作的紧迫感和责任感。三是卫健局与各街道社区卫生服务中心、各乡镇卫生院、局直属各单位、局机关各科室签订了安全生产目标管理责任书，进一步完善安全生产职责清单，做到日常照单监管、失职照单追责、发生重大安全事故“一票否决”，从而有效防止了“责任悬空”。

　　（二）强化制度建设。区卫健系统制定了《安全生产网格化管理方案》，划分四级安全监管网格，将辖区内所有医疗场所全部纳入其中。在各单位建立健全了安全生产责任制度，全面实行岗位全员安全生产责任制，依法确保安全生产责任、管理、投入、培训、应急救援“五到位”。同时，在各单位构建双重预防机制的.制度规范、事故隐患和安全风险分级标准及管控办法，推动建立安全隐患自查自改自报闭环管理工作机制，从源头上有效防范了各类安全事故的发生。

　　（三）强化宣传培训。区卫健系统充分运用电子屏、内刊、微信等众媒体，采取举办消防知识培训、现场检查、知识竞赛、安全知识学习等形式，并通过开展安全生产事故警示教育、安全生产应急预案演练等专项活动，大力营造牢固树立安全生产红线意识、扎实推进安全生产依法治理和安全发展的浓厚氛围。截至目前，全系统共累计发放安全生产宣传资料1.1万余份，滚动播出宣传标语1000余条；累计开展消防宣教培训50余场次，组织应急演练活动22次。

　　（四）强化隐患治理。区卫健系统持续有效开展安全隐患排查治理，紧盯重点区域、重点部位、重点环节、重点科室的管控，狠抓毒麻药品、危险化学品、消防安全、医疗废物及特种设备、建筑工程、道路交通和后勤保障等安全。今年以来，局领导班子分别带领科室负责人检查采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔目标、直插现场）的方式对各基层医疗机构进行明查暗访，先后出动240余人次，反复巡查摸排各类医疗机构412家，整治安全隐患180余处，切实将安全隐患消除在了萌芽状态。

　　三、存在问题

　　（一）部分单位对安全生产工作认识不够到位，安全生产意识不够强；

　　（二）部分单位因工作场所设计建造上存在一定缺陷，造成安全生产整改推进不利；

　　（三）面向患者、群众、全体职工的安全生产教育宣传培训和急诊救护培训工作有待进一步加强；

　　（四）风险辨识和隐患排查还需进一步深入；

　　（五）安全生产相关信息汇总上报不及时。

　　四、工作建议

　　（一）安全生产责任制要落实到位。加强组织领导，进一步落实主体责任，单位内部要逐级签订安全责任书，压紧压实各级管理人员的安全生产责任。建立约谈制，对整改不力、排查不清、制度不全的单位，对主要负责人进行约谈，强化安全管理“红线”意识。严格督查考核，将安全生产作为目标绩效考核的重要内容，定期督查通报，实行“一票否决”，始终保持安全生产工作高压态势。

　　（二）安全生产管理制度要完善到位。完善安全生产前置审批制度、安全生产工作例会制度，各单位主要负责人要定期听取安全生产汇报，定期组织安全生产形势分析及事故隐患排查督查。

　　（三）安全生产日常检查制度要执行到位。加强日常防火巡查及安全生产检查，从严从实从细落实各项防控举措。

　　（四）安全隐患要排查整改到位。对发现的安全漏洞和风险隐患要立即督促整改，建立安全隐患信息档案盒台账，隐患治理要实行报告、登记、整改、销号的一系列闭环管理，确保整改责任、资金、措施、期限和应急预案“五落实”。

整改报告8

　　xxx药店接到通知后，立即行动起来，对门店内部进行了全面检查，严格按照依法批准的经营方式和经营范围从事经营活动，制订了严格的质量管理制度，并定期对质量管理制度的实施情况进行逐一检查。在此，认真进行自查自纠汇报如下：

　　1我店于x年xx月xx日成立，属单体药店，其性质为药品零售企业，现药店有企业负责人和质量负责人各1人，质量负责人负责处方的审核。

　　2本店依法经营，在醒目位置悬挂证照，严格按照经营范围，依法经营，没有国家严禁销售的药品，统一从正规医药供货商(如：xxx有限公司)进货，不从非法渠道购进药品，确保药品质量，不经营假劣药品。

　　3依据GSP标准制定了药品质量管理制度，严格执行规章制度，并定期检查。

　　4营业场所宽敞璀璨，清洁卫生，用于销售药品的陈列。店内配置了温湿度计，每日两次进行监测并做好记录。

　　5严格把好药品质量购进验收关，建立合格供货方档案，在药品的养护进货验收中，对药品的规格剂型生产厂家批准文号注册商标

　　有效期数量进行检查;药品的储存按照要求分类陈列和存放，如发明处方药与非处方药摆放不标准，及时的纠正，内用药和外用药;药品和非药品已分开存放;要求凭处方销售的药品，按处方销售和登记。

　　6药房内没有违法药品广告和宣传资料。

　　7药品销售与服务中做到文明热情周到的'服务，介绍药品不误导消费者，对消费者说明药品的禁忌注重事项等。

　　8从事药品经营保管养护人员都已经过县药监局专业培训，并考核合格，其员工都进行了健康体检取得了健康合格证。

　　同时，本店在进行全面的自查自纠中，存在着一定的差距，但通过本次的自查，本药店会将尽快整改和完善不足之处。

　　对上述存在的问题，做了认真的分析钻研，制定了一定的措施：

　　1加强业务学习的自觉性，掌握各项业务知识。

　　2加大质量管理的工作力度，对软硬件的管理和学习不断加强和完善，努力使本店的质量管理工作和其它业务知识逐步走向现代化;规范化和制度化，为确保广大人民群众用药安全有效作出应有的贡献。

　　总之，通过本次自检，我们对工作的问题以检查为契机，认真整改纠正，积极努力工作，将严格按照县局指示精神，按照国家及行业制定的法律法规和GSP认证的要求，坚持“质量第一”的经营宗旨，让顾客满足，让每个人吃上安全有效放心的药。

　　至此，在实际工作仍存在一些不足之处的，恳请领导对我们的工作赋予批评和指导。

整改报告9

重庆市食品药品监督管理局忠县分局：

　　我店xx药房xx县xx连锁店，收到x食药监〔200x〕xx号文件后，高度重视，认真学习该文件，深刻领会文件精神，根据国家食品药品监督管理局《关于加强药品零售经营监管有关问题的通知》，我店根据x县食品药品监督管理局下发的《关于开展药品零售企业专项检查的通知》的精神，我药店结合通知，对照本药店的实际情况，进行了认真对照检查。本店遵照《药品经营质量管理规范》的规定，从各方面严格遵守，达到规定的要求，现将自查

　　整改报告如下：

　　一、人员资质条件方面：因本店经营有处方药、甲类非处方药，质量负责人xxx，本店的销售人员持有食品药品监督局颁发的《职业资格证书》，取得了上岗资格。

　　二、在经营方式、范围方面：没有超范围经营，本店所有品种都在合理规定范围内，没有销售属国家严令禁止销售的药品、器械，没有出租或转让柜台，以代销产品，非本店营业人员不得销售或宣传推销药品。

　　三、药品的分类管理方面：严格遵照国家处方药和非处方药分类管理的有关条例，处方药和非处方药分柜销售，已明确规定医生处方销售的药品，一律凭处方销售，同时设立非处方药品专柜，贴有明显的区域标识。

　　四、药品广告及咨询服务方面：首先遵照执行《药品广告安全审查办法》等规定，不发布任何未经许可审批的各种药品广告，不销售因严重虚假宣传被食品药品监督部门采取强制措施暂停在辖区内销售的'药品，在药品销售中正确介绍药品的性能、用途、禁忌及注意事项，没有夸大药品疗效，不以非药品以药品向顾客介绍和推荐。

　　五、药品购进渠道方面：原则上向所属的连锁公司配送，在货源不齐的情况下，向附近取得gsp认证的、有合法经营资格的企业采购，并索要供货企业的相关资质及合法票证备查，同时做好药品的购进验收记录。

　　在以后的经营工作中，本药店一定将更加严格要求，做好各项工作。

　　xxx药房xx县xx连锁店

　　20xx年xx月

整改报告10

　　为全力做好xxxx年全省消防工作考核通报问题整改工作，根据省政府办公厅《关于xxxx年全省消防工作责任目标完成情况的通报》（青政办函〔xxxx〕35号）要求和州政府主要领导及分管领导批示指示精神，3月13日，州政府督查室对照《通报》中的问题和短板，及时下发督办通知（黄政督办〔xxxx〕6号），进一步细化分解任务，明确责任分工，制定整改清单，要求6月底前全面完成整改工作。近期，州政府督查室会同相关单位对通报问题整改落实情况进行了专项督查。现将有关情况报告如下：

　　一、整改落实情况

　　（一）关于反馈“从消防安全责任制落实情况看，部分地区消防安全责任意识还不够强，安全责任压力传导不畅，存在“上冷下热”问题。部分行业系统不能认真落实“三个必须”总要求，自身消防安全主体责任和行业监管责任缺位，工作机制不健全、职责不清晰、内容不明确。部分乡镇抓消防工作缺乏主动性，消防安全组织不健全，消防网格作用发挥不明显；“末端”监管存在失控漏管现象。”的问题。

　　整改情况：xxxx年以来，州、县两级政府先后召开常务会议、消防工作会议和专题会议10余次，研究解决消防工作突出问题，与行业主管部门和县级政府签订消防工作责任书，明确消防安全工作职责；将消防工作纳入政府目标管理、社会治安综合治理和领导班子、领导干部考核评价体系。州政府分管领导先后3次听取消防工作专题汇报，带队开展消防安全检查，在社会面火灾防控、队站建设、经费保障等方面给予大力支持；组织消安委成员单位召开全州消防工作联席会议3次，分析研判疫情期间全州消防安全形势和安排部署打通“生命通道”、消防安全三年专项整治行动。州消安委及时下发《黄南州打通“生命通道”加强消防车通道管理的通知》，成立以州委常委、常务副州长任组长，州自然资源、住建、交通、市场监管、公安和消防6个部门为成员的领导小组。各级纪委监委、公安、住建、应急和消防等部门组织开展“巡诊式”联合检查30余次，逐级召开警示约谈6次。截至目前，全州处罚违规占用消防车通道案件14起，99个小区、154家社会单位已提前超额完成消防车通道划线和障碍物移除工作。州消防救援支队联合州公安局调研全州基层派出所消防监督职责履职等情况，积极对接州住建、市场监管等部门印发了《黄南州“3·15”消防产品质量监督检查工作实施方案》，并倒排工作计划开展监督检查。州教育、民政、卫健、文旅等部门深化行业系统消防安全标准化管理和达标创建活动，制作《黄南州行业系统消防安全标准化管理示范创建指导手册》100份，为行业部门开展消防工作提供“消防标准”。州统战、民宗、文物、公安、消防、电力等部门先后召开座谈会2次，主动服务隆务寺“智慧消防”建设项目。州文体广电旅游局下发《安全生产隐患排查整治工作实施方案》等文件，先后8次联合州消防救援支队深入全国第八批文物保护单位、文旅市场和旅游景区等重点场所开展安全生产专项行动和隐患排查整治活动。同仁、尖扎、泽库、河南四县集中对乡（镇）长、“五类人员”等开展消防安全培训xx次，累计培训400余人，进一步提升乡镇消防安全责任和应急能力，强化消防网格管理作用。

　　（二）关于反馈“公安派出所消防监督检查和宣传教育职责履行不到位，小单位、小场所消防安全管理存在盲区漏洞。”的问题。

　　整改情况：根据《中华人民共和国消防法》和省公安厅《关于切实做好消防机构转制过渡期火灾防控工作的通知》，州公安局和消防救援支队持续加大协作联动力度，形成长效的工作机制。一是强化会商研判。州公安局主要负责同志带领局各部门、消防救援支队深入基层派出所调研消防监督检查工作开展情况，形成专题报告，为县级公安部门提供“检查标准”；二是强化联合执法。紧盯全国、州“两会”安保和“清明、五一”等重要节点，以“三合一和九小场所”、打通“生命通道”专项行动为整治重点，先后开展联合检查、消防宣传40余次，结合“百万警进千万家”活动，制作消防知识宣传册3000份，进村入户向农牧民群众讲解消防安全知识；三是强化培训指导。为切实提升全州基层派出所民警消防监督管理能力水平，各级消防机构主动服务，累计向182名基层派出所民警开展“九小场所”消防监督管理、宣传工作培训会xx次，成立4个工作组深入四县实地指导教学，与基层派出所责任区民警同检查、同督导、同整治消防安全隐患工作。

　　（三）关于反馈“公共消防基础设施建设滞后于城市建设发展。”的问题。

　　整改情况：根据《青海省消防安全责任规定》和省对州消防工作目标责任书中每年新增xx个市政消火栓的要求，xxxx年，我州仅尖扎县新建5个市政消火栓，同仁、泽库、河南三县未新建市政消火栓。xxxx年，四县均未新建市政消火栓及消防水鹤，目标任务完成数为0。截至目前，全州现有市政消火栓216个，完整好用71个；消防水鹤现有8个，完整好用1个。因四县长期均未开展维修保养工作，导致市政消火栓、消防水鹤完整好用率仅为32.8%和12.5%。州自然资源局于xxxx年11月已落实同仁县城镇消防实施区划内容，其余3县正在进行城市总体规划修编前期准备工作。下一步，将黄南州消防专项规划统筹纳入州、县国土空间规划编制工作中。

　　（四）关于反馈“黄南州消防救援支队指挥中心、训练基地训练设施和同仁县新区消防救援站未完成年度建设任务。”的.问题。

　　整改情况：该项目因建设场地西侧边坡存在坍塌的地质灾害隐患，州消防救援支队委托省工程勘察院进行了专项地勘和边坡治理初步方案设计，初步概（预）算为1256万元。如目前争取建设的边坡支护项目不能及时完成消除隐患，将造成干部周转房、综合训练塔、室外训练场和体能训练馆第二批建设项目难以开工建设，相关中央建设资金将存在年底收回的风险。目前，州消防救援支队已向省发改委、州委州政府和州发改委进行了专题汇报，积极与省发改委对接争取追加资金，并争取通过平安振兴资金、政府债务债券资金予以解决。

　　（五）关于反馈“同仁县、河南县未落实应急救援维持性经费；同仁县、尖扎县、河南县、泽库县应急救援装备购置经费未得到全额保障。”的问题。

　　整改情况：一是四县应急救援维持性经费落实情况。根据《关于落实应急救援装备建设长效保障经费的通知》中应急救援维持性经费大、中队各15万元标准要求，xxxx年，同仁、河南两县未落实应急救援维持性经费。xxxx年，泽库县已拨付应急救援维持性经费15万元；尖扎、河南两县分别下达预算批复，同意拨付应急救援维持性经费30万元、15万元；同仁县至今未落实。二是四县应急救援装备购置经费落实情况。根据《关于落实应急救援装备建设长效保障经费的通知》中应急救援装备购置经费大、中队各80万元标准要求，xxxx年，泽库县已拨付中队级应急救援装备购置经费80万元；河南县召开县长办公会，同意拨付中队级应急救援装备购置经费80万元；同仁县已拨付xx万元装备购置经费；尖扎县下达预算批复，同意落实35万元装备购置经费。从经费保障要求来看，四县均未按标准足额保障落实。

　　（六）关于反馈“全国重点镇泽库县麦秀镇未完成政府专职队建设任务。”的问题。

　　整改情况：按照xxxx年8月之前达到乡镇志愿消防队的建设要求，泽库县人民政府将麦秀镇网格员、综治员、派出所辅警、村警共计15人纳入乡镇志愿消防队，已完成乡镇志愿消防队建设标准，具备了初期火灾的扑救能力，但存在消防器材等设备不足的问题。

　　（七）关于反馈“已投入使用的尖扎县达顿路、泽库县泽曲路消防站无国家综合性消防救援队伍人员编制。”的问题。

　　整改情况：按照xxxx年政府专职消防员招聘方案要求，已完成第一批招聘任务。其中，尖扎县达顿路消防站15人，泽库县泽曲路消防站15人。其余30人招聘工作，将于xx21年和xxxx年分批次完成招录。

　　（八）关于反馈“社会面消防宣传教育还有短板，主流媒体、户外视频的消防宣传声势还不大、氛围还不浓，行业部门和社会单位支持公益宣传的自觉性和主动性还不强，火险提示等往往很难在主流媒体常态播放。”的问题。

　　整改情况：州消防救援支队积极推动各级党校、行政学院和行业部门将消防安全纳入培训内容，为第25期中青班、州卫健委和气象局等行业部门开展消防安全知识培训会6次。州安委会在全州范围内开展了“5·12”防震减灾和“安全生产月”宣传教育活动。州教育局联合消防救援支队累计开展“消防进校园”、“红门开放”等活动xx余次。黄南州电视台、黄南报社刊发《关于做好打通“生命通道”加强消防车通道管理的通告》，并针对未划线小区及占用消防车通道的违法行为进行全程跟踪拍摄并曝光。州消安委成员单位分别结合自身行业特点，充分利用网络、宣传横幅等，积极组织开展系统内部消防安全宣传和教育。全州各级消防救援机构在省级主流媒体，搜狐、新浪等网站刊发稿件xx余篇，发送消防宣传短信1.2万余条。州、县各级媒体播发新闻、消防宣传标语、公益广告1500余条次，进一步提升了人民群众消防安全意识和水平。

　　二、存在的问题及下一步建议

　　经过全州上下共同努力，xxxx年消防工作考核通报问题整改工作成效明显，但在督查过程中也发现一些问题亟待研究解决。一是消防安全责任落实不够到位。部分行业部门开展消防安全专项治理行动针对性不强，网格化、户籍化管理水平不高，消防安全主体责任有待进一步加强。建议各行业部门严格落实《青海省消防安全责任制实施办法》，强化消防安全主体责任，持续抓好打通“生命通道”和消防安全专项整治三年治理行动，加大市政消防设施建设和维保力度，确保社会面火灾形势持续稳定。二是基础设施建设相对滞后。第二批新建的干部周转房、综合训练塔、室外训练场等项目因场地西侧未进行边坡支护，存在地质灾害隐患，难以按期施工。建议州消防救援支队和州发改委等相关部门积极争取上级资金，对项目建设场地边坡进行支护，确保项目后期能够如期顺利实施。

整改报告11

　　一、引言

　　酒店作为服务行业的重要组成部分，旨在提供旅客舒适安全的居住环境。然而，在酒店经营中，安全隐患问题时有发生，给顾客的生命财产安全带来潜在风险。为此，我酒店成立了安全隐患整改小组，对酒店安全问题进行了全面地检查和整改。以下是我们的整改报告。

　　二、安全隐患排查及分析

　　1．客房安全隐患

　　在客房安全方面，我们发现以下问题：客房门锁老化严重、防火通道被堵塞、电器线路安装不规范等。这些问题严重威胁到了客房居住者的人身安全。同时，床上用品更换不及时导致卫生问题。这些隐患存在时间较长，迫切需要整改。

　　2．消防设施安全隐患

　　我们对酒店的各楼层进行了消防设施安全隐患的检查，结果显示灭火器和消防栓未按时维修，紧急出口标识模糊不清，疏散通道被占用等问题突出。这些问题导致了在火灾等紧急情况下顾客无法有效疏散，危害了顾客的生命安全。

　　3．人员素质及应急处理能力问题

　　我们注意到，部分员工对紧急状况的应对能力和处理能力较差。在火灾、地震、突发事件等紧急情况下，员工的应急反应迟钝，不知道如何正确地逃生及处理。这一问题也需要加强员工的.培训和应急演练。

　　三、整改措施

　　1．客房安全隐患整改

　　我们将从根本上解决客房安全问题，采取以下措施：

　　a）客房门锁全部更换，确保锁具安全可靠；

　　b）对防火通道进行全面清理，保证通道畅通无阻；

　　c）加强电器线路安装的规范性检查，排除安全隐患；

　　d）定期更换床上用品，确保顾客的卫生安全。

　　2．消防设施安全隐患整改

　　为解决消防设施问题，我们制定了以下计划：

　　a）对灭火器和消防栓进行定期检查和维护，确保其正常使用；

　　b）更换疏散通道上的标识牌，确保其清晰可见；

　　c）加强对员工的消防知识培训，提高其应对火灾的能力。

　　3．人员培训及应急演练

　　酒店将加强员工培训，提高应急处理能力。具体措施如下：

　　a）组织定期的应急演练，让员工了解应急逃生知识和操作技能；

　　b）配备专业培训师，对员工进行消防、急救等方面的知识培训；

　　c）贴心提供应急手册，让员工在紧急情况下能及时找到相应的应急处理途径。

　　四、整改成效及效果评估

　　我们将定期对整改措施进行跟踪评估，以确保问题整改到位。同时，也将进行线下调查以了解顾客对酒店整改成效的满意度。并根据整改成效的评估结果，不断优化和改进我们的安全管理体系。

　　五、结语

　　通过此次安全隐患的整改，我们酒店在提供旅客舒适安全居住环境方面迈出了重要的一步。但我们也深知，安全管理工作没有休止符。我们将持续加强对安全隐患的排查、整治及员工培训等工作，确保酒店的安全水平得以持续提升，为顾客提供更安全、更舒适的入住体验。

整改报告12

食品药品监督管理局：

　　20xx年7月3日，贵局对药房有限公司进行了两证换发工作的gsp认证现场检查，检查组检查人员认真负责，按程序检查，现场总结。没有发现严重缺陷，存在主要缺陷3项、一般缺陷12项。针对检查结果，本店负责人及全体工作人员高度重视，对检查过程中存在的不足之处，我们逐条逐项进行整改，现将整改情况报告如下：主要缺陷：

　　一：14901计算机系统对近效期药品无法控制，不具备自动报警、自动锁定的功能。在gsp认证前，我公司对近效期药品管理及预警都是通过质量负责人手工在计算机系统里操作，之前不了解计算机系统里有自动报警和自动锁定功能。经gsp认证专家组指出不足及存在的潜在危害，认识到此前会容易造成不能及时发现近效期药品并有可能造成效期药品流入老百姓手中的潜在风险，造成老百姓的用药安全及损害公司的信誉。

　　通过本次检查，并经过与“千方百计”医药软件商沟通，已得到了软件商的支持，得知计算机系统是存在这些功能的，在安装系统时软件商没有培训到位，没有设置启动这些功能，经过软件商的培训目前计算机系统已经解决了近效期药品的自动报警和自动锁定功能。整改责任人：整改时间：.

　　二：16702企业未按包装标示温度要求储存药品如头孢拉定胶囊。

　　经认证检查组当天检查发现我公司存在少数药品没有按阴凉储存要求储存在阴凉柜里面（如头孢拉定胶囊）。经企业负责人及质量负责人复核之后确实存在这种情况，并组织全体员工认真排查及学习药品储存管理制度，使员工认识到药品没按储存温度要求储存的危害（如容易导致药品变质、失效等等）。

　　经过公司全体员工的认真排查每个药品的温度储存要求及添加了一台阴凉陈列柜设备已经对本条款整改到位。

　　整改责任人：整改时间：

　　三：17203企业拆零销售记录不全，如无复核人员签字。

　　针对本条款缺陷，我们立马组织员工补全拆零销售记录，并组织员工学习拆零药品销售管理制度及拆零药品操作规程，教育拆零销售专员在销售时的注意事项，让他们清醒的认识到拆零销售记录的重要性与记录不全的危害性，保障患者用药安全。通过教育培训，我们补全了拆零销售记录，并保证今后在药品拆零销售时严格按gsp管理要求操作，遵守拆零药品销售管理制度及按拆零药品操作规程作业，保证老百姓用药安全。

　　整改责任人：整改时间：一般缺陷：

　　一：13101调剂员钟敏不熟悉岗位职责，企业培训未针对岗位开展。

　　作为调剂员，钟敏在任职期间，没有意识到自己的岗位责任重大，对自己的岗位职责认识不全，企业负责人在进行员工岗位培训时，没有落实到人，使药店员工处于松懈状态，对此我店质量管理组在20xx年7月15日再次对药店员工进行岗位培训，使他们明确各自的岗位职责，人人过关，认真做好药品销售服务。

　　整改责任人：整改时间：

　　二：13102培训档案内容不全，培训课件未按新版gsp要求制作。

　　新版gsp要求企业针对《药品管理法》的相关法律法规，药品经营企业质量管理制度，药品专业知识技能和各岗位人员职责与岗位操作规程进行培训，我店对此进行分开培训计划，20xx年2月组织学习相关的法律法规，20xx年4月组织学习本企业的质量管理制度，为迎接新版gsp的认证检查，20xx年6月，对全体员工进行全面的动员，针对新版gsp现场检查细则，认真学习，责任到位。在培训过程中，培训课件制作过于简便，员工理解接受程度受到一定的影响，使得培训效果不到位，对此我店企业负责人在20xx年7月18日重新学习，互相提问，考试采取闭卷的形式，按新版gsp零售验收的要求，准确理解新的概念和内容，对新增加的知识有新的认识和提高。

　　整改责任人：整改时间：

　　三：13201个别员工（钟敏）对国家有专门管理要求的药品种类不熟悉。

　　国家有专门管理的药品在新版gsp中，又有新的内容，复方地芬诺酯片、复方甘草片、复方甘草口服溶液等含xxx品和曲马多口服复方制剂、含xxx复方口服溶液、含麻黄碱类复方制剂等国家有专门管理要求的药品，个别员工在学期期间对新的知识掌握不到位，对学习的认识不够，给不法分子有空可钻，使人民群众的用药安全得不到保障。

　　对此，我店企业负责人在20xx年7月18日重新组织全体员工学习，要求熟悉掌握国家有专门管理要求的药品种类。

　　整改责任人：整改时间：

　　四：13602缺文件管理制度。

　　在这次检查中，我店的质量管理文件缺少文件管理制度，为规范我店的质量管理文件的起草、审核、批准、发布等环节，我店对此进行了整改，质量管理小组增加了文件管理制度一项，完善了制度内容。

　　整改责任人：、整改时间：

　　五：14101缺特殊药品（国家有专门管理要求的药品）操作规程（有制度无规程）。

　　药品作为特殊的商品，在购销过程中来不得半点马虎，正确引导顾客选购药品是每一个营业员的职责，我店在制定药品销售操作规程中，对销售国家有专门管理要求的药品，没有具体到位，使得员工在销售药品时，不能正确操作，导致顾客购药存在隐患，质量管理小组对此根据实际情况重新制定国家有专门管理要求的药品操作规程，规范员工的操作程序，更好的为顾客服务。

　　整改责任人：整改时间：

　　六：14501电子记录数据无备份。

　　我店计算机系统安装的是千方百计医药应用软件，在实际操作中，数据备份的重要性被忽视了，通过这次专家组的指导，我们明白了其潜在风险，在系统失效或遭到破坏时，可以避免数据的丢失。

　　通过与软件供应商联系，设置数据备份的功能，把数据备份的工作列为一项不可忽视的工作，维护系统完整性和安全性。整改责任人：整改时间：

　　七：14701营业场所南面墙壁有渗水现象，墙壁有水渍。

　　为有一个更好的经营环境，20xx年3月我店进行全面装修，天花板吊顶，墙面粉刷，照明更换，装修后，店容店貌焕然一新，经营场所宽敞明亮，购物环境舒适。但是后期由于楼上自来水管爆裂，水往下渗，检查组来检查时水迹未干，导致南面墙壁有水渍。

　　20xx年7月7日我店对南面墙进行粉刷，现在没有水迹现象。

　　整改责任人：整改时间：

　　八：15502部分质量保证协议书上未签字。

　　经检查组检查发现，在质量保证协议书上甲方只盖公章而法定代表人没有签字。此缺陷的发生是公司管理部门与供货单位签订协议的时候疏忽造成的，经检查组的提醒认识到一旦药品出现质量问题而协议书的不完整性在法律上对我们药店容易产生不利。

　　经与供货单位业务代表联系开始逐步整改完善质量保证协议书上法定代表人的签字。整改责任人：

　　九：驻店药师晏水生未在经营场所张贴药学技术职称证明。

　　按gsp管理要求驻店药师的药学技术职称证明必须张贴在经营场所里，而认证检查当天我店驻店药师晏水生的职称证明因为前期管理部门的疏忽忘了把他的职称证明张贴上去，此缺陷的发现一是违法了gsp管理的要求、二是不利于更好的服务于顾客购药及提供明确的用药咨询。

　　经药监认证专家组的'提醒现及时把晏水生的药学技术职称证明张贴在药店公示栏里。整改责任人：整改时间：

　　十：16431药斗存放其他物品（鹿角霜与紫河车共斗）。

　　认证专家组发现，药斗存在个别药品单独包装但共斗的问题，经过对中药师的教育培训，中药师认识到出现这种情况是不应该的，认识到饮片共斗的危害性，应按国家药品管理法的相关规定一药一斗分开装斗，不得存在共斗。共斗会存在中药饮片混合，配方时会给患者带来用药安全的潜在风险，同样会损害药店利益。

　　经公司要求，中药师晏水生把中药饮片区域的药斗全部清斗一次，认真排查，杜绝了中药饮片共斗的再次发生。

　　整改责任人：整改时间：

　　十一：16501未见定期养护汇总及分析报告。

　　我店在gsp认证工作前后全体员工做了大量的工作，但也存在着一些问题，工作中存在马虎、忽视了一些小节问题。比如，在gsp认证工作中，我店本着药品质量管理的要求按时每月做好定期药品养护工作，但是在定期养护过程中忽视了汇总及分析原因报告，养护汇总及分析报告的作用主要是起到对药品性能如“发霉、生虫、潮湿、裂变”等性质的了解，为保证药品质量及对下一次养护有了充分的认识。

　　通过gsp认证专家小组现场的指导与帮助，我店质管部门及全体人员对养护工作存在的问题及时纠正并做好整改工作，补充养护汇总及分析报告，并在今后的养护工作中坚持下去。整改责任人：、整改时间：十二：16731无定期盘点制度。

　　本店在gsp认证工作检查发现存在无盘点制度，盘点制度的制定与实施主要起到对药品销售管理质量的一些作用，如对药品的批号、规格、生产厂家、数量等作全面的了解，还对药品构成及销售起一定的帮助，比如哪些品种畅销、滞销，为提高药店经营水平有所帮助，对盘点数量有差异的药品能够及时找出原因及采取纠正与预防的措施，做到账货相符。

　　通过公司管理部门的协作，现已制定出适合我药店实际情况的盘点管理制度，并在今后的盘点工作中坚持按制度操作。

　　整改责任人：、整改时间：

　　通过这次换证认证现场检查，检查组对本企业经营管理上存在的不足，给予指出，并予以指导，建议和提出整改意见，对本店树立良好的社会形象起到了促进作用，本店将按照gsp管理的要求，针对gsp认证小组现场检查发现的问题，做出认真、详细，着实有效的整改。整改落实到各责任人，专人专项进行纠正，对存在的缺陷问题已逐步整改完毕，如还有不足之处恳请专家组予以指正。今后我企业将继续按gsp的要求，搞好企业的规范化管理，把实施gsp工作做得更好！

整改报告13

县食品药品监督管理局：

　　xxxx年10月11日县食品药品监督管理局检查组对我校食堂餐厅进行了检查，根据《食品安全法》和《食品安全操作规范》相关规定，对我校食堂食品购进，验收，储存等方面不规范行为提出了一些问题并限期改正。

　　一.改正内容及要求如下：

　　1. 保持就餐及操作场所干净整洁，消除蚊蝇。

　　2. 督促从业人员进行自身健康体检，并定期进行食品安全知识培训。

　　3. 合理地停摆放食品，做好食品留样工作。

　　4. 及时检查食品加工设施设备。

　　5. 督促从业人员进行晨检。

　　二、检查组上午检查完毕后，我校即刻组织各部门负责人召开会议深刻剖析原因:

　　1、工作人员卫生意识淡化，缺乏卫生知识的学习;

　　2、餐厅的'结构存在缺陷，制约相关卫生设施的使用;

　　3、后勤管理工作强度不大，督导执行不力。

　　三、我校对存在的问题及时纠正，同时组织相关人员学习相关的知识，加强卫生服务意识，制订下一步整改提出了具体措施：

　　1.对就餐场所及操作场所加大卫生打扫力度，保持了就餐及操作场所干净整洁，餐厅排烟排风管道口装上防鼠、防蝇网，并且定期清洗，安装了灭蝇灯，消毒灯。每天必须对餐具进行消毒，并做好记录

　　2. 要求从业人员必须办理健康证，并定期体检，定期组织从业人员进行食品安全知识培训。

　　3.要求餐厅仓库所有食品物资分类存放，划定区域，做好标识;每天对就餐食品留样，留样食品必须冷藏。

　　4. 要求餐厅食品加工工具、容器、设备生熟分开，同时做好标识，并且定期清洗维护保养。

　　5.要求从业人员及班主任每天进行晨检，并作好记录。

　　以上各项我们已整改完成，期待领导的再次莅临指导，我们将加强卫生管理建设，增强为全校师生服务的观念，同时要认真虚心接受监督检查，并将检查中发现的问题在全校通报批评。

　　今后我们积极主动做好各项服务工作，加强相关法律法规的学习，认真做好学校自查，及时发现问题，及时解决问题，严格遵守服务规范，从各个方面促进学校的后勤服务工作，敬请领导再次来我校指导工作，并提出宝贵意见。

　　20xx年xx月xx日

整改报告14

　　这次总分行在全行系统继续开展《中国农业银行员工行为守册》学习教育活动，对于进一步在全行牢固树立“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”的道德风尚，营造学先进、比先进、赶先进和当先进的良好氛围，推进农行科学发展和构建一流商业银行具有重要意义。作为一名农行员工，通过这次学习教育活动，学习了《关于在全行开展〈中国农业银行员工行为守册〉教育检查活动的工作方案》等相关文件和材料。对***同志在全省农行20xx年工作会的讲活精神以及《员工行为守册》再次进行了自学，进一步提高了管理意识和学习能力。根据自己的学习情况和相关文件要求，结合部门工作现状，我深刻认识到了自身的不足：

　　一、爱岗敬业的意识有待提高。自已日常工作存在敷衍塞责、当一天和尚撞一天钟的行为。每位干部员工都应珍惜工作岗位，把个人的职业发展与全行业务发展有机结合起来。

　　二、日常工作中合规操作的表率做得不够。工作中任何违反规则的操作都可能给银行带来合规风险，每位员工都应当了解并熟悉本岗位的合规要求，自觉遵守国家法律法规和单位内部规章制度，用规范的操作引导人，树立良好的职业形象，自已在工作没能够做到以身作则，没有做到表率的作

　　用。

　　三、工作中没有营造良好的团队氛围。构建良好的同事关系、客户关系，做到坦诚相待、关系明晰、相处融洽。在同事关系上，领导要尊重、关心下属；下属要尊敬、维护领导；同事之间也要协作互助，营造良好的团队氛围。在客户关系上，要尊重和了解你的客户，保障农业银行和客户良好稳定的合作关系，为客户提供安全、高效、优质的服务。以上均是本人欠缺的方面。

　　四、自身的业务素质有待提高。只有自觉主动加强学习，不断提高自己的专业水准、技能和综合素质，才能牢固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求。只有热爱和忠诚农行事业，维护农行的声誉、形象和集体利益，才能把个人职业生涯与农行发展有机结合起来，才能忠于职守、始终如一、不折不扣、自觉主动地与农行的'制度规章要求融为一体。

　　本人整改措施：

　　一、要加强学习，更新观念。只有加强学习和锻炼，不断提高自身业务素质、道德素质和综合能力，才能在风云变幻的市场中有效识别、控制和驾驭风险，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

　　二、要增强责任心。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事这项工作就应该担负起这份责任。牢固树

　　立大局意识和全局意识，踏踏实实、兢兢业业地做事，爱岗敬业和无私奉献是关键。

　　三、要强化作风建设。执行是一种作风，照章办事、严谨细致、求真务实、尽职尽责，把这些好的作风运用到日常工作中，形成良好的工作习惯，自觉自愿地加以执行，作风就成了执行力。

　　四、要诚实做人，认真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。要树立一种积极向上的工作态度，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。

　　五、要认识到没有最好，只有更好。要进一步树立求真务实、一丝不苟、紧盯细节的精细化执行理念。面对市场经济的大潮，想立于不败之地，就必须要提高执行力。