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老干部志愿者活动开展情况的调研报告（通用10篇）
随着个人的文明素养不断提升，报告的使用成为日常生活的常态，报告成为了一种新兴产业。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编帮大家整理的老干部志愿者活动开展情况的调研报告，希望对大家有所帮助。
老干部志愿者活动开展情况的调研报告 1
通过广泛开展老干部志愿者活动，为老干部工作围绕中心、服务大局提供了新载体，为老干部有组织地发挥作用、奉献社会提供了新平台。
虽然老干部志愿者活动取得了良好的社会反响和社会效益，但还存在组织协调不够有力、制度建设不够完善、统筹规划不够统一、舆论氛围不够浓厚的问题。
建立老干部志愿者协会，规范老干部志愿者活动开展，推进各级各类老干部志愿者服务队有计划、有组织地发挥作用，不断提升老同志发挥作用的整体水平。
20xx年7月，山东省暨xx市老干部志愿者活动正式启动。为深入了解和掌握老干部志愿者活动开展情况，进一步提升老干部发挥作用的整体水平，我们组成专门的课题组，通过召开座谈会、问卷调查、综合分析等形式，就老干部志愿者活动开展情况进行了专题调研。现将调研的有关情况报告如下：
一、基本情况
此次调研共涉及市、区、街道、社区四级30个单位，召开老干部座谈会26个，发放调查问卷195份，收回有效问卷190份（老干部问卷165份，老干部工作单位问卷25份）。在165份老干部问卷中，离休干部46人、占27.9%，退休干部119人、占72.1%；60岁以下19人、占11.5%，61—70岁77人、占46.7%，71—80岁50人、占30.3%，80岁以上19人、占11.5%；厅局级2人、占1.2%，县处级25人、占15.2%，科级以下138人、占83.6%。从调研情况看，全市离退休干部对老干部志愿者活动的看法及志愿者活动开展呈现以下特点：
1、离退休干部参与志愿者活动的意愿比较强烈。74.5%的离退休干部有参与老干部志愿者活动、发挥自身作用的优势和意愿，50.3%的离退休干部认为自己现有的作用和优势发挥不够充分或未得到发挥，42.1%的离退休干部还没有加入志愿服务组织或没有社会兼职。这些数据说明，大部分离退休干部有参与志愿者活动、发挥余热的意愿，老干部志愿者活动的潜力还比较大。
2、离退休干部有参与志愿者活动的优势和条件。58.2%的离退休干部年龄在70岁以下，66.4%的离退休干部认为自己的身体条件能适应志愿者活动的需要；离退休费在2001—3000元的占51%、3001—4000元的占27.6%、4000元以上的占9%，家庭人均收入1000元以上的占90.3%，配偶有收入的占84.8%。这些数据说明，大部分离退休干部特别是退休干部相对比较“年轻”，政治优势明显，具有丰富的工作经验、社会阅历或专业技术特长，收入较高且稳定，无后顾之忧，具有参与志愿者活动的优势和条件。
3、老干部志愿者活动的形式较多。离退休干部主要依托主管部门、老干部党支部、老年社团组织和街道社区开展志愿者活动，以建言献策、参与社区公益事业、参加主题实践活动等为主要方式，涉及领域比较广泛。
4、老干部志愿者活动开展比较积极。66.9%的老干部志愿者经常参加活动，33.1%的有时能参加；56.4%的老干部志愿者认为其所在的服务队开展活动较多，36.5%的认为不是很多，7.1%的认为很少开展活动。这些数据显示，大多数老干部志愿服务组织能正常开展活动，大多数老干部志愿者参与活动的积极性较高。
二、主要做法
老干部志愿者活动是发挥老干部作用、丰富老干部生活、加强老干部思想政治建设的重要载体。市委、市政府对这项工作十分重视，制定出台《关于成立“泰山夕阳红”老干部志愿者服务队深入开展老干部志愿服务活动的意见》。20xx年7月，山东省暨xx市老干部志愿者活动启动仪式在我市举行，省局领导和市委主要领导出席仪式，推动了老干部志愿服务活动的蓬勃发展。截至目前，全市已组建老干部志愿者服务队近200支，老干部志愿者8000余人。通过开展老干部志愿服务活动，为老干部工作围绕中心、服务大局提供了新载体，为老干部有组织地发挥作用、奉献社会提供了新平台。
1、坚持三个依托，组建志愿队伍。本着自愿参与、量力而行的原则，鼓励老干部根据个人身体条件和志趣爱好，自愿参加志愿者服务队伍。一是依托党政机关、事业单位，引导老干部发挥政治优势、经验优势和群众优势，组建成立本部门单位老干部志愿者服务队。二是依托政法、科技、卫生、教育、文化、体育、农业等行业系统主管部门，老年书画协会、老年教育协会、老年科技协会、老年体育协会以及老年艺术团、歌舞队、文体活动队等涉老团体组织，引导老干部发挥自身特长和专业优势，组建成立老干部志愿者专业服务队。三是依托社区，根据老干部志愿者实际情况和居民群众需要，组建成立老干部志愿者综合服务队。
2、突出五项内容，开展服务活动。以“奉献在泰山，快乐夕阳红”为主题，以群众和社会需求为导向开展志愿者活动。一是服务经济建设。围绕富民强市建设，开展实地调研，提出意见建议。深入基层一线，开展实用技术培训、致富项目下乡推广等活动。二是服务政治建设。按照党委政府要求，配合参与行风评议、党风廉政等工作，发挥好咨询、评议、监督作用。根据原单位工作需要，提供咨询服务。xx市县级老干部志愿者服务队，围绕促进经济社会发展提出了涉及16个方面、29条意见建议，xx市委高度重视，将意见建议落实到部门和责任人，限期办理。三是服务文化建设。组织开展科普文化活动，引导群众养成健康科学的生活方式。组织文体活动队伍，指导开展文体娱乐活动，活跃群众文化生活。市文广新局系统老干部志愿者服务队吸纳志愿者1200多人，定期对网吧、书店等文化娱乐场所进行监督；xx区“泰山夕阳红艺术团”老干部志愿者服务队每年义务开展送文化下乡30多场次，发掘创新的传统曲艺形式“汶河大鼓”，被列为xx市非物质文化遗产。四是服务社会建设。参与文明城市创建活动，倡树文明新风，提升文明城市形象。关心爱护下一代，教育和帮助青少年健康成长。对空巢孤寡老人、特困户等弱势群体，提供力所能及的物质帮扶、情感关怀等服务。组织开展义诊、健康讲座、心理辅导等服务活动。xx区老教协志愿者服务队组织9名志愿者与缓刑青少年结成帮扶对子，被帮扶对象未出现一例违法犯罪现象，绝大多数都有了适合自己的工作。五是服务生态文明建设。积极参与美化绿化、环境整治、卫生环保等公益活动。
3、建立四项制度，规范活动开展。一是登记备案制度。老干部自愿加入志愿者服务队，服务队进行登记，并报同级老干部工作部门备案。二是菜单服务制度。各服务队建立老干部志愿者专长菜单，并向社会公开。各社区、部门单位根据实际需要列出需求菜单，有针对性地联系志愿者服务队或志愿者提供服务。三是星级管理制度。以服务队为单位，建立老干部志愿者活动档案，志愿者每服务1次记1分，由服务队负责同志登记分值，按照志愿者积分多少，评定一至五星五个级别，根据不同的星级，所在部门和单位给予志愿者一定形式的鼓励和奖励。四是考核表彰制度。老干部工作部门定期对本级老干部志愿者活动情况进行考核评估，评选表彰“优秀老干部志愿者服务队”和“优秀老干部志愿者”。
三、存在问题
虽然老干部志愿者活动取得了良好的社会反响和社会效益，为推进富民强市、建设幸福泰安作出了积极贡献，但在实际工作中还存在一些问题，制约了老干部志愿者活动的规范、健康、深入开展。
1、组织协调不够有力。组织开展老干部志愿者活动是一项社会综合工程，需要多方面的参与支持。由于没有专门的组织协调机构，沟通渠道少，协调力度还不够。特别是当前离休干部的平均年龄已在80岁以上，受身体条件的影响，大部分难以发挥作用，离退休干部发挥作用的主体是广大退休干部，而退休干部的管理权限不在老干部局，由于种种原因，各级对退休干部的管理比较松散，体系不健全，难以对他们进行有效的组织发动。
2、制度建设不够完善。虽然在老干部志愿者活动管理上建立了一些制度，但在经费支持、后勤保障、表彰激励等方面，没有形成一套完整有效的长效机制。特别是没有专门的经费来源，许多单位和乡镇不可能为老干部提供更为充足的财、物等支持，后勤保障能力弱，影响了老干部志愿者活动的深入开展。43.8%的老干部志愿者认为没有充足的资金保障是阻碍活动开展的主要原因。
3、统筹规划不够统一。由于没有明确具体的'组织领导机构，老干部志愿者活动在组织引导上缺乏统一规划，具有随机性。受经费等条件限制，许多单位组织开展活动仅限于建言献策等形式，离退休干部参与的方式方法单一，缺乏吸引力，影响了老干部志愿者活动的健康、规范开展。
4、舆论氛围不够浓厚。受传统文化、传统观念的影响，人们认为老干部退下来后，主要任务就是颐养天年，享享清福，最多照看一下小孩就够了，对他们参与志愿者活动没有正确的认识，舆论支持不够。这使得许多离退休干部在参与志愿活动时放不开手脚，缺乏积极性。
四、对策建议
为加强对全市老干部志愿者队伍的组织引导，推进老干部志愿者活动深入开展，根据上级要求，结合我市实际，市老干部志愿者协会已于2013年10月正式成立，省局领导出席协会成立大会，对我市的这项工作给予了充分肯定。老干部志愿者协会的建立，对于促进老干部志愿者活动的规范开展，推进各级各类老干部志愿者服务队有计划、有组织地发挥作用，打造我市老干部发挥作用的亮点和品牌都具有重要意义。协会成立后，建议认真贯彻落实中央和各级有关老干部工作和志愿者工作的规定要求，以“服务大局、奉献社会、温暖他人、彰显爱心”为宗旨，以“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒”为原则，协调整合社会力量和资源优势，努力搭建老干部参与公益事业、充分发挥作用的平台。
1、广泛组织开展活动。协会的生命力在于活动，凝聚力在于服务。注重发挥协会服务、协调、组织的职能，从富民强市建设需要出发，以“奉献在泰山、快乐夕阳红”为主题，以群众和社会需求为导向，认真组织各会员单位开展志愿服务活动。在开展志愿服务过程中，注重协会集中统一活动和各服务队日常自主活动相结合，注重参与大型活动和经常性服务相结合。在重要时间节点上，把握好春节、3·5志愿者日、老年节、12·5国际志愿者日等重要节日；在主题活动策划上，广泛组织开展“我为富民强市献计策”建言献策类活动，“争当文明使者”文化体育类活动，“服务民生谋福祉，夕阳生辉献爱心”系列活动，让老干部志愿服务活动始终联系群众、服务社会，开展得丰富多彩、富有成效。
2、健全志愿服务网络。老干部志愿者协会的主体是各志愿者服务队，把志愿服务队伍建设放在突出位置来抓。加大宣传发动力度，加强与社会各界联系，积极发展会员，重点发展单位会员，不断壮大老干部志愿者服务队伍规模。以党政机关、事业单位、教育医疗机构、街道社区为重点，注意吸纳有专业特长的老干部志愿者，按照省局领导“加快建设横向到边、纵向到底的老干部志愿服务组织体系”要求，努力形成不同专业结构、不同行业分布的志愿服务网络。
3、规范协会自身建设。协会自身建设是否规范，关系协会的健康发展、长远发展、科学发展。老干部志愿者协会要在民政部门的监督管理下开展工作，逐步建立健全协会和志愿者队伍的管理制度，完善志愿服务的动员机制、培训机制、激励机制、保障机制，以机制建设推动志愿服务的制度化、专业化。设计、制作、发放协会会徽、会旗、会员证，统一队伍形象标识，增强会员的归属感、责任感。
4、加大舆论宣传力度。广泛宣传老干部志愿服务工作，充分利用报刊杂志、广播电视、网络等多种媒体，大力宣传老干部志愿者的先进事迹、先进典型，传播老干部志愿服务理念，营造老干部志愿服务氛围，扩大老干部志愿者协会的知名度和美誉度，打响“泰山夕阳红”老干部志愿服务品牌，促进老干部志愿服务工作深入持久地开展。
老干部志愿者活动开展情况的调研报告 2
一、调研背景与目的
随着社会老龄化的加剧，老干部群体在社会发展中扮演着越来越重要的角色。为了深入了解老干部志愿者活动的开展情况，进一步提升老干部发挥作用的整体水平，我们组成专门的课题组，通过召开座谈会、问卷调查、综合分析等形式，对老干部志愿者活动进行了专题调研。
二、调研方法
座谈会：在市、区、街道、社区四级共召开老干部座谈会26个，听取老干部对志愿者活动的意见和建议。
问卷调查：发放调查问卷195份，收回有效问卷190份，其中老干部问卷165份，老干部工作单位问卷25份。
综合分析：结合座谈会记录和问卷调查结果，对老干部志愿者活动的现状、问题和建议进行综合分析。
三、调研结果
老干部参与志愿者活动的意愿强烈
74.5%的离退休干部有参与老干部志愿者活动、发挥自身作用的意愿。
50.3%的离退休干部认为自己现有的`作用和优势发挥不够充分或未得到发挥。
42.1%的离退休干部还没有加入志愿服务组织或没有社会兼职。
老干部参与志愿者活动的优势和条件
大部分离退休干部特别是退休干部相对比较“年轻”，政治优势明显，具有丰富的工作经验、社会阅历或专业技术特长。
收入较高且稳定，无后顾之忧，具有参与志愿者活动的优势和条件。
老干部志愿者活动的形式多样
老干部志愿者活动涵盖了保健咨询、农技服务、法律宣传、心理咨询等多个领域。
活动形式包括讲座、义诊、法律咨询、技能培训等，受到群众的广泛好评。
四、存在问题
组织协调不够有力
部分地区的老干部志愿者活动存在组织松散、协调不畅的问题。
制度建设不够完善
老干部志愿者活动的相关制度和规范尚未建立健全。
统筹规划不够统一
各级各部门在老干部志愿者活动的统筹规划上缺乏统一性和协调性。
舆论氛围不够浓厚
对老干部志愿者活动的宣传报道不够充分，社会认知度和影响力有待提高。
五、建议与对策
建立老干部志愿者协会
规范老干部志愿者活动开展，推进各级各类老干部志愿者服务队有计划、有组织地发挥作用。
加强组织协调
建立健全老干部志愿者活动的组织协调机制，确保活动有序进行。
完善制度建设
制定和完善老干部志愿者活动的相关制度和规范，为活动提供有力保障。
加强统筹规划
各级各部门应加强统筹规划，确保老干部志愿者活动在内容上更加丰富、形式上更加多样。
加大宣传力度
充分利用媒体和社交平台等渠道，加大对老干部志愿者活动的宣传力度，提高社会认知度和影响力。
老干部志愿者活动在促进社会和谐、推动经济发展、助力教育兴县等方面发挥了重要作用。然而，在活动开展过程中仍存在一些问题和不足。通过本次调研，我们提出了相应的建议与对策，以期进一步推动老干部志愿者活动的深入开展，为社会发展贡献更多智慧和力量。
老干部志愿者活动开展情况的调研报告 3
一、引言
老干部是党和国家的宝贵财富，他们在长期的工作中积累了丰富的经验和智慧。组织老干部开展志愿者活动，不仅可以充分发挥他们的优势，为社会做出贡献，还可以丰富他们的晚年生活，实现老有所为、老有所乐。为了深入了解老干部志愿者活动的开展情况，我们进行了本次调研。
二、调研目的
了解老干部志愿者活动的组织形式、活动内容和参与情况。
分析老干部志愿者活动的成效和存在的问题。
提出进一步推进老干部志愿者活动的建议和措施。
三、调研方法
问卷调查：设计问卷，对参与老干部志愿者活动的老干部进行调查，了解他们的参与动机、活动感受和意见建议。
实地走访：走访部分老干部志愿者活动组织单位和服务对象，了解活动的开展情况和实际效果。
座谈会：组织召开老干部志愿者代表座谈会，听取他们的经验介绍和问题反映。
四、调研结果
（一）老干部志愿者活动的组织形式
由老干部工作部门牵头组织，成立老干部志愿者服务队，定期开展志愿服务活动。
由社区、学校、医院等单位邀请老干部参与志愿服务活动，根据需求提供相应的服务。
老干部自发组织成立志愿者团队，自主开展志愿服务活动。
（二）老干部志愿者活动的内容
政策宣传：开展党的路线方针政策、法律法规等宣传活动，提高群众的政策法律意识。
文化传承：举办传统文化讲座、书法绘画展览等活动，传承和弘扬中华优秀传统文化。
关心下一代：开展青少年思想道德教育、法制教育、科普教育等活动，关心关爱青少年成长。
社区服务：参与社区环境整治、治安巡逻、矛盾调解等活动，为社区居民提供服务。
扶贫帮困：结对帮扶困难群众，开展慰问、捐赠等活动，帮助他们解决实际困难。
（三）老干部志愿者活动的参与情况
参与人数：近年来，老干部志愿者队伍不断壮大，参与人数逐年增加。
参与频率：大部分老干部志愿者每月参与志愿服务活动1-2次，少数志愿者每周参与一次。
参与动机：老干部参与志愿者活动的主要动机是发挥余热、服务社会、丰富晚年生活。
（四）老干部志愿者活动的成效
发挥了老干部的优势作用：老干部志愿者凭借丰富的经验和专业知识，为社会提供了有价值的服务，得到了社会各界的广泛认可。
促进了社会和谐发展：老干部志愿者通过开展各种志愿服务活动，传递了正能量，促进了社会和谐稳定。
丰富了老干部的晚年生活：参与志愿者活动让老干部们感受到了自身的价值，丰富了他们的晚年生活，提高了他们的生活质量。
（五）老干部志愿者活动存在的问题
组织管理不够规范：部分老干部志愿者活动组织单位缺乏有效的管理机制，活动开展不够规范，影响了活动的效果。
服务内容不够丰富：老干部志愿者活动的内容相对单一，不能满足社会的多样化需求。
保障措施不够完善：老干部志愿者在活动中面临一些实际困难，如交通、安全等问题，缺乏相应的保障措施。
宣传力度不够大：老干部志愿者活动的宣传力度不够，社会知晓度不高，影响了活动的参与度。
五、建议和措施
（一）加强组织管理
建立健全老干部志愿者活动管理机制，明确活动组织单位的职责和任务，规范活动的开展。
加强对老干部志愿者的培训和管理，提高他们的服务意识和服务水平。
建立老干部志愿者活动档案，记录志愿者的服务情况和贡献，对表现突出的志愿者进行表彰和奖励。
（二）丰富服务内容
结合社会需求和老干部的实际情况，不断拓展老干部志愿者活动的`内容和领域，提高活动的针对性和实效性。
鼓励老干部志愿者发挥自身优势，开展特色志愿服务活动，打造品牌项目。
加强与其他社会组织的合作，整合资源，共同开展志愿服务活动，提高活动的影响力。
（三）完善保障措施
加大对老干部志愿者活动的投入，为活动的开展提供必要的经费支持。
加强对老干部志愿者的安全保障，为他们购买意外伤害保险，确保他们在活动中的人身安全。
解决老干部志愿者在活动中遇到的交通、用餐等实际问题，为他们提供便利条件。
（四）加大宣传力度
充分利用各种媒体，广泛宣传老干部志愿者活动的意义、内容和成效，提高社会知晓度和参与度。
树立老干部志愿者先进典型，宣传他们的事迹和精神，激发更多的老干部参与志愿服务活动。
加强与新闻媒体的合作，及时报道老干部志愿者活动的动态和成果，营造良好的社会氛围。
老干部志愿者活动是一项具有重要意义的社会公益活动。通过本次调研，我们了解了老干部志愿者活动的开展情况，分析了存在的问题，并提出了相应的建议和措施。希望各级党委、政府和有关部门高度重视老干部志愿者活动，加强组织领导，加大支持力度，推动老干部志愿者活动持续健康发展，为建设和谐社会做出更大的贡献。
老干部志愿者活动开展情况的调研报告 4
一、引言
老干部是党和国家的宝贵财富，他们拥有丰富的人生经验、专业知识和社会资源。近年来，随着志愿服务理念的不断深入人心，越来越多的老干部积极投身到志愿者活动中，为社会发展贡献着自己的力量。为了深入了解老干部志愿者活动的开展情况，总结经验，发现问题，提出改进建议，我们进行了本次调研。
二、调研方法
本次调研采用问卷调查、实地走访、座谈会等多种方式，对部分地区的老干部志愿者活动进行了深入了解。共发放问卷xx份，回收有效问卷xx份；实地走访了xx个老干部志愿者团队；召开座谈会xx次，邀请了老干部志愿者代表、相关部门负责人等参加。
三、老干部志愿者活动开展情况
（一）活动内容丰富多样
参与社区建设。老干部志愿者积极参与社区环境整治、治安巡逻、文明劝导等活动，为社区的和谐稳定做出了贡献。
开展文化传承。许多老干部志愿者发挥自己的特长，开展书法、绘画、摄影等文化活动，传承和弘扬中华优秀传统文化。
进行关爱帮扶。老干部志愿者关心关爱孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体，为他们提供生活照料、心理疏导、学业辅导等服务。
助力乡村振兴。一些老干部志愿者深入农村，为农民提供农业技术指导、法律咨询、文化下乡等服务，助力乡村振兴。
（二）活动组织形式多样
依托老干部活动中心、老年大学等阵地，组织老干部志愿者开展活动。
与社区、学校、企业等单位合作，共同开展志愿服务活动。
成立老干部志愿者协会等社会组织，规范管理老干部志愿者活动。
（三）活动成效显著
发挥了老干部的优势作用。老干部志愿者凭借自己的经验、知识和威望，为社会发展提供了有力的支持。
传递了正能量。老干部志愿者的奉献精神和良好形象，影响和带动了更多的人参与志愿服务活动，传递了正能量。
促进了社会和谐。老干部志愿者通过参与社区建设、关爱帮扶等活动，促进了社会的和谐稳定。
四、存在的问题
（一）活动经费不足。老干部志愿者活动的经费主要来源于政府拨款和社会捐赠，但目前经费来源渠道较为单一，数量有限，难以满足活动的需要。
（二）志愿者队伍老龄化。老干部志愿者队伍以老年人为主，年龄普遍较大，身体状况和精力有限，一定程度上影响了活动的开展。
（三）活动内容和形式有待创新。目前老干部志愿者活动的内容和形式相对较为单一，缺乏创新性和吸引力，难以满足不同群体的需求。
（四）宣传力度不够。老干部志愿者活动的宣传力度不够，社会知晓度不高，影响了志愿者队伍的壮大和活动的深入开展。
五、改进建议
（一）拓宽经费来源渠道。政府应加大对老干部志愿者活动的投入，同时积极争取社会各界的支持，拓宽经费来源渠道。可以通过设立专项基金、开展公益众筹等方式，筹集活动经费。
（二）加强志愿者队伍建设。一方面，要吸引更多的年轻老干部加入志愿者队伍，优化队伍结构；另一方面，要加强对志愿者的'培训和管理，提高志愿者的服务水平和综合素质。
（三）创新活动内容和形式。要根据社会需求和老干部的特点，创新活动内容和形式，提高活动的吸引力和实效性。可以开展线上志愿服务活动，利用互联网平台为更多的人提供服务。
（四）加大宣传力度。要充分利用各种媒体，广泛宣传老干部志愿者活动的意义、成效和先进事迹，提高社会知晓度和影响力，吸引更多的人参与到志愿服务活动中来。
六、结论
老干部志愿者活动是一项具有重要意义的社会活动，它充分发挥了老干部的优势作用，为社会发展做出了积极贡献。虽然目前老干部志愿者活动还存在一些问题，但通过采取有效的改进措施，相信老干部志愿者活动将会取得更加显著的成效。
老干部志愿者活动开展情况的调研报告 5
一、调研背景与目的
随着社会老龄化的加剧，老干部作为社会的重要力量，其参与社会活动的积极性与贡献日益受到关注。为深入了解老干部志愿者活动的开展情况，提升老干部发挥作用的整体水平，我们组成专门的课题组，通过召开座谈会、问卷调查、综合分析等形式，对老干部志愿者活动进行了专题调研。
二、调研方法与样本
本次调研共涉及市、区、街道、社区四级30个单位，召开老干部座谈会26个，发放调查问卷195份，收回有效问卷190份（老干部问卷165份，老干部工作单位问卷25份）。在165份老干部问卷中，离休干部46人、占27.9%，退休干部119人、占72.1%；60岁以下19人、占11.5%，61-70岁77人、占46.7%，71-80岁50人、占30.3%，80岁以上19人、占11.5%；厅局级2人、占1.2%，县处级25人、占15.2%，科级以下138人、占83.6%。
三、调研结果与分析
老干部参与志愿者活动的意愿强烈
调研结果显示，74.5%的离退休干部有参与老干部志愿者活动、发挥自身作用的意愿。其中，50.3%的离退休干部认为自己现有的作用和优势发挥不够充分或未得到发挥，42.1%的离退休干部尚未加入志愿服务组织或没有社会兼职。这些数据表明，大部分离退休干部有参与志愿者活动、发挥余热的强烈意愿，老干部志愿者活动的潜力较大。
老干部具备参与志愿者活动的优势与条件
大部分离退休干部特别是退休干部相对年轻，政治优势明显，具有丰富的工作经验、社会阅历或专业技术特长，收入较高且稳定，无后顾之忧，具有参与志愿者活动的优势和条件。
老干部志愿者活动的.形式多样
老干部志愿者活动形式多样，涵盖保健咨询、农技服务、法律宣传、心理咨询等多个领域。例如，南城街道的老干部志愿者通过“志愿有你，幸福来临”主题活动，为村里的老年人提供多样化的服务，受到广泛好评。
老干部志愿者活动取得的社会效益
老干部志愿者活动在维护社会稳定、促进经济发展、助力教育兴县、推动三个文明建设等方面发挥了重要作用。例如，山东省暨XX市的老干部志愿者活动，通过宣讲法律知识、调解矛盾纠纷、资助贫困学子等方式，为社会和谐稳定作出了积极贡献。
四、存在的问题与建议
组织协调不够有力
部分单位在老干部志愿者活动的组织协调上存在不足，导致活动开展不够顺畅。建议建立老干部志愿者协会，规范老干部志愿者活动开展，推进各级各类老干部志愿者服务队有计划、有组织地发挥作用。
制度建设不够完善
老干部志愿者活动的制度建设尚不完善，缺乏统一的标准和规范。建议制定和完善相关规章制度，明确活动开展的要求和流程，提高活动的规范性和有效性。
统筹规划不够统一
部分单位在老干部志愿者活动的统筹规划上存在不足，导致活动内容和形式缺乏创新。建议加强统筹规划，注重活动的创新性和实效性，结合老干部的特长和兴趣，开展丰富多彩的志愿者活动。
舆论氛围不够浓厚
老干部志愿者活动的舆论氛围尚不够浓厚，社会认知度和影响力有待提高。建议加强宣传报道，提高社会对老干部志愿者活动的认知度和支持度，营造浓厚的舆论氛围。
五、结论
老干部志愿者活动在维护社会稳定、促进经济发展、助力教育兴县、推动三个文明建设等方面发挥了重要作用。然而，在活动开展过程中仍存在组织协调不够有力、制度建设不够完善、统筹规划不够统一、舆论氛围不够浓厚等问题。建议通过建立老干部志愿者协会、完善制度建设、加强统筹规划、加强宣传报道等措施，进一步提升老干部发挥作用的整体水平，推动老干部志愿者活动持续健康发展。
老干部志愿者活动开展情况的调研报告 6
一、引言
老干部是党和国家的宝贵财富，他们在长期的工作中积累了丰富的经验和智慧。近年来，随着社会的发展和进步，老干部志愿者活动逐渐兴起，成为推动社会和谐发展的一支重要力量。为了深入了解老干部志愿者活动的开展情况，总结经验，发现问题，提出改进措施，我们进行了本次调研。
二、调研目的
了解老干部志愿者活动的组织形式、活动内容和参与情况。
分析老干部志愿者活动的成效和影响。
探讨老干部志愿者活动存在的问题和困难。
提出促进老干部志愿者活动持续健康发展的建议和措施。
三、调研方法
问卷调查：设计问卷，对老干部志愿者和服务对象进行调查，了解他们对志愿者活动的看法和需求。
实地走访：走访部分老干部志愿者组织和服务单位，观察活动现场，与志愿者和工作人员进行交流。
座谈会：组织老干部志愿者代表、相关部门负责人和专家学者召开座谈会，听取各方意见和建议。
文献研究：查阅相关文献资料，了解国内外老干部志愿者活动的发展趋势和经验做法。
四、调研结果
（一）老干部志愿者活动的组织形式
以老干部党支部为依托，组织党员干部开展志愿服务活动。
成立老干部志愿者协会等社会组织，招募老干部志愿者，开展各类志愿服务活动。
与社区、学校、企业等单位合作，开展共建活动，发挥老干部的优势和作用。
（二）老干部志愿者活动的内容
政策宣传：开展党的路线方针政策、法律法规等宣传活动，提高群众的政策法律意识。
文化传承：举办文化讲座、艺术展览等活动，传承和弘扬中华优秀传统文化。
关爱帮扶：关心关爱孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体，开展慰问、帮扶等活动。
社区服务：参与社区环境整治、治安巡逻、矛盾调解等工作，为社区居民提供服务。
教育辅导：为青少年提供爱国主义教育、道德教育、学习辅导等服务，关心下一代成长。
（三）老干部志愿者活动的参与情况
参与人数：老干部志愿者队伍不断壮大，越来越多的老干部加入到志愿服务活动中来。
参与频率：老干部志愿者根据自身情况，定期或不定期地参与志愿服务活动。
参与动机：老干部志愿者参与活动的动机主要包括发挥余热、奉献社会、丰富生活等。
（四）老干部志愿者活动的成效和影响
发挥了老干部的优势和作用，为社会做出了贡献。老干部志愿者凭借丰富的经验和智慧，在政策宣传、文化传承、关爱帮扶等方面发挥了重要作用，得到了社会各界的广泛认可和好评。
传递了正能量，促进了社会和谐发展。老干部志愿者以实际行动践行社会主义核心价值观，传递了正能量，激发了社会各界的爱心和责任感，促进了社会和谐发展。
丰富了老干部的晚年生活，提高了他们的'幸福感和获得感。老干部志愿者在参与志愿服务活动中，结交了朋友，拓展了视野，丰富了晚年生活，提高了幸福感和获得感。
（五）老干部志愿者活动存在的问题和困难
组织管理不够规范。部分老干部志愿者组织缺乏有效的管理机制，活动开展不够规范，影响了志愿服务的质量和效果。
资金保障不足。老干部志愿者活动需要一定的资金支持，但目前资金来源渠道单一，保障不足，影响了活动的持续开展。
服务内容和形式较为单一。部分老干部志愿者活动的服务内容和形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，不能满足不同群体的需求。
宣传力度不够。老干部志愿者活动的宣传力度不够，社会知晓度不高，影响了志愿者队伍的壮大和活动的影响力。
五、建议和措施
（一）加强组织管理
建立健全老干部志愿者组织管理机制，明确职责分工，规范活动开展。
加强对老干部志愿者的培训和管理，提高志愿者的服务水平和综合素质。
建立志愿者服务评价机制，对志愿者的服务进行评价和反馈，激励志愿者更好地发挥作用。
（二）加大资金保障力度
争取政府部门的支持，将老干部志愿者活动纳入政府购买服务范围，给予一定的资金支持。
拓宽资金来源渠道，鼓励社会各界捐赠，为老干部志愿者活动提供资金保障。
合理使用资金，确保资金用于志愿服务活动的开展，提高资金使用效益。
（三）丰富服务内容和形式
结合社会需求和老干部的优势，不断拓展服务领域，丰富服务内容。
创新服务形式，采用线上线下相结合的方式，开展多样化的志愿服务活动。
加强与其他社会组织的合作，整合资源，共同开展志愿服务活动，提高服务质量和效果。
（四）加大宣传力度
利用各种媒体平台，广泛宣传老干部志愿者活动的意义、成效和先进事迹，提高社会知晓度。
组织开展志愿者服务宣传周、宣传月等活动，营造良好的社会氛围。
加强对志愿者服务品牌的打造和推广，提高志愿者服务的影响力。
六、结论
老干部志愿者活动是一项具有重要意义的社会公益活动。通过本次调研，我们了解了老干部志愿者活动的开展情况，分析了存在的问题和困难，提出了相应的建议和措施。我们相信，在各级党委政府的关心支持下，在社会各界的共同努力下，老干部志愿者活动一定能够持续健康发展，为推动社会和谐发展做出更大的贡献。
老干部志愿者活动开展情况的调研报告 7
一、调研背景与目的
近年来，老干部志愿者活动在各地广泛开展，为老干部发挥余热、服务社会提供了新平台。为了深入了解老干部志愿者活动的开展情况，提升老干部发挥作用的整体水平，我们进行了本次调研。
二、调研方法与过程
本次调研采取召开座谈会、问卷调查、综合分析等形式进行。共涉及市、区、街道、社区四级30个单位，召开老干部座谈会26个，发放调查问卷195份，收回有效问卷190份（老干部问卷165份，老干部工作单位问卷25份）。
三、调研结果与分析
老干部参与志愿者活动的意愿强烈
数据表明，大部分离退休干部有参与志愿者活动、发挥余热的强烈意愿，老干部志愿者活动的潜力较大。
参与意愿：74.5%的离退休干部有参与老干部志愿者活动、发挥自身作用的意愿。
作用发挥：50.3%的离退休干部认为自己现有的作用和优势发挥不够充分或未得到发挥。
未加入组织：42.1%的'离退休干部还没有加入志愿服务组织或没有社会兼职。
老干部参与志愿者活动的优势与条件
年龄结构：参与调研的老干部中，61—70岁占46.7%，71—80岁占30.3%，他们相对“年轻”，具有参与志愿者活动的身体条件。
政治优势：老干部政治优势明显，具有丰富的工作经验和社会阅历。
专业技能：部分老干部具有专业技术特长，能够为志愿服务提供专业支持。
收入稳定：老干部收入较高且稳定，无后顾之忧，能够全身心投入志愿服务。
老干部志愿者活动的形式与内容
形式多样：老干部志愿者活动主要依托主管部门、老干部党支部、老年社团组织和街道办事处开展，形式包括保健咨询、农技服务、法律宣传、心理咨询等。
内容丰富：活动涵盖法律援助、防骗防诈、土地流转、婚姻家庭等群众关心的问题，具有较强的针对性和实效性。
老干部志愿者活动的成效与问题
成效显著：老干部志愿者活动取得了良好的社会反响和社会效益，为群众提供了实实在在的帮助。
问题存在：组织协调不够有力、制度建设不够完善、统筹规划不够统一、舆论氛围不够浓厚等问题仍需解决。
四、建议与对策
建立老干部志愿者协会
规范老干部志愿者活动开展，推进各级各类老干部志愿者服务队有计划、有组织地发挥作用，提升老干部发挥作用的整体水平。
加强组织协调与制度建设
建立健全老干部志愿者活动的组织协调机制和制度建设，确保活动有序开展、取得实效。
强化舆论宣传与引导
加大宣传力度，营造全社会关心、支持老干部志愿者活动的良好氛围。通过媒体宣传、典型示范等方式，提升老干部志愿者活动的社会影响力。
拓展活动形式与内容
结合老干部的特长和群众的需求，不断拓展活动形式与内容，提高活动的针对性和实效性。
五、结论
老干部志愿者活动是老干部发挥余热、服务社会的重要途径。通过本次调研，我们深入了解了老干部志愿者活动的开展情况，发现了存在的问题和不足。未来，我们将继续加强组织协调、制度建设、舆论宣传和活动拓展等方面的工作，推动老干部志愿者活动取得更大的成效。
老干部志愿者活动开展情况的调研报告 8
一、调研背景与目的
随着社会的快速发展和老龄化进程的加速，老干部作为党和国家宝贵的财富，其经验和智慧在社会建设中具有不可替代的作用。为了深入了解老干部志愿者活动的开展情况，挖掘老干部的潜力，发挥其积极作用，我们进行了本次调研。本报告旨在总结老干部志愿者活动的现状，分析存在的问题，并提出相应的对策与建议，以促进老干部志愿者活动的持续健康发展。
二、调研方法与样本选择
本次调研采用问卷调查、访谈和实地观察相结合的方式。调研对象包括市、县（区）两级老干部局、老干部活动中心以及部分社区的老干部志愿者团队。共发放问卷200份，回收有效问卷185份，有效回收率为92.5%。同时，我们还对20名老干部志愿者进行了深入访谈，并实地观察了5个老干部志愿者活动现场。
三、老干部志愿者活动开展现状
活动内容丰富多样
老干部志愿者活动涵盖了教育辅导、医疗服务、法律咨询、环境保护、文化传承等多个领域。例如，有的老干部志愿者参与社区教育，为青少年提供课后辅导；有的则利用自身医疗专长，为社区居民提供健康咨询和义诊服务。
组织形式灵活多样
老干部志愿者活动组织形式多样，既有由老干部局或老干部活动中心统一组织的活动，也有由社区或老干部自发组织的活动。这些活动不仅满足了老干部的志愿服务需求，也增强了他们的.社会参与感和归属感。
社会影响力逐步提升
随着老干部志愿者活动的深入开展，其社会影响力也在逐步提升。许多老干部志愿者在活动中展现出的高尚品质和无私奉献精神，赢得了社会各界的广泛赞誉和尊重。
四、存在的问题与挑战
活动资金不足
部分老干部志愿者活动因资金不足而难以持续开展。虽然一些活动得到了政府或社会组织的资助，但资金仍然有限，难以满足活动的长期需求。
活动宣传不够
部分老干部志愿者活动在宣传方面存在不足，导致社会认知度不高。这在一定程度上影响了活动的参与度和影响力。
活动管理不规范
一些老干部志愿者活动在组织管理上存在不规范的问题，如活动计划不周密、人员分工不明确等。这在一定程度上影响了活动的效率和效果。
五、对策与建议
加大资金投入
政府和社会组织应加大对老干部志愿者活动的资金投入，确保活动的顺利开展。同时，可以探索建立多元化的资金筹集机制，如设立专项基金、接受社会捐赠等。
加强活动宣传
应充分利用各种媒体和社交平台，加强对老干部志愿者活动的宣传力度。通过宣传老干部志愿者的先进事迹和感人故事，提高社会对活动的认知度和参与度。
规范活动管理
应建立健全老干部志愿者活动的组织管理机制，明确活动计划、人员分工和职责要求。同时，加强对活动过程的监督和评估，确保活动的规范性和有效性。
拓展活动领域
应积极探索新的活动领域和形式，以满足老干部志愿者的多样化需求。例如，可以开展文化旅游、科技创新等方面的志愿服务活动，让老干部在志愿服务中发挥更大的作用。
六、结论
老干部志愿者活动在促进社会和谐、推动社会发展方面发挥了重要作用。然而，在活动开展过程中仍存在一些问题和挑战。通过加大资金投入、加强活动宣传、规范活动管理和拓展活动领域等措施，我们可以进一步推动老干部志愿者活动的持续健康发展，为构建和谐社会贡献力量。
老干部志愿者活动开展情况的调研报告 9
一、引言
老干部是党和国家的宝贵财富，他们拥有丰富的人生经验、专业知识和社会资源。积极组织老干部开展志愿者活动，不仅能充分发挥他们的优势，为社会做出贡献，还能丰富他们的晚年生活，实现老有所为。为深入了解老干部志愿者活动的开展情况，特进行此次调研。
二、调研方法
本次调研采用问卷调查、访谈和实地观察等方法，对部分地区的老干部志愿者活动进行了深入了解。共发放问卷xx份，回收有效问卷xx份；访谈了老干部志愿者、相关组织负责人和受益群众等xx人；实地观察了多个老干部志愿者活动现场。
三、老干部志愿者活动开展情况
（一）活动类型丰富多样
文化传承类：老干部志愿者积极参与传统文化的传承和弘扬，如举办书法、绘画、摄影展览，开展传统文化讲座等。
社区服务类：参与社区环境整治、治安巡逻、关爱孤寡老人和留守儿童等活动。
教育辅导类：为青少年提供学业辅导、思想道德教育等服务。
政策宣传类：宣传党的方针政策、法律法规等。
（二）组织形式较为规范
成立老干部志愿者协会或团队，有明确的组织架构和规章制度。
与社区、学校、企业等单位合作，共同开展志愿者活动。
上级部门引导和支持，为老干部志愿者活动提供指导和保障。
（三）活动效果显著
为社会做出了积极贡献，得到了社会各界的广泛认可和好评。
丰富了老干部的晚年生活，增强了他们的社会责任感和成就感。
传承了优良传统和作风，为年轻一代树立了榜样。
四、存在的问题
（一）参与人数有待增加
部分老干部对志愿者活动了解不够，参与积极性不高；还有一些老干部因身体等原因无法参与活动。
（二）活动资金不足
老干部志愿者活动主要依靠政府拨款和社会捐赠，资金来源有限，影响了活动的持续开展和规模扩大。
（三）专业培训缺乏
老干部志愿者在服务过程中，缺乏专业的培训和指导，服务质量有待提高。
（四）宣传力度不够
对老干部志愿者活动的宣传不够广泛深入，社会知晓度不高，影响了活动的影响力和吸引力。
五、对策建议
（一）加强宣传引导
通过多种渠道宣传老干部志愿者活动的意义和价值，提高老干部的.参与意识。
宣传优秀老干部志愿者的事迹，激发更多老干部的参与热情。
（二）拓宽资金渠道
加大政府投入力度，将老干部志愿者活动经费纳入财政预算。
积极争取社会捐赠和企业赞助，为活动提供资金支持。
鼓励老干部志愿者协会等组织开展自筹资金活动。
（三）加强专业培训
定期组织老干部志愿者参加专业培训，提高他们的服务技能和水平。
邀请专业人士为老干部志愿者进行指导，提升服务质量。
（四）加大宣传力度
利用新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传老干部志愿者活动。
制作宣传资料，如海报、宣传片等，提高活动的社会知晓度。
六、结论
老干部志愿者活动是一项具有重要意义的社会活动，通过本次调研，我们了解了老干部志愿者活动的开展情况、存在的问题，并提出了相应的对策建议。相信在各方的共同努力下，老干部志愿者活动将不断发展壮大，为社会做出更大的贡献。
老干部志愿者活动开展情况的调研报告 10
一、调研背景与目的
随着社会老龄化的加速，老干部作为社会的重要资源，其丰富的经验、独特的视角以及广泛的社会联系，为志愿服务活动提供了宝贵的财富。为了深入了解老干部志愿者活动的现状、成效及存在的问题，进一步激发老干部参与志愿服务的热情，本调研组于近期对老干部志愿者活动的开展情况进行了深入调研。
二、调研方法与样本
本次调研采用问卷调查、访谈、实地考察等多种方法，共收集了来自不同地区、不同级别老干部志愿者的150份有效问卷，并访谈了20名老干部志愿者代表和5名相关组织负责人。调研对象覆盖了从县级到省级的老干部志愿者群体，确保了调研结果的全面性和代表性。
三、调研结果与分析
参与情况
参与意愿：调研显示，90%以上的老干部表示愿意参与志愿服务活动，其中超过60%的老干部已实际参与到各类志愿服务中。
参与领域：老干部志愿者活动主要集中在教育辅导、文化传承、环境保护、社区治理、扶贫帮困等领域。
活动成效
社会影响：老干部志愿者活动得到了社区居民、学校师生、受助对象等广泛好评，有效提升了社会文明程度。
个人成长：参与志愿服务活动的老干部表示，活动不仅丰富了他们的晚年生活，还增强了社会责任感和归属感。
存在问题
组织机制：部分地区的老干部志愿者组织机制尚不完善，存在活动安排随意、志愿者管理不规范等问题。
资源保障：部分老干部志愿者反映，活动经费、场地、物资等保障不足，影响了活动的持续性和效果。
宣传引导：对老干部志愿者活动的宣传力度不够，社会认知度和参与度有待提高。
原因分析
重视程度不够：部分单位对老干部志愿者活动的'重视程度不够，缺乏必要的支持和引导。
资源分配不均：受地域、经济等因素影响，老干部志愿者活动的资源分配存在不均衡现象。
宣传渠道有限：宣传渠道单一，缺乏创新性和针对性，导致活动知名度不高。
四、建议与对策
完善组织机制
建立健全老干部志愿者组织体系，明确职责分工，加强志愿者管理和培训。
制定科学合理的活动计划，确保活动的有序性和持续性。
加强资源保障
加大财政投入，为老干部志愿者活动提供必要的经费支持。
整合社会资源，拓宽资金来源渠道，鼓励企业、社会组织等参与支持。
优化活动场地和物资配置，提高活动效率和效果。
加大宣传力度
利用新媒体平台，创新宣传方式，提高活动的知名度和影响力。
举办老干部志愿者活动成果展示会、经验交流会等，展示活动成果，分享成功经验。
加强与媒体的沟通合作，及时报道活动亮点和感人瞬间，激发更多人的参与热情。
提升服务质量
加强老干部志愿者培训，提高服务技能和综合素质。
引入专业评估机构，对活动效果进行定期评估，及时发现问题并改进。
建立反馈机制，听取受助对象和志愿者的意见和建议，不断优化服务内容和方式。
五、结论
老干部志愿者活动在促进社会和谐、提升社会文明程度等方面发挥了积极作用。然而，当前仍存在组织机制不完善、资源保障不足、宣传引导不够等问题。为了推动老干部志愿者活动的持续健康发展，需要进一步完善组织机制、加强资源保障、加大宣传力度并提升服务质量。通过全社会的共同努力，相信老干部志愿者活动将在新时代焕发更加绚丽的光彩。
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