工作保证书最新

时间：2023-02-09 19:32:22 保证书我要投稿

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　　在现在的社会生活中，保证书与我们的生活紧密相连，保证书在一定程度上对立誓者形成一种制约和鞭策。我敢肯定，大部分人都对写保证书很是头疼的，以下是小编为大家整理的工作保证书最新，希望对大家有所帮助。

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尊敬的领导：

　　您好！我于x年x月x号，我没能按照公司规定的要求来上班，无故旷工1天，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

　　所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的.恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

　　最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

　　保证人：xx

　　xx年xx月xx日

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尊敬的XX：

　　我叫XX，是XX的护士，我在工作时间玩手机，打电话时间过长，严重影响到了我的上班，对病人的.态度过于强硬，现在我认识到了自己的错误，我保证以后上班绝不做与工作无关的事，遵守医院各项规章制度，不迟到、不早退、不串岗，特殊情况提前请假。对待随叫随到，经常巡视病房，密切观察病情，做好交接班。全心全意为病人服务，为医院的发展努力工作。

　　致此

敬礼！

　　20xx年XX月XX日

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尊敬的领导：

　　我在XX店外场工作有将近一年的时间了。现担任XX店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的'得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。

　　第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

　　第二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。

　　第四，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。第四，自愿遵守XX娱乐有限公司制订的各项规章制度。

　　第五，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

　　第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语。

　　第八，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。

　　各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。

保证人：xxx

　　20xx年x月x日

工作保证书最新4

尊敬的领导：

　　您好！

　　行政主管承诺书管理能力对于一个主管而言，与专业能力是相对的。管理能力是一项综合能力，需要有指挥能力，决断能力，沟通协调能力，专业能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我们日常工作当中不断积累的经验，因此就要求我在工作中要不断的学习、创新。

　　一、加强做好上下级的沟通工作

　　所谓沟通，是指疏通彼此的意见。即跨部门间的沟通和本部门内的沟通。酒店是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是酒店利益，部门利益服从酒店利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。在工作中，沟通这一环节也尤为重要，特别是要掌握好沟通技巧。沟通是双向的，不仅仅是你对下级的关心和鼓励，也是下级像你反馈意见的另一种途径，在沟通中，双方可以放松身心的去交流，这样更利于工作的`展开，收益也会更大沟通过程中要学会善于倾听，倾听下属的意见和建议，更加加深了解，以便在以后的人员调配中能做到人尽其才，人尽其职。

　　二、监督、指导、协调各部门日常工作

　　1、监督指导前台服务质量，配合前台客房销售控制工作，提高客房出租率和经济收入。

　　2、监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。

　　3、定期检查酒店内部的设施设备及各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费。

　　4、巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，确保优质的服务和设备的完好。

　　5、指导各部门主管及领班的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系。

　　6、经常与各部门主管及领班进行沟通，了解宾客对本宾馆的各项意见，能够让顾客提高满意度。

　　7、督导各级领班人员，对下属人员的工作态度，及培训内容。

　　8、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案。

　　9、监督配合保安部检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。

　　三、要在工作中不断的学习，不断地充实自己

　　当今的社会是学习型的社会，对于我们每个人也必须是以学习型为主体。要在工作中汲取经验，不断地自我提高。只有不断地学习才不会固步自封，才会在工作中不断地创新才会给自己和酒店带来更丰厚的收获。