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民航英语简历表格

时间:2022-10-26 08:32:09 求职简历表格 我要投稿
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 基本信息  民航英语简历表格  个人相片
姓  名:   性  别:
 
 
民  族: 汉族 出生年月: 1977年11月24日
证件号码:   婚姻状况: 未婚
身  高: 160cm 体  重: 50kg
户  籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 南京航空航天大学 学  历: 本科
专业名称: 民航英语 毕业年份: 1998年
工作年限: 十年以上 职  称: 其他
 
  职位性质: 全 职 职位类别: 行政/后勤
销售行政及商务
  职位名称: 人力资源主管专员 ; 行政后勤 ; 销售行政 工作地区: 湛江市 ; 待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间: 一个月内
 
  语言能力: 英语 专业八级 ; 计算机能力:  
 
  教育经历:
时间 所在学校 学历
1994年9月 - 1998年7月 南京航空航天大学 本科
培训经历:
时间 培训机构 证书
2010年2月 - 2010年2月 Clark Morgan  
2009年7月 - 2009年7月 Clark Morgan  
2009年4月 - 2009年4月 广州市友谊对外服务有限公司  
2009年2月 - 2009年2月 广州市友谊对外服务有限公司  
2005年7月 - 2005年8月 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理师资格证书
 
   
所在公司: 硕达(上海)国际货运有限公司广州分公司
时间范围: 2008年1月 - 2010年4月
公司性质: 外资企业
所属行业: 运输、物流、快递
担任职位: 人事专员(华南区)
工作描述: 工作描述: 硕达是一家法国独资的货运代理公司,目前为法国最大的货代公司,也是欧洲200强企业之一. 工作职责: 1. 负责华南区(广州,深圳,东莞,厦门)的招聘工作; 2 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 3. 维护招聘信息,收集、整理、甄选人员简历; 4. 执行招聘、面试、选择、以及辅助用人部门进行复试; 5 处理公司紧急招聘的情况; 6.新员工入职培训;(包括从培训教材的编写到培训的实施) 7. 协助内部员工培训;(包括:培训需求的调查总结,培训计划的编制,培训效果的评估等) 8. 离职员工面谈; 9. 协助年度绩效评估 10.协助并参与劳动纠纷处理;汇报对象: 华南区行政人事部经理 主要业绩: 1.入职至今,为公司招募将近40名员工,职位包括:销售人员,操作及单证人员,人事专员(C&B),客服人员,报关人员,财务人员,仓库员工,驻厂员工,外派非洲员工,实习生等,入职员工的实际工作表现与用人部门的要求吻合度高,试用期通过率近100,留任率高,很好地支持了公司业务的发展需要,同时也有效地改变了公司上年度短期离职频繁的现象;这主要归功于在招聘前对各职位描述(Job Description)的研究, 与用人部门的充分沟通,在招聘过程中对求职者在工作经验/背景,个性与职业期望等方面的考察,同时对求职者提供准确的"现实工作预览"等等有效的做法; 2. 负责新员工的入职培训(orientation), 包括从培训教材的编写到培训的实施; 3. 协助内部员工培训;(包括:培训需求的调查总结,培训计划的编制,培训效果的评估等).公司的培训主要分为:基础培训,业务技能培训,管理培训等几个方面. 4. 参与劳动纠纷的处理(1例处理结果为降职调薪,1例为协商解除劳动关系), 从而在实践上加深了对新劳动合同法的理解; 5. 接受过较专业的人力资源管理的理论培训,对人力资源管理的六大模块较为熟悉;
离职原因:  
 
所在公司: 捷士国际货运代理(广州)有限公司
时间范围: 2006年12月 - 2007年9月
公司性质: 外资企业
所属行业: 运输、物流、快递
担任职位: 行政专员(兼人事)
工作描述: 工作描述: JAS (捷士)是意大利最大的货代公司. 工作职责: 1. 行政工作统筹(行政部工作安排,行政费用的监控,固定资产的管理,办公室保洁,绿化,财产保险,设备采购等); 2.搭建公司的行政人事框架, 包括修订公司相关规章制度并负责解释及监督执行(如员工手册, 加班审批制度等),加强了员工的纪律,取得了一定的实效; 3. 完善行政人事的相关流程(如: 入职指引及入职培训流程, 离职流程); 4. 树立了行政人事工作的相关规范(如: 劳动合同的签订及社保的购买, 离职管理等), 减少劳动纠纷; 5.. 公司各类证照的办理(如:工商证照的年检,变更; 社保登记证的办理;外国人就业证的办理等); 6. 员工活动的组织 (如: 下午茶,旅游活动,春茗等); 7. 人事职能(招聘面谈,入职培训,合同签订,社保购买,考勤/加班/休假管理,转正安排,离职安排, 人事表格及信息的维护等) 汇报对象: 公司经理 下属人数: 2
离职原因:  
 
所在公司: 瑞典山特维克国际贸易(上海)有限公司广州办事处
时间范围: 2003年12月 - 2006年5月
公司性质: 外资企业
所属行业: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 办公室总务
工作描述: 工作描述: 该职位工作范围涉及到办公室行政人事事务管理,销售支持及出纳工作,主要是为广州的销售中心提供销售行政支持.
离职原因:  
 
所在公司: 讯泰信息技术有限公司广州分公司
时间范围: 2002年2月 - 2003年4月
公司性质: 外资企业
所属行业: 计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位: 总经理私人助理
工作描述: 工作描述: 总经理会务安排,公司英文宣传资料的中文翻译,编辑公司英文版内部刊物,管理公司IS0及质量管理体系(QMS)相关执行文档。
离职原因:  
 
所在公司: 易宝电脑系统广州有限公司
时间范围: 2000年10月 - 2002年1月
公司性质: 合资企业
所属行业: 计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位: 研发总监秘书
工作描述: 工作描述: 为研发部总监提供秘书工作,为研发部提供行政支持,编写研发部工作报告及管理文档, 协调研发部与其他部门的工作。
离职原因:  
 
所在公司: 广州番禺雅思科技有限公司
时间范围: 1999年9月 - 2000年9月
公司性质: 外资企业
所属行业: 计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位: 编写组组长
工作描述: 工作描述: 编写组为公司自行开发的软件产品编写英文用户手册;作为组长,计划并分配组员的工作任务,监管及汇报组员的工作进度。
离职原因:  
 
所在公司: 广东农垦湛江中等专业学校
时间范围: 1998年7月 - 1999年7月
公司性质: 其他
所属行业: 教育、培训、科研院所
担任职位: 英文教师
工作描述: 担任英文教师
离职原因:  
 
所在公司: 湛江市杉花绿色食品有限公司
时间范围: 2010年10月 - 2011年4月
公司性质: 私营企业
所属行业: 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位: 人事主管
工作描述: 新员工招聘; 管理制度的制订等
离职原因:  
 
  自我介绍: 熟悉人力资源管理,持有人力资源管理师证书 发展方向:   其他要求:  
 
 

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