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公司古文文化标语
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公司古文文化标语
1、少壮不努力,老大徒伤悲。
2、天子临轩赐侯印,将军佩出明光宫。
3、躬自厚而薄责于人,则远怨矣。
4、老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。
5、言之者无罪,闻之者足以戒。
6、莫等闲,白了少年头,空悲切。
7、君子成人之美,不成人之恶。小人反是。
8、时危见臣节,世乱识忠良。
9、积土而为山,积水而为海。
10、乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
11、男儿何不带吴钩,收取关上五十州。
12、读书有三到:谓心到,眼到,口到。
13、温故而知新,可以为师矣。
14、尺有所短;寸有所长。物有所不足;智有所不明。
15、学而不思则罔,思而不学则殆。
16、逆胡未灭心未平,孤剑床头铿有声。
17、偏坐金鞍调白羽,纷纷射杀五单于。
18、不为外撼,不以物移,而后可以任天下之大事。
19、事了拂衣去,深藏身与名。
20、恢弘志士之气,不宜妄自菲薄。
21、青春须早为,岂能长少年。
22、利于国者爱之,害于国者恶之。
23、读书之法,在循序而渐进,熟读而精思。
24、羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义。
25、生当做人杰,死亦为鬼雄。
26、知之为知之,不知为不知,是知也。
27、人谁无过,过而能改,善莫大焉。
28、知不足者好学,耻下问者自满。
29、圣人不贵尺之壁而重寸之阴。
30、若要功夫深,铁杵磨成针。
31、忧劳可以兴国,逸豫可以亡身。
32、志不强者智不达,言不信者行不果。
33、学之广在于不倦,不倦在于固志。
34、书痴者文必工,艺痴者技必良。
35、书到用时方恨少,事非经过不知难。
36、好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。
37、天下皆知取之为取,而莫知与之为取。
38、为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。
39、人之为学,不可自小,又不可自大。
40、非淡泊无以明志,非宁静无以致远。
41、但使龙城飞将在,不教胡马度阴山。
42、君子坦荡荡,小人长戚戚。
43、苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。
44、立志宜思真品格,读书须尽苦功夫。
45、日月纷纷车走坂,少年意气何由挽。
46、岁寒,然后知松柏之后凋也。
47、君子之交淡如水,小人之交甘若醴。
48、少小虽非投笔吏,论功还欲请长缨。
49、丈夫志四海,万里犹比邻。
50、相逢意气为君饮,系马高楼垂柳边。
企业合作文化
判断一个公司的优劣,在我看来,除了看战略和财务报表以及团队之外,重点还有两项,第一就是看治理,第二就是看文化。
完善的公司治理是市场经济成熟的表现,它主要包括两大机制,一是制约机制,二是激励机制,公司治理决定公司到底能够走多远,活多久。有的公司虽然很大,但是一项决策失误就可能全盘皆输,好的公司治理从根本上说具有纠错的功能;有的公司很小,但活得很久,得益于它在治理方面有完善的'机制,不容易出事。
公司文化体现公司的价值理念,决定公司的沟通成本、执行力、创造力,好的公司文化才能成为公司的核心竞争力。在我看来,公司文化是公司的DNA,也就是公司的基因,它决定公司到底能长多大。凡是成长性比较好的公司,一定有比较优秀的公司文化,而且好的公司文化一定会有好的公司治理相匹配。
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