文学社团招新策划书

时间：2022-10-26 06:51:00 策划书我要投稿

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文学社团招新策划书

　　社团招新我认为至少能达到两个目的：一是给社团的一次集中宣传，二是为社团招到合适人才。下面是小编收集的文学社团招新策划书，欢迎大家阅读参考！

文学社团招新策划书

　　社团招新策划书范文【1】

　　一、活动目的及意义:展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

　　二、招新时间:待定

　　三、招新地点:教学楼

　　四、活动的具体流程:

　　1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

　　2活动前期之宣传阶段:

　　1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

　　3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

　　4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。

　　同时也会利用展架来宣传我们社团;

　　5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

　　五、正式的招新工作阶段:

　　第一阶段

　　1. 全体动员大会。

　　入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。

　　安排好第一阶段的工作。

　　2. 空闲表的制作。

　　越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。

　　力求第一星期完成。

　　(秘书处)

　　3. 机构服设计(开学两周内完成)

　　4. 实践成果展示。

　　两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。

　　秘书长要对此跟进和监督。

　　(技术和校文部完成)

　　5. 传单设计。

　　(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

　　6. 招新海报。

　　第二周内完成，具体招新时间先不填写。

　　(宣传部)

　　7. 新生住宿分布调查。

　　了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗

　　其它参照会议记录

　　第二阶段

　　1. 确定可摆摊和初试时间。

　　密切留意校方动态，根据团委的政策调整

　　2. 申请摊位和展板位置。

　　如果时间紧，可顺便把申请面试课室。

　　秘书处

　　3. 打印传单。

　　第三阶段

　　1. 安排扫楼人员。

　　选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

　　2. 安排摆摊人员。

　　注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

　　3. 申请初试，复试课室。

　　一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)

　　第四阶段

　　1. 摆摊。

　　每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

　　2. 收表。

　　收表的时候要登记好序号，并告知新生。

　　3. 发传单。

　　不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑

　　第五阶段

　　1. 安排面试官。

　　每个部门至少要两人。

　　事前准备好面试的形式和内容。

　　2. 现场工作:1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。

　　(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

　　2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

　　第六阶段

　　复试各部门自行提前策划。

　　复试短信通知模板:**同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试，成为就业方舟**-**年度的新成员。

　　就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话*****

　　六、招新总结工作阶段〈9月25日-9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。

　　增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　七、招新人员分工:

　　社团招新是新一届领导集体上任的`第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

　　(一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

　　2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

　　3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

　　4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

　　(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。

　　注:此次招新工作由宣传部主导。

　　九、经费预算:1、会旗制作:30元。

　　2、招新宣传单3000张:240元，0.08元/张。

　　3、宣传横幅4幅:240元，60元/幅。

　　4、展板设计及材料(共5张):50元，10元/张。

　　5、POP海报5张。

　　100元，20元/张。

　　6、学校广播站及校报宣传费用:200元7、后期材料处理费用:50元8.活动后勤费用及相关车费:100元(含奖品费用)。

　　合计:1010元

　　社团招新策划书【2】

　　一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的'历史与辉煌。

　　二.招新目的:随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展201x年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。

　　1:宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本情况。

　　2:招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

　　3:对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。

　　4:xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。

　　三:招新对象:xx理工学院全体同学

　　四:招新要求

　　1:热爱文学，乐于上进。

　　2:服从组织安排，乐于奉献自己的时间。

　　3:工作积极，有上进心，敢于创新。

　　五:招生新式

　　1:通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。

　　2:学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。

　　通过网站进行告知

　　3:通过网站进行告知

　　六:招新前期准备

　　1:由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。

　　2:xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

　　七:活动流程

　　1:提前两天到指定地点进行海报的张贴。

　　2:在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。

　　3:活动结束后由社长做相应的工作总结。

　　八:人员安排

　　……….

　　九:活动用具:两套桌椅，宣传海报，xx文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支……..

　　十:经费预算:略

　　策划单位:xx理工学院xx文学社

　　xx文学社社长:xx

　　策划人:

　　社团招新活动策划书【3】

　　在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下:

　　一、招新社团名称:河南财经学院公共管理学院人力资源管理研究会。

　　二、招新时间:xx年10月15日

　　三、招新地点:河南财经学院西校区广场。

　　四、招新负责人:陈鹏

　　人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化:

　　1、帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境;

　　2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践;

　　3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离;

　　4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的'了解和认识;

　　5、帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等;

　　6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

　　五、招新的对象:以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼自己的同学加入

　　六、招新的规模:为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。

　　七、招新工作过程;

　　1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。

　　2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。

　　3、招新当天当天安排: