学生会纳新活动策划

学生会纳新活动策划

学生会纳新活动策划1

　　一、招新目的

　　为确保学生会注入新鲜血液，有足够高质量的储备，更有效地开展学生会工作，实现新老交替，培养和扩大学生会干部队伍，确保学生会工作的连续性，充分发挥学生的主要作用。同时，响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多参加学校的各种活动，积极锻炼自己，全面发展道德、智力、身体、美，培养服务精神，为学院和学生服务。

　　二、招新细则

　　（一）招新对象。

　　20xx届xx大学新生。

　　（二）招新要求。

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和良好的.学习成绩。

　　4、具有团队精神，能够积极向组织靠拢。

　　5、对体育知识有一定的了解。

　　（三）招新人数。

　　初步定位试用期xx人，最后xx人（根据情况变化）

　　（四）招新形式。

　　在新的招聘时间内，申请人历和申请表提交指定地点登记。初步筛选后，各部门将分别进行面试和笔试行面试和笔试，经各部门部长批准后方可进入学生会部门。

　　（5）招聘时间和地点时间：20xx年x月x—x日地：食堂侧门。

　　三、招新流程

　　（一）前期宣传。

　　宣传部以各种形式告知学生会招聘新信息；广播宣传招聘新信息，详细介绍各部门职责；在学生会官方网站上发布招聘新信息；晚上在操场上宣传军训新生；参观宿舍，回答新生提出的问题。

　　（二）报名、面试、笔试。

　　1、注册部分（附注册表）。

　　2、面试部分：在指定地点对新生进行面试，对面试结果给予公平公正的分数。（面试结果占总分xx%）。整理面试结果，选择xx人们进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单、笔试时间和地点。

　　面试内容如下：

　　①简单的自我介绍（不超过x分钟）②申请人回答评委问题（面试问题见最后）③现场测试应聘者的特殊能力。

　　3、笔试部分：在指定地点对面试新生进行新一轮笔试，并对笔试结果给予公平公正的分数。（笔试成绩占总分xx%）

　　（3）审核确定人员名单：综合面试和笔试结果，作为最终标准选拔人员确定入选名单，并向主席团报告。经审核后，主席团将在食堂侧门公布入选名单。

　　（四）召开新学生会成立大会。

　　四、总结本次院校学生招聘的新工作

　　1、注意事项：各部门要按照共青团委员会学生会主席团的统一安排，高效开展作；各部门要团结合作，做好招新工作；各部门要充分发挥各部门的优势，挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　2、面试问题，你认为做学生干部最重要的是什么？

　　（1）谈谈你对学生会的理解。你认为进入学生会有什么好处？3、为什么选择体育部而不是其他部门？

　　（2）你认为学习和工作之间存在矛盾吗？谈谈你如何处理学习和工作之间的关系。

　　（3）谈谈你对大学生活的憧憬。

　　（4）有哪些社会实践经验？

　　（5）如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

　　（6）高中有社区经验和学生会经验吗？

　　（7）谈谈你在生活中的缺点和优点

　　（8）在学生会，有时候因为工作协调，你会做苦力工作。你怎么想呢谈谈对你影响最大的一句话，一个人？

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