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员工的承诺书

时间:2022-11-23 09:24:28 承诺书 我要投稿

员工的承诺书3篇

  在生活中,承诺书对我们的作用越来越大,承诺书本身虽无法律效力,但有约束作用,签下承诺书,就得考验诚信。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的员工的承诺书3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工的承诺书3篇

员工的承诺书 篇1

  我是江苏柏川化工有限公司员工,有依法获得安全生产保障、履行安全生产的权利和义务。为了安全、环保生产,我郑重承诺:

  1、遵守国家安全、环保法律法规及公司规章制度,自觉接受安全、环保教育,服从安全、环保管理。

  2、严格遵守岗位安全操作规程,拒绝违章指挥,不违章操作,不违反劳动纪律,不使用故障设备,不酒后上班,做到“三不伤害”(我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害)。

  3、自觉执行“6S”(整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全)现场管理规定,保持工作环境整洁。

  4、正确佩戴和使用劳动防护用品,安全保护从我做起。

  5、严格执行动火管理规定,决不在厂区内吸烟和违章使用明火。

  6、掌握消防安全知识,爱护消防器材,保持消防通道畅通。

  7、严格执行特种岗位管理制度,决不冒险违章作业。

  8、及时报告和排除事故隐患问题,积极参与事故应急救援,主动配合事件调查处理。

  9、节约能源,杜绝浪费,提高有限资源的'利用率。

  10、积极参与废气管理,努力提高废气处理水平,杜绝人为原因造成的跑冒现象。

  11、决不乱排乱放废水,严格遵守公司清污分流管理制度。

  12、遵守危险废物(固废)管理规定,做到定点、分类存放,依法进行处置。决不乱堆、乱倒造成二次污染。

  13、遵守交通法规,倡导文明风尚。

员工的承诺书 篇2

  以公司、集体利益高于一切为宗旨,以抓好企业生产管理,提高员工产品质量意识,完成指定生产任务为目标,特作以下责任承诺:

  1、 严格完成公司市场(需求)计划,合理安排生产任务,负责组织各部门按计划进度完成生产任务。

  2、 负责生产调度指挥,严格生产现场管理,监督员工安全操作纪律。提高员工产品质量意识,促进员工工作激情。

  3、 合理掌控生产节拍,保证生产工作有度进行。

  4、 时刻掌握生产进度,做好生产各工序之间的平衡,提高生产效率。

  5、 负责公司生产设备管理,合理安排使用设备,提高设备使用率。

  6、 在保证产品质量的前提下,最大限度利用各类资源,减低物资消耗,避免各种不必要的浪费,降低产品物耗。

  7、 负责公司安全管理,负责员工的'安全教育,提高员工的安全意识,完善消防及其它隐患安全管理工作。

  8、 制定公司现场综合管理标准,并督导实施。

  9、 制定设备操作规范,指导生产员工按章操作,培训员工生产操作技能。

  10、 负责公司生产工位器具的管理、组织、设计、制造、使用、维护工作。

  11、 负责生产物料的掌控,根据生产计划随时向上级汇报物料的缺失,负责组织生产会议。

  12、 负责对各生产车间,工作班组人员的行为规范进行监督和考核,并对生产进度,产品质量进行检查、督导。

  13、 有权对不服从调度指挥,违反作业加工工艺、现场管理制度、质量管理标准的行为进行批评和处罚。

  14、 有权对生产员工的违规、违纪行为进行批评教育、警告、罚款处理。

  15、 有权任命、解除各班组长,对生产员工进行调度、聘用、开除行使主动权。

  16、 对生产调度、安排不当影响生产进度、产品开发进度、客户产品需求计划,承担主要责任。

  17、 对批量产品出现质量问题,承担监管不力的相应责任。

  18、 对公司发生的各种生产安全事故,承担监管不力的相应责任。

  承诺人:

  年月日

员工的承诺书 篇3

  入职承诺书 上海瑞海企业管理服务有限公司:

  本人自200 年 月 日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团队中一员,认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度,并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺:

  (一) 文书送达地址(以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址):

  ①、 户籍地址:

  ②、 暂住地址:

  ③、 紧急联系人: 地址:

  联系人:

  (二) 工作时间履历

  本人自200 年 月 日开始工作,至今累计工作年限为 年。本人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证,或其他具有公信力的资料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天带薪年休假标准核定。

  (三) 竞业限制及职业病病史

  本人自200 年 月 日入职时,已经完全与上单位无任何竞业限制约定,并在入职前接受相关医院体质检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。

  (四) 劳动关系存续及不良表现

  本人200 年 月 日离职(以离职证明为据)与上单位已完全终止劳动

  关系,无任何劳动关系存在事实,并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、

  破坏、故意拖欠账款等违法行为存在,同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。

  (五) 资料提供

  本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料(含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、)及其他基本情况,均为真实有效。

  (六) 资料提供周期及时效责任

  因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续,由此带来的一切后果皆由本人承担,同时自愿接受公司辞退处理,且无需支付任何补偿金,但需支付实际工作时间报酬,不限于以下原因:

  □未按公司规定时间签订劳动合同;

  □本人意愿不签订劳动合同;

  □本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

  (七) 八职试用

  公司与我约定的试用期限 个月,在试用期如公司感觉我不符合录用条件,我愿意接受即时解除无任何疑义。

  (八) 工作纪律

  如无公司安排我加班,且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间,是我自愿的延长工作行为。任何请假,我都会提前书面申请,决不出现迟到早退旷工等行为,如出现我自愿接受公司处理。

  (九) 劳动保酬

  我凭自己的努力付出获得劳动报酬,接受公司对我岗位的安排,且不会与任何人员谈论或透露薪资收入,每月收到工资后我会核对工资收入,有疑义的我会即时提出。

  (十) 离职手续

  不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系,我都会认真做好交接,且不会有任何激烈行为。

  本人将恪守以上承诺,如有虚假意思表示的',公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿,并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任!

  诺日期: 承诺人(签名、指模):

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