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编制内辞职报告
在现在社会，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编整理的编制内辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
编制内辞职报告1
尊敬的学校领导：
您好！
出于很多个人原因，经过冷静的分析和思考，我正式向学校提交了辞职请求。谢谢你这几年对我的爱，谢谢你对我自己缺点的包容，谢谢你对我工作中的错误的'改正。你诚实的心，热情的生活态度，宽广的胸怀和聪明的做事方式，一定会让我受益终身。
我是xx年12月进入学校实习的。到现在快一年了。在学校领导和同事的帮助下，我掌握了xx行业的基本知识和技能，完成了从校园到企业到社会的良好过渡。我非常感谢学校提供的良好的工作环境和培训。但是就目前的学校发展和个人发展来说，我很惭愧自己不胜任这个岗位。另外，由于一些其他原因，很遗憾不能留在xx。
为学校打工的日子不多了。我一定会走完最后一个岗位，做好交接工作，尽我所能让项目均衡过渡。离开这个学校，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导的尊重和教导，舍不得同事之间的真诚和友善。
辞职人：xxx
时间：
编制内辞职报告2
尊敬的公司领导：
大家好！
首先，我非常感谢公司给了我一个很好的实习机会，感谢公司对我的信任和照顾，尤其是给了我一个发挥个人优势的平台。在公司的两个月里，经理也给了我很多培养，让我学到了很多，提高了很多。同时也看到了社会竞争的残酷。但是因为在公司得不到自己想要的东西，无论是精神生活还是物质生活，很遗憾在这里向公司提交辞职申请。
这几天，我认真回顾了这两个月的工作。在工作期间，我全心全意地致力于促进公司的发展，始终关注公司的利益。在这两个月的工作中，我学到了很多，无论是专业技能还是做人方面。感谢公司领导的关心和培养。
在这里，经过仔细分析，我想给公司一些建议，但这只是我作为一个小员工的`个人看法。首先，我认为公司网站运营缺乏专业的策划人才，对公司网站没有大的整体规划，没有制定好的网站运营政策。应邀请一些具有多年网站运营经验的专业人士对网站的运营、发展前景和可行性分析进行研究报告。在我负责网站编辑的这两个月里，感觉公司的制度有问题。首先，质与量的冲突，就我们网络事业部来说，规定每个人每天都要完成
数量七个以上，但是对于一些信息不足的网站，我们真的无法入门。如果非要从其他网站搜集信息，我个人认为是没有意义的。一是导致公司网站的真实性，二是侵犯版权。我们使用的所有信息和图片都没有经过版权所有者的批准，给公司网站的运营造成了负面隐患，会给网站访问者一种非常虚假的感觉，也可能受到影响。
其次是公司基层员工的积极性。
我觉得一个公司如果有发展空间，首先要分析的是领导的决策是否正确，目标是否合理，制定的政策是否符合实际情况，是否可行。
其次是分析基层员工的工作积极性。基层员工很少，但对所有公司都至关重要。基层员工如果工作积极性不高，会影响工作进度和认真程度，直接影响公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工对工作没有多大热情。原因是什么？我认为这是一个政策问题。公司的制度一直没有最终完善，一些工作要求没有明确的规范，导致一段时间后新旧规范冲突。这需要基层员工投入大量的时间和精力，长时间重复会让基层员工身心疲惫。
以上是我个人的建议，除了希望公司以后能不断改进发展，没有别的意思。
在公司里，得不到自己认为应得的待遇，收入太低，直接导致个人生活困难，甚至吃饭生活问题。因为这个原因，这段时间我很压抑，在各方面的压力下无法呼吸。正因为如此，我作为一个网站编辑的热情逐渐消退。我不想带着这种心情工作，只会对不起公司，对不起自己。而且深深觉得自己能力有限，不能满足公司的要求，在公司需求的各个方面能力都不够。所以现在向公司提出辞职，希望公司能理解。
我承诺离开公司后绝不做任何有损任务公司利益的事情，也不会泄露公司内部情况。衷心祝愿公司在未来的发展征途中一步一步走向胜利和繁荣！公司领导和同事工作顺利！
请公司所有领导审批！
谢谢
申请人：
xx年x月x日
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