辞职报告申请书

项目经理辞职申请

时间:2022-10-07 09:42:31 辞职报告申请书 我要投稿
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项目经理辞职申请

  项目经理辞职申请【1】

项目经理辞职申请

  尊敬的领导:

  自20xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。

  希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辞职。

  如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。

  最后,衷心的说:“对不起”与“谢谢”。

  祝愿公司开创更美好的未来!

  望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  时间:x年x月x日

  项目经理辞职报告【2】

  本人xxx,房地产专职法律顾问,高级工程师(详情简历)XX年10月23日入职xx房地产有限公司。

  任项目经理一职,现提出辞呈。

  天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。

  原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。

  但是工作是残酷的,生活是现实的,工作的摧残,工作的蹂躏,让我心力交瘁,肺火肾虚,精神力和持久力也急剧下降,套用国内某性药广告上的一句话,过去十几分钟,现在几分钟,我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。

  “公司的企业文化,宏大的职业生涯目标,前途光明都晃的我挣不开眼了”,当然了,直到现在也没有睁开过。

  没文化没品位的公司是可怕的。

  领导往往重视有形的东西,而对无形的东西则较少关注,常常能够看到生产了多少,利润是多少,而忽视企业文化的建设,认为它与生产经营活动没有太大的关系。

  这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用,都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用,更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

  公司的管理混乱就可以看出很多问题,这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围,整个公司没有意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,如何做计划的方法推动下去。

  管理层没有战略规划能力,预测能力,团队管理,激励能力,业绩辅导能力。

  业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。

  由此可以看出领导层的重要性。

  “远航”需要得到大力支持。

  领导力提升的第一步。

  推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。

  只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。

  协调是无法强求的。

  协调必须发自内心。

  对人治的依赖性会减低。

  一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。

  如果公司管理层没有一致的支持,是无法行之有效的。

  主要原因是职权不明,分工不明。

  为权力斗争,勾心斗角,无事生非。

  不抱怨,不会哭,不愿意说,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。

  会叫的人不一定最好。

  沉默的人不一定不强。

  今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。

  离开曾经与我同甘共苦的同事,希望领导能接受我的真诚和友善。

  也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。

  经过慎重考虑之后,特此辞呈!
 

  项目经理辞职申请书范文【3】

  敬爱的总经理:

  我已接受一家出版社的聘用,担任执行编辑一职,因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。

  我喜欢我的新工作,希望它可以给我新的挑战。

  我在本公司工作任职的最后一天是xx年xx月xx日,离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。

  如果您发现以往的工作有什么问题,请在方便的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺利进行。

  为公司服务的这段经历让我受益非浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作。

  并祝贵公司前程似锦!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

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