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中山一孩家庭二孩生育意愿调查报告
全面两孩”政策出台后，一孩家庭的生育意愿如何?与性别、年龄、职业、收入的关系如何?男性更想生，还是女性更想生?“70后”是否想赶这趟“末班车”?国家统计局中山调查队(下称“国中调”)昨日发布了《中山一孩家庭二孩生育意愿调查报告》，里面有一些参考答案。
背景
调查对象：均匀分布于不同性别和行业
国中调11月对我市部分一孩家庭进行了调查，通过网络调查、电话调查、街头访问等，共收回有效问卷266份。
调查对象男女比例几乎各占一半，主要以26-35岁、36-45岁的适龄人群为主要调查对象，占了近9成，包括少数20-25岁和45岁以上群体。
从职业上看，公务员、事业单位人员、企业单位人员、个体工商业者各占近2成，还包括少数农民、自由职业人员、无业人员及其他人员等。
调查显示，8成多受访者支持“全面两孩”政策，近5成受访者表示一直“非常关注”或“ 比较关注”这类政策，仅4.1%受访者表示“不支持”，12.8%受访者表示“无所谓”。
分析
谁想生，谁不想生?
总体看，34.2%的受访者明确表示“愿意生二孩”，40.6%表示“看看再说”，25.2%表示“不愿意”。具体来看，受访者因性别不同、年龄不同、职业不同、收入不同，态度不尽相同。
从性别看：女性比男性更想生二孩
受访者中，男性愿生二孩的占29.7%，女性受访者则有38.6%愿意生。
国中调分析称，这主要是男女考虑生二孩的缘由不同。在允许多选下，男性生二孩主要是想小孩有个伴、培养良好的家庭氛围、改善小孩独生子女的陋习;女性则表示除了上述两个原因外，还希望能儿女双全。
允许多选下，问及不愿意生二孩的原因时，无论男女，排在前4位的是抚养成本太高、没有多余的时间和精力、年龄大生孩子有风险、不想再次经历养孩子的辛苦。
从年龄看：生育意愿随年龄递增而递减
20-25岁、26-35岁、36-45岁、45岁以上的受访人群，表示愿意生育二孩的比例依次递减，分别是57.1%、40.0%、31.6%和9.1%。随着年龄的递增，对生孩子风险的顾虑越多，生育意愿也越低。
对于“70后”受访者，“全面两孩”政策是“末班车”。愿生和不愿生的各占3成左右，另有4成在观望。
无论愿意生还是不愿意生，无论是出于孩子的考虑还是自身的原因，实际上都是为了孩子着想。愿意生的受访者，是希望第一个孩子有人陪伴，更好地成长。不愿意生的受访者，是害怕生育二孩后孩子得不到好的照顾。
从职业收入看：公务员想生二孩比例最高
生育一个孩子，从怀孕到分娩，再到抚养，是一个家庭的大事。
对于双职工家庭而言，考虑是否生育二孩时，不得不考虑自身职业是否稳定、职位是否稳固、事业发展是否受影响等因素。
各类职业的受访者中，公务员表示愿意生育二孩的比例最高，企业单位人员最低。
从收入看，普通的三口之家，多生育一名孩子，不得不考虑家庭收入，重新规划家庭的财务收支。调查显示，一孩家庭受访者的每月家庭收入5000元以下、 5001-10000元、10001-15000元、15001- 20000元、20000元以上的，表示愿意生育二孩的比例分别是37.8%、29.8% 、40.0% 、38.9%和35.3%。
每月家庭收入在15000元以下的，更多考虑抚养成本问题;15000元以上的则侧重考虑年龄、时间和精力等影响因素。
细节
何时生?生男还是生女?
“全面两孩”政策出台后，愿意生育二孩的人们开始准备，但“何时生”需要考虑身体、职业等诸多因素。至于“生男”还是“生女”，虽然无法选择，但多少有所期待。
“70后”和公务员欲在2年内生二孩
愿生二孩的人群中，26-35岁、36-45岁的受访人群中分别有47.9%、64.9%表示，考虑在这2年内生育;20-25岁和45岁以上的人群， 则无受访者表示有此考虑，更倾向于顺其自然。36-45岁的“70后”，已处在适龄生育年龄的末端，生育二孩的时间尤其迫切。
受访者中，公务员和事业单位人员表示考虑在这2年内生育的比例均超过7成。有此考虑的企业单位人员、个体工商业者和自由职业者，均在4成以下。
新增：激发人们追求儿女双全愿望
对“生男”“生女”虽然无法选择，但多少有所期待。调查显示，无论是男性受访者还是女性受访者，均未表示出对二孩生育男孩的强烈愿望。“全面二孩”政策激发了人们追求儿女双全的愿望。
建议
优化服务保障落实“全面两孩”政策
“全面两孩”政策既是国家战略，也关乎个人和家庭，同时也与工作单位、社会息息相关。
从个人来说，要调整好生活、工作的安排。工作单位也应对一孩家庭进行调查了解，做好生产的调整。
从政府部门来看，国中调建议，政府一方面适时调整公共资源的配置，加强孕产和妇幼保健、儿童养护和教育以及交通规划、住房保障等各方面的公共服务供给;另一方面要“放手”基层自治，进一步推进社区志愿服务制度化，引导群众合理选择助产和养育服务机构。
同时增加孕产保障，如根据情况调整生育审批制度、完善孕检制度、扩大医疗扶助范围、延长二孩育龄妇女带薪孕产假和父亲带薪陪护假等。二是简化办理流程，积极推进流动人口生育二孩在现居住地登记的制度等。
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