就业创业调研报告范文
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近年来，xx市xx县妇联坚持把妇女创业就业作为全县妇女进展工作的重点，仔细落实创业就业政策，不断优化创业就业环境，乐观拓展创业就业渠道，并在职业培训、职业介绍、岗位救济、小额贷款等促进妇女创业就业项目建设方面取得了较大成效。现将状况汇报如下：
一、我县目前妇女创业就业的状况。
1、女性创业就业环境不断优化。近年来，我县大力进展民营经济，为女性创业就业奠定了良好的基础。县委、县政府实施乐观的创业就业政策，千方百计扩大就业，为广阔妇女创业就业营造了良好的环境。
2、女性就业结构趋向合理。随着我县经济的进展，女性就业结构日趋合理，从事第三产业特殊是一些素养要求较高的领域，如金融保险、文化艺术、会计等行业，女性所占比例有所上升，就业层次有所提高。
3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。随着非公有制经济的快速进展，各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建创业就业舞台。目前，我县非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。
4、自主创业女性比例偏低，规模不大。我县自主创业女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的把握不够，女性创办的实体规模普遍不大。
二、主要做法和成效。
1、加大宣扬训练，转变妇女创业就业理念。县妇联充分发挥妇联组织"宣扬鼓动、组织发动、团结带动'的特有优势，针对妇女的思想和工作实际，大张旗鼓地营造妇女创业就业的浓烈氛围。通过现场参观学习、召开妇女动员大会、进村入户、个别座谈等形式，做深化细致的思想发动工作，同时充分利用广播、电视、报纸、网络等各种传媒及群众喜闻乐见的宣扬形式，关心妇女破除"男主外、女主内'的陈旧观念，克服"怕吃亏、怕吃苦、不敢闯、不敢干'的消极意识，鼓舞她们到更宽阔的领域和空间求进展。 2、发挥典型示范带动作用，增加妇女创业就业信念。全县各级妇联组织注意典型的培育，树立了一批创业就业先进典型并充分利用各种媒体进行广泛宣扬，大造舆论和声势，并向省市推举。同时，还不断评比"双学双比'、"巾帼建功'创业典型，推介妇女创业就业的生动实践和胜利阅历，通过宣扬发动，把体现创业就业价值、实现致富的思想观念日益深化妇女内心深处，促使创业就业的妇女越来越多。
3、加强培训提高技能，奠定妇女创业就业基础。近年来，县妇联与县人社局、农业局等部门联合，充分利用多种训练资源，多形式开展培训。围绕本地产业特色开展了食用菌种植、生猪养殖等有用技术培训。为增加广阔妇女就业技能，组织妇女开展计算机、家政、育婴师、养分师、电动缝纫等劳动力转移技术培训，以满意不同妇女的实际需求。
4、规范服务，搭建女性创业就业平台。一是搭建信息平台。每年春节前后，县妇联都会与县劳动就业部门和企业举办聘请会等活动，准时向妇女供应就业信息询问和指导，争取用人单位的支持，为妇女制造更多的就业机会。另外，县妇联还想方设法开拓公益性岗位，多方联系为"4050'人员供应家政员、清洁工等岗位。二是搭建资金平台。我们通过做好妇女小额担保贷款扶持女性创业，切实解决广阔妇女在创业中资金不足的困难，为广阔妇女搭建创业平台。截至目前，全县共发放了妇女小额担保贷款6600多万元，为800多名创业妇女供应了有力的资金扶持。三是搭建帮扶平台。搞好结对帮扶是带动更多妇女创业就业的主要途径。近年来，县妇联通过开展妇女干部与有创业愿望和创业力量女性结对，女能手与贫困妇女结对，女老板与女高校生结对等活动，为她们供应项目、资金、技术、信息等方面的扶持，共结对80多对。
三、女性创业就业的存在问题。
1、性别卑视依旧存在。我国法律中虽然规定了妇女享有公平的就业权利，但实际上妇女就业机会并不是平均安排，用人单位拒绝技收女性或者提高对女性的录用标准现象时有发生。
2、妇女素养有所提高。单一劳动技能和较低的文化水平束缚了广阔妇女的创业就业，在妇女中具有专业技术素养的人偏少，存在"有人没事做、有事没人做'的现象。
3、女性就业观念陈旧。部分女性受传统就业观念的影响，还没有从"单位'、"机关'、"贵贱'劳动观念中解放出来，对一些适合妇女从事的养老服务业、家政服务业，有些人认为是服侍人、低人一等的工作，不愿从事，尤其是一些女高校生就业的期望值较高，都盼望找一份稳定风光的工作，很少有人主动创业或从事一些基础性工作。
4、资金瓶颈制约女性创业。部分想创业的女性由于资金问题至今没有实现抱负，就是一些创业的女性由于资金的制约，也只能选择一些投资少、技术含量低的传统产业，想扩展规模、提升品质又缺乏资金支持。
四、下一步工作准备。
1、进一步加大宣扬训练力度，营造女性创业就业的良好氛围。引导妇女转变创业就业观念，实现自主创业，自谋职业。要进一步通过评比表彰、专题演讲、电视专题、报纸专版等形式加大对女性创业典型的宣扬，扩大社会对她们的了解和认同，带动更多的女性投身创业。
2、进一步加大培训引导力度，增加女性创业就业的力量。要自上而下建立妇女培训网络，确保妇女培训工作的常常化、长久化、规范化。在培训过程中要坚持分类指导，对尚未就业的妇女，赐予必要、系统、全面的创业培训和技能培训，使之尽快把握肯定的自主创业和自谋职业的力量；对初始创业者，开展针对性的业务培训，关心其改进技术，改善管理，提高效益；对创业有成者，开办更多创业讲座及相关课程，邀请专家、教授前来授课，特地指导，进一步提高其经营管理水平，引领企业向更高层次进展；要加大对女高校生的培训和引导，为女高校生创业就业供应创业指导和实践基地。
3、进一步搭建服务平台，拓宽妇女就业渠道。联合相关部门和企业，举办劳务洽谈会、聘请会等活动，准时为妇女供应就业信息询问和指导，并乐观主动地加强与用人单位的联系，争取用人单位的支持，为妇女制造更多的就业机会。
4、进一步加大资金扶持力度，破解女性创业就业难题。我们正在乐观协调相关部门，进一步简化女性创业担保贷款手续和降低担保资格门槛，给创业女性供应便利快捷的资金支持。目前正在乐观和银行等单位沟通协调，探究搭建银企对接，互通信息、加强联系的平台，建立女企
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