农民工劳动合同

农民工劳动合同[必备5篇]

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的农民工劳动合同，欢迎阅读与收藏。

农民工劳动合同 篇1

　　甲方：______（雇主）

　　乙方：______（劳动者）

　　依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下劳动合同，共同遵守：

　　一、工作内容

　　1. 乙方从事的工作为甲方单位指派的农民工工作，具体工作内容包括但不限于农田耕作、收割、种植、施肥等相关工作。

　　2. 乙方应按照甲方单位的`工作安排，服从管理，完成工作任务。

　　二、工作时间

　　1. 工作时间为每天8小时，每周工作6天，休息1天。

　　2. 加班工资按照国家规定支付。

　　三、工资待遇

　　1. 乙方的工资标准为每月_________元（大写）。

　　2. 工资支付时间为每月15日，支付方式为银行转账。

　　3. 工资构成包括基本工资、绩效奖金、工龄津贴等。

　　四、社会保险

　　1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　五、劳动保护

　　1. 甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。

　　2. 乙方应按照甲方单位的规定佩戴劳动保护用品，遵守安全生产规定。

　　六、终止劳动合同

　　1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除劳动合同。

　　2. 甲方有权在提前30天书面通知乙方的情况下解除劳动合同。

　　七、其他约定

　　1. 每年一次员工调查，了解员工的工作情况和需求。

　　2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，维护甲方单位的声誉和利益。

　　本合同自双方签字、盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续签。如有变更，须经双方协商一致后签署书面变更合同。

　　甲方（单位名称）：____________

　　乙方（劳动者）：____________

　　签署日期：____________

农民工劳动合同 篇2

　　甲方：（雇主）___________（身份证号码：___________）

　　乙方：（农民工）___________（身份证号码：___________）

　　依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成以下劳动合同：

　　一、工作内容：

　　1. 乙方应当认真完成甲方委派的工作任务，服从组织、管理，确保工作质量。

　　2. 工作地点：______________。

　　3. 工作时间：根据实际工作情况，双方协商确定。

　　二、劳动报酬及支付方式：

　　1. 乙方的.月工资为___________元，根据出勤情况发放。

　　2. 工资支付方式：______________（现金/银行转账）。

　　三、劳动条件：

　　1. 甲方应当保障乙方的劳动安全和劳动条件。

　　2. 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

　　四、劳动纪律：

　　1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定。

　　2. 乙方不得迟到早退，不得擅自更改工作内容。

　　五、保密义务：

　　1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

　　2. 乙方不得私自将公司资料和知识产权外泄。

　　六、合同期限及解除：

　　1. 合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日终止。

　　2. 在合同期满前，双方若需解除合同，应提前____个月书面通知对方。

　　3. 双方如有其他解除条件，应当事先协商确定。

　　七、其他事项：

　　1. 甲、乙双方在签订本合同时如有未尽事宜，可另行书面协商。

　　2. 本合同经双方签字生效，并存档备查。

　　甲方（盖章）：______________

　　乙方（签字）：______________

　　日期：____年___月___日

农民工劳动合同 篇3

　　甲方：______（雇主）

　　乙方：______（农民工）

　　鉴于甲方需要招聘农民工，乙方愿意加入甲方公司进行劳动，双方经友好协商，就劳动合同的具体内容达成一致，特订立本合同。

　　第一条 劳动内容

　　1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，从事______工作，完成______任务。

　　1.2 乙方在工作过程中应遵守相关的劳动纪律和制度，保证工作质量。

　　1.3 乙方必须认真履行工作职责，保证工作效率和质量。

　　第二条 工资报酬

　　2.1 乙方的`工资标准为______元/月，工资发放时间为每月底，在扣除个人所得税和社会保险后发放。

　　2.2 若乙方因自身原因导致工作效率低下或质量不达标，甲方有权对其工资作出相应减扣。

　　第三条 工作时间和休假

　　3.1 乙方每周工作时间为______小时，工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，每周休息一天。

　　3.2 乙方可以享受法定节假日和带薪年假，具体休假事宜由双方协商确定。

　　第四条 保险和福利

　　4.1 甲方应为乙方购买工伤保险和其他必要的社会保险。

　　4.2 乙方在工作期间如因工作原因导致身体受伤，甲方应负责其相关医疗费用的支付。

　　4.3 乙方可以享受甲方提供的食宿和交通福利，具体福利标准由双方协商确定。

　　第五条 合同期限和解除

　　5.1 本合同自双方签订之日起生效，经期限为______年。

　　5.2 若乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权解除合同，并不支付任何赔偿。

　　5.3 若因不可抗力因素导致无法继续履行合同，双方可协商解除合同，但应提前______天通知对方。

　　第六条 其他约定

　　6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同生效后即成为双方的法律义务。

　　甲方（企业盖章）：

　　乙方（个人签名）：

　　日期：

　　日期：

农民工劳动合同 篇4

　　甲方（用人单位）：________

　　乙方（劳动者）：________

　　一、劳动合同期限

　　1. 合同类型：

　　固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　无固定期限合同：自____年____月____日起。

　　以完成一定工作任务为期限的合同：自____年____月____日起至工作任务完成时止。

　　2. 试用期：如有，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1. 工作内容：乙方同意在甲方从事________工作，具体任务为________。

　　2. 工作地点：_________________。

　　三、工作时间和休息休假

　　1. 工作时间：甲方应遵守国家工时制度，保证乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

　　2. 休息休假：甲方应保证乙方每周至少休息一日，享受国家法定休假日。

　　四、劳动报酬

　　1. 工资标准：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

　　2. 支付时间：甲方应于每月____日前支付乙方工资。

　　3. 加班工资：甲方安排乙方加班的`，应依法支付加班工资。

　　五、社会保险和福利待遇

　　1. 社会保险：甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应按时足额缴纳社会保险费。

　　2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体按照国家和地方有关规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1. 劳动安全：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　2. 职业危害防护：乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止

　　1. 变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

　　2. 解除：甲乙双方可依法解除劳动合同。

　　3. 终止：合同期满或法定终止条件出现时，本合同终止。

　　八、附则

　　1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方（用人单位）：________

　　乙方（劳动者）：________

　　签署日期：____________

农民工劳动合同 篇5

　　甲方：_____（雇主单位名称）

　　乙方：_____（农民工姓名）

　　鉴于甲方需招聘农民工，并因业务需要，经双方友好协商，就乙方为甲方从事劳动工作及相关事宜达成如下协议：

　　一、工作内容及岗位

　　1. 乙方将在甲方指定的工作地点从事_____工作，具体岗位为_____。

　　2. 乙方需按照甲方的要求认真负责地完成工作任务，并服从甲方的管理和安排。

　　二、工作时间及工作地点

　　1. 工作时间：每天工作_____小时，休息时间为_____。

　　2. 工作地点为甲方的办公场所。

　　三、待遇及福利

　　1. 乙方的工资待遇为_____元/月，发放时间为每月_____日。

　　2. 乙方享受甲方提供的工作补贴、节假日福利等相关福利。

　　3. 乙方在工作期间如有意外伤病情况，可享受甲方的'相关保险和医疗福利。

　　四、保密责任

　　1. 乙方在工作期间需严守甲方的商业秘密，不得泄露给任何外部机构或个人。

　　2. 乙方需按照甲方的相关制度和规定，妥善保管公司资料和信息。

　　五、工作纪律

　　1. 乙方需按照甲方的相关规章制度，遵守工作纪律，不得违反公司规定。

　　2. 乙方需服从甲方的管理和安排，不得私自调岗或请假。

　　六、解决争议

　　本合同一经签订生效即对双方具有法律约束力，如双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向有关劳动争议调解机构申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　七、其他事项

　　1. 本合同自双方签字生效，至合同期满止。

　　2. 本合同一式（份）两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　乙方签字：

　　日期：

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