水厂管理制度（精品）
在快速变化和不断变革的今天，制度对人们来说越来越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的水厂管理制度，希望对大家有所帮助。
水厂管理制度 篇1
一、总则
为了规范水厂的运营和管理，确保供水安全、稳定、高效，特制定本水厂管理制度。
二、组织架构与岗位职责
1. 水厂设立厂长，负责全面管理和指导工作，确保水厂的正常运营和供水安全。
2. 水厂下设生产部、技术部、供应部、财务部、行政部等部门，各部门负责人负责本部门的具体工作。
3. 生产部负责水源的采集、处理、储存和供水工作，确保供水质量符合标准。
4. 技术部负责水厂的技术支持、设备维护和更新工作，保障水厂的技术水平。
5. 供应部负责水厂所需物资的'采购和供应工作，确保生产所需物资的及时供应。
6. 财务部负责水厂的财务管理、成本核算和资金调度工作，保障水厂的财务安全。
7. 行政部负责水厂的人事管理、员工培训、行政后勤等工作，为水厂的日常运营提供有力支持。
三、工作流程与操作规范
1. 水源采集：根据水源地的水质情况，制定合理的采集计划，确保水源的安全可靠。
2. 水处理：采用先进的水处理技术和设备，对原水进行净化处理，确保水质符合国家标准。
3. 储存与供水：建立科学的储存和供水系统，确保供水的连续性和稳定性。
4. 设备维护：定期对水厂设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
四、安全管理
1. 水厂应建立完善的安全管理体系，制定安全管理制度和操作规程，确保水厂的安全生产。
2. 水厂应定期进行安全检查和评估，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。
3. 水厂应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、水质监测与质量控制
1. 水厂应建立水质监测体系，定期对水源、处理过程、供水水质进行监测和检测，确保水质符合国家标准。
2. 水厂应制定水质控制措施，对不合格的水源和处理过程进行及时处理，确保供水质量的稳定性和可靠性。
3. 水厂应加强与相关部门的沟通和合作，及时获取最新的水质标准和监管要求，不断提高水质管理水平。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行补充。
2. 本制度的修改、解释权归水厂管理层所有。
水厂管理制度 篇2
一、总则
为规范水厂运营，确保水质安全，保障公众健康，特制定本水厂管理制度。
二、组织结构
1. 水厂设立厂长办公室，负责全面管理工作。
2. 设立生产技术部、安全环保部、质量检测部、设备维护部、财务部等部门，各部门职责明确，协同工作。
三、生产管理
1. 生产技术部负责制定生产计划，组织生产活动，确保供水质量和水量满足需求。
2. 严格执行国家水质标准和操作规程，确保水质安全。
3. 加强生产过程中的监控和调度，确保设备正常运行，防止事故发生。
四、安全环保
1. 安全环保部负责制定安全环保管理制度，确保水厂的安全生产和环境保护。
2. 定期对水厂进行安全检查，发现隐患及时整改，确保安全生产。
3. 加强水厂周边环境的保护，防止污染，维护生态平衡。
五、质量检测
1. 质量检测部负责水质的日常检测和监控，确保水质符合国家标准。
2. 定期对水源、生产过程、供水管道等进行水质检测，发现问题及时处理。
3. 建立健全水质档案，记录水质数据，为生产管理提供依据。
六、设备维护
1. 设备维护部负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
2. 定期对设备进行检修和更新，提高设备运行效率，降低故障率。
3. 建立设备档案，记录设备运行情况和维修记录，为设备管理提供依据。
七、财务管理
1. 财务部负责水厂的财务管理，确保资金使用合规、合理。
2. 制定财务计划，控制成本，提高经济效益。
3. 建立健全财务档案，记录财务数据，为决策提供支持。
八、员工培训与考核
1. 水厂定期组织员工培训，提高员工的专业技能和安全生产意识。
2. 设立员工考核制度，对员工的.工作表现进行评价，激励优秀员工，提高整体工作效率。
九、信息公开与社会监督
1. 水厂应定期向公众公布水质信息、生产运行情况等，接受社会监督。
2. 建立投诉处理机制，对公众反映的问题及时调查处理，确保水厂工作的透明度和公信力。
十、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由厂长办公室负责解释。
2. 本制度根据实际情况进行修订和完善，确保制度的时效性和有效性。
水厂管理制度 篇3
1、水厂供水设备必须确保完好和安全运行，任何单位和个人都不允许擅自启动、破坏和拆除供水设备。
2、水厂内各种设备设施定期维修保养，搞好设备改造更新，保证和提高设备的效率。
3、水厂要加强安全保卫工作，厂内不得离人，非工作人员不得随意入内，严防恶意破坏和投毒，确保安全供水。
4、水厂用户安装支水表，水表安装后用户不得随意开启拨动，保证正常运转。
5、水厂定期抄表，计量收费。
6、禁止用自来水灌溉农田、浇灌农作物等。
7、有自备水源的单位，严禁与水厂供水管道连通，以保饮水卫生。
水厂管理制度 篇4
一、总则
为了规范水厂的运营管理，确保供水质量与安全，保障员工的健康与安全，提高水厂的运营效率，特制定本水厂管理制度。
二、组织架构与职责
1. 水厂设立厂长，负责水厂的全面管理与决策。
2. 水厂下设生产部、技术部、质检部、安全部、行政部等部门，各部门负责相应的工作职责。
3. 生产部负责水源地的管理、水处理、供水设备的运行与维护等工作。
4. 技术部负责水厂的技术研发、设备改造、工艺优化等工作。
5. 质检部负责水质检测、监控与报告等工作，确保供水质量符合国家标准。
6. 安全部负责水厂的安全管理、事故预防与处理等工作。
7. 行政部负责人事管理、培训、文档管理等行政后勤工作。
三、工作流程管理
1. 水源地管理：定期对水源地进行巡查，确保水源质量；制定水源保护计划，防止水源污染。
2. 水处理流程：严格按照工艺要求进行水处理，确保水质达到国家标准；定期对水处理设备进行维护与保养。
3. 供水设备管理：定期对供水设备进行巡查与检修，确保设备正常运行；建立设备档案，记录设备运行状况。
4. 水质检测与报告：定期对水质进行检测，确保供水质量；及时向相关部门报告水质情况，接受监督。
四、安全管理
1. 水厂应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责。
2. 定期对员工进行安全培训，提高员工的.安全意识与操作技能。
3. 加强对危险源的识别与管理，制定应急预案，确保在突发情况下能够及时、有效地处理。
4. 严格执行安全操作规程，禁止违章操作，防止事故发生。
五、员工行为准则
1. 员工应遵守国家法律法规，维护水厂的利益与形象。
2. 员工应勤奋工作，尽职尽责，保质保量地完成工作任务。
3. 员工应遵守水厂的规章制度，服从管理，团结协作，互相支持。
4. 员工应保守水厂的商业机密，不得泄露重要信息。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行补充。
2. 本制度的修改、解释权归水厂厂长所有。
水厂管理制度 篇5
第一章 总则
第一条 为了加强水厂的规范化管理，确保供水安全、稳定、高效，根据国家相关法律法规及行业规范，特制定本管理制度。
第二条 本制度适用于水厂全体员工，全体员工应严格遵守本制度，共同维护水厂的正常运营。
第二章 组织架构与职责
第三条 水厂实行厂长负责制，厂长对水厂的全面工作负责，下设生产部、技术部、财务部、行政部等部门，各部门应各司其职，密切配合。
第四条 各部门职责如下：
1. 生产部：负责水源地的保护、取水、制水、供水等工作，确保水质安全、水量充足。
2. 技术部：负责水厂的技术研发、设备维护、水质监测等工作，提供技术支持和保障。
3. 财务部：负责水厂的财务管理、成本控制、资金运作等工作，确保财务安全、合规。
4. 行政部：负责水厂的行政管理、人事安排、后勤保障等工作，提供良好的工作环境和条件。
第三章 生产管理
第五条 水厂应建立严格的生产管理制度，包括水源地保护、取水许可、制水工艺、水质监测等方面的规定。
第六条 水厂应定期对生产设备进行检修和维护，确保设备正常运行，防止因设备故障导致的水质问题。
第七条 水厂应建立健全的水质监测体系，定期对水源水、出厂水、管网水进行监测，确保水质符合国家相关标准。
第四章 安全管理
第八条 水厂应建立安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识。
第九条 水厂应定期对生产场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生。
第十条 水厂应建立应急预案，对可能出现的突发事件进行预防和应对，确保供水安全不受影响。
第五章 财务管理
第十一条 水厂应建立健全的财务管理制度，规范财务操作，确保财务数据的真实、准确、完整。
第十二条 水厂应严格控制成本，提高经济效益，确保水价的'合理性和公平性。
第十三条 水厂应按照国家相关规定进行税务申报和缴纳，做到守法经营。
第六章 员工管理
第十四条 水厂应建立完善的员工招聘、培训、考核、奖惩等制度，激发员工的工作积极性和创造力。
第十五条 水厂应关注员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇，增强员工的归属感和凝聚力。
第十六条 水厂应定期组织员工开展文化活动，增进员工之间的交流和合作，营造积极向上的工作氛围。
第七章 附则
第十七条 本制度自发布之日起执行，由水厂厂长负责解释和修订。
第十八条 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
第十九条 本制度未尽事宜，按照水厂实际情况和相关法律法规进行处理。
水厂管理制度 篇6
一、总则
为规范水厂管理，确保水质安全，提高供水服务质量，特制定本水厂管理制度。本制度适用于水厂全体员工及参与水厂运营的相关人员。
二、组织与职责
1. 水厂设立厂长，负责全面管理和协调水厂运营工作。
2. 水厂设立生产、技术、质量、安全、财务等部门，各部门负责人应履行各自职责，确保水厂正常运营。
3. 水厂员工应遵守本制度，认真履行职责，确保供水安全。
三、水源保护与水质管理
1. 水厂应定期对水源地进行巡查，确保水源地环境安全，防止污染。
2. 水厂应建立水质监测体系，定期对原水、处理水、出厂水进行水质检测，确保水质符合国家相关标准。
3. 水厂应建立水质异常处理机制，一旦发现水质异常，应立即采取措施进行处理，并及时报告相关部门。
四、生产运行管理
1. 水厂应制定生产计划，合理安排生产任务，确保供水需求。
2. 水厂应建立设备管理制度，定期对设备进行维护、保养和检修，确保设备正常运行。
3. 水厂应建立应急预案，对可能出现的突发事件进行预防和处理，确保供水安全。
五、安全与卫生管理
1. 水厂应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的`安全生产职责。
2. 水厂应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 水厂应建立卫生管理制度，定期对生产场所进行清洁和消毒，确保生产环境卫生。
六、财务管理与成本控制
1. 水厂应建立健全的财务管理制度，规范财务操作，确保财务安全。
2. 水厂应定期对生产成本进行分析和控制，降低生产成本，提高经济效益。
七、监督与考核
1. 水厂应接受政府相关部门的监督和检查，确保运营合规。
2. 水厂应建立内部考核机制，对员工的工作表现进行定期考核，激励优秀员工，促进员工自我提升。
八、附则
1. 本制度自发布之日起实施，如有需要修改，须经厂长批准后执行。
2. 本制度解释权归水厂所有，如有争议，由厂长负责解释和裁决。
水厂管理制度 篇7
第一条 为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。
第二条 水厂是自来水生产部门，履行以下职能：
1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。
2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。
3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。
4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。
5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。
6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。
7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。
8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。
9、完成公司交办的其它工作任务。
第三条 水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。
第四条 水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。
第五条 水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。
第六条 水厂实行轮班岗位的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作；交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物；记录交接班情况，并双方签名；如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位；接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班；凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。
第七条 水厂水处理车间、二泵站工作程序严格按照公司安全生产管理办法有关《水处理操作规程》、《泵站安全操作规程》及其它安全操作规程执行。
第八条 净水工应穿工作服，佩戴健康证上岗。身体状况必须符合要求，无传染病，定期检查身体，如发现身体状况不合格的一律严禁上岗；水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。
第九条 水厂工作人员的考勤管理依据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。
第十条 水厂工作人员有下列行为之一的，由部门主管责令改正：
1、上班期间聊天串岗的；
2、上班玩电脑游戏的.；
3、上班期间打扑克的。
第十一条 水工作人员有下列行为之一的，分公司通报批评；情节严重或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司决定对其处直接损失等额罚款（直接责任人承担损失赔偿金额三分之二，值班班长承担损失赔偿金额三分之一）、调离工作岗位或者待岗：
1、带无关人员进入水厂的；
2、水源地水源井、配电柜等运行异常，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发现或不及时汇报的；
3、带酒上岗的；
4、上班期间睡觉的；
5、脱岗或擅离职守的；
6、违反操作规程的；
第十二条 水厂工作人员有下列行为之一的，分公司报经公司决定，对其作出停薪待岗处理；构成犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任：
1、偷盗水厂财物的；
2、故意损坏水厂设施的。
第十三条 水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司决定调整其岗位；情节严重或者造成严重后果的，撤销其职务；情节特别严重的将追究其相关法律责任。
第十四条 本制度未作规定的，依照公司相关制度执行；本制度报公司综合部备案。
水厂管理制度 篇8
一、总则
为规范水厂运营，确保供水安全，提高供水质量，特制定本管理制度。
二、岗位职责
1. 厂长：负责水厂的全面管理，包括制定工作计划、监督执行、协调各部门工作等。
2. 技术部：负责水质监测、设备维护、技术改造等工作，确保供水质量符合国家标准。
3. 生产部：负责水源调度、水处理、供水等工作，确保供水安全稳定。
4. 财务部：负责水厂的`财务管理，包括成本核算、费用报销、预算编制等工作。
5. 安全部：负责水厂的安全管理，包括安全检查、事故预防、应急预案制定等工作。
三、工作流程
1. 水源调度：根据供水需求和水源情况，制定合理的调度计划，确保水源供应充足。
2. 水质监测：定期对水源、生产过程及供水水质进行监测，确保水质符合国家标准。
3. 水处理：采用物理、化学和生物方法，对原水进行处理，去除杂质和有害物质，提高水质。
4. 供水：按照供水计划，将处理后的水输送到用户，确保供水安全稳定。
四、安全管理
1. 定期对水厂设备、管道进行安全检查，发现隐患及时整改。
2. 严格执行安全操作规程，防止事故的发生。
3. 建立健全应急预案，确保在突发情况下能够及时响应，减轻损失。
五、考核与奖惩
1. 建立绩效考核制度，对水厂各部门及员工进行定期考核，激励优秀员工，督促后进员工。
2. 对在工作中表现突出、贡献较大的员工给予表彰和奖励；对违反规定的员工，视情节轻重给予批评、罚款或解除劳动合同等处理。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由水厂厂长负责解释和修订。
2. 如有未尽事宜，可另行制定补充规定，与本制度具有同等效力。
水厂管理制度 篇9
为加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的水，提高公司经济效益，根据有关规定联合经营实际特制定本管理制度。
一、水源管理：
1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水源的'通告划定的水源保护范围作为该水厂水源保护区，水厂应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时可增加巡查次数。
2、水厂应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的相关规定，确保水源安全。
3、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。
二、取水构筑物及引水管理的`管理
1、每用定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。
2、及时清理维护取水物筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。
3、加强对引水管道的维护管理，及时排除危及引水管道运行的情况。
三、水厂卫生管理
1、水厂厂区（地面、墙壁、排水沟等）每天必须进行清扫，保持清洁，无杂草污物，每月需对环境进行消毒处理。
2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，应定期修剪维护管理。
3、水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整洁。经常打扫室内卫生，保持室内整洁卫生。
4、制水、管水人员每年进行一次健康检查，取得健康证后方能参加制水、管水工作。
5、交接班时，必须由交班人打扫好厂区卫生。
水厂管理制度 篇10
为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的'水。根据相关规定，特制定以下规章制度：
一、上班时间：
早班：8点——16点（2人）
中班：17点——24点（2人）
夜班：0点——8点（1人）
1、接班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。
2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。
3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。
4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。
5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。
6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。
二、劳动纪律
1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。
2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。
3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。一经发现双方当事人各罚款50元。
4、白天值班人员根据反应池的`运行情况进行清洗。
5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。上班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。
6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。
7、职工每月出勤率要在25天，工资与出勤率挂钩。
8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。
9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。
10、职工旷工半天至一天，停发当月工资；旷工两天待岗处理。
11、按国发59号《职工奖惩条例》规定，职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者，本厂有权给予除名。
12、必须加强考勤制度，每月在26日将考勤表报送水厂办公室，考勤表要如实填写工作内容，如虚、假、瞒、报，经查实扣罚考勤员100元。
13、要不定期抽查进行考核水厂职工劳动纪律，查实违规现象当月作出处理。
14、职工上班时间从事第二职业等，经查实按待岗处理。
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