社团招新方案

时间：2023-02-27 11:30:34 挺方案我要投稿

社团招新方案（通用14篇）

　　为了确保我们的努力取得实效，就常常需要事先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编收集整理的社团招新方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

社团招新方案（通用14篇）

　　社团招新方案篇1

　　一、活动背景：

　　在过去的一年里，青苹果社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，青苹果社团虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。

　　二、活动目的：

　　社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

　　1、宣传我们社团“厚生养德”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的'发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

　　4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进青苹果社团，共同学习，成为“青春红丝带—预防xxx志愿宣传队”的一员，成为“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，为世界艾滋病防治贡献自己的力量。

　　三、活动形式：

　　1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们青苹果社团的招新报名时间和地点；

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

　　3、招新活动采取南北校区同时开展的方式。

　　4、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，我们将吸收30名新社员，每人收取20元会费。

　　5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。

　　四、活动时间：

　　20xx年9月x至x日

　　五、活动地点：

　　南区xx

　　六、主办单位：

　　青苹果社团。

　　社团招新方案篇2

　　一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

　　二、招新时间：待定

　　三、招新地点：教学楼

　　四、活动的具体流程：

　　1、活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

　　2、活动前期之宣传阶段：

　　1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的'活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;

　　2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

　　3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

　　4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

　　5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

　　五、正式的招新工作阶段：

　　第一阶段

　　1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。

　　3.机构服设计(开学两周内完成)

　　4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

　　5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

　　6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)

　　7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。

　　其它参照会议记录

　　第二阶段

　　1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整。

　　2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。

　　3.打印传单。

　　第三阶段

　　1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

　　2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

　　3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)

　　第四阶段

　　1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

　　2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

　　3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。

　　第五阶段

　　1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

　　2.现场工作：

　　1)签到

　　大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

　　2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

　　第六阶段

　　复试各部门自行提前。

　　复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xx-xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话xxxxx

　　六、招新总结工作阶段〈9月25日-9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　七、招新人员分工：

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

　　(一)、宣传工作

　　1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

　　2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

　　3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

　　4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

　　(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

　　八、经费预算：

　　1、会旗制作：30元。

　　2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。

　　3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。

　　5、POP海报5张。100元，20元/张。

　　6、学校广播站及校报宣传费用：200元。

　　7、后期材料处理费用：50元。

　　8、活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元。

　　社团招新方案篇3

　　金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期——还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气!给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的发展壮大补充新的生力军!

　　招新时间：10月中旬

　　地点：一饭门前篮球场

　　对象：xx级全体新生

　　具体流程：

　　(一)前期准备：

　　(负责人：宣传部、秘书部、外联部、策划部)

　　1.制作协会的宣传海报以及板报，宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点(一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏)，要求海报和板报的内容要新颖，色彩鲜明，能够突出协会特色。

　　2.利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。

　　3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。

　　4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张，报名表格等等准备到位。

　　5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。

　　(二)正式招新

　　1.可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放准备好的`有关于就协以往的活动剪影。

　　2.可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。

　　3.在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。

　　4.要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。

　　(三)招新结束

　　1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾。

　　2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料。

　　3.召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书。

　　4.准备面试等各个具体事宜。

　　备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。

　　社团招新方案篇4

　　一、招新对象:

　　全校学生

　　二、招新要求:

　　思想品德好，能吃苦耐劳，对书法有浓厚兴趣的同学。

　　招新数量:各部门可根据实际情况自由把握，招新前将本学期的招新计划上交给社团联合会。

　　三、招新流程:

　　招新由报名、行政招新两部分组成、

　　(一)报名

　　形式:自主招新。

　　时间:9月x日之前。

　　地点:教学楼大厅

　　流程:

　　1)申请书和个人简历各一份。

　　2)宣传部利用海报的形式告知招新信息。

　　要求：

　　1)宣传形式多样化，形式新颖

　　2)宣传部在一定时间内进行一定数量的.必要宣传。

　　(二)行政招新(分两部分)

　　要求：保持面试过程的会场纪律，统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。

　　初试部分

　　时间：9月x日

　　地点：待定。

　　流程及注意事项：

　　1)及时发布招新具体时间、地点及有关事项的通知。

　　2)前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单、

　　复试部分

　　时间：9月x日晚上18：00至19：30

　　地点：同初试地点

　　四、后续管理

　　(一)精简部门

　　1)为便于社团管理，设置五个部门。

　　2)五部门如下：纪检部，组织部、外联部、宣传部，策划部。

　　3)五部门的职责：

　　策划部负责活动策划，工作安排等;

　　组织部负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等;

　　外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作;

　　宣传部负责宣传板报制作，处理和挂放，各项活动的记录等。

　　纪检部负责公共财物的安全管理等。

　　(二)建立内部比赛制度，考核学员进步和定期交流。

　　定期向社团联合会反映和汇报近期概况，加强管理，促进社团大发展!

　　社团招新方案篇5

　　(一)招新目的

　　1、吸收有爱好、有特长的学生加入我校社团，并向他们提供一片展示自我的舞台。

　　2、丰富同学在校的文化生活，培养兴趣爱好。

　　3、为社团发展注入新的活力，发展四中的社团文化。

　　(二)招新对象：

　　全体高一新生

　　(三)招新要求

　　1、能够处理好社团活动和学习之间的关系，在不影响学习的情况下参加社团活动

　　2、具有一定的交际能力，做事有始有终。

　　3、能够服从社团内部的安排，具有一定特长的`优先考虑录用。

　　(四)面试时间：

　　xxx

　　(五)招新地点：

　　教学楼二楼学生社团活动中心

　　(六)社团介绍

　　【推理社】

　　社长：xx

　　招新名额：15人左右

　　社团活动：社内活动：推理教程、推理题目、影片观赏、户外活动等（社员讨论自定）。

　　校园活动：“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等（预见组尽管策划）每周推理秀：简称“每秀”。每两周举办一次，题目类型为原创推理题，支持改编，并评出每周推理帝。详情见社刊中流程介绍。(推理大赛：每逢假期、节日、庆典等重大时刻可以举办，为学校大型活动，因此在策划方面应格外精细。)

　　面试内容：

　　A、随机抽取原创推理题并进行解答（希望尽情展现各位的口才及想象力）

　　B、补充说明(譬如:对推理的兴趣源自何处、其他能力等)。

　　PS:面试择优录取、未通过的同学可以通过其他途径加入推理社(各项活动名次靠前可直接入社)

　　【动漫社】

　　社长：xx

　　招新名额：不限

　　社团活动：自主创作漫画，优秀作品可在学校宣传窗处展览。

　　面试内容：询问一些简单的问题即可，如有动漫作品可以带来。

　　【轮滑社】

　　社长：xx

　　招新名额：5-10

　　社团活动：学习轮滑技巧。优秀社员可优先参加艺术节等活动演出。

　　面试内容：无

　　【魔术社】

　　社长：xx

　　招新名额：15人左右

　　社团活动：学习一些简单的魔术。社团优秀成员优先参加艺术节的活动演出。

　　面试内容：简单询问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。

　　【摄影社】

　　社长：xx

　　招新名额：12人左右

　　社团活动：校内活动：应时势举办各类题材的摄影比赛；摄影社作品交流会；拍摄技巧交流会；校内实景实拍活动等

　　校外活动：不定期开展出游项目等

　　面试内容：

　　A1、携带原创摄影作品打印稿，或有图像功能的数码设备以作展示，并说明自己的创作意图（没有作品或对自己作品不满意的可以选择A2题）

　　A2、根据社长提供的一张或几张照片，给出自己的看法或改进的方法（回答A1者无需回答本题）

　　B、社长会询问一个或几个相机参数方面的问题，即基础理论知识

　　【新社团的组建】

　　每年社团招新期间，有意创建新社团的同学，可到团委填写《新建社团申请书》，写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人（需大于5人）。经团委审核、批准，自批准之日起可开展活动。

　　(七)宣传工作

　　1、在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报，桌上可摆有社团介绍，社团报名表，社团活动策划等。

　　2、如有需要可将上一学期社团活动成果进行展示。

　　(八)入社须知：

　　1、学期中途额外招新，需经过社团联合会批准。

　　2、申请人可填写多份《社团报名表》，参加多个社团的面试。招新结束后，申请人如果同时被多个社团录取，只能选择加入其中一个。

　　社团招新方案篇6

　　为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展，提高学生综合素质，有效地开展社联工作，培养和壮大社联干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。

　　一、招聘原则：

　　公平、公正、公开。

　　二、招聘对象：

　　襄樊学院全校大一新生

　　三、招聘时间：

　　XX年9月19日~9月25日

　　四、招聘地点：待定

　　五、招收部门：

　　秘书处，新闻中心，活动管理部，纪律检查部，宣传部，人力资源部，会员权益部，外联部

　　六、招聘流程；

　　1、前期宣传工作：

　　①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责

　　②以广播台的'形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能，招干时间与地点。

　　③在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事竞聘表并填写收取，详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。

　　④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。

　　2、报名：

　　①报名时间：XX年9月19日至25日

　　②报名方式：

　　1、在社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）领取表格（每天下午4：00—6：30），详细填写报名表；

　　2、在襄樊学院淡泊苑网站“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表，并详细填写;

　　3、社团联合会将于9月19~25日在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事自荐表并填写收取。

　　③干事自荐表上交方式：

　　1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）；

　　2、将自荐表交至社团联合会设点的地方。

　　3、竞聘演讲：

　　①制定出竞聘演讲的评分细则。

　　②演讲的时间控制在3～5分钟内，演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。

　　③干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分，得出最终竞聘者得分。

　　4、试用干事名单确定：

　　①各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议，讲解相关问题，并确定试用干事名单

　　5、试用干事名单公布：

　　①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。

　　②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。

　　③公布方式以海报、广播台为主。

　　七、招聘要求：

　　1、具有较高的思想道德修养，严格要求自己，自觉遵守法纪、法规及学校的各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用，以服务全校学生为宗旨，发扬公仆精神。能吃苦耐劳，尽值尽责，积极向上。

　　2、有较强的环境适应能力和人际交往能力，致力于学生会的建设，具有坚持不懈精神。

　　3、工作方向明确，尽心尽力，勇于创新，出色高效完成任务。

　　4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假，实事求是，密切联系群众，做好群众思想工作，

　　5、学习刻苦，成绩优良，能妥善处理好学习和工作的关系。

　　八、试用期：

　　至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期，根据个人表现进行人员筛选，确定最终干事名单。

　　九、附则

　　1、如面试的地点和时间有所变动社团联合会将电话通知，请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。

　　2、面试通过及最终的入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站“社联板块”上，同时也会以海报、广播台的形式公布。

　　3、本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。

　　社团招新方案篇7

　　一、前期准备

　　总体思路：向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。

　　1、参与学校迎新活动

　　动员全体社员，统一着装，作为校园迎新志愿者，参与进入校园车辆的引导工作，将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点，配合学校组织的招新工作。

　　2、社团例行活动

　　新生入校期间，在社团活动场地组织有规模的活动，营造校园轮滑氛围，引起新生关注。可借助闪光轮，发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择，注意作息时间，避免打扰其他同学休息。

　　3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)

　　新生军训期间，社团组织慰问演出，组织公益性的带水带饭的活动。

　　二、招新流程

　　1、人员分工。

　　社长作为招新工作做的总负责人，应具备强大的协调能力及处理突发情况的.能力。全体社员在社长的领导下，成立若干工作组，包括：宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表：

　　2、招新流程。

　　3、新老社员见面会。

　　派专人负责提前占好教室，避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括：

　　4、社团各只能部门招收具有相关特长的部员;

　　5、发布轮滑鞋团购相关信息，通知组织团购的时间、地点及支付方式;发布教学分组情况及教学负责人相关信息;

　　6、列出本学年既定的活动计划;

　　7、现场答疑;也可选择户外场地，社长组织老社员的轮滑表演。

　　社团招新方案篇8

　　一、活动背景

　　过去的一学年，是xx大学演讲与辩论协会刚刚起步的一年，也是协会不断发展壮大的一年。协会在校团委、学生会的领导和支持下，其发展已成相当规模，协会机制体制也不断建立健全。协会在过去的一年也成功主办和协办多项活动。展望新的学年，协会将以推出品牌活动为目的，为把协会建设成xx大学优秀社团乃至湖北省高校优秀社团而努力奋斗！

　　二、活动目的

　　社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动，是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此，为了协会的发展与壮大，xx理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。

　　三、活动时间与地点

　　时间：xxxx年xx月xx、xx日

　　地点：xx大学xx校区与升升公寓区

　　四、招新对象

　　xx大学在校本科生

　　五、活动细则

　　前期准备：

　　1、协会宣传展板两个。

　　2、招新宣传单一式五百份。

　　3、招新成员登记表格一式六份。

　　4、协会招干表格一式两百份。

　　5、签名笔两支。

　　6、招新需要用的帐篷、桌椅。

　　7、笔记本电脑一部，主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛，让同学直接了解演讲与辩论的艺术。

　　前期宣传

　　1、协会将派四个人于xx月xx日晚上在xx寝室发传单宣传，以便让同学们更直接更全面了解我们协会。

　　2、协会将派人在xx以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。xx主要包括宿舍楼下面几食堂下面，升升待定。

　　期间工作。

　　协会招新期间，主要是按照社团部规定进行。届时，协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此，招新期间，协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况，需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间，中饭自己解决。

　　后期工作：

　　每天招新结束，各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品，并且保管好协会的资料及财产。

　　六、经费预算（待定）

　　展板

　　宣传单

　　招干表格

　　签名笔

　　总计

　　七、主办单位：

　　xx理工大学演讲与辩论协会

　　附件1（展板内容）

　　一、xx大学演讲与辩论协会简介

　　xx大学演讲与辩论协会是在xx理工大学校团委和学生会社团部（社团联合会）的领导和直接管理下，由数十位十分热爱演讲与辩论以及对口才、公关、交际有浓厚兴趣的在校生自发组织、具有学术性质的并在《xx理工大学学生社团联合会章程》及协会章程内展开活动的学生社团组织。

　　xx大学演讲与辩论协会成立于20xx年xx月，是一个年轻而富有朝气的新兴社团、xx理工大学演讲与辩论协会本着“丰富校园文化生活，全心全意为会员服务，努力提高会员的演讲、辩论等口才能力”为宗旨，坚持贯彻落实“一切为了会员，为了一切会员，为了会员的一切”的办事原则，积极努力为会员及同学提供超越自我、提高自我口才的锻炼平台，为提高理工大人的演讲与辩论能力而不断努力！

　　二、xx大学大学演讲与辩论协会活动简介

　　xx大学演讲与辩论协会自成立以来一直致力于举办各类以演讲和辩论为主题的比赛与活动，积极培养提高广大协会会员的演讲与辩论水平，锻炼和提高会员的口才及交际能力，为更好的适应社会打下坚实的基础。

　　协会经常邀请有资深经验的教授、专家开展讲座或者邀请大三大四有经验的学长学姐与会员进行交流，以及经常在校园内播放经典演讲与辩论比赛录像等活动提高会员的演讲与辩论技巧！协会每周将对内部成员及会员开展小型的提高口才活动，比如针对性的开展演讲（如自由演讲、即兴演讲、英语演讲等）与辩论活动，让会员的口才在实践中得到提高。协会每学期将会举办一两次大型活动提高会员的兴致以及检验会员平时训练成果。

　　总之，演讲与辩论协会将竭尽能力为你提供锻炼自我平台，让你的口才在不知不觉中得到提供！

　　附件2（宣传单内容）

　　校演讲与辩论协会招新啦

　　朋友，你有过上台发言时吞吞吐吐的尴尬吗？有过面试时不知所措时的紧张吗？你想像李咏那样在台上声情并茂滔滔不绝吗？你想像马丁·路德·金那样在众人面前挥洒自如侃侃而谈吗？朋友，在21世纪这个是人才未必有口才、有口才必定是人才的'社会里，你一定想过如何提高自己的口才吧！

　　那么，现在机会终于来了！不要犹豫，加入到我们的队伍中来！

　　xx理工大学演讲与辩论协会自成立以来一直致力于举办各类以演讲和辩论为主题的比赛与活动，积极培养广大协会会员对演讲、辩论的兴趣，锻炼和提高会员的口才及交际能力，为更好的适应社会打下坚实的基础。协会还经常邀请有资深经验的教授、专家开展讲座以及经常在校园内播放经典演讲与辩论比赛录像等活动提高会员的演讲与辩论技巧！

　　加入我们，我们将为你提供一个全新的平台让你锻炼自我、提高自我的口才。

　　社团招新方案篇9

　　一、活动背景

　　青春绽放，活力无限，欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生，他们的到来为我们的校园增添了一份活力，也成为了校园内的一道独到风景线。乒乓球爱好者协会本着“发扬国球，丰富校园，以球会友，竞技交流”的宗旨，需为协会注入新鲜血液，壮大协会力量，在本学期开学伊始，希望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。

　　二、活动目的

　　(一)进一步达到宣传乒乓球爱好者协会的核心文化，让更多的朋友加入到我们当中来，使新老生之间切磋球艺，结交朋友，交流感情，展示自我，发扬国球风采等很好的一个平台。

　　(二)同样的，可以使新生们通过一定的社团活动得到锻炼，从新定义自我，让自己找到大学的意义所在，充实自我，更好的完善自我。

　　三、活动时间

　　20xx年9月初至20xx年9月30日

　　四、活动地点

　　第四、第五食堂门口前

　　五、活动对象

　　全校20xx届新生

　　六、活动主办和承办单位

　　主办单位：桂林师范高等专科学校学生社团联合会

　　承办单位：桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会

　　七、活动流程

　　(一)前期宣传

　　1.宣传部张贴海报，发放宣传单的形式告知新生关于乒乓球招新信息，以及制作宣传板展示协会风采。

　　2.海报要提前一周粘贴于宣传栏。协会成员可通过口口相传，以及在系里班里活动中宣传。

　　(二)报名阶段

　　1.各部门理事轮流在报名地点值班，以便新生咨询以及报名。

　　2.有意竞争理事的同学需填写并提交《报名表》，且附带一张一寸彩照。

　　3.报名者需交20块钱作为会员费。

　　(三)理事面试阶段

　　1.时间：待定

　　2.地点：待定

　　3.面试内容：

　　（1）上台简单的自我介绍(3分钟)

　　（2）回答评委问题

　　（3）阐述对所竞争职位的想法，及适当展示你的才能

　　(四)审核确定人员名单

　　1.各部门理事，根据面试印象，人员基本信息初步对有能力的同学进行后期的观察。

　　2.新理事会有一个月的使用期，试用期一过，把确定理事名单进行登记汇总，汇报给社团联。

　　3.协会以张贴红榜的形式公布新理事名单。

　　4.新理事及新会员每周五2:30到5:00要举行球技训练，加强球技，弘扬国球。

　　（五）工作人员具体安排

　　八、注意事项

　　(一)宣传部一定要事先准备好海报，注意张贴海报的时间，以及把宣传单和宣传板准备好，不忙的理事要相互帮忙。

　　（二）各理事要注意好自己值班的时间，事先有事以及临时有事要注意做好交接工作。

　　（三）在学校要维护好协会的.形象，一举一动都要得体恰当。

　　九、经费预算

　　备注：

　　(一)会费余额：150元

　　报名费：20元

　　赞助：0元

　　（二）经费支出构成：会费54元

　　十、活动预期效果

　　（一）更好的为乒乓球协会注入了一股新鲜血液，达到创新，强大，更为精神的协会。

　　（二）新老生可以相互学习，相互成长，共勉，共努力，共进步。

　　（三）为新生们创造一个展示自我的平台。

　　（四）同时也可以为新生们在社团活动中找到自我的价值，以便在接下来的学习中信心增加，走出宿舍，广交朋友。

　　十一、负责人

　　xxx

　　十二、指导老师意见及签字

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

　　2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单，并短信通知录用者。

　　八、招新细则

　　招新要求：

　　1、对乒乓球运动有浓厚的兴趣。

　　3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

　　社团招新方案篇10

　　一、活动背景

　　福州大学数学与计算机（软件）学院学生社团联合会是数计学院在校学生为了丰富校园生活，促进校园文化发展而自发组织并经院团委批准成立的学生群众性组织。数计学院学生社团联合会现在已经拥有包括科技类、学术类、艺术类、体育类四大类别的社团组织，涵盖了我校学生几乎所有的兴趣爱好，涉及我校学生精神文化生活的各个层面。由此可见我们学生社团联合会是开展自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是学生社团，校园文化的忠实代表。学生社团联合会以“繁荣校园文化，服务全校同学”为目标，团结所有社团，为丰富校园文化，全面提高同学素质而努力奋斗。学生社团联合会采用民主集中制，各社团即在学生社团联合会的统一指导下开展活动，具有相对的独立性。

　　二、活动目的

　　本次纳新活动在今后社团运作发展中扮演着至关重要的角色。它不仅为各社团补充了新鲜的血液，扩大了各个社团的内在影响力，同时也在为提高同学们综合素质，开拓视野、展示自我等方面搭建了坚实的平台。因为社团文化的重要性，它成为同学们在生活上跨入大学校园的标志；同时，加入了其中感兴趣的社团以后大学生活也会因为丰富多彩的社团文化而充实。具体如下：

　　1）考察预备部员工作态度和能力

　　2）协助社团收纳新生力量，使福州大学的学生活动更加有活力3）通过纳新活动使社联与下属各个社团的联系更加紧密，达成“一体多翼”的效果。

　　三、活动时间：

　　xx月xx日

　　四、纳新地点：

　　福州大学生活三区

　　五、纳新形式：

　　社团在指定位置设纳新点，填报名表，招收社员。

　　六、纳新细则：

　　1、宣传工作

　　(1)前期宣传

　　海报宣传：张贴宣传海报在全校所有宿舍楼下、四个餐厅前、活动宣传栏、公交车站等人流量较大的地方。地毯式的海报张贴将会给同学带来很大的视觉冲击，几乎所有的同学都会看到我们的海报，宣传面很好的覆盖整个学校。

　　传单宣传：在我校学生所在的所有宿舍楼进行地毯式覆盖并在学生广场进行定点分发。让所有同学都对本次活动有较深的了解。

　　彩虹门宣传：大型宣传拱门分别放置于两个学生生活区门口，这两个大门为学生上下课必经之路，拱门的豪放气派定能让全校同学对本次活动充满期待

　　条幅宣传：将条幅悬挂在生活区和教育区的主要位

　　置，将选址在同学出入宿舍或者上课的主干道。给同学带来视觉上的连接冲击。

　　喷绘宣传：将悬挂两块4x6m的大喷绘在一三区广场，大气的喷绘定会带来良好的效果。

　　（2）现场宣传

　　传单宣传：现场指定人员在人流量大的地点分发传单。

　　舞台喷绘：活动过程中会有社团进行小型的表演，舞台后的大型喷绘宣传能够在现场中更为显著的吸引学生的目光。

　　(3)媒体宣传

　　网络宣传：在我们院社联的网站上本次活动的所有图片有体现。并且我们院宣传部也会制作相关链接对本次活动进行网络上的宣传。

　　2、纳新工作

　　前期（纳新前）

　　（1）宣传部必须在纳新前五天做好各社团纳新所在位置的安排表、社联内部工作人员的时间安排表（确保在各个时间段一个社团至少有一名社联内部工作人员）、做好社联的宣传展板并联系好物资（每个社团一个帐篷，一张桌子，三张椅子和社联总部的长条桌。）租赁物资的相关表格到办公室领取。并把相关情况通知给人资部。

　　（2）宣传部必须在纳新前设计好社团纳新所需表格（表格用A4纸，内容要包括同学的.基本信息，一式两份。纳新完时一份交给协会，一份交给在协会值班的社联工作人员，放在社联工作人员处的表格最后要统一交给办公室相关负责人存档。

　　（3）人资部要通知各个协会做好相应的纳新准备工作，如要求各个协会做好各自的宣传单（要包括协会的特色和内容。为了节能减排，可以把此宣传单印在纳新表格的后面）。

　　（4）项目部必须联系好愿意提供舞台和音响赞助的商家，在纳新当日9点前在玫瑰园电梯前搭好舞台。

　　（5）人资部必须要在纳新日前通知各个社团的负责人和相应的社联值班人员在纳新当日7点前到社联办公处（社联办公处就设在三区紫荆园前）签到，并且必须在早上9点前做好相应的前期准备工作。

　　（6）人资部必须在纳新日前通知文艺类的协会会员做好才艺准备。在纳新当日10点到13在舞台上展示文艺，吸引同学的注意力。

　　（7）各部门必须协助办公室做好此次活动的预算工作，办公室必须在纳新前5日做好相应的资金审批工作。

　　中期（纳新时）

　　（1）7：00-8：00人资部必须注意社团和社联工作人员的出勤状况（确保一个社团至少要有一个社联工作人员）以及准备情况。督促和协助各社团做好相应的前期准备工作（如搭好帐篷）。

　　（2）8：00-9：00社联值班人员确保准备就绪准备纳新。

　　（3）9：00-10：00各协会正常纳新，项目部确认好舞台的准备情况。

　　（4）10：00-13：00人资部通知相应协会到舞台上做文艺表演，吸引同学的注意力。

　　（5）13：00-18：00正常纳新后期

　　18：00-20：00办公室当场做好物资的清点工作，确认无误后，由宣传部和人资部组织人员送回。

　　注意：在整个过程当中，办公室必须安排相应人员对有意义的场景进行拍照，并在纳新结束后三日内写好此次活动的总结。并做好相应经费的登记。人资部做好相应的考勤工作。

　　3、活动经费（暂定）

　　拱门---300元（可以由商家提供物料）

　　条幅---200元（可以由商家提供物料）

　　海报，传单---500元

　　纳新表---500元。

　　舞台---500元（可以由商家提供物料）

　　总计：2000元

　　4、面试工作

　　前期

　　1)办公室必须在每轮面试前一天确定好面试地点的申请，并通知人资部；

　　2)人资部必须在面试前一天将面试时间地点通知给报名参加面试的同学，以确保面试可以顺利举行；

　　3)人资必须提前一天通知相关面试考官面试时间地点；

　　4)面试前十五分钟面试官必须到达面试地点，由人资负责签到；

　　中期

　　1)面试按报名者到达顺序排队在面试室外等候；

　　2)面试前将报名表发予面试者，由面试者在面试时带入交与面试官；

　　3)面试内容：面试者先短暂自我介绍；然后回答考官问题；

　　4)面试尽量保持在5分钟内；

　　5)面试结束后考官有1分钟时间商量结果，然后继续面试下一个面试者；

　　后期

　　1)面试结束后人资将表格收回，整理出面试通过者的表格，留待下一轮面试（第二轮面试时有各部门整理）

　　2)面试结束后由各部门整理出新理事名单及表格，并在结束两天内交与人资，由人资负责通知新理事；

　　3)面试结束五天内办公室必须为各部门新理事设立档案，并设通讯录交至各部长处，方便各部长进行工作；

　　4)新理事确定后一周内各部门需召开部门见面会，对新理事进行工作介绍及分工；

　　5)各部门对新理事进行为期十天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示正式理事名单。

　　七、附件

　　各流程具体负责人表：

　　时间日期请

　　附2：报名表格

　　项目拉赞助宣传到班级海报制作及张贴纳新点物品借用申，负责人备注纳新点布置报名表打印与收集面试时间地点通知面试地点申请召开负责人会议。

　　社团招新方案篇11

　　一、招新背景

　　渤海船院主持朗诵社团是在陆老师，及历届全体社员齐心协力的筹办下，成立的一个社团，社团本着营造校园文化和文艺氛围，为在校大学生提供“普及主持朗知识，培养舞台素质”的活动平台。现在社团需纳入新鲜血液，组建一支善于主持精于朗诵的团队，为船院文艺演出做贡献。

　　二、招新目的

　　渤海船院主持朗诵社团能继续发扬光大，使社

　　团能更有效地开展工作，实现渤海船院主持朗诵社团的不断

　　为了保证

　　发展壮大，更好的为文艺晚会服务，本社团将在九月进行招新，欲借此达到以下效果：

　　1.宣传们社团。

　　2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的才华，“物尽其用，人尽其才”，以承担起建设好社团的'重任。

　　3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的演讲能力、交流沟通能力、主持和朗诵等多方面的能力。

　　主持朗诵社团的核心文化，让广大新老同学认识、了解我

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　以14级新生为主，同时可以兼顾13级学生

　　（二）招新要求

　　1、承认制度。

　　2、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　根据社团实际情况自由把握（15~20）人

　　（四）纳新形式

　　在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行小面试，合格后方可加入

　　（五）纳新时间及地点

　　时间：9月xx日—9月xx日

　　地点：

　　渤海船院主持朗诵社团的章程，并自觉遵守各项规章

　　主持朗诵社团。

　　四、新流程

　　（一）前期宣传

　　1、具体流程

　　我们利用海报的形式向外宣传本社团及纳新信息；同时通过社员向新生做宣传介绍并发放宣传单。

　　2、要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在食堂、各系教学楼、及各系宿舍楼下张贴，适当安排社员在校内进行宣传。

　　3、时间

　　报名前一周

　　(二)报名阶段

　　时间：9月xx日—9月xx日

　　具体内容：

　　（1）在学校主干道设立报名咨询点，并张贴详细介绍以及招新要求的海报。

　　（2）报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，并由值班人员给予解答。

　　（3）报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交。

　　（三）面试阶段

　　时间：9月xx日

　　地点：待定

　　具体要求：

　　（1）各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

　　（2）面试内容

　　①简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　②回答评委的问题。

　　③随机抽选准备好的材料，进行现场朗读测试。

　　（3）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（四）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报团长。

　　2、团长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单，并短信通知录取者。

　　五、活动预算

　　xxx。

　　社团招新方案篇12

　　一、主题：

　　纳新

　　二、对象：

　　13级新生

　　三、纳新计划：

　　干事1620人之间

　　四、干事竞聘要求：

　　1.有责任感及工作热情，能吃苦耐劳，思想积极向上，严谨务实，勇于创新。

　　2.有团队精神，积极配合宣传部各项工作。

　　3.能合理处理好学习与工作的关系。

　　4.具有一定的交际能力，处事冷静，态度端正。

　　5.具有一定的'专业能力，如文采出众者，懂得绘画、设计、书法、或Photoshop等设计软件者优先考虑。

　　6.具有经验，曾担任过有关职位者优先考虑。

　　五．纳新安排：

　　宣传及报名：9月6,7号下宿舍宣传提供报名表。9月8,9号设点在学校食堂

　　门口收取报名表。

　　第一轮要求：（暂定时间：9月10日，地点圆T）

　　面试官：正副部长等上届各部长

　　现场面试步骤：面试自我介绍现场问答对面试者有大致的评价，做好标记。初试合格人选大约30人左右，手机短信通知，并告知复试时间地点，让他们做好第二轮面试的准备。

　　第二轮要求：（暂定时间：9月12日,地点圆T）

　　面试官：正副部长等上届各部长

　　参加第二轮面试前自备一张书法或绘画作品，然后再在现场展示自己的特长。（作品不做特殊要求，能体现个人专长即可。）

　　第三轮面试：（暂定时间：9月14日,地点圆T）

　　面试官：正副部长等上届各部长

　　让纳新人员进行现场打海报。海报主题如“巡礼月”等。本环节留下16人。试用期：时间为一个月。对其进行pop字体等能力的训练。在此期间布置每周要完成一张海报的任务。并观察其在自强社工作中的表现。如出现经常旷会等情况，令其退出。

　　社团招新方案篇13

　　在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：

　　一、招新社团名称：xx学院公共管理学院人力资源管理研究会

　　二、招新时间：xx年10月15日

　　三、招新地点：xx学院西校区广场。

　　四、招新负责人：xx

　　人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的`拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：

　　1、帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；

　　2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践；

　　3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；

　　4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；

　　5、帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；

　　6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

　　五、招新的对象：

　　以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入

　　六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200——250人。

　　七、招新工作过程：

　　1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。

　　2、做好会员登记表，内容以会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等为主）。

　　3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

　　4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。