新员工座谈会方案

新员工座谈会方案

　　为了确保事情或工作扎实开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家收集的新员工座谈会方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

新员工座谈会方案1

　　一、主题："倾听新员工心声";

　　二、目的：及时了解新员工的'思想动态，同时针对新员工所提出的实际问题进行落实和总结，让员工感觉公司家庭般的温暖;

　　三、 对象：20xx年2、3月部分在职新入职人员; 时间：20xx年4月20日 18：30-20：00

　　地点：会议室

　　四、 费用预算：100元(例：购买散装花生、瓜子、纯净水等);

　　五、 陪听人员：曾主管、黄主管、高主管

　　六、 组织流程：

　　1、行政部主管致欢迎词;

　　2、员工自由发言，管理负责人耐心解答;

　　3、陪听人员发言;

　　4、行政部主管进行此座谈会总结;

　　5、由行政文员对此座谈会做好相关的纪录。

　　七、后附参加此次座谈会人员名单。

　　座谈会人员名单

　　座谈会问题点及解决方案

新员工座谈会方案2

　　座谈会目的：为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的 平台，促进新员工融入。

　　活动时间：

　　活动地点：

　　具体负责人：

　　参会人员：相关负责人、老员工、新员工、实习生

　　一、前期准备：

　　1、确定参会的人员名单、日期和场地，并提前通知到个人。

　　2、场地布置，购置水果等。

　　二、会议流程：

　　1、参会人员签到。

　　2、主持人发言，说明本次座谈会的主题和目的'，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见。

　　3、领导发言。

　　4、新员工依次发言，包括自己介绍(姓名、来自哪、入职日期、部门和职务等)，入职感受及工作心得。

　　5、员工畅所欲言、互动及问题解答。

　　6、老员工经验之谈。

　　7、工作人员准备便签，每个参会人员在上面写上自己遇到的问题、建议等。

　　8、会后根据会议总结，制定《新员工入职手册》。

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