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省级文明校园创建实施方案
为保障事情或工作顺利开展，就不得不需要事先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编精心整理的省级文明校园创建实施方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
根据市政府办公厅《关于进一步做好农民工工作的通知》（渝府办[20xx]2号）精神，为努力培育壮大农村劳务经纪人队伍，结合工作实际，特制定重庆市农村劳务经纪人培训实施方案。
一、培训目的：
进一步促进全市农村劳动力转移就业，全面提升农村劳务经纪人的业务素质和工作能力，创新机制，构建平台，加强管理，发挥作用，培育壮大农村劳务经纪人队伍，加快劳务经济发展，助推城乡统筹。
二、指导思想：
坚持“培育一批、扶持一批、吸收一批和抓培训、建机制、促管理、强队伍”的原则，做到“五统一”（统一培训内容、培训教材、培训时间、培训质量、考核发证），达到“三提高”（提高劳务经纪人的综合素质、实务操作能力、工作积极性），打造一支有创新有作为，争创一流的农村劳务经纪人队伍，推动我市劳务经济快速发展。
三、目标任务：
全市20xx年共完成农村劳务经纪人培训10000人，分区县具体培训任务计划见附件。
四、培训内容：
农村劳务经纪人培训内容以以下八个方面为主，对于已经获得《重庆市农村劳务经纪人证书》的经纪人重点开展专题培训，以提高从业技巧和水平。
（一）国家和重庆市农村劳动力转移就业形势报告
（二）国家和重庆市城乡劳动者转移就业政策
（三）农村劳动力转移就业法律法规
（四）劳务经纪人有关的法律法规
（五）农村劳务经纪人的综合素质建设
（六）农村劳务经纪人的业务知识及实务操作（重点）
（七）农村劳务经纪人管理办法
（八）先进经验交流
五、培训方式：
（一）集中授课：按培训内容设置课程表。
（二）现场实作：学员课堂现场实务操作。
（三）参观考察：劳务中介公司、劳动力市场。
（四）讨论交流：先进典型发言。
（五）业务指导：由专家对劳务经纪人业务计划书进行咨询指导。
六、培训费用：
（一）实行全免费培训。培训期间的食宿免费，统一安排，培训费全免。
（二）培训费用补贴。集中培训按重庆市农村劳务经纪人培训专项资金补助政策（按600元/人标准）给予补助。参训学员当年只能享受一次补助。
七、组织实施
（一）培训实施机构。农村劳务经纪人培训由区县劳务办组织实施。
（二）培训时间。集中培训时间每期3天，最低不得少于20个学时。各区县在12月底前完成本区县农村劳务经纪人培训。
（三）参加人员。区县劳务中介公司、职业介绍所、劳动力转移协会、经纪人公司等负责人、管理人员及推荐的骨干劳务经纪人；公益性劳动力市场、职介所管理人员；区县劳务办、镇乡劳务办、社保所工作人员；有意愿从事农村劳务经纪人业务的村组干部。培训对象以有意愿从事农村劳务经纪人业务的村组干部为重点。
（四）培训师资。各区县农村劳务经纪人培训师资要充分考虑理论与实践有机结合，师资可由专家教授、政府部门主管领导、知名劳务公司负责人、实战经验丰富的劳务经纪人等组成。
（五）培训教材。参训学员须人手1套教材。初次参加农村劳务经纪人培训的学员，统一使用《重庆市农村劳务经纪人培训教材》、《农民工手册》、农村劳动力转移就业光碟。专题培训需有相应培训教材。
（六）考核发证。初次参加培训的学员经考核合格后，统一颁发《重庆市农村劳务经纪人证书》。已经获得证书的学员，培训结业后只在证书上签章确认。
八、培训工作要求。
（一）培训方案。区县劳务办要制定好《农村劳务经纪人培训方案》报市劳务办审核备案。
（二）培训监管。
1、开班申请。各区县培训班开班必须及时向市劳务办报送开班申报（主要资料为、课程表、培训工作方案及开班申请），经市劳务办审批后方可开班。
2、检查指导。由市劳务办抽专人组成培训督导组对区县培训工作进行检查指导。
（三）档案整理。每个培训班都要规范整理档案。必备档案资料为：培训方案；农村劳务经纪人培训学员登记表、花名册、培训总结；开班典礼、培训授课、考核发证等图片资料。
（四）管理服务。按照农村劳务经纪人管理办法开展好对经纪人业务指导、合同签订、体系构建等管理服务工作。
（五）总结检查。农村劳务经纪人培训结束后，各区县要认真总结培训工作中取得的经验不足和提出建议，写出书面总结材料，与培训学员花名册一并报市劳务办，市劳务办组织人员对区县培训进行检查。
附：1、重庆市农村劳务经纪人培训开班申请（式样）；
2、重庆市农村劳务经纪人培训学员花名册（式样）；
3、重庆市农村劳务经纪人登记表；
4、重庆市农村劳务经纪人培训课程表（式样）；
5、重庆市劳务经纪人培训档案资料内容；
6、20xx年全市农村劳务经纪人培训计划表。
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