团委换届方案

时间：2024-08-24 09:09:04 方案我要投稿

团委换届方案

　　为了确保事情或工作扎实开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编收集整理的团委换届方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

团委换届方案

团委换届方案1

　　为进一步加强坊潍学院团委新媒体工作室学生干部队伍建设，选拔一批品学兼优、责任心强、具有较强学习创新能力和对新媒体工作有一定认识的学生干部，充分发挥共青团舆论宣传作用，积极利用新媒体组织引导青年学生旗帜鲜明地弘扬青春正能量，学校团委根据我校实际情况，特制定坊潍学院第二届团委新媒体工作室换届竞选方案。

　　一、组织简介

　　坊潍学院团委新媒体工作室，成立于20xx年9月，是在学校团委直接指导下利用新媒体开展共青团网络舆论宣传工作的学生组织。新媒体工作室坚持“用心服务,在你身边”的宗旨，充分发挥共青团舆论宣传作用，组织引导青年学生旗帜鲜明地弘扬青春正能量。按照团中央和团省委的部署，不断完善学校共青团线上宣传阵地建设，建设以“青年之声”为核心的服务平台、以“青春潍院”微信公众号为龙头的新媒体矩阵，建设好共青团宣传网络舆论宣传工作队伍，不断探索推进扁平化的工作响应机制。

　　二、岗位设置

　　第二届团委新媒体工作室设总编室和4个职能部门。

　　1. 总编室

　　设总编1名、副总编3名。

　　2. 职能部门

　　策划运营部设部长1名、副部长3名

　　采编一部设部长1名、副部长3名

　　采编二部设部长1名、副部长3名

　　媒体技术部设部长1名、副部长3名

　　三、选拔范围

　　坊潍学院团委新媒体工作室成员，各学院(书院)从事新媒体工作的.学生干部、网络媒体类社团中的学生干部、热爱新媒体的学生等。

　　四、竞选条件

　　1. 思想端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治觉悟，具有基本的政治常识。

　　2. 遵守校规校纪，具有较强的组织纪律观念，入学以来无任何违纪违法行为，未受过学校处分。

　　3. 学习态度端正，学习成绩优良，综合测评成绩在班级前50%，无不及格课程，个别能力突出的学生可以适当放宽条件。

　　4. 熟悉团学工作流程，热爱团学工作，工作积极主动，具有较强的责任意识和奉献精神，具有良好的工作作风。

　　5. 具有较强的组织、管理、协调和沟通能力，具有较强的决策能力和创新精神，具有较强的团队合作意识，具有一定的语言表达能力和文字写作能力，联系群众、团结同学，在同学中具有较高威信。

　　6. 对新媒体工作有一定了解，有视频制作、图片处理、微信编辑、微信平台功能开发等经验者优先。

　　7. 竞选总编室岗位应为20xx级在校学生，竞选职能部门部长级岗位应为20xx级在校学生。

　　五、选拔程序

　　团委新媒体工作室换届竞选工作分为填表报名、资格审查、现场竞选和公示任用等程序。

　　1. 填表报名。报名采取团总支推荐和个人自荐两种方式，从学校团委网站【通知公告】栏目下载并填写《坊潍学院第二届团委新媒体工作室换届竞选报名表》，在9月19日下午5:00前将报名表交至学校团委。

　　2. 资格审查。学校团委组织对报名的同学进行资格审查，审核通过后公布名单，并通知参加下一环节竞选。

　　3. 竞选展示。竞选展示分为公开演讲、无领导小组讨论和深度谈话三部分，由老师和同学组成评委团进行集体评议。

　　4. 任用公示。根据竞选和评议情况，初步确定各岗位人选，征求各学院意见后，进行任用公示。

　　六、其他事项

　　1. 各级团学组织要高度重视，积极动员，利用多种形式广泛宣传，提高同学们的参与热情。

　　2. 换届期间的相关信息，将通过团委网站、“青春潍院”微信号、“青年之声微邦”发布换届竞选各项通知、公告，请各团总支和同学及时查看。

　　3. 请按要求如实填写报名表，如有造假，一经发现将严肃处理并将追究相关责任。

　　4. 不明事宜可向学校团委、新媒体工作室咨询。

　　七、联系方式

　　团委网站：x

　　“青春潍院”微信号：x

　　办公地点：行政楼一楼西116房间

　　咨询电话：xx

　　附件：坊潍学院第二届团委新媒体工作室换届竞选报名表

　　共青团坊潍学院委员会

　　团委新媒体工作室

团委换届方案2

　　土木工程学院团委学生会是在院党总支领导，院学工办和院团委指导下，依靠全院学生开展工作的群众性组织，学生会以“自我服务、自我教育、自我管理、开拓创新”为指导方针，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以创建“学生之家、师生之桥、干部之校”为工作目标，以实现团委学生会工作“科学化、制度化、规范化”为重心，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，在实际工作中以学风、院风建设，校园文化建设为主，积极而富有成效地开展各项工作。

　　20xx级团委学生会高质量的完成了学校及学院交派的各项工作，开创了土木工程学院团委学生工作新的局面，为20xx级团委学生会打下了良好的基础。经过院学工办、团委研究，决定于2018年12月3日起进行团委学生会换届选举工作。

　　一、竞选职位：

　　二、竞选条件：

　　（一）思想上积极要求进步，品行端正，严于律己。

　　（二）学习成绩：

　　1.主要干部（团委、学生会主席团、秘书处）：具备团委学生会工作经验或担任班级干部满一学期以上，原则上要求班级综合测评前1/3，不得有连续挂科现象。

　　2.各部门部长：具备团委学生会工作经验或担任班级干部满一学期以上，原则上要求班级综合测评前1/2，不得有连续挂科现象。部门副职可作适当放宽。

　　（三）对学生工作富有热情，有高度责任感。

　　（四）工作积极主动，有吃苦耐劳的素质，有较好的团队合作精神，具有一定的组织协调能力和沟通能力。

　　（五）在校期间无违纪违规违法行为。

　　三、竞选日程安排

　　（一）12月3日--12月6日宣传、报名阶段。

　　1.采取自愿报名的方式。

　　2.团委学生会成员直接向本部门部长提出申请参加竞选；非团委学生会成员直接向团委办公室提出申请参加竞选。

　　（1）填写团委学生会竞聘报名表。各部门汇总后统一于12月6日前上交至团委办公室Xx处。

　　（2）上交申请材料：填写竞选人员信息登记表、提交竞选申请书一份、活动策划一份。申请书内容主要包括竞选者的'基本情况、学习简历、特长、奖惩情况、竞选岗位及竞选优势、工作设想等（1200字，双线格纸书写）。活动策划要求与本部门相关，策划有特色、有内涵、可操作性强。各部门统一于12月6日前上交至团委办公室Xx处。

　　（3）非团委学生会成员申请参加竞选人员于12月6日前上交至团委办公室Xx处。

　　（二）12月7-8日资格初步审核

　　报名结束后，由团委对全部竞选人员进行初步资格审核，审核通过者，由团委办公室通知其面试的地点和时间，并就竞选顺序进行抽签。

　　（三）12月10-11日第一轮面试，确定初步候选人名单

　　1.按照抽签顺序，每一位竞选者进行3分钟的竞选演讲，并接受评委提问。（演讲不得超时，演讲超时予以相应扣分）

　　2.竞选者在演讲中要陈述工作经验、工作理念等，着重要谈工作设想。

　　3.原则上竞选者要进行脱稿演讲。

　　4.竞选演讲结束后，由评委结合竞选者演讲情况及平时表现，进行集中评议，确定初步候选人名单。

　　(四)12月13-14日第二轮面试，确定候选人名单

　　1、第二轮面试原则上采用无领导小组讨论的方式进行；

　　2、参加面试人员范围为竞聘团委、学生会主席团、秘书处主要干部岗位的学生。

　　（五）12月17日公布新一届团委学生会干部名单。

　　1.团委学生会干部成员设立公示期，时间为从名单公布之日起3天。

　　2.公示期间的团委学生会成员开始进行工作，并接受全院师生的监督。

　　（六）试用期

　　团委学生会干部成员设立试用期，试用期时间为名单公示之日起两个月，试用期内有工作懈怠、不思进取、违法乱纪者将不予聘用。

　　四、竞选其它注意事项

　　1.每一位参加竞选人员允许填报两个志愿；

　　2.学生会成员参加竞选者允许跨部门填报副职（例如：学习部干事可以填报宣传部副部长职务）；

　　3.本方案最终解释权归院团委。

团委换届方案3

　　xx乡开展团委换届选举工作实施方案为进一步加强团内基层民主建设，扎实推进全乡团组织格局创新，建立健全我乡基层共青团组织架构，扩大共青团工作的覆盖面和影响力，根据《团章》和《团的基层组织选举规则（暂行）》相关规定，按照团县委关于村级团组织换届工作统一部署，结合我乡实际，特制定本实施方案：

　　一、指导思想

　　以坚持发扬民主、严格照章办事为原则，创新体制机制，选举产生素质优良、结构合理、团员青年公认、适应时代发展需求的新一届村级团组织班子，切实把农村团组织建设成为带领农村青年致富成才、维护农村和谐稳定的坚强基层组织。

　　二、任职条件

　　鼓励从大学生“村官”、各村“好青年”和创业带头人等群体中选拔培养年纪轻、有文化、懂经济的青年人才担任村团干部。具体须符合以下条件：

　　1、思想政治素质好，能认真学习、贯彻、执行党的路线方针政策和国家法律法规，大局意识强；

　　2、身体健康，一般要求具备高中以上文化程度；

　　3、事业心、责任心强，有一定的组织协调能力，热心为团员青年办实事、办好事；

　　4、本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄一般应在 35 周岁以下；政治面貌原则上应为中共党员或共青团员；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的`威信。

　　三、选举方式

　　1、村团支部委员选举，要求召开团员大会进行有候选人差额选举。

　　2、村团支部书记、副书记从当选的委员中选举产生。选举采用召开支委会有候选人选举产生；可以差额选举，也可以等额选举。

　　四、基本程序

　　1、候选人建议人选酝酿提名。

　　委员候选人建议人选由上届团的支部委员会在组织团员民主推荐、充分酝酿的基础上，根据“团的支部委员会委员候选人名额应多于应选名额的 20%”的差额要求提出，报同级党组织和镇团委考察确定，提交团员大会酝酿正式候选人，进行选举。

　　2、做好会前准备。

　　主要包括：一是做好主持词、选举办法、选票、演讲稿审核等各类材料准备工作；二是做好村级团员的动员工作，确保到会人数；三是做好会场布置和氛围营造工作；四是把握好会议组织程序，确保选举顺利进行。

　　3、召开团员大会进行选举。

　　由上届团支部或村党组织主持召开团员大会，选举产生团支部委员、书记。

　　4、选举结果的报批公布。

　　各村将选举结果报乡团委审批，并发文公布。

　　五、时间安排

　　第一阶段：调研准备阶段

　　各村要结合实际，认真深入分析换届选举可能出现的情况和问题，制定关于村级团组织换届选举工作具体实施意见。各村要召开村级团组织换届选举工作动员会，统一思想认识。各村要做好全面调查，重点摸清团员底数，做好团员身份确认、登记工作，建立健全团员花名册，保证共青团员、保留团籍的共青团员能够参加选举。各村要制定具体工作方案，为村级团组织换届选举工作的全面开展做好准备。

　　第二阶段：全面实施阶段

　　各村要根据乡换届工作实施方案，严格按照组织程序开展换届选举各项工作，召开村团员大会选举产生村团支部委员、书记。

　　第三阶段：总结完善阶段

　　各村新一届团支部要明确工作目标任务和人员分工，结合各村实际，修订完善团内各项规章制度。

　　六、工作要求

　　（一）加强领导，制定方案。

　　各村要把村级团组织换届选举工作摆上当前的重要议事日程。乡村级团组织换届选举工作领导小组，适时到各村指导开展工作；各村党（总）支书记要切实加强领导，周密部署，严格要求，并且制定切实可行的工作方案，对换届选举过程进行全面指导。

　　（二）广泛宣传，精心组织。

　　各村要运用会议、广播、黑板报、公开信、标语等形式，宣传规范村团组织换届选举的意义、程序等事项，引导广大团员青年参与团内民主建设，正确行使民主权利。要选好业务骨干并理清团组织换届选举的工作思路和方法程序，精心组织开展各项工作。

　　（三）发扬民主，务求实效。

　　各村要充分认识到村级团组织换届选举工作是团内民主建设的重要组成部分，严格程序，保证团员正确行使民主权利。要善于创新，在遵循有关规章制度基础上，探索实践团内民主新方法，激发团员青年政治热情。要通过换届选举工作，把团员青年更好地凝聚在团组织周围，进一步加强团员队伍、团干部队伍和团内各项制度建设，明确新形势下农村团工作重点，活跃团的基层组织，切实发挥党的助手作用。

团委换届方案4

　　一．活动背景

　　为保障湖北第二师范学院经管院分团委工作的连续性，培养一批高素质、高水平的分团委干部，更好的贯彻学院的指示精神，充分发挥经管院分团委的自主职能，大力促进校园文化建设。本着公开、公正、公平的原则，院决定进行新一届分团委换届选举活动。

　　二．竞选目的

　　1、通过这次选举让广大部员能够了解经管院分团委的竞选程序，关注我院团委分团委的组织，提高团委影响力；

　　2、能够更好的提高分团委的团结力、凝聚力和影响力，增强组织的.相互协调和合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石；

　　3、竞选培养新的领导班子，为以后他们能更好的管理经管院分团委和服务经管院学生，真正做到“自我管理、自我服务、自我维护”。

　　三．确定竞选职位

　　学生第一副书记1名

　　副书记助理2名

　　办公室部长1名副部若干

　　组织部部长1名副部若干

　　财务部部长1名副部若干

　　宣传部部长1名副部若干

　　新闻部部长1名副部若干

　　社团部部长1名副部若干

　　四．活动时间

　　20xx年4月23日至25日

　　经济与管理学院分团委

　　五．活动地点

　　经管院五楼

　　六．参与人员：

　　七．分团委主席团分团委各部门部长各部门参加竞选人员

　　八．评分细则

　　演讲：占百分之四十

　　日常表现：占百分之六十（其他组织推荐人员参照各主席团意见给分）

　　演讲评分标准：

　　演讲内容（30分）：要求演讲内容紧扣竞职职位主题，思路清晰，富有真情实感，内容丰富。基本内容包括：竞选目标（职务）、工作计划或设想等等。

　　现场答辩（40分）：按要求回答问题，态度友好礼貌，自信从容。

　　语言表达（10分）：语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，思路清晰，有一定的感染力。

　　形象风度（10分）：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。时间把握（10分）：时间把握准确，争取能脱稿。若超时或时间不足均扣分。

　　九、活动流程

　　（一）活动前期

　　1、主席团及各部长商议换届的相关事宜，并确定好地点时间，竞选的主要形式等；

　　2、各部门部长统计该部门参加竞选的人员以及参加竞选人员的空余时间及部长等评审的时间，并及时发到办公室；

　　3、各部门部长对于换届有好的建议好的想法或者本部门竞选时需一个现场模拟等特殊要求的可以反馈给办公室，该部门好另做安排；

　　4、组织部把换届的策划书以及相关的安排及时上交到主席台；

　　5、各部门部长做好通知工作，及时通知部员换届的时间和地点和相应的准备事宜；

　　6、宣传部在4月23号把展板画好做好宣传工作，另外联系新闻部做好外部宣传工作，保证选举的严肃性和正规性

　　（二）活动中期

　　1、各位评委到达面试教室，并拿好评审稿，参加竞选部员在外面等候，并先填好笔试问答；

　　2、开始面试时，各位评委做好记录工作，分为四个环节

　　（1）、自我介绍及想竞选的职位；

　　（2）、谈谈自己对部门的看法以及部门未来的发展规划

　　（3）、各位评审提问；

　　（4）、各位评委商议最后各部门的部长

　　（三）活动后期

　　设置见习部长两名，以后期考核为主，试用期一个月之后再根据日常表现、之前部长推荐以及其他见习部长意见确定新任部长，及时通知各位新部长。

　　十、评委规则：

　　1、评委要本着实事求实的原则对竞职选手进行评分，不得相互商讨。

　　2、对前一位的评分结束后要立即交到统计员处才可进行下一位竞职选手的评分。

　　3、每位候选人的评分取平均值作为最终结果，竞选结束后对每个竞聘人员进行张榜公示。

团委换届方案5

　　一、竞聘岗位

　　(一)主席团

　　团委：团委委员2名

　　学生会：主席1名副主席1名

　　(二)各部门负责人

　　1.团委直属部门：

　　(1)组织部：部长1名副部长2名

　　(2)宣传部：部长1名副部长2名

　　(3)秘书处：秘书长1名副秘书长2名

　　(4)升旗部：部长1名副部长2名

　　(5)文明监督部：部长1名副部长2名

　　2.学生会下属部门：

　　(1)学习部：部长1名副部长2名

　　(2)劳卫部：部长1名副部长2名

　　(3)宿管部：部长1名副部长4名

　　(4)文体部：部长1名副部长2名

　　(5)生活部：部长1名副部长2名

　　二、竞聘条件

　　(一)主席团成员

　　1.坚决拥护中国共产党和中国共青团的领导，思想品德高尚，政治面貌为共青团员。

　　2.学习成绩优良,上学年度期末考试无不及格科目。

　　3.原则上为现任团委、学生会部门负责人(竞聘主席团成员的，原则上为现任部门正职)，热爱团委、学生会工作，有良好的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强，能够驾驭全局工作，有至少2个部门工作经历的优先考虑。

　　4.认真履行岗位职责，有强烈的责任感和工作热情，愿意为同学们和学校服务。

　　5.公道正派，不利用工作之便徇私舞弊，有大局观念和团队意识，服从组织安排。

　　(二)各部门负责人

　　第1、2和4、5条参照主席团成员竞聘条件;

　　3.竞聘人必须为部门正式干事及以上成员，熟悉竞聘部门日常工作，有良好的群众基础，具备较强的组织协调能力、语言表达和处理问题的能力，能驾驭竞聘部门的工作。

　　(三)有以下情况之一者将取消竞聘资格：

　　1.上一学年度曾受学校处分者。

　　2.经核实，有明显拉票等不正当竞争行为者。

　　3.违反本竞聘方案执行或出现竞聘迟到等行为者。

　　三、竞聘程序

　　本次竞聘工作程序，主要包括自我申请、资格审查、民主推荐、正式竞聘、综合考察和组织任命等六个环节。

　　1.自我申请(截至5月7日)：以班级为单位，向组织部(联系人：12粮工班z)递交书面申请书，申请书上须有班主任意见。

　　2.资格审查(5月7日至10日)：组织部将对申请人资格条件进行审查，并报校团委研究通过。

　　3.民主推荐(5月10日至12日)：根据竞聘岗位对口的`原则，申请人须在所申请部门进行入围竞聘演说，并由各部门正式干事及以上成员对申请人是否入围进行投票，按照差额2人的标准产生入围竞聘者(如：学习部共设3个竞聘岗位，则根据票数高低推荐5人参加正式竞聘)，组织部派专人负责全程监督，确保民主推荐的可信度。

　　4.正式竞聘(5月14日至18日)：组织部将拟入围竞聘者报校团委研究通过，并通知入围竞聘者做好准备，竞聘主要采取演讲方式进行，演讲内容要包括自我认知(包括自身优势和不足)、工作心得和体会、工作目标和计划，切忌假大空和照搬网络文稿内容;分管校领导、学生处(团委)、宿管中心负责人将全程参与。

　　5.综合考察：学生处(团委)将结合竞聘者现场表现和日常表现，征求各方面意见，深入了解情况，综合考虑，慎重研究，并及时将通过考察的竞聘者名单进行公示，接受全校师生的监督。

　　6.组织任命：公示期满后，由校团委下发任命通知，所有岗位实行试用期制度，试用期限为2个月，凡表现不佳、不能胜任者，将免去试用期职务。

　　校团委、学生会换届工作是我校每年学生团体组织生活中的大事。各班级和校团委、学生会各部门要高度重视，注重正面宣传和引导，确保整个换届竞聘过程公平、公开、公正，杜绝出现徇私舞弊现象。同时，请所有参与民主投票的同学要本着对学校负责的态度，实事求是地帮助校团委、学生会选拔出真正需要的德才兼备的学生干部。

团委换届方案6

　　根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定和本次群团改革关于团的基层组织换届选举的统一安排，我镇团委高度重视，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团组织班子，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民主，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇团组织换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新一届镇团委班子，截止3月18日，我镇已圆满完成团委换届选举工作。

　　一、基本情况

　　3月8日至3月13日，我镇9个村团支部，1个社区团支部分别完成换届选举工作，选举产生了新一届团支部领导班子，各村社选举产生了3名委员，其中书记1名。3月16日我镇召开了共青团天和镇第四次代表大会，选举产生了新一届团委领导班子，选举产生9名团委委员，其中书记1名，兼职副书记1名。

　　二、主要做法

　　（一）统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，镇团委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，及时传达学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等有关文件精神，深刻领会到这次群团改革团组织换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。

　　（二）坚持原则，全面调整团组织班子。为了确保天和镇团组织换届选举顺利进行，镇团委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。乡党委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民主测评及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。

　　（三）严格要求，稳步推进各项工作。严格工作程序，稳步推进我镇团组织集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额20%的比例，对新一届团委班子成员人选进行了民主推荐。

　　（四）严肃纪律，积极营造良好氛围。镇团委把严肃组织人事纪律作为确保换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理；明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序；明确要求团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人事纪律，坚决服从组织安排，为全镇换届选举做出榜样。

　　（五）严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆，镇团委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导，大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务，运用民主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的.步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作，各级团组织对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。

　　三、工作成效

　　由于思想认识统一，组织措施得力，天和镇团委换届工作圆满完成，顺利选举产生了新一届团委班子，取得了明显成效。一是优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届团委班子在年龄、知识等方面的结构均有了明显改善，团组织班子的整体功能得到进一步增强。二是统一了思想认识，通过换届选举工作的圆满完成，实事求是地回顾总结上次团代会以来工作成绩的结合我镇实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大团员青年树立了信心，增强了发展意识，形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。三是强化了团员意识教育，掀起了创新创业的良好氛围。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民主集中制的再教育，通过换届顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，团结带领全镇团员青年，奋发进取，扎实工作。

团委换届方案7

　　学院分团委学生会学生干部换届实施方案

　　计算机工程学院分团委学生会是为全院学生服务的学生组织，是学生活动的组织指导团体。同时，也是院内各项工作的组织、传播及信息反馈机构，是我院领导、老师与学生联络的桥梁和纽带，是学生工作中一支不可缺少的重要力量。为进一步加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的整体素质，更好地服务于全院学生，依据《计算机工程学院学生干部选拔任用管理工作条例（试行）》，经研究决定我院将于20xx年9月开展我院分团委学生会学生干部的换届工作，具体方案如下：

　　一、指导思想

　　坚持以“全心全意为同学们服务”为宗旨，促进我院学生德、智、体全面发展，团结和引导我院学生热爱祖国、热爱学校、勤奋学习、奋发成才，充分发挥桥梁纽带作用，维护广大同学的切身利益。积极参与校、院的各项学生事务，反映全体学生的建议、意见和要求，参与涉及学生的.切身利益的院级事务的管理。同时，结合我院自身特点，倡导和组织学生自我教育，自我管理，自我发展，以适应社会需求为目标，开展各种健康、有益和突出我院特色的第二堂活动，努力为我院学生成人、成才教育创造有利条和和谐氛围。

　　二、选聘原则

　　坚持公平、公正、择优原则。

　　三、成立院学生干部选聘工作领导小组（同时兼任本次面试评委）

　　组长：李xx

　　副组长：廖xx（常务）

　　指导老师：廖xx

　　组员：顾xx

　　唐xx

　　四、选聘条

　　参照《计算机工程学院学生干部选拔任用管理工作条例》执行。

　　五、选聘对象

　　本次换届工作面向全院1级、16级在籍在校学生。

　　六、选聘流程

　　1个人申报。参照岗位设置及职数安排（见附1），请有意参加选聘者将个人材料（含个人简介、特长、选聘理由、工作思路）及申请表（见附2）于9月2日16:00前以班级为单位交分团委书记办公室（信息楼A2），同时发送电子版至计算机工程学院分团委组织部邮箱，根据《计算机工程学院学生干部选拔任用管理工作条例》确定面试人员名单；

　　2选聘面试。参与选聘的同学每人准备-分钟的演讲，并回答面试评委的提问，面试时间另行通知，请提前做好准备。

　　酝酿产生新一届分团委学生会学生干部成员名单，确定拟聘人选。

　　4针对拟聘人选进行考察，充分了解群众意见后，初步确定学院分团委学生会学生干部名单，并报院党委审定后在全院范围内公示。

　　5公示结束后，新任学生干部进入一个月的试用期，选聘领导小组将对其工作表现进行综合考核，试用期满后做出任命或撤换的决定，撤换后空缺的职位重新进行补选。

　　6正式聘用。试用期满后，考核合格者报院党委批准后，正式任命为计算机工程学院分团委学生会学生干部。

　　7社团（协会）负责人换届工作参照执行。

团委换届方案8

　　为做好团委校园文化建设工作传承与发展，进一步充实团委工作系统，加快部门发展进程，完善工作体制，吸引优秀共青团员参与团建工作，特举办此次校团委各部门职务竞选，具体如下：

　　一、活动目的：

　　遴选优秀团员，促进团委发展

　　二、活动时间：

　　5月24——30日报名，5月31——6月2日准备，6月2日（星期四）晚19:00——21:00为竞聘演讲，6月3—7日基层调查与筛选，6月7日为最终公布名单。

　　三、活动地点：

　　图书馆一楼报告厅

　　四、参与对象：

　　全校20xx及团员

　　五、报名方式：

　　报名团干先在本部门或各系分团委学生组织部门报名，领取并填写报名申请表（附表1），部门或各系分团委部门审核后（填写附表2）于5月30晚21:00前将名单和附表2交至校团委办公室汇总；6月2日前各位参聘同学做好相关准备，团委办公室安排培训、要求工作，于6月2日晚开展竞聘演讲。各部门于6月3——6日到报名团干所在院系、班级做调查并做筛选，结合竞聘得票情况给出意见报至团委办公室邮箱（附表2）；办公室于6月7日作出具体通知。

　　六、其他：

　　1、所有报名团干自报名时起开始准备PPT演说文件及稿件，务必于6月1日晚7点前完成并交至校团委办公室，或发送至邮箱，于6月1日晚没有收到PPT者，视自动放弃。

　　2、PPT抓住亮点，构建部门发展思路，展示个人魅力，时长3分钟以内，脱稿，演说人均需着正装。

　　3、活动设评委会，评委由校团委老师、团委20xx届各部门负责人出任,评分抓住三个方面：个人魅力（仪表仪态），表达能力，部门发展构思（建设性意见）。附评分规则，评分表（附表3）。

　　4、为发掘人才，挑选团委新一届负责人，望各部门积极参与，认真落实；竞聘人员充分准备，展示自我

　　5、各位参与竞选同学或群众，进场前请进行签到，竞选现场计票，唱票。

　　6、可报名职务有：（略）

　　备注：参加演说人员，出场顺序以部门为单位抽签后，再以个人为单位进行抽签决定；校团委将在端午节过后，6月7日将最终结果公示

　　评分规则：

　　1、个人魅力：个人的着装，仪表仪态以及上台后的`个人风貌。总分10分，评委根据印象酌情给分。

　　2、表达能力：竞聘人员在台上做PPT展示时，个人的语言表达能力，流畅清晰，生动。总分10分，评委据情况给分。

　　3、就职设想：竞聘人员在演说时，需作出自己对今后部门或团委发展的展望，提出自己对部门或团委发展的建设性意见。总分30分，评委根据演说人员是否提出设想或者设想的可行性酌情给分。