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教职工代表大会方案

时间:2025-10-21 10:40:13 赛赛 方案 我要投稿
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教职工代表大会方案(通用5篇)

  为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,就常常需要事先准备方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案应该怎么制定呢?以下是小编收集整理的教职工代表大会方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

教职工代表大会方案(通用5篇)

  教职工代表大会方案 1

  筹备和召开教职工代表大会的工作是在领导下,由学校工会组织,并得到上级工会和工会委员会的指导下进行的。为进一步落实教职工参与学校民主管理和民主监督权力,切实加强教代会化、规范化建设,全面落实教代会各项职权,不断推进教职工民主管理工作,根据上级工会要求和本校、结合学校实际情况,拟定于20xx年1月8日召开秦关社区幼儿园第一届一次教职工代表大会。

  一、 成立大会工作领导小组

  成立由校级领导、中层干部组成的大会工作领导小组。由该小组全面负责大会各项事务。

  组长:

  副组长:

  组员:

  二、选举教职工代表

  1、教职工代表的产生办法:根据《学校教职工代表大会规定》的有关精神,为体现教代会的代表性、民主性,一线教职工不少于代表总数的60%,中层以上领导不超过代表总数的'20%。

  2、代表选举产生程序:

  ①召开全校教职工大会,宣传召开教职工代表大会的意义及目的。

  ②教职工酝酿代表候选人人选。

  ③全校教职工大会选举教代会代表。

  3、代表的确定;

  经大会工作领导小组审核后,公示名单。

  三、确定本次代表大会的主要议题

  1.教职工代表大会议题,就是教职工代表大会列入会议议程,提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。

  2.确定大会议题应围绕以下几方面:

  (1)幼儿园的办学指导及、科研等中心工作;

  (2)幼儿园的各项改革;

  (3)幼儿园的思想政治工作;

  (4)幼儿园的各项管理制度及收支状况;

  (5)教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。每次大会确定的议题不宜过多,应突出一、两个问题。

  四、工作日程安排

  时间 工作内容

  20xx年1月 8日 召开教代会预备会议;

  20xx年1月 8日 召开xxxx幼儿园校教职工代表大会; 公示经教职工代表大会通过的《决议》; 把《决议》上报洛川县教育工会。

  五、会议流程

  1、预备会议

  (1)听取教代会筹备情况;

  (2)通过大会议题和议程;

  (3)通过第一届工会委员会成员

  2、正式会议

  3、正式会议

  1)核实到会人数。

  与会代表超过代表总数的三分之二,方可宣布开会。

  2)大会议程。

  第一项:奏《国歌》。

  第二项:宣布大会机构。

  第三项: x园长作。

  第四项:xxx作《秦关社区幼儿园经费运行报告》。

  第五项:xxx宣读《秦关社区幼儿园请假、奖罚制度》

  第六项:分组讨论各种报告和代表提案。

  第七项:xxx园长对提案进行答复。

  第八项:闭会奏《国际歌》。

  教职工代表大会方案 2

  一、会议主题

  凝聚共识,共谋发展——推动学校教育教学质量提升

  二、会议目的`

  总结过去一年学校工作成果,分析存在问题。

  审议并通过学校年度工作计划、财务预算及重大改革方案。

  听取教职工代表对学校管理、教学、科研、福利等方面的意见和建议。

  增强教职工参与学校民主管理的意识,促进师生和谐发展。

  三、会议时间与地点

  时间:20xx年X月X日(周X)上午9:00-12:00

  地点:学校报告厅

  四、参会人员

  正式代表:全体在职教职工(按部门、学科分组选举产生)。

  特邀代表:校领导、退休教职工代表、学生代表(列席旁听)。

  列席人员:中层干部、工会委员。

  五、会议议程

  开幕式(9:00-9:30)

  校长致开幕词

  工会主席作筹备工作报告

  工作报告与审议(9:30-10:30)

  校长作学校年度工作报告

  财务处负责人作财务预算报告

  分组讨论并提交修改意见

  提案解答与民主协商(10:40-11:30)

  相关部门负责人回应教职工提案

  代表自由发言,提出建议

  闭幕式(11:30-12:00)

  表决通过决议

  校长总结发言

  六、筹备工作

  成立筹备组(工会牵头,党政办、教务处配合)。

  提前15天发布会议通知,征集提案。

  准备会议材料(报告稿、提案汇总表、表决票等)。

  布置会场,调试设备。

  七、注意事项

  代表需提前10分钟签到入场,佩戴代表证。

  会议期间关闭手机或调至静音模式。

  严格遵守会议纪律,不得中途离场。

  教职工代表大会方案 3

  一、会议主题

  智慧共享,创新发展——构建数字化校园治理新格局

  二、会议目标

  适应疫情防控常态化要求,探索线上线下融合的参会模式。

  通过数字化平台提升会议效率,实现提案实时提交与反馈。

  聚焦学校数字化转型、师资队伍建设等核心议题。

  三、会议时间与形式

  时间:20xx年X月X日(周X)下午2:00-5:00

  形式:主会场(学校会议室)+ 线上直播(腾讯会议/钉钉)

  四、参会人员

  线下代表:校领导、部门负责人、退休教师代表(30人)。

  线上代表:全体教职工通过账号登录参会。

  五、会议流程

  线上签到与预热(1:50-2:00)

  代表通过扫码签到,领取电子资料包。

  主会场开幕(2:00-2:30)

  校长视频致辞

  演示线上投票系统操作

  分组讨论(线上分会场)(2:40-3:40)

  按学科组划分6个虚拟会议室,围绕议题展开讨论。

  组长汇总意见,通过弹幕提交至主会场。

  提案处理与表决(3:50-4:50)

  线上公示提案,代表通过点击按钮表决。

  实时显示表决结果,生成电子决议书。

  闭幕式(4:50-5:00)

  宣布表决结果,校长总结发言。

  六、技术支持

  提前3天组织线上参会培训。

  安排IT人员全程值守,保障网络稳定。

  提供多终端接入(电脑/手机/平板)。

  七、后续工作

  3日内公示会议决议执行清单。

  开通线上反馈渠道,持续跟踪提案落实情况。

  教职工代表大会方案 4

  一、会议主题

  “双减”背景下,如何优化教师 workload 与教学质量平衡

  二、会议特色

  聚焦热点问题,采用“世界咖啡屋”研讨模式。

  邀请教育专家现场指导,形成可操作方案。

  三、会议时间与地点

  时间:20xx年X月X日(周六)上午8:30-11:30

  地点:学校图书馆研讨室

  四、参会人员

  一线教师代表(40人,按学科均衡分配)。

  教务处、德育处负责人(5人)。

  特邀嘉宾:区教育局教研员(2人)。

  五、会议流程

  破冰环节(8:30-8:50)

  随机分组(6-7人/组),设计组名与口号。

  主题陈述(8:50-9:20)

  教务处负责人解读“双减”政策要求。

  教师代表分享当前工作负荷现状。

  分组研讨(9:30-10:30)

  如何科学设计作业与考试?

  课后服务资源如何高效配置?

  教师专业发展支持体系构建。

  围绕3个议题讨论:

  每组推选1名记录员,使用思维导图整理观点。

  跨组交流(10:40-11:00)

  各组派代表进行5分钟汇报,其他组提问补充。

  专家点评与总结(11:00-11:30)

  教研员点评研讨成果,提出改进建议。

  校长宣布后续行动计划。

  六、成果应用

  形成《教师 workload 优化指南(试行)》。

  每月召开一次专题跟进会,评估实施效果。

  七、物资准备

  研讨工具:白板、马克笔、便签纸、计时器。

  茶歇:咖啡、点心、水果。

  教职工代表大会方案 5

  一、目的与意义

  增强民主意识:鼓励教职工积极参与到学校管理和决策过程中。

  提高透明度:确保信息流通畅通无阻,增加校务公开程度。

  促进沟通交流:搭建平台让不同部门之间的教职工能够更好地相互了解和支持。

  激发创新活力:集思广益,为学校发展提出更多建设性意见。

  二、组织架构

  大会主席团:由校长担任团长,负责指导整个会议流程。

  秘书处:负责筹备工作及日常事务处理。

  提案委员会:收集并整理代表们提出的议案。

  监督委员会:对提案执行情况进行跟踪检查。

  三、参会人员

  全体正式教职工

  特邀嘉宾(如上级领导、校友等)

  四、议程安排

  开幕式

  校长致辞

  宣布会议纪律

  工作报告

  上一年度工作总结

  新学年发展规划介绍

  分组讨论

  按照学科或职能划分小组

  小组内就特定议题进行深入探讨

  提案审议

  提案委员会汇报收集到的意见建议

  大会投票表决重要事项

  闭幕式

  总结发言

  表彰优秀个人/团队

  五、准备工作

  前期调研:通过问卷调查等方式了解教职工关心的问题。

  资料准备:整理好需要在大会上讨论的所有文件材料。

  场地布置:根据实际需求选择合适的.会议室,并做好相应布置。

  技术保障:确保音响、投影等设备正常运行。

  宣传动员:提前通知所有教职工参加,并强调其重要性。

  六、后续跟进

  落实决议:对于会议上达成共识的决定,要明确责任人和完成时间表。

  反馈机制:建立有效的渠道让教职工可以随时反映问题和建议。

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