公开教师招聘实施方案

时间：2024-09-29 12:28:44 方案我要投稿

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公开教师招聘实施方案

　　为保障事情或工作顺利开展，时常需要预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编为大家收集的公开教师招聘实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公开教师招聘实施方案

公开教师招聘实施方案1

　　2023年天津农学院公开招聘博士教师岗位实施方案已发布，报名时间：拟定2月，报名开始和截止时间在天津农学院公开招聘系统发布。现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件规定，结合我校实际，拟面向社会公开招聘具有博士研究生学历学位或高级专业技术职务的教师，现将有关事项公告如下：

　　一、学校基本情况

　　天津农学院始建于1976年，1982年获学士学位授予权，2006年获硕士学位授予权，2007年在教育部进行的本科教学工作水平评估中获得“优秀”。学校以农科为主体和优势，农学、工学、管理学、理学、经济学、文学和艺术学协调发展。经过多年的办学实践，形成了紧贴区域经济社会发展，服务于沿海都市型现代农业的鲜明办学特色。

　　二、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案在天津农学院门户网站（http：//www.tjau.edu.cn）“公开招聘系统”和市教委网站（http：//jy.tj.gov.cn/）发布，发布时间2023年1月18日。

　　具体招聘岗位见《天津农学院2023年公开招聘博士教师岗位进人计划表》。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘者应具备以下条件：

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3．具有岗位所需要的专业、技能或职业素养，能够胜任岗位职责（专业范围参照教育部发布的普通高等院校2专业指导目录执行。对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件）；

　　4．具有较强的语言表达能力及专业知识和技能；

　　5、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

　　6、国家教育行政部门和国务院学位委员会认可的高等学校毕业生或具有高级专业技术职称者；

　　7、招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2、正在接受立案审查的人员；

　　3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

　　4、全日制在读的非应届毕业生；

　　5、现役军人；

　　6、法律规定不得聘用的其他情形的人员；

　　7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　8、不符合岗位条件、经学校认定不能胜任岗位职责的人员。

　　四、公开招聘程序

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的'程序开展招聘工作，于2023年6月底前完成全部招聘工作。

　　（一）报名

　　（1）报名开始后，注册登录“天津农学院公开招聘系统”（http：//zhaopin.tjau.edu.cn/）填写报名申请表进行报名，将个人佐证材料上传至报名系统。应聘者须详实填写简历并确认提交，同时提供下列个人基本材料：

　　①学位、学历证书及认证报告和任职证明复印件（因认证周期较长，学位认证报告可入职前提交，尚未取得学历、学位证书的应届毕业生可提供《应届毕业生就业推荐表》）；

　　②能充分反映本人学术水平的各种业绩材料的电子版扫描件，如：代表性高质量论文、论著、标志性学术业绩（如重要获奖、主持或参加科研项目、品种、专利等情况）、成果转化和社会服务情况（成果转化证明、经济效益证明、哲学社科、思政领域转载、刊发证明、建言献策采纳证明等）。

　　（2）特别提示：报名阶段学校不接待任何形式的来访，不接受任何人在报名系统外提交或转交的任何材料。报名时，应聘者提交的报考申请材料和信息应当真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

　　报考人员只能选择一个岗位报名。报名期间内，不允许反复申报、多岗申报，否则取消应聘资格。请应聘者详实填写个人信息，请勿复制粘贴，填写完成提交前请检查是否出现乱码等情况。因个人疏忽导致信息录入不全或出现乱码而影响应聘的，后果由考生个人负责。资格审查贯穿招录工作全过程，在招录各环节发现报考者不符合报考岗位要求的，学校可取消其报考或聘用资格。报考者在招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式有变化，应及时联系我校党委教师工作部（人事处），以免错失录用机会。

　　（3）报名时间：拟定2月，报名开始和截止时间在天津农学院公开招聘系统发布。

　　（二）资格初审

　　由学校党委教师工作部（人事处）进行资格初审，用人单位对应聘者进行资格复审，通过资格复审进入面试人员名单在学校公开招聘系统公布

　　（三）面试考核

　　主要采用学术考核的方式，包括试讲、学术评价等环节。学校组织专家组对应聘者的思想政治、师德师风、教书育人、科学研究、社会服务等能力进行综合量化测评和评价。

　　面试成绩满分为100分，及格线为70分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后在我校公招系统发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：1的比例，确定参加体检人员名单。

　　（四）体检

　　根据考核或考试成绩，按照招聘岗位（招聘岗位人数）等额确定参加体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，费用自理。

　　（五）政审与考察

　　体检通过人员进入政审与考察环节。考核方式：通过函调、实地走访、个别谈话、严格审核个人档案等方式，审查应聘者在原单位或学校的思想政治表现、工作情况；应聘者应服从用人单位安排，进入工作岗位参与具体实践和工作。全面、客观、公正考察应聘者的政治素质、师德师风、业务能力、心理素质等，并对应聘者资格条件进行复查，考察结果将作为进入下一部程序的依据。

　　（六）公示与聘用

　　单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经校引进人才咨询委员会审议、校领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，学校将拟聘用人选报上级部门审核后，与聘用人员签订就业协议书和聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。应聘人员应于公示期满之日起3个月内办结相应手续并报到。有特殊情况者须向党委教师工作部（人事处）提交申请，未经学校同意逾期未报到的，我校可单方面解除就业协议或终止人事调配手续。新入职教师（具有中级及以下职称人员、无高校教学工作经历人员），应服从学校安排，从事不少于2年学生工作或其他行政工作（坐班）。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，应依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，可由学校在网站公开招聘系统再次发布报名时间及安排。

　　五、不可抗力因素

　　在招聘组织实施各环节过程中，如遇不可抗力因素，必要时将对有关工作安排进行适当调整并适时在天津农学院公开招聘系统发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

　　联系人：郭老师022—23789105、李老师022—23792904

　　监督电话：022—23788912

　　附件：《天津农学院2023年公开招聘博士教师岗位进人计划表》

公开教师招聘实施方案2

　　为加快学前教育的改革与发展，强化学前教育师资队伍建设，提高学前教育普及普惠水平，推动全县教育高质量发展。经县人民政府研究同意，面向社会公开招聘190名幼儿辅助教师到相关幼儿园从事辅助教学工作，为做好本次工作，特制定本招聘实施方案。具体内容如下：

　　一、岗位及性质

　　（一）岗位：幼儿辅助教师

　　（二）性质：劳务派遣制（即不占编制）。

　　二、招聘人数

　　面向社会公开招聘人数190名。招聘岗位详见附件《幼儿辅助教师岗位需求一览表》（附件1）。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　应、往届中专及以上学历毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

　　2、45周岁及以下（19xx年1月31日及以后出生）；

　　3、具有国家承认的中专及以上学历，同时具有教师资格证；

　　4、身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

　　（三）有下列情况之一者，不得报名：

　　1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

　　4、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

　　5、有法律法规规定的其他禁止性情形及师德师风方面存在问题等其他情形的；

　　6、列为失信被执行人的。

　　四、工资待遇

　　薪酬待遇为4000元/月，含单位缴纳“四险一金”部分，不含个人缴纳部分。

　　五、报名、资格审查

　　（一）报名地点：xxx教育和科技局五楼1号会议室。

　　（二）报名时间：20xx年2月16日至2月19日，共4天。（每天报名时间为：上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）

　　（三）报名要求

　　报名采取现场报名与资格审查同步进行的方式进行。报考人员如实填写《幼儿辅助教师报名表》（以下简称《报名表》附件2）。报考人员须仔细阅读本《实施方案》《岗位一览表》《报名表》，如实提交和准确填写本人有关信息和材料，若提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　报考人员报名时须持毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效居民身份证等原件和复印件，以及近期同底正面免冠一寸蓝底彩色照片3张。同时应留下准确联系电话，并保证通讯畅通。所填写的联系电话如有变动，请及时与工作人员联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

　　六、考试

　　考试采取面试方式进行，分值为100分。

　　（一）面试时间：另行通知。

　　（二）面试地点：另行通知。

　　七、加分事项

　　专业为学前教育、幼师、幼儿师范、幼儿教育、幼儿艺体教育、学前辅导与保育、学前教育学的在总分上加0.5分，教师资格证为学前教育的在总分上加0.5分。

　　八、体检

　　（一）体检人员的确定

　　面试结束后，根据岗位计划招聘人数1：1的比例从考生成绩高分到低分确定进入体检对象（体检环节，考生成绩第190名出现并列时，以具有麻江县内学校从教经历的考生优先列为体检对象，没有麻江县内学校从教经历的考生不列为体检对象；如都有麻江县内学校从教经历的或都没有麻江县内学校从教经历的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。

　　（二）体检

　　体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员聘用体检通用标准（试行）》（国人部发〔20xx〕1号）、《公务员聘用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔20xx〕19号）、《关于印发公务员聘用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔20xx〕82号）和《关于印发<公务员聘用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。

　　体检时间另行通知；体检费用由考生自费；不按时参加体检的考生视为自动放弃。

　　体检工作由县教育和科技局统一组织安排在有资质的县级及以上人民医院进行。

　　九、入职审查

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象后，由招聘单位对其进行考察。考察内容参照招聘（引进）事业单位工作人员考核政审有关规定进行。20xx届毕业生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现、师德师风、年度考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

　　在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，取消拟聘用资格：

　　（一）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的.人员；

　　（二）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　（三）有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

　　（四）自接到考察通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由的；

　　（五）有法律、法规规定的禁止性情形及师德师风方面存在问题等其他情形的；

　　（六）列为失信被执行人的。

　　十、聘用

　　（一）选岗

　　经面试、体检、入职审查符合拟聘条件的人员，在县人民政府的网站上进行公示，时间不少于5个工作日，公示无异议后，聘用岗位由高分到低分依次选岗（出现成绩并列的以抽签形式决定选岗顺序）。

　　（二）签订《劳动合同》

　　由劳务派遣公司与拟聘用人员签订《劳动合同》。合同时限一年一签。

　　十一、纪律监督

　　（一）本次公开招聘工作严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

　　（二）招聘工作的命题、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

　　（四）本次公开招聘均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（五）本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　十二、其他事项说明

　　本次招聘过程中，如遇体检、考察政审、公示等环节出现不合格或自动放弃的，顺延递补，递补时限截止20xx年3月底。

　　十三、疫情防控要求

　　1、请各位考生在报名、面试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。

　　2、请各位考生如实填写《幼辅助教师公开招聘新冠肺炎防控个人承诺书》（详见附件3），报名、进入考场时一并提交。如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知，如有隐瞒后果自负。

　　3、各位参加考试考生需在微信小程序中下载“通信大数据行程卡”“贵州健康码”，确认未到中高风险地区，且健康码为绿色后，方能参加考试。

　　4、考前14天内有中高风险地区或境外旅居史人员不得参加面试；考前14天内有中高风险地区及有本土阳性感染者报告所在地级市的其他低风险地区旅居史人员，须提供考前5日内间隔24小时的2次核酸检测阴性证明纸质版，方可进入考点参加本次面试；省外其它低风险地区考生入黔前必须有48小时内核酸检测证明，考前48小时内1次核酸检测阴性证明；其余所有考生均须提供考前48小时内1次核酸检测阴性证明纸质版，方可进入考点参加本次面试。

　　5、考生入口处须进行体温测量，体温低于37.3℃方可进入考点。

　　6、请考生注意个人防护，自备一次性医用外科口罩。

　　届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。请各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　十四、本《方案》由县教育和科技局负责解释。

公开教师招聘实施方案3

　　为满足我区教育工作需要，经区委、区政府研究同意，西工区决定面向社会公开招聘财政全供事业编制教师30名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、中共河南省委组织部河南省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔20xx〕4号)、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好20xx年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔20xx〕54号)、洛阳市退役军人事务局中共洛阳市委编制机构委员会办公室洛阳军分区政治工作处《关于促进优秀退役军人到中小学任教实施办法》(洛退役军人〔20xx〕4号)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定实施方案如下：

　　一、组织领导

　　本次公开招聘教师工作在区委、区政府的领导和区纪委监委的监督下，由区招聘教师工作领导小组牵头组织实施。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则；

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；

　　(三)严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪委监委等部门和广大群众的监督。

　　三、招聘职位和招聘计划

　　本次面向社会公开招聘全供事业编制中小学教师30名(含退役军人单列岗位1个)，具体招聘计划及岗位专业条件等情况详见《20xx年洛阳市西工区社会公开招聘教师职位表》(附件6)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策；

　　2.身心健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求；

　　3.热爱教育事业，具备岗位要求的基础理论、专业知识和技能；

　　4.具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需二级甲等及以上资格)；

　　5.具有良好的政治素质和个人品德；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；

　　2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；

　　4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　5.聘用后即构成回避关系的.；

　　6.国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)报考资格条件

　　1.学历学位要求：普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位(留学归国人员所学专业及学历学位的审查以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书记载为准)。20xx年应届毕业生须于20xx年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消招聘或聘用资格。

　　全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，按同等本科学历报考。2017年起招收的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　2.年龄要求：本科学历30周岁以下(1993年6月30日以后出生)，硕士研究生学历35周岁以下(1988年6月30日以后出生)，博士研究生学历适当放宽。退役军人放宽2岁。

　　3.教师资格要求：应具有与报考职位层次、专业相对应的教师资格。暂未取得教师资格的须提供《合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，且须于20xx年7月31日前取得，否则，取消聘用资格。

　　五、招聘办法和程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名办法

　　报考人员采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。此次笔试西工区与市直学校、涧西区、瀍河区联考，每人只能报考其中一个职位。

　　2.网上报名

　　时间：20xx年6月17日9:00—20xx年6月19日18:00。

　　考生登录网上报名系统(网址：洛阳人事考试网(www.lysrsks.com)，按网站提示进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名信息。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名信息保存后，请及时按系统提示上传照片，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.报考资格审查

　　报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，报考信息锁定不可修改。未进行审查或未通过审查的人员，可在20xx年6月19日18:00之前修改完善报考信息，也可以改报其他岗位。截止时间(20xx年6月19日18:00)之后，所有人员报名信息锁定，不可修改。

　　4.网上缴费

　　时间：20xx年6月17日9:00—20xx年6月20日18:00。

　　报考人员在资格审查通过之后在规定时间内登录原报名网站缴纳考务费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

公开教师招聘实施方案4

　　因工作需要，按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经市进人领导小组同意，南阳农业学校拟招聘一批优秀人才充实到教师岗位。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、指导思想和原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的标准和“公开、公正、竞争、择优”的原则，通过考试、考核进行招聘。

　　二、招聘范围及基本条件（一）招聘范围：面向社会公开招聘。

　　（二）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

　　3.具有良好的道德品行。

　　4.报考者须是2008年7月31日前毕业的国家承认学历的全日制普通本科毕业生并获得相应学位，具有二年（含二年）以上从事中职教育或本专业相关企业工作经历。

　　5.仪表端庄，身体健康，能适应教师岗位工作要求。

　　6.有下列情形之一者，不得报考：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　②曾被开除公职的。

　　③受党纪、政纪处分处分期未满的。

　　④违反计划生育政策的。

　　⑤法律规定不得报考的其他情形的。

　　年龄和工作年限截止至20xx年8月31日。

　　三、招聘专业、名额及资格条件

　　岗位专业代码招聘人数学历学位条件年龄

　　教师（13人）电子信息工程（限电子信息工程、电子信息科学与技术） 01 3 要求全日制普通本科以上学历和相应学位 32周岁以下

　　计算机科学与技术 02 3

　　机电技术教育 03 2

　　机械类（限机械设计与制造及自动化、自动化、热能与动力工程） 04 2

　　汉语言文学 05 1

　　英语 06 1

　　体育学类（限体育教育、运动训练） 07 1

　　四、报名与资格审查来源：高校人才网

　　1.本次招聘采用网上报名与现场确认相结合的办法。考生自20xx年9月7日至20xx年9月9日登陆南阳农业学校网站进行网上报名。20xx年9月10日至9月11日进行现场确认和资格审查（具体时间、地点查看网上通知），逾期不再受理。资格审查工作由南阳农业学校负责组织实施，由组织、人社、纪检监察部门监督指导。南阳农业学校咨询电话：63393808。

　　2.现场资格审查时需持网上打印好的《报名表》两份、一寸彩色免冠照片4张（两张贴于报名表，另外两张背面写清姓名及报考代码）以及本人身份证、毕业证、学位证、职称资格证、聘任证、工作经历及年限证明等原件及复印件两份。每人按规定交纳考务费。

　　3.报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　4.各拟招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到此比例的，应核减该岗位招聘人数。急需紧缺专业招聘人数，按相关政策规定执行。

　　5.应聘者领取《准考证》的时间和地点在南阳农业学校网站公布。五、考试

　　（一）笔试

　　笔试工作由南阳农业学校具体组织实施，笔试由异地出题，异地改卷，由组织、人社、纪检监察部门负责监督。

　　报考电子信息工程、计算机科学与技术、机电技术教育、机械类专业的考生，考时事政治和本专业基础理论知识，时事政治满分100分，占总成绩的10%，专业基础理论知识满分100分，占总成绩的30%。

　　报考汉语言文学、英语、体育学类的'考生，考时事政治、公共教育理论，时事政治满分100分，占总成绩的10%，公共教育理论（包括教育学、心理学、教师职业道德内容），满分100分，占总成绩的30%。

　　考试时间、地点以准考证为准。

　　加分条件：

　　根据国家和省有关规定，我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职两年以上考核合格的大学生村干部，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，应在笔试报名时一并提交有关证书原件和复印件等。

　　符合以上加分条件人员的加分均为笔试成绩折合前。加分人员须经学校人力资源部审核把关，并报市事业单位招聘领导小组办公室审定。

　　（二）面试（试讲）。根据笔试成绩，按拟聘用专业1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试工作由南阳农业学校组织实施，面试由异地出题、异地考官，由组织、人社、纪检监察部门监督指导。面试采用试讲（含实际操作）办法进行，每人提前备课15分钟，试讲15分钟。面试成绩满分为100分，低于60分的不予聘用，面试成绩占总成绩60%。

　　面试时间、地点等另行通知。

　　六、体检和政审根据笔试考试和面试考试的总成绩，从高分到低分按录用名额的1：1比例确定体检和考核对象。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定执行，体检不符合标准的取消聘用资格。政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。不符合上述条件之一的按政审不合格处理，取消聘用资格。体检、政审工作由南阳农业学校组织实施，由组织、人社、纪检监察部门负责监督指导。

　　七、聘用审批根据考试总成绩和体检、政审情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。对公示过程中群众反映的问题，及时调查核实，认真进行处理。公示结束后，由学校组织填写《事业单位新进人员聘用审批表》等有关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格，取消聘用。

　　八、纪律与监督本次公开招聘人员实行回避制度。

　　（一）凡涉及与单位负责人员和招聘工作人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　（二）严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

　　九、组织领导为积极稳妥做好本次招聘工作，由组织、人社、纪检监察部门负责招聘工作的监督指导，南阳农业学校成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导，学校领导小组下设办公室（在学校人力资源部），具体负责日常招聘工作的组织、协调和实施。

xxx学校

　　二〇一〇年九月六日

公开教师招聘实施方案5

　　为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校20xx年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔20xx〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔20xx〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔20xx〕2号）、《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》（津人社办发〔20xx〕99号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

　　一、学校简介

　　天津市实验小学是市教委唯一一所直属小学，全额拨款事业单位。学校坐落在和平区柳州路28号。随着近年来学校办学发展的需要和对教师队伍专业化的要求，我们欢迎有志于从事教育事业的天津市优秀人才加入我们的团队，共同努力把我校建成高质量、有特色、现代化，国内一流、国际知名的品牌学校。

　　实验小学高水平的办学条件是天津市小学教育高端发展的缩影。近五年来，学校先后荣获全国知识产权教育示范学校、全国体育工作先进学校、全国校园足球特色学校、全国现代创新校园图书馆、全国中小学中华传统文化传承学校、天津市教育系统先进集体、天津市学校党建“领航工程”党建工作示范学校、天津市文明校园、天津市优秀学生艺术团等称号。

　　二、招聘原则

　　我校20xx年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　三、招聘岗位及数量

　　我校20xx年拟招聘党务干部1人，小学道德与法治教师1人，小学语文教师1人，小学体育教师1人。

　　四、招聘对象及招聘条件

　　（一）招聘对象

　　符合岗位要求的应届大学本科及以上学历毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1、报考人员应具备以下条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍。

　　（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。

　　（3）热爱教育事业，热爱教师职业。

　　（4）具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史。

　　（5）具有符合岗位要求的专业资格（专业范围参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行）和工作技能；应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业学位证书。

　　（6）具有本科及以上学历和相应学位（截止报名结束，本科生年龄在25周岁及以下；硕士研究生年龄在30周岁及以下）。

　　（7）符合天津人才引进落户相关政策。

　　（8）招聘岗位所需的其他资格条件，具体参照《天津市实验小学2023年公开招聘计划表》。

　　2、具有下列情形之一者，不得报考：

　　（1）现役军人。

　　（2）在以往公务员和事业单位公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员。

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　（4）曾被开除公职的人员。

　　（5）纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

　　（6）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

　　（7）全日制在读非应届高校毕业生。

　　（三）各岗位具体报考条件

　　见附件《天津市实验小学20xx年公开招聘计划表》。

　　五、招聘程序和办法

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

　　（一）制定和上报招聘方案

　　我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

　　（二）发布招聘公告

　　招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，于2023年3月13日发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

　　招聘公告发布网址：

　　天津市教育委员会公开招聘专栏（http://jy.tj.gov.cn/）

　　天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）

　　天津市实验小学网站（http://tjsyxx.tj.edu.cn/）

　　（三）报名、网上审核及缴费

　　本次招聘报名、资格审查、考试缴费均在天津市人才服务中心网站进行。

　　报名时间：20xx年3月27日9：00至3月31日16：00

　　网上审核时间：20xx年3月27日9：00至4月1日16：00

　　笔试缴费时间：20xx年3月27日11：00至4月2日16：00

　　报考人员须及时关注审核情况，可在提交报名申请24小时内查询审核结果，通过审核的报考人员在规定时间内缴费确认。报名确认截止后，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1：3时，将按照文件要求核减（取消）该岗位招聘。报名岗位不能开考，且已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　改报时间：20xx年4月4日下午9：00至16：00。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

　　（四）笔试

　　笔试采取闭卷形式。

　　笔试时间：20xx年4月15日上午9：00至11：00

　　笔试准考证下载时间：20xx年4月12日9：00至4月15日9：00，从网上下载、打印准考证。

　　考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证（或带照片的社保卡），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。（按当时疫情防控需要，考生须到校全程佩戴口罩并遵守学校疫情防控的各项规定）。

　　笔试内容：

　　应聘教师岗位的考生笔试科目为《学科专业知识和教育综合知识》，满分为100分。其中学科专业知识占比60%，主要考察所任工作岗位学科领域的基本知识；教育综合知识占比40%，主要考察考生应该具备的基本职业素养。

　　应聘党务干部岗位的考生笔试科目为《综合知识》（含写作）。主要测评应考者从事事业单位工作应具备的基本能力、知识和技能。

　　笔试成绩总分为100分，保留1位小数。

　　笔试成绩拟发布时间：20xx年4月24日，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数，按参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩及资格复审相关信息。

　　（五）资格复审

　　面试前，进入面试人员须持规定材料在指定的时间和地点参加资格复审。所持规定材料与报名信息不符或原件审查不合格的考生，取消其进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成面试人员的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格复审：

　　资格复审需携带以下材料到我校进行：

　　1、身份证（原件、复印件）。

　　2、个人简历。

　　3、个人简历中所涉各类证书的原件及复印件。

　　4、持有相应岗位的资格证（按照《市委组织部市人社局关于做好2022年事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知（津人社办发〔2022〕45号）》，继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。）。

　　5、20xx和20xx届毕业生应提供未就业证明（包括但不限于社保证明）及个人承诺。

　　6、本科及研究生阶段的成绩单及在学证明（须加盖学校公章）。

　　7、参加面试人员名单在天津市实验小学网站公布，具体面试时间另行通知。

　　（六）面试

　　应聘人员应按照指定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须持有效期内的身份证或带照片的社保卡，缺少证件的应聘人员不得参加面试。

　　1、心理测试

　　2、应聘教师岗位

　　（1）第一阶段：

　　专业能力测试。由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数。

　　模拟授课。考生现场抽取上课内容，准备30分钟后进行现场模拟讲授，并回答综合素质考察组考官提出的问题。考官根据考生模拟讲授及答辩情况给出分数。

　　面试第一阶段总分为100分。面试结束后按照成绩从高到低排序确定进入授课阶段。

　　（2）第二阶段：

　　考生按学校提前通知的时间到校，现场抽取上课内容，30分钟准备后进入教学班进行现场讲授，考官根据教学情况给出分数。面试第二阶段总分为100分。

　　面试两个阶段成绩按5：5的比例进行加权计算面试总成绩。总成绩相同的，以第二阶段授课成绩高者排前。

　　3、应聘党务干部岗位

　　面试采取结构化面谈形式。考生依据考官现场命题作答，主要测评应聘者对党务日常工作了解、综合分析、组织协调、应变、语言表达能力等。

　　面试总分为100分。分值统计到小数点后第一位。

　　4、成绩的确定与公布

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩4：6的比例进行加权计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留一位小数点。综合成绩60分为及格线，不到及格线的考生没有进入体检的资格。超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布考试成绩。考试成绩及进入体检人员等有关情况在天津市实验小学网站进行公布。

　　（七）体检

　　根据考生综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的`比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　（八）考察

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。考察工作由天津市实验小学公开招聘工作领导小组组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，据实填写《天津市实验小学公开招聘人员考察表》。遇考察不合格等情况，学校将按综合成绩由高到低递补一次。

　　（九）公示

　　天津市实验小学公开招聘工作领导小组根据考核结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，经天津市教育工作委员会审核后，统一在天津市教育委员会公开招聘专栏、天津市实验小学网站、天津市人才服务中心网站公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　六、聘用及待遇

　　拟聘人员须携带学校通知要求的材料按照学校要求时间完成报到手续，否则视为自动放弃。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

　　受聘人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、我市相关政策规定执行。

　　拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补一次。

　　七、报批与备案

　　按照干部人事管理权限在聘用手续完成后将《事业单位公开招聘工作人员名册》报主管部门审核、备案。

　　招聘工作未尽事宜，由天津市实验小学公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　八、纪律与监督

　　（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。

　　（二）我校公开招聘工作主动接受社会和上级监督。为保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；