商机转介激励方案

商机转介激励方案

　　商机转介如何撰写方案？完整版怎么写好？有时间？不妨看看下面完整版商机转介激励方案，希望对大家有帮助。

　　一、目的：

　　为了更好的促进公司业务发展，充分调动员工对公司客户拓展的参与度，特制定本方案。

　　二、适用对象：全体员工

　　三、可推荐的业务范围：

　　1、   电话客服 （呼入）

　　2、   电话销售

　　3、   在线文字客服

　　4、   微信营销

　　5、   租赁呼叫中心系统

　　6、   购买呼叫中心系统

　　7、   呼叫中心运营场地租赁

　　8、   培训项目

　　四、推荐流程：

　　1、员工通过外界关系网络获得的商机或客户信息，到人力资源及行政部 填写表格后，由人力资源及行政部经理电邮给总经理及集团人力资源及行政部。

　　2、 员工需要准确提供如下资料：

　　(1) 客户名称

　　(2) 联系人、联系部门

　　(3) 联系人职位

　　(4) 联系方式（电话、电邮、微信）

　　(5) 客户现时需求（可洽谈的业务类型）

　　3、总经理及集团人力资源及行政部把商机信息传递到业务发展部，由业务发展部负责跟进；

　　4、总经理及集团人力资源及行政部负责跟踪客户开拓的过程及结果，并反馈员工。

　　五、奖励：

　　1、 公司业务发展部成功与客户(经理级或以上)约见取得联系，并进入清晰的业务洽谈阶段：奖励500-1,000元；

　　2、 公司与客户签订合同，项目启动，按项目规模进行奖励：

　　1-10个座席：1,000元

　　11-20个座席：2,000元

　　21-50个座席：3,000元

　　51-100个座席：5,000元

　　超过100个座席：10,000元；

　　3、如项目无法以座席计算规模，则会另行拟定及公布奖励方案；

　　4、两个月内累积最多转介（推荐）的员工：再奖励500元；

　　5、审批权限：由总经理及业务发展部负责奖金发放的审批；

　　6、奖金发放方式：随审批当月的工资一起，在次月发放；

　　六、 附则

　　1、 本方案解释权归人力资源部；

　　2、 本方案自2017年**月1日起实施。

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