欢迎仪式发言稿
在现实社会中,发言稿对我们的作用越来越大,发言稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编帮大家整理的欢迎仪式发言稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
欢迎仪式发言稿1
各位领导、老师、同学们:
大家上午好!
我是xx学院美本的xx,非常荣幸代表实习生做这次发言。首先,请允许我谨代表所有实习生向为我们提供这次顶岗实习和关心、关怀我们的领导老师表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!
三年前,我们彼此怀揣着同样的`梦想,带着对大学生活的无限憧憬,从全国各地相约于xx学院。今天,我们同样怀揣着一样的理想,带着对教师生涯的无限热情,相聚于xx,相约于这个美丽的城市。回首着过去的点点滴滴,仿佛就在昨天。如果说大学是我们梦开始的地方,是我们人生的第一个驿站;那么今天xx就是我们扬帆起航的港湾,是我们人生新的起点。如果说大学是我们学习和追求知识、真理的教堂,那么今天xx便是我们实践和检验知识、真理的始发站。
今天我们就正式踏上顶岗实习的征程了。这里便是我们步入社会的第一步。俗话说“不经历风雨风雨,何以见彩虹;没有一份寒彻骨,哪来梅花扑鼻香”。不管接下来有多少艰难困苦,我们都要挺起腰杆,勇往直前!因为从今天开始我们便是一名“教师”,是一名浇灌祖国花朵灿烂开放的“园丁”。
踏上岗位后,我们会“以爱动其心,以严引其行,充分尊重学生,信任学生,多送鲜花,慎用戒尺,以极大的宽容理解学生,在相互尊重,相互合作、相互信任中完成教与学的任务,构建一种和谐融洽的教育环境”。
欢迎仪式发言稿2
尊敬的各位领导、老师:
下午好。海南的四月阳光明媚,上海的四月春意浓浓。能够来到这充满现代气息的城市,来到这教育卓越的地方求知,能代表学员们站在这里发言,我感到幸运、激动。请先让我代表学员们向海南省教育厅、省培训院的领导表示崇高的敬意,不是你们的目光长远,不是你们的超常理念,不是你们的一心为教育,我们就不会有这学习的机会,太谢谢你们了。同时我们还要向上海的领导、老师先表达我们诚挚的谢意,不是你们的支持,不是你们的理解,不是你们对教育内涵的真正领悟,我们也不会有这宝贵的学习机会,真的非常感谢。
综合国力的竞争来自于国民素质的竞争,国民素质的竞争来自于教育的竞争,身为一名炎黄子孙,身为一名教育工作者,不能不为此而尽心尽责。在教学中,我总觉得自己的教学如果有趣一些,能够像电子游戏,像奥特曼动画那样吸引学生该有多好,如何才能达到这种境界呢?很幸运的我参加了省骨培训一个月的集中学习,那次培训是一次心灵震撼的培训。而现在,我又能赶上跟班学习的这趟列车,我觉得我真是太幸运了,我想,这次的学习肯定是一场暴风雨似的冲刷。
一下飞机就领略了这里的欣欣向荣,这里的现代文明,看到接我们领导的笑脸,感受到上海人的浓浓情意,我的心里是暖烘烘的,有一种如饥似渴的感觉,恨不得马上就投入学习中去。在飞机场的走道墙壁上写着:上海人的`胸怀就像蓝天一样宽广,如大海般容纳百川。我想,我们是来对了,上海的领导、老师,我们来向你们取经来了,希望你们严格要求我们,拜托你们倾心相授。我们要把这里先进的教育理念,先进的教育管理,教科研意识带回海南去。我想,通过这次学习,我们不光要在自己的教育舞台上大放光彩,还要把所学所感带回海南去,做一个教育的传播者,让没有机会来的老师也了解上海,学习上海,走进上海博大精深的教育世界。让大家一起行动起来,使海南的教育更上一层楼。
同时我们也想在这里向海南的领导表个态。我们将竭尽全力不辜负你们的期望,我们也没有资格浪费这些资源。一想到上海的领导老师能在这竞争激烈的现代都市里,牺牲宝贵的时间帮助我们,我们还有什么理由不刻苦,不拼搏,不奋进呢?相信我们,我们会好好珍惜这次学习机会,努力还大家一个精彩。
最后祝各位领导老师身体健康,幸福如意!预祝我们的学习顺利完成。
我的发言完了,谢谢大家。
欢迎仪式发言稿3
各位领导、各位同事:
我是综合办公室的李xx,很荣幸能够代表公司员工作交流发言。首先,对加入公司的新员工表示热烈的欢迎!你们的加入为公司注入了新鲜的血液,也为公司的发展带来新的力量。我们都来自五湖四海,有幸能够相聚在这里,我相信这是一种缘份。
在每个人的工作岗位上,学习能力、专业知识专业技能等等都很重要,今天在这里,我想把对“心态”的几点理解送给在座的新员工。因为心态决定了你未来的发展潜力,千万别让心态成为你未来发展的天花板。
一、保持勤奋、克服懒惰
懒惰是人的天性,但往往要想成功,就必须要克服惰性。绝大部分的工作都不需要你去拼智商,所以只有保持勤奋,才是成功的必经之路。毕业刚加入工作的最初三年,是塑造职业素养最重要的三年,懒惰会造成拖延,造成工作节奏缓慢,效率低下,三年的时间很容易就会造成习惯性拖延症。不但影响个人的工作节奏,还会影响整个团队风气。所以不管在任何岗位、任何环境中,都应该时刻提醒自己保持勤奋,要有忧患意识,居安思危,才不会被企业所淘汰。
二、勇敢面对、不逃避
这是人的`一生当中应有的态度,当然也包括工作中。新员工刚参加工作免不了会遇到很多问题,轻重缓急不分、工作节奏无法适应、同事团队磨合不顺、被领导批评等等,往往在这个时候最容易产生压力并且伴随着焦虑,这是最考验一个人心态的时间段。不要犹豫,选择勇敢的去面对问题,解决问题,相信在这之后,你的心态会伴随着整个过程得到升华,充满自信,坚强。而相反如果选择逃避、消极应对,那么在之后遇到的所有问题,你都会习惯性逃避,久而久之对所有遇到的问题都会产生恐惧心理。
三、正确看待得与失
有的年轻人把当前的收入待遇作为选择企业和是否努力工作的标准。而往往忽视了可以得到的自身的成长和展示自我的平台。当然,工资是大家养家糊口的基础。不过,相比较于平台、见识、经验、人脉这些可以促使人成长的资源而言,工资就显得很廉价。从根本上说,工资是公司对你劳动价值的一种承认,是提供给你的最低保障。要是你一门心思地认为,工资就是你工作的动力和意义,那你就会面对一个残酷的现实:你永远都不可能拥有高工资。所以,在工作上希望年轻人可以看的更长远一些,正确看待得失,着重于自身的成长。
四、永不轻言放弃
我们应该有不放弃的信念,对待自己、对待工作、对待生活都是一样,即便遇到再大的挫折,再艰难和痛苦的事情都要告诉自己:“永远不要轻言放弃”,只要不放弃便成功了一半。这种不放弃的精神和执着会成为源源不断的动力,支持你完成一件件看似不可能的任务。
以上便是我的分享,希望我的分享能给与新员工一些帮助。在人的一生中,谁也不可能一帆风顺,谁也难免要经历挫折和坎坷。但经过挫折历练后的人总是更顽强、更坚定、更成熟、更勇敢,离成功也更近。
最后,再次为新员工的加入表示热烈的欢迎,希望在公司的快速发展中,能与你们一起担起重任,一起加油,迎接美好的未来!谢谢。
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