借调人员感谢信

借调人员感谢信

　　关于给借调员的感谢信怎么写呢?下面是小编整理的一篇范文，仅供参考。

　　借调人员感谢信

　　致借调人员的一封信 尊敬的借调老师：

　　每次当您回到校园的时候，您是否欣喜地发现，蓬勃发展的十七中都会以一幅更新、更

　　高、更自信的姿态展现在您的面前。是的，诚如您的所见、所闻，转型中的十七中学正在新

　　一届领导班子的带领下，在各级领导的高度重视和社会各界的关注支持中重教研、促教学、

　　强管理、抓建设，凝聚各方正能量，昂首阔步地前行在城市优质学校的快车道中。 然而，机遇与困难相伴、成功和挑战相随，十七中在跨越式发展的同时，同样面临着一

　　系列亟待解决的难题，其中最为突出的就是“人”的问题：今年暑假十七中将毕业7个班级，

　　同时七年级计划招收600名新生、12个班级，新学期将存在5个班级任课教师的缺口，34

　　个教学班中可供选择的一线任课教师仅74名，出现“有生无师”的尴尬局面，教师短缺问题

　　已成为制约十七中学进一步发展的瓶颈。 目前，中心学校领导班子正在积极思考，多方筹措解决问题的新方法。同时呼吁借调人

　　员能以大局为重，积极返校代课，以此解决一线教师一再反映的中心学校借调人员“占本校

　　编不在本校岗”的焦点问题。目前，由于占编，十七中有15名中一教师不能晋级高级职称，

　　有6名中学一级教师的聘用问题久悬未决，积压有近30名中学二级的教师不能晋级中一职称，

　　此种现象已 严重挫伤一线教师的工作积极性，迟滞了学校的进一步发展。 另外，新一轮的设岗聘任工作即将展开，考虑到十七中的发展和全体教职员工的集体利

　　益，“占本校编不在本校岗”的难题已提到紧急议事日程。对于你们工作关系中存在的历史原

　　因，中心学校深表理解，同时提前郑重提醒您考虑好下一步自身的工作安排，否则，新一轮

　　的设岗问题和绩效工资问题，中心学校将从全局考虑，无法再保障借调人员的个人利益。 相信，在我们的共同努力下，学校的发展和个人的进步都能取得更大的成绩。 再次欢迎您回校工作! 颍西中心学校

　　2013年4月16日 阅后请本人签字：篇二：借调人员工作鉴定 借调人员工作鉴定

　　借调人员工作鉴定是小编为大家精心选集的，今天与大家分享关于工作需要借调人员的

　　工作鉴定的范文，有需要帮助的朋友一起来看看吧。本文借调人员工作鉴定由管理资料下载

　　网编辑整理，望大家喜欢。 借调人员工作鉴定一：xxx同志，于2013年11月借调至xxxxx，在为期两个月的借调中，该同志以积极主动的

　　工作作风、良好的个人素质水平、较强的学习能力和较高的组织协调能力，圆满完成了各项

　　工作任务，体现出了较强的工作能力和良好的素质修养，得到了领导和同事们的一致肯定。

　　现对该同志工作鉴定如下：

　　一、政治思想xx

　　注重政治理论学习，努力提高政治理论修养，积极参加法制处各项政治学习活动，思想

　　上、行动上始终与组织保持一致，自觉维护单位和个人良好形象，思想进步，具有较强的政

　　治敏感性和牢固的为人民群众服务的宗旨意识。

　　二、工作作风xx

　　严格遵守法制处各项工作制度，爱岗敬业,工作责任心强;具有大局意识和全局观念，凡

　　事以工作为重，尽心尽力地做好服务;工作中尊敬领导，团结同志，吃苦耐劳，讲求工作效

　　率，具有较强的敬业精神和奉献精神。

　　三、工作能力xx

　　积极进取，勤奋好学，接受新事物较快，能准确地领会领导和组织意图;思路清晰，思

　　维宽阔，文字表述能力较强;组织纪律性强，保密意识好，具有较好的组织协调能力。

　　四、完成工作xx

　　1.完成xxx各项内容资料收集、整理工作，及时将更新成果上传至办公内网和各成员邮

　　箱，方便了解工作进程，完成职责分工，为工作取得阶段性成果打下基础。

　　2.完成xxxxx等项目的研提意见和修订工作，并与xxx合作，形成初定稿。

　　3.负责xxx通知发布和意见反馈收集工作，通过整理各单位反馈意见，为xxx进一步修订完善起到积极作用，从而使内容更加贴近一线实际。

　　4.负责xxx联络工作，约定时间，筹备会议，并在会后收集整理成果，及时录入存档。

　　5.协助领导完成其他事务性工作，做好来人接待，上传下达，内外联系，起到了领导参

　　谋助手作用，得到了领导和同事们的一致认可。 xxx

　　2014年x月x日 借调人员工作鉴定二：该同志在工作中态度端正，服从组织安排，听从领导指挥，不讲价钱不推诿。办公室工

　　作时间紧、任务重，为保证完成工作，该同志能端正认识，做到加班加点而毫无怨言;能自觉

　　坚持原则，正确履行秘书工作职责，做到“不该说的不说，不该做的不做”;能熟悉业务工作，

　　主动学习并熟练掌握秘书工作的技能，善于听取意见;独立完成各类材料80余篇，撰写信息

　　78篇，其中被国务院办公厅采用1篇、市政府采用23篇、市委办公厅采用16篇;积极参与

　　《××××》、《××××》采编等工作，反复修改内容，认真核对相关数据。工作期间未出

　　现过责任事故。

　　生活中，该同志能自觉遵守各项规章制度和纪律要求;集体荣誉感较强，能积极参加集体

　　活动;团结同事，坦诚待人，乐于助人，受到同事们的一致好评。 本人是从今年8月15日借调到市委政策研究室工作的。三个月来，我深受市委领导的关

　　心和爱戴，得到了市委办全体同事们的大力支持和帮助，较好地完成了领导交办的各项工作

　　任务，使我在思想、政治、学习和工作上有了很大的提高。现自我鉴定如下：思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持共产党员的先进性和纯洁性;

　　敢于同各种反动思想作斗争，大事大非面前始终保持清醒的头脑;热爱祖国，坚持四项基本原

　　则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心， 学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加市委办组织的各种

　　学习活动，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技以及各项业务知识。 生活作风方面：能尊重领导，团结同事;严格遵守单位的有关规定，坚持做到按时上班，

　　根据工作需要加班加点;积极整理办公室内务;妥善处理单位与家庭、工作与私事的关系，在

　　此出现矛盾时，坚持单位、工作第一的原则。 工作方面：为能尽快转变角色，使工作能快速上手。我能虚心请教领导和同事，从了解

　　全市的基本情况、发展战略和工作思路入手，重点了解全市近期开展的重大活动情况，使自

　　己的思维在最短时间从乡镇拓宽到全市的高度。为此，我翻阅了大量的资料和文件，认真学

　　习各类文体格式，较快地掌握了各类文体的写作方法。 三个月来，我共起草领导讲话搞5篇，会议记要4期，信息2期，工作通报3期，参与

　　综合材料撰写×××次，拟通知×××份，并积极参与政研室的日常工作，使我的写作水平

　　和工作能力有了很大的提高，也使我较快进入了现在的工作角色。 在借调的三个月时间里，虽然自己在各方面都有所进步，但是本人也还存在一些缺点和

　　不足，在许多方面还有待进一步提高。在今后的工作生活中，我一定发扬并继承市委办同事

　　间互帮互助、工作兢兢业业的优良传统，克服各种困难，不断自我完善和提高，把本职工作

　　做得更好。 本人愿意继续在市委政研室工作，也希望我这三个月借期间的工作能得到领导的

　　肯定，正式办理调动事宜。关于借调人员的报告

　　区政府：

　　目前，随着大建设、大发展深入推进，招商引资力度不断加大，我区工业经济快速发展，

　　工、商、贸及物流企业数量急剧增加;原市辖危化企业逐步下划我区，生产规模迅速扩大;

　　停产、半停产老工业企业改制进程加速，市建投、城投公司在我区收储企业向个体经营户出

　　租厂房、场地数量越来越多，产生经营情况越来越复杂;大量中小企业安全生产欠账严重，

　　基础薄弱，管理难度越来越大;我局安全监管力量不足，低于省、市要求的5人最低配置标

　　准。随着国家、社会对生产安全要求的提高，国家安监总局24号令的颁布实施，对市、县(区)

　　级安全生产监管执法计划、执法计划执行情况的执法监督力度越来越大、要求越来越严。另

　　外，我区目前安全生产形势严峻。鉴于我局安全生产监管执法和综合监督任务越来越重，而监管力量严重不足的现实，为

　　更好地落实安全生产监管职责，迅速扭转我区安全生产工作面临严峻局势，根据《安全生产

　　法》第八条第二款“县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以

　　协调、解决”之规定，现特此报告区政府，请予以调配2名人员充实我局安全监管力量。 妥否?请批示。篇四：人员借调协议(非常规范) 人员借调协议 甲方(借调单位)：

　　地址：

　　法定代表人： 乙方(借出单位)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工(身

　　份证 )至甲方从事 工作。借调员工劳动关系

　　及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，

　　共同签署本协议。

　　一、借调期限

　　从_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，为期_____个月。如借调时间调

　　整，由甲方双方协商确定。

　　二、甲方权利和义务

　　1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如

　　违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲

　　方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

　　2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保

　　护设施、劳动条件和完成工作任务(原文来自：wWW.bDFqy.com 千叶 帆文摘:对借调人员的感谢信)所必需的劳动工具。

　　3、承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费

　　用等。

　　三、乙方权利和义务

　　1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。

　　2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。

　　3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因

　　造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

　　四、费用及结算

　　1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方

　　相关管理制度执行;

　　2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员

　　自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。

　　五、其他

　　1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。

　　2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有

　　同等法律效力。

　　3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。 甲方(盖章)： 乙方：(盖章)：法定代表人 ： 法定代表人： 或委托代理人(签章)： 或委托代理人(签章)：日期：年月日 日期：年 月 日篇五：关于

　　请求借调一名工作人员的请示关于请求借调一名工作人员的请示 局领导： 随着安全生产的深入，食品安全又从粮油监督检查科调整到仓储科负责，同时小粮仓项

　　目的批准、企业仓储规范化管理、安全生产、仓储设施的月报、季报，仓储科工作量成倍增

　　加。加之近年来，我局向省、市争取项目资金成绩突出，从项目的申报到项目的检查验收、

　　立卷归档等工作繁多。目前仓储科仅有2人，已不能很好开展工作。为保障仓储科工作正常

　　运转的需要，使仓储科工作再上新台阶，特请求借调一名工作人员。

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