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提升个人简历实力
1、提炼简历关键词
大学生个人简历网建议各位简历制作者:你投递的简历,招聘单位首先看到的是邮件主题,要吸引HR点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
2、保留传统优势,慎重追求标新立异。
有的求职者用视频的方式介绍自己,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。这种文件需要耗费hr更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
3、简历要简,忌用附件发送简历。
尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。
4、简历必要内容不能少
简历薄薄的一页纸中,除了姓名、出生日期、联系方式,两个学校的进校和毕业的时间,求职意向、实践经历是非常重要,试想没有工作,总有过实习吧?如果什么都不写,是不是间接反映出你这个同志缺乏融入社会的能力?个没有任何工作经验和实践经验的人(哪怕你是一只“海龟”)都无法得到用人单位的信任。
最后,本站资深简历设计师认为,只有在正确认识自己、做好准确定位条件下,讲究求职方法和面试技巧,才能实现到提高简历投递命中率,最终达到提高个人求职成功率的效果。
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