最新行政管理个人简历

时间：2022-10-07 04:50:18 个人简历我要投稿

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最新行政管理个人简历

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最新行政管理个人简历

　　姓　　名：大学生个人简历网国　　籍：中国

　　目前住地：白云区民　　族：汉族

　　户籍地：广州身　　材： 162 cm　55 kg

　　婚姻状况：年　　龄：

　　诚信徽章：人才测评：

　　个人联系方式

　　通讯地址：本文由大学生个人简历网wenshu.52jianpu.com原创首发

　　联系电话：家庭电话：

　　手　　机： QQ号码：

　　电子邮件：个人主页：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：销售总监/经理、人事总监/经理/主管、广告客户总监/经理/专员：

　　工作年限： 14 职　　称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 5500～6499元希望工作地区：白云区

　　工作经历

　　公司名称：广州市瀛聚广告有限公司起止年月： 2009-10 ～ 2014-03

　　公司性质：私营企业所属行业：广告

　　担任职务：人事兼业务

　　工作描述：全面负责公司媒体广告发布的售前和售后工作

　　一、市场跟进方面

　　1、执行公司制定的各项战略、方针、规划、政策及综合性计划。

　　2、对公司现有媒体的业务开拓工作,完成公司指定的业务指标。

　　3、完成广告合同，配合工作的安排、沟通，并根据合同条款完成收款工作，做好与和客户的沟通和售后服务的跟进和续约等。

　　4、维系所属客户关系并且进行深入挖掘增值。

　　5、项目投标工作。

　　二、文案方面

　　1、负责公司户外广告项目的创意文案，以及各类策划案的策划及协助工作。

　　2、了解营销关键要素，能就产品、受众、竞争环境进行一定的市场分析。

　　3、协助公司对外宣传的策划、推广、组织、总结等工作。

　　三、人事行政方面

　　1、公司人事招聘与配置工作

　　2、负责公司人事档案归档管理及员工升、迁、调、免、辞、退等人事调整工作;

　　3、负责员工录用、入职、考核、培训、离职等相关手续办理工作;

　　4、负责劳动关系管理，签订劳动合同，协调、解决与诉讼，目的是化解矛盾，使矛盾消失在萌芽状态;

　　5、负责规章制度的建立、健全与监督执行;

　　6、根据员工综合素质、工作能力的不同状况，制订与之适合的培训计划，组织并协调各部门实施;

　　7、定期对员工实行公司劳动手册、规章制度、工作流程、工作职责、安全条列、企业文化等培训安排;

　　8、负责制定公司绩效考核计划与监督实施，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核，竞争上岗，末位淘汰，以增强责任，提高效率;

　　9、定期评估考核公司员工的工作绩效及情况分析，完善公司绩效考核制度;

　　10、负责完善公司薪酬、福利制定并监督实施，目的是公平，激励与提高士气，定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析;

　　11、日常事务工作

　　(1)、负责公司证照办理、年审工作及与劳动部门保持联系，对外各部门的协调工作;

　　(2)、负责公司社保的办理和年审工作，包括劳动备案及社保增减员的办理及相关事务的办理;

　　(3)、负责处理公司突发事件，最大限度地减少或避免由此而造成的直接和间接损失;

　　(4)、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等;

　　(5) 、公司企业文化宣传、解释，会议和活动统筹;

　　离职原因：私人原因

　　公司名称：广州市融佳电子科技有限公司起止年月： 2006-04 ～ 2009-09

　　公司性质：私营企业所属行业：

　　担任职务：采购兼行政助理

　　工作描述：一、行政工作:主要负责日常行政工作，固定资产(电脑，电话线路，打印机等的日常维护与报修跟进)，公司产品的宣传册和海报的印刷与喷画工作，宿舍管理，，办公用品采购，发放，管理，统计，公司网站邮箱的管理等

　　二、采购工作1、依据公司下达的采购计划(金融机具及其耗材)，及时合理地进行采购;

　　2、开发有竞争力的供应商，对新增供应商的寻访、调查，并组织进行评估、审查;

　　3、对供应商进行询价、比价、议价，参与采购谈判，办理采购订单及合同的编制及审批;

　　4、对合格供应商资料进行整理、归类，建立同类供应商资讯档案，并定期做供应商表现报告，如价格，送货周期，送货及时与准确性;

　　5、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保公司利益;

　　离职原因：私人原因

　　公司名称：广东太平网联广告有限公司起止年月： 2004-05 ～ 2006-02

　　公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体

　　担任职务：行政文员

　　工作描述： 1、在总经理领导下，贯彻执行公司制定的各项战略、方针、规划、政策及综合性计划，全面负责公司的行政(人事)、培训、企业文化宣传等各方面的管理工作;

　　2、负责公司考勤制度的监督实施，包括每月各分公司的考勤统计;

　　3、负责员工的招聘、录用、入职、考核、解聘等工作;负责公司劳动合同的签定和管理;

　　4、定期评估考核公司员工的工作绩效;

　　5、负责公司人员档案管理工作，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立和更新;

　　6、负责公司防损、防火、防盗监督与实施;

　　7、负责组织筹备公司会议，作好公司、部门会议的准备和记录工作;

　　8、负责公司、部门文档资料的统一管理，保持有序、安全;

　　9、部门各项文档处理工作，包括记录、复印、打印、传真、电子邮件等的处理;

　　10、公司办公用品的申购和发放;做好公司证件的保管和进出登记;

　　11、负责公司固定资产的管理和盘点工作;

　　12、负责确定公司行政管理的统计项目，规范统计方法和要求，定期向有关部门和人员提供相关数据或统计分析结果;

　　13、负责公司材料进出仓库的登记，包括材料的签收及退货，并负责实物出入账记录和电脑录入。作好仓库的盘点;

　　14、定期向上司汇报行政(人事)、培训、企业文化宣传等方面的工作情况;

　　15、负责协调公司已经建立的部门之间、员工之间关系;

　　16、负责公司各类证件(社保证)的办理和年审工作;包括劳动备案及社保增减员的办理及相关事务的办理;

　　17、处理公司突发事件，最大限度地减少或避免由此而造成的直接和间接损失;

　　18、上司交办的其他工作。

　　离职原因：生育

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广东省国防工业职工大学

　　最高学历：大专毕业日期： 2011-01-01

　　所学专业：行政管理第二专业：

　　培训经历：

　　语言能力

　　外　　语：英语　一般

　　国语水平：精通粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人善于与人沟通，具有较强的语言表达能力，对新环境适应能力强，喜欢迎接挑战。工作期间工作认真负责，得到上级认同，具有较专业的人力资源知识及相关广告业务资源。对办公软件操作熟练，无论是业务、销售、人事、行政、采购等岗位都有十足的信心。

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