hr如何看简历

hr如何看简历

　　认识一位从事HR多年的朋友，谈起过应届毕业生应该如何写简历的话题。个人认为他的看法很有代表性，现在贴出来和大家共享，如果有不足的地方，希望大家能提出来共同讨论。 以下是他的原文：个人看法，仅供参考。 　　
　　一. 必填项
　　1. 专业；
　　2. 学校院系；
　　3. 所学过的专业课程，最有心得者列在前面——最有心得的不一定成绩最好；
　　4. 外语水平。 　　
　　二. 选填项
　　1. 如是中共党员、预备党员请说明；
　　2. 如曾在大学、中学时代参加过全国性及省级物理、数学等竞赛并获奖请说明。 　　
　　三. 慎重填写的项目 　　
　　1. 实习经历
　　如在知名机构实习过，可以说明，并准备一张加盖实习单位人事章的证明，格式如下： 　　
　　兹证明xxxx大学xxx学院xxx同学于2004年12月在新华网财经频道实习。
　　新华网人事行政部（盖章） 年月日 　　
　　其他无需多说。 　　
　　如在一般机构实习，可说可不说。 　　
　　2. 学生干部
　　如曾任校级学生会部长以上干部可以说明，并准备好校团委的证明。
　　曾任其他学生干部无需说明。 　　
　　3. 发表过的文章
　　有些征文活动是要钱的，参加要钱，出版要钱，评奖要钱，这些征文活动说了反而不好；除此以外的省部级以上报刊和学术刊物如发表过文章可以说，并准备好报样。 　　
　　4. 参加过的项目
　　有些人在学校参加过科研项目、参加过专著编写，如老师在专著或论文的前言后语感谢了你，可以说。 　　
　　四. 可不写的项目 　　
　　1. 献血
　　不同的招聘人员对这个问题的看法不同，不取决于单位性质和职位，取决于招聘人员好恶。
　　有人认为献血的人遵守纪律，有人认为不献血的人特立独行。所以说与不说全是赌博。 　　
　　2. 中学时代的辉煌
　　不用说。 　

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