人力资源工作个人简历

时间：2022-10-07 22:33:29 个人简历我要投稿

相关推荐

人力资源工作个人简历

姓　　名：蒋先生国籍：中国
目前所在地：天河区民族：回族
户口所在地：天河区身材： 170 cm　75 kg
婚姻状况：已婚年龄： 21
培训认证：   诚信徽章：
　求职意向及工作经历
人才类型：普通求职　
应聘职位：人力资源、人力资源、
工作年限： 0 职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-08 ～广州某有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：总监
工作描述：全面负责营销、行政、人力资源工作。
离职原因：

公司名称：起止年月：2007-10 ～ 2010-07广州某五金有限公司
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：经理
工作描述：所属行业：五金饰品
1.负责本公司营销工作的日常管理；
2.负责本公司各项管理制度的建立与完善，各项经营发展战略与工作计划的落实；
3.负责本公司各部门的工作指导、协调及工作策划的审定；
4.组织、管理公司内训的各项事宜；
5.负责领导本公司各项日常事务；
6.领导营销团队，实现公司的各项销售指标；
7.组织新客户的开发和老客户的维护；
8.团队建设，打造高效、优质、和谐的强悍团队。
离职原因：

公司名称：起止年月：2006-03 ～ 2007-10广州某人力资源管理咨询服务公司
公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职务：人事行政经理
工作描述： 1.负责统筹人力资源六大模块工作；
2.负责协调平衡各部门关系和利益；
3.完善公司内部各项管理制度；
4.负责招聘公司发展急需的人才；
5.提升公司团队凝聚力，调解处理劳资纠纷；
6.制定完善薪酬制度和员工职业发展规划的建立；
7.负责处理公司日常行政、外协工作。
离职原因：

公司名称：起止年月：2005-01 ～ 2006-02郑州市某商场
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：商场经理
工作描述：所属行业：商业
1.负责商场的日常运作与管理；
2.负责组织、协调各部门之间的配合与督导；
3.负责行政、后勤员工招聘工作；
4.负责岗位职责分工，员工培训、考核。
离职原因：

公司名称：起止年月：1984-10 ～ 2005-01行政机构（政府职能部门）
公司性质：政府机关所属行业：
担任职务：办事员、办公室主任（25岁任职）、财务科长、人事科长
工作描述：
离职原因：

　教育背景
毕业院校：河南财经学院
最高学历：大专毕业日期： 1988-07-01
所学专业一：经济管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号
1985-09 1988-07 河南财经学院经济管理大专

　语言能力
外语：英语　一般
国语水平：优秀粤语水平：一般

　工作能力及其他专长
    经营管理理论基础扎实，管理思路清晰，有敏锐的市场洞察力和分析判断力、决策力。具有优秀的组织领导能力、沟通协调能力与文字能力，工作严谨、稳重、有原则、与人随和，具有领导魄力和艺术、执行力强，有多年带领团队的经验，擅长人员培训和激励，能承受工作压力，喜欢应对挑战。有较强的统筹、协调能力、大局意识强，合理分配利用各种可能的资源，工作上注重数量化管理和时间绩效管理，持C牌驾照，熟悉电脑操作。

　详细个人自传
    本人有多年工作及管理经验和阅历，能统筹管理公司，有较强的团队组织、协调、沟通、领导能力；敬业精神强，有强烈的创新意识和创业精神，能合理的运用职业经理的技能协调老板与员工的利益，形成和谐向上的公司氛围。本人理念是：为投资方创造最大利润，为社会创造更多繁荣，为员工提供人生的平台，为消费者提供更好的服务。

人力资源工作个人简历

月薪要求：10000-12000元

　个人联系方式
通讯地址：
联系电话：

【人力资源工作个人简历】相关文章：

人力资源市场个人简历模板（精选11篇）08-17