1999年7月 - 2006年3月：五矿集团邯邢矿山管理局西石门铁矿
公司性质： 国有企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 中一采区 担任职务： 地质组长
工作描述： 从地质技术员、地质组长到技术组长，主要负责中一采区储量管理、素描、矿体圈定、生产勘探工作。后来因缺采矿技术员，兼管采区采准设计（无底柱），直到被调到北洺河铁矿。
离职原因： 企业内部调动
2006年3月 - 2006年6月：五矿集团邯邢矿山管理局北洺河铁矿
公司性质： 国有企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 地测科 担任职务： 地质组长
工作描述： 协助地测科长工作，主要负责安排科室日常地质工作，如图纸审核、储量管理。在北洺河铁矿工作时间比较短，2006年6月，因五矿有色急需地质人员，在集团的安排下，借调到五矿有色工作。
离职原因： 企业内调动
2006年6月 - 2006年9月：五矿有色金属股份有限公司
公司性质： 股份制企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 投资部 担任职务： 地质师
工作描述： 初到五矿有色期间，被安排在投资管理部，主要在在湖南、印尼等地从事铝土矿、锡矿等资源勘查、与项目考察。五矿有色通过这段时间对我的观察，认为工作比较出色，能力较强，从2006年10月起，被派到五矿玻利维亚任技术负责人。
离职原因： 企业内部调动
2006年10月 - 2007年11月：五矿玻利维亚铜业公司
公司性质： 股份制企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 公司高管 担任职务： 副总经理
工作描述： 从五矿玻利维亚公司技术负责人、五矿玻利维亚铜业公司副总经理到五矿玻利维亚公司代理负责人，主要负责五矿有色在玻ASENTOS锑矿、CRUZ铜矿风险勘探项目：
ASENTOS锑矿项目：五矿有色通过前期自身工作，并依据南昌有色研究院报告，认为是一个储量达到10万吨锑资源量的大型锑矿，五矿有色准备以边采边探、以采代探方式开展的一个锑矿项目。
我到玻利维亚以后，发现前人工作成果与现场实际情况存在较大出入，顶住公司压力，经与五矿有色投资部商议，将该项目改为锑矿探矿项目，最后探明该矿区仅仅是一个有锑矿化、有高品位露头，但矿脉太窄，不具备工业开采价值的锑矿远景区，为五矿有色挽回了大量的投资损失。
CRUZ铜矿项目：五矿有色通过前期自身工作，并依据南昌有色研究院报告，认为是一个储量达到50万吨铜资源量的大型铜矿。该铜矿实际可能是一个具有25万吨左右资源量的中型铜矿区。在玻工作期间，我们对该矿区作了大量的考察，制定了下一步探矿方案，并请当地钻探公司在矿区作了钻探。但当地钻探公司设备及钻探技术不过关，钻探到靠近矿体时,由于岩体破碎,无法通过,执行不了矿区钻探任务。报经总部同意，准备引进国内地质队来完成该矿区勘探任务。后由于五矿有色领导班子及投资战略调整，项目暂停。
2007年11月，由于五矿有色领导班子及投资战略调整，玻利维亚项目暂停，回国。
离职原因： 企业内部调动:公司海外战略调整,撤离玻利维亚
2007年11月 - 2008年4月：五矿集团邯邢矿山管理局
公司性质： 国有企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 地测部 担任职务： 地质主管工程师
工作描述： 从玻回国后，五矿有色原本打算将我从邯邢局调到五矿有色投资部，但由于集团公司人事部不同意，没调成。同年11月底，我要求回原单位，回到了邯邢局北洺河铁矿，08年4月，辞职。离职原因： 辞职 本文信息由大学生个人简历网收集
2008年5月 - 至2009年9月：中钢集团山东富全矿业有限公司
公司性质： 国有企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 技术计划部 担任职务： 副经理
工作描述：08年5月，中钢集团山东富全矿业有限公司，任技术计划部副经理，分管地质、测量工作，后兼管井巷工程质量工作。
离职原因：
2009年9月-2010年4月 东方集团中加矿业股份有限公司
岗位:副总工程师
工作描述:负责公司地测\生产管理工作
离职原因:因股东矛盾,工作难以开展
2010年7月-今 黑龙江黑龙矿业股份有限公司
岗位:项目经理
工作描述:负责公司外蒙古地质勘探项目 |
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