人事经理个人简历

人事经理个人简历

人事经理个人简历

基本信息	人事经理个人简历			个人相片
姓　　名：	大学生个人简历网	性　　别：	男
民　　族：	汉族	出生年月：
证件号码：		婚姻状况：	未婚
身　　高：	168cm	体　　重：	58kg
户　　籍：	广东湛江	现所在地：	广东湛江
毕业学校：	天津理工学院	学　　历：	专科
专业名称：	行政管理	毕业年份：	1999年
工作年限：		职　　称：	中级职称

求职意向
职位性质：	全 职
职位类别：	人力资源-人事经理 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任 高级管理-总裁助理/总经理助理
职位名称：	人事行政经理 ; 总经理助理 ; 销售主管
工作地区：	湛江市 ; 广东广州 ; 广东深圳 ;
待遇要求：	3800元/月 不需要提供住房
到职时间：	三天内

  语言能力：   计算机能力：   综合技能：  

教育培训
教育经历：	时间 所在学校 学历 1996年9月 - 1999年7月 天津理工学院 专科
培训经历：	时间 培训机构 证书 2008年1月 - 2008年4月 广州南方人才网 人力管理师结业证书 2001年6月 - 2001年6月 广州鲲鹏质量认证咨询有限公司

工作经历
	所在公司： 广州番禺丰达机电厂 时间范围： 2001年6月 - 2004年9月 公司性质： 外资企业 所属行业： 电子、微电子技术 担任职位： 人力资源专员到人力资源主管 工作描述： 1、负责协助经理组织编制人力资源管理制度、执行、监督及改善 2、负责编制员工招聘、培训、绩效考核计划工作 3、负责按照公司各个部门用人标准，招聘、录用各类人员 4、负责根据培训计划，组织员工进行相应的培训 5、负责组织员工签订劳动合同及办理签续手续 6、办理员工调配、任免、晋升、奖励等相关手续 7、对各类员工档管理 8、进行员工关系管理 离职原因：
	所在公司： 广州宝洁公司 时间范围： 2004年10月 - 2006年12月 公司性质： 外资企业 所属行业： 快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） 担任职位： 人力资源主管 工作描述： 1、负责协助经理组织编制人力资源管理制度、执行、监督及改善 2、负责编制员工招聘、培训、绩效考核计划工作 3、负责按照公司各个部门用人标准，招聘、录用各类人员 4、负责根据培训计划，组织员工进行相应的培训 5、负责组织员工签订劳动合同及办理签续手续 6、办理员工调配、任免、晋升、奖励等相关手续 7、为各部门提供人事良好的服务,以协助提高各部门专业工作效率 8、负责调查、分析员工的意见及思想状况 离职原因：
	所在公司： 广东旗峰不锈钢制品有限公司 时间范围： 2007年1月 - 2009年3月 公司性质： 民营企业 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 人事行政经理 工作描述： 1、负责公司人力资源管理制度、行政管理制度制定及对各项制度执 行情况进行监督、检查和指导。 2、负责公司组织结构设计、岗位编制、工作流程制定及实施和改善。 3、负责公司文化建设及推广。 4、负责公司力资源规划、招聘、员工培训和开发、绩效管理、薪酬、 员工关系管理等。 5、协调总经理为各部门和员工处理好关系。 6、编制公司行政性财产、物资的采购计划及预算，严格控制行政办公 费用支出。 7、协调平衡公司与员工的利益关系，建立和谐的团队，提高员工的积 极性和归属感、增强公司的活力。 8、妥善安排外来人员的来访接待工作。 9、对外良好公共关系的建立和发展。 10、检查督导人力资源的工作情况及职位调动的审核。 11、负责办公环境、保安、宿舍、饭堂、消防安全、车辆管理等后勤 管理工作 12、负责检查、监督各部门工作行为及纪律。 13、负责突发事故（火灾、人工伤病、打架、盗窃）处理。 离职原因：
	所在公司： 广州金鸿纺织有限公司 时间范围： 2009年4月 - 2011年3月 公司性质： 私营企业 所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） 担任职位： 总经理助理 工作描述： 1、负责公司规章制度的制定、执行、监督及改善 2、负责办公环境、固定资产管理及办公用品采购 3、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、等工作 4、负责对外公共关系的建立与发展 5、协助总经理建立全面的销售计划； 6、制订并组织实施完整的销售方案； 7、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 8、参与合同谈判和合同的签订工作； 9、监督部门工作目标和经费预算的执行情况，控制销售费用； 10、负责办公室的日常事务的处理 11、负责员工档案管理 12、负责对销售部、门市部、大散区、仓库日常事务的处理及人员沟 通、及协调工作 离职原因：
	所在公司： 广州亨生科技有限公司 时间范围： 2011年6月 - 2012年1月 公司性质： 私营企业 所属行业： 快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） 担任职位： 销售经理 工作描述： 1、协助总经理编制销售战略规划及提出意见 2、制定销售目标并组织实施 3、控制销售各项费用支出 4、了解部门员工的工作进度、监督销售计划的执行情况 5、针对销售过程出现的问题并及时进行解决 6、参与销售合同谈判及签订 7、组织建立客户的信息档案及整理 8、制定客户维护制度与售后服务体系、指导销售人员建立、维护客户良好的关系   离职原因：

其他信息
自我评价：	工作能力与专长： 熟悉人力资源管理、行政管理；销售管理、劳动合同法、安全生产管理、6S管理、ISO9000：2000管理；有较强的交际、沟通、组织、协调、执行能力；略懂财务知识，熟悉办公软件OFFICE2003、懂电脑维护、 工作态度： 尽职尽责、有上进心 、好于探索问题、以人为本、和谐合作、 以德服人、有团队精神。
发展方向：
其他要求：

联系方式

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