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春节期间纠正四风报告范文（精选18篇）
随着个人的素质不断提高，报告使用的次数愈发增长，不同的报告内容同样也是不同的。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编整理的春节期间纠正四风报告范文，欢迎大家分享。
春节期间纠正四风报告 1
为贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”、坚决防止“四风”问题反弹。我院结合工作实际，在传统节日前后这样人情往来的重要时段重点关注、积极布控，并进行了逐一对照和检查，现将自查自纠情况报告如下：
一、高度重视，精心组织，突出检查“四风”隐形问题
每到重要节点，我院高度重视贯彻落实中央八项规定精神专项检查工作，党组书记、院长xx亲自进行工作部署，纪检监察部门积极发挥组织协调作用，提前下发严禁公款消费，划定“红线”、敲响“警钟”。积极贯彻市纪委的部署安排，不仅先后明文规定狠刹不正之风，而且提前发送廉政短信，重申禁令、拉袖子、打疫苗。
中央八项规定实施以来，风气虽然明显好转，但“四风”问题以隐蔽的形式重新出现。对公款吃喝由明转暗，婚丧嫁娶化整为零、分批办酒席，节前有礼变成了节后奉上等严查。通过微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、提货卡等方式暗度陈仓。这些披上“隐身衣”的违规行为，无形中增加了查处的难度。面对新情况、新问题，我院将调整新思路、提出新对策，以与时俱进的手段及时查处，有力打击和遏制这些披上“隐形”外衣的`“四风”问题。
二、既要铁拳执纪，更要严肃问责，严防“四风”问题反弹
追责有力，才能预防有效。出现“四风”违纪行为，既追究当事人的直接责任，也追究领导班子和主要领导的责任。积极引导干警讲党性、重品行，抓好作风建设，紧盯敏感节点，对苗头性倾向性问题敢抓敢管、坚决纠正、坚决制止是职责所在、责无旁贷。对“冷横硬推”、“吃拿卡要”、“慵懒散奢”等突出问题进行常态化巡查和整顿。“四风”问题与其他作风问题一样，具有顽固性和反复性，容易出现“抓抓就见好、松松就反弹”的现象，必须盯住目标、持续发力，久久为功。扭住落实中央八项规定精神，驰而不息地在每一个时间节点地狠抓，不达目的不罢休，坚决纠正“四风”、坚决防止“四风”问题反弹。
三、自查自纠，既要严查处，更要建制度
严肃查处在重要节点顶风违纪者，同时以案查因、以案找漏，把查处案件同制度建设链接起来，积极推动案件惩处效果向制度建设等预防效果转变，建立了完善的程序性制度和防控措施，使节点管控行为转化成为常态的管理措施和手段。一是建立合力形成机制。研究制定有效整合各方面力量和资源的纠“四风”工作机制，从源头上避免“四风”问题发生，强化各部门之间沟通联系、衔接互助，推动形成上下齐心、左右合力的纠“四风”工作格局。二是建立社会监督机制。不断探索建立人民群众参与贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题的有效做法和体制机制，不断拓展群众参与、支持、监督作风建设的渠道，尽快形成全方位、多层次、立体化的社会监督体系，推动党风政风和社会风气转变和形成纠正“四风”问题长效机制。
通过本次自查自纠，未出现明显的违法现象。我院将继续严格按照中央八项规定的要求，在春节、端午等传统节日频出重拳，使每一个节日都成为正党风、促政风、带民风的时间节点，强化监督检查，将审务督查与纪律作风工作有机结合，努力加强对审判、执行工作的监督，切实解决法院队伍在学风、思想作风、审判作风和法官生活作风方面存在的突出问题，在以后工作中，我们将继续保持这种风气，充分利用法院资源为官大人民群众提供优质的司法服务，坚持树立良好的司法形象。
春节期间纠正四风报告 2
按照《鄂州市国家税务局关于开展两节期间严守廉政纪律厉行勤俭节约自查和专项督查工作的通知》及《中共梁子湖区纪委关于开展治理节日腐败专项检查工作的通知》等有关文件精神，区局结合实际，认真安排部署，扎实开展工作，使全体党员干部过了一个廉洁祥和的节日。
一、工作开展情况
一是节前预警，严明纪律。区局党组高度重视春节期间廉洁自律工作，重申了节日期间公车休假制度、个人重大事项报告制度，对全体党员干部进行节前预警。严格按照市局、区纪委文件精神，对违反上述规定、顶风违纪的个人，特别是对用公车参与办婚事、公车旅游、公车接送学生的领导干部一律严肃查处，并按党风廉政建设责任制的`规定追究领导责任，从而使全体领导干部绷紧了廉洁自律这根弦。
二是加强教育，提高免疫力。为贯彻落实市局及区纪委关于认真做好治理节日病工作的通知精神，区局召开全体干部会议，专门传达春节期间治理节日腐败的文件精神和区委廉洁从政的规定，要求全体班子成员严格遵守，不得违反。认真对照检查自已在公款旅游，公车私用，高消费娱乐活动，婚丧嫁娶大操大办、借机敛财等方面是否存违反八项规定的情形，严格自查自纠。
三是利用内控平台多次发送风险信息，提醒全体党员干部严格遵守中央、省、市关于改进工作作风和廉洁自律相关规定，严禁大操大办、公款互访、宴请、收受礼品礼金及有价证券、禁止奢侈浪费，提前打好廉节预防针。
四是组织专班对工作日午餐饮酒、不按规定遵守上班纪律、上班期间擅离工作岗位、玩游戏等干与工作无关的事情等情形进行了专门巡视。督促区局节日期间公车按规定执行定点封存，同时配合市局及区纪委开展明察暗访工作。
二、取得的成效
一是干部作风进一步好转。领导干部对严格执行中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众相关规定的意识大大提高，开短会、写干货的会风、文风初显。二是党政机关厉行节约的风气正在形成，区局在公务接待上，认真执行公务接待相关标准，中午和值班期间一律不饮酒，公款吃喝现象得到有效遏制。三是通过多次明察暗访，上班时间擅离工作岗位、玩游戏、网上购物等干与工作无关的歪风得到有效制止。四是过节期间利用公款走访、相互宴请、送礼、旅游、健身的歪风邪气得到有效治理，廉洁过节的风气逐步形成。
春节期间纠正四风报告 3
根据成财办〔20xx〕28号文件《关于开展中秋国庆纠正“四风”，加强资金监管专项整治的紧急通知》和成高财发〔20xx〕198号文件的要求，大源学校认真开展了自查清理工作，现将自查清理情况总结如下：
一、领导重视
1.学校领导高度重视，学校成立了“关于开展中秋国庆纠正“四风”，加强资金监管专项整治工作”领导小组，并设立举报电话。学校专项整治工作领导小组名单：
组长：
副组长：
成员：
举报电话：
2.召开专题工作会。学校分别召开了学校行政会和专项整治工作领导小组成员会。组织学习文件精神；明确专项整治范围，细化专项整治内容，落实专项整治措施；责任到人，工作到点。切实提升专项整治的针对性、有效性。
二、对照检查
领导小组人员在校长的带领下，认真学习文件精神，对照专项整治内容开展自查。自查结果如下：
1.关于用公款购买、赠送月饼等节礼。大源学校没有出现用公款购买、赠送月饼等节礼的情况。
2.关于用公款请客、送礼或用公款旅游和变相公款旅游。大源学校没有出现用公款请客、送礼或用公款旅游和变相公款旅游的情况。
3.关于以各种名义滥发津贴、补贴、奖金和实物。大源学校没有出现以各种名义滥发津贴、补贴、奖金和实物的`情况。
4.关于其他违规使用公款消费的情况。大源学校没有出现其他违规使用公款消费的情况。
三、接受监督
1.公示制
①学校已经将成财办〔20xx〕28号文件和成高财发〔20xx〕198号文件在学校的公示栏进行了张贴。
②学校已经将成财办〔20xx〕28号文件和成高财发〔20xx〕198号文件挂在了学校的校园网上。
③学校已经将学校自查情况在学校的公示栏进行了张贴。
④学校已经将学校自查情况挂在了学校的校园网上。
2.承诺制和问责制
学校校长向全体教职员工承诺，坚决不会出现用公款消费、送礼、用公款旅游、滥发津补贴和实物等违纪违规行为的情况。同时告诫全体干部，谁在这项工作中出现问题，将追查到底。学校随时接受广大教职员工的监督。
虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过自查，学校进一步严肃财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保资金的合理有效使用。
春节期间纠正四风报告 4
近日，中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组下发工作提示，对20xx年元旦、春节期间紧盯“四风”工作提出明确要求。为落实相关工作要求，现就学校做好20xx年元旦、春节期间紧盯“四风”工作布置如下。
提升政治站位
元旦、春节是我国重要节日，也是纠治“四风”问题关键节点。各二级党组织和各单位、各部门要充分认识到作风问题具有的顽固性、反复性，切实履行全面从严治党主体责任，不折不扣贯彻落实中共中央纪委印发《关于做好20xx年元旦春节期间正风肃纪的通知》文件精神要求，持之以恒正风肃纪，紧密结合本单位实际，紧盯住元旦、春节期间“四风”问题，确保压力传达到底，责任落实到位，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果。各级领导干部要发挥头雁效应，坚持把自己摆进去，带头防治、自觉抵制，形成纠治“四风”的良好态势。
加强教育提醒
各二级党组织和各单位、各部门要加强纪律宣传教育，及时组织学习中央纪委国家监委在20xx年元旦前夕公开通报的违反中央八项规定精神问题的通报稿及学校纪委在“清风北地”微信公众平台发布的相关文章，加强对党员干部的纪律教育，采取多种方式向党员干部、教师职工打招呼、提要求，强化警示教育作用，提醒广大党员干部、教师职工严格落实中央八项规定精神，严守纪律要求，守住行为底线，营造风清气正的节日氛围，确保务实节俭、文明廉洁过节。
严肃监督执纪
各二级党组织和各单位、各部门要畅通监督举报渠道，对群众和媒体网络反映、监督检查中发现的发生在元旦、春节期间的“四风”问题，要及时报学校纪委。
学校纪委将坚持严字当头，突出问题导向，抓住关键少数和重点环节，紧盯以下六个方面问题开展对元旦、春节期间“四风”问题的.监督检查：一是违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用等享乐奢靡突出问题，公务接待场所等重点部位和经费审批、报销等关键环节；二是餐饮浪费问题，重点关注党员干部在公务用餐、学校食堂用餐等方面的铺张浪费问题；三是巩固脱贫攻坚成果、帮扶救助困难群众、意识形态、校园安全等方面的不担当、不作为、乱作为等问题；四是疫情防控常态化各项政策措施落实情况；五是岁末年初可能出现的总结部署工作中的形式主义问题；六是“四风”隐形变异和苗头性倾向性问题。对群众反映、媒体关注、监督检查中发现的节日期间“四风”问题线索及重要舆情优先处置、快查快办，一经查实，严肃问责。
春节期间纠正四风报告 5
元月5日，县纪委召开20xx年春节期间作风建设工作会议后，xx镇迅速行动，多举措开展春节期间纠正“四风”工作。现将活动报告如下：
一是召开相关会议，传达上级精神，明确纪律要求。元月8日，镇党委组织召开党政联席会议，专题研究春节期间作风建设工作，出台《xx镇关于加强20xx年春节期间作风建设工作实施方案》，明确要求全体镇村干部要严格遵守“十二个严禁”(在省纪委“十个严禁”基础上加上“严禁工作日中餐饮酒、严禁酒后驾车”)，由镇纪委牵头组织专项督查组，严格按要求进行督查，对发现的问题严肃查处。元月12日，镇纪委又组织召开xx镇20xx年春节期间作风建设工作会议，全镇22个村(社区)纪检委员、部门单位支部书记、镇机关办线主任共52人参加了会议。镇党委委员、纪检工作负责人游益龙传达了上级各项纪律要求，并对xx镇20xx年春节期间作风建设工作进行了安排部署，要求各单位组织召开相关会议，将精神传达至全体党员干部。
二是组织宣传活动，营造“廉洁过节”良好氛围。向全镇3620名党员发放县纪委编印的《挺纪在前，你应该知道》微读本;利用镇政府信息网络、短信平台、微信群和电子显示屏等媒介多形式宣传纪律要求;镇纪委向全体党政领导、部门单位负责人、村(社区)书记及纪检专干下发《做好20xx年春节期间纠正“四风”专项工作的公开信》。
三是成立xx镇春节期间纠正“四风”专项督查组，严格开展监督检查。由镇纪委牵头，制定《xx镇20xx年春节期间纠正“四风”专项监督检查工作方案》，抽调党政办、机关支部、财政所、派出所、交警队、市监所人员共16人，组成xx镇春节期间纠正“四风”专项督查组，明确从元月11日至2月15日，每周开展不少于两次的`督查，由镇党委委员、纪检工作负责人游益龙牵头确定每次督查时间和内容，督查组成员随时听候通知、全力参与。元月13、14日两天，督查组以“党员干部违规公款吃喝和工作日中餐饮酒”为督查重点，对全镇11家酒店和休闲会所进行了突击检查，暂未发现镇属单位和镇村干部有违反“四风”行为。
下一阶段，xx镇将继续加大对违规收受红包礼金，违规公款吃喝，公款旅游、度假，违规使用公车，滥发津补贴、奖金和实物，党员干部参赌涉赌、吸毒涉毒等问题进行专项督查，对督查中发现问题的单位和个人将严肃查处，在查处个人违纪问题的基础上，同时追查单位的“两个责任”。
春节期间纠正四风报告 6
为搞好20xx年春节期间医院安全生产工作，按照县卫生局要求，全面贯彻落实卫生系统安全生产的重要精神，确保安全生产各项工作任务落实，我院安全生产领导小组认真组织学习，严格按要求进行排查，认真解决存在的问题。现将自查情况报告如下：
一、自查内容。
①供电线路、水房设施，压力容器、压力管道等设施设备；
②消防设施设备；
③门诊、病区等人员聚集场所；
④收费室；
⑤药房；
⑥会议室；
⑦医疗垃圾。
二、医院安全领导小组组织健全。
人员和责任明确，建立了安全生产管理制度，以及安全生产教育、培训、检查、评比、奖惩制度，门诊、急诊等人员聚集场所安全，灭火器材完好，疏散通道畅通；医疗垃圾管理规范；组织有关人员开展院内矛盾纠纷排查工作，积极化解不稳定因素，医院以安全生产自查工作为契机，及时发现安全隐患，有效遏制事故发生。
三、抓好医疗安全。
院领导及时召集各业务科室负责人围绕“以病人为中心”这个主题进行医疗安全专项活动专项研讨，统一思想，提高认识，组织开展全员医疗质量教育，提高医疗安全意识，医管组织在全院广泛开展检查，落实医疗管理制度与操作规程规范，严查质量环节，清除安全隐患，为人民群众提供和谐、安全的就医环境。
通过自查，医疗安全方面没有发现隐患；压力容器、压力管道等特种设备严格按照规章制度操作；供电系统保养、供水等设备设施正常运转；消防设备完善，消防通道畅通；医疗垃圾管理规范；重点科室和关键部位责任到人；各科室人员安全生产责任到人，培训到位；没有发现现阶段存在的安全隐患。
通过这次活动，进一步提高了安全生产的'意识，明确了责任，确保了“四到位”（责任到位、措施到位、急救药品到位、应急物资到位），排除了安全隐患，在工作中，需要进一步加强门诊的值班力量，严格执行日常安全生产值班和领导干部带班制度，杜绝安全事故的发生。
春节期间纠正四风报告 7
按照贵站关于加强建设工程节后复工管理的通知。我项目在建设单位的重视下，协同监理单位组织现场管理人员、各班组负责人对工人进行安全教育；对施工现场临时宿舍、临时用电、外墙脚手架、井架、小型施工机械等方面逐一排查，发现隐患及时整改。施工现场自查自纠的具体情况如下：
一、对工人进行节后安全教育：
搞好安全施工，安全意识是关键，只有增强安全意识，才能自觉遵守安全生产六大纪律，才能自觉遵守和执行项目部安全生产的各项制度，才能遵守和执行各自的安全操作规程。
抓好安全，重在预防，抓预防是积极主动的做法，我们要求每个职工在施工中要做到集中不分心，小心不粗心，遵章不违纪，仔细不大意，谨慎不冒险，文明不野蛮。穿戴好劳防用品，做好自我保护，保证自身安全，做到“三不”伤害。
对新来的`工人进行三级安全教育。
二、临时宿舍：
施工现场临时设施接地、屋盖加固完好；宿舍内电线无乱拖乱拉现象，无大功率做饭设备。
三、临时施工用电及小型施工机械：
施工现场临时电线、电缆完好，表面无老化、脱皮现象；现场各配电箱已做好防雨和接地接零防雷保护，做到班前和班后检查，每月至少做二次记录；各小型施工机具运行正常，按照要求安装一闸、一漏电保护，并做好接地、接零和防雷保护。
四、外墙脚手架：
各房号脚手架搭设完成，符合JGJ130-20xx安全技术规范，已通过验收和挂牌。在检查中发现部分安全网被风已刮落，脚手架上有的`竹笆枯脆，局部漏铺，现已督促架子工整改。
五、井架：
本工程共设8台井架，设置在2#、4#、7#、10#、12#、15#、17#、19#楼，均搭设完成，符合JGJ88-20xx安全技术规范，已通过验收和挂牌，在检查中发现局部缆风绳有滑丝、个别井架停靠装置失灵、个别楼层门未关闭；现已督促机修工和电工整改。
六、本工程无重大危险源。
通过此次自查自纠工作，统一了思想，提高了认识，为今年全年安全无事故打下一个良好的基础，以安全确保施工，使安全、质量、进度协调同步进行。
春节期间纠正四风报告 8
根据《xxx市文物局关于做好20xx年元旦春节期间文物安全工作的通知》要求，我处于20xx年1月15日至25日，对景区的文物安全保卫工作进行了全面排查和整改，现将具体情况汇报如下：
一、自查情况
（一）成立安全隐患专项排查领导小组
成立了以管理处主任为组长，副主任为副组长，各科室人员为组员的.安全隐患排查领导小组，对节前文物安全隐患排查和日常保护管理工作进行了全面、详细的安排部署。并按照20xx年度签订的安全责任书，细化责任分工。领导小组下设办公室，由文物科科长兼任办公室主任，负责安全隐患排查相关资料的收集、归纳、整理、总结及上报工作。
（二）突出重点，不漏死角，全面排查安全隐患
一是按照《文物消防安全检查规程》等有关规定，深入开展对文物核心区、文物库房、博物馆、办公场所、燃油储存区等安全风险较高场所进行细致排查，确保重点区域排查不漏死角。
二是对景区内各类消防器材、应急设备、安全通道、安防系统进行排查和检修，保障相关器材能够正常使用、相关设备能够正常运转。
三是对各类安全警示标识进行检查和统计。四是落实安全职责，严格责任追究制度，确保责任落实、人员到位、措施有效，对检查不力、监管不严者按照安全责任书规定进行严肃处理。五是落实领导带班制度，贯彻落实24小时巡逻机制，对定点巡查实施巡查登记，加强制度约束。
二、通过排查存在的问题
一是安全消防器材数量不充足。部分区域灭火器放置数量不足；安全应急灯部分损坏。
二是安全警示标识设置欠完整。
三、整改措施及成效
（一）全面补充和更换消防器材、警示标识，提高安全防范实效。
一是补充灭火器58个，分散放置在xx馆、售票处、接待中心、拜寺口双塔塔内等重点区域，重点区域加密布设，遗漏区域补充布设。
二是对每个灭火器位置设置操作流程图标识牌，确保火灾发生时人人能够使用灭火器。
三是更换馆内应急灯58个，补充警示标识97处，疏通安全通道2处，进一步提升安全隐患防范实效。
（二）加强节前文物安全意识和相关业务知识培训和演练。邀请消防安全培训中心讲师开展安全消防知识讲座，并对各类灭火器等消防器材进行实际操作演练，确保每一位员工能够熟练掌握现有消防、安防等设备，提升应急事故的处理能力。
（三）进一步落实安全岗位责任制，提高安全防范意识。认真组织落实各项文物安全保护措施，逐个环节，逐个部位实行目标管理，将24小时值班巡逻和节假日领导带班制度有机结合，进一步完善处置突发文物安全事件应急预案，提升安全事故处理能力和效率。
春节期间纠正四风报告 9
根据区交委纪委《关于开展20xx年元旦春节期间作风建设监督检查的通知》精神，我所召开了职工会进行宣传教育，并组织纪检、财务人员自查，现将自查情况报告如下：
一、进一步学习相关纪律要求
我所于1月11日召开职工会。学习了区第五次党代会《推进再创业加快新发展、努力建设新型工业化新型城镇化特色突出的幸福涪陵》和《大力推进全面从严治党向基层延伸、为建设新型工业化新型城镇化特色突出的幸福涪陵提供坚强纪律保障》的报告，同时还重新学习了八项规定十二不准七不准八严禁4种形态4种意识党费新规等内容。通过学习，提高了全体工作思想认识，达到了凝聚信心、振奋精神、廉洁自律、扎实工作的目的。
二、认真开展自查自纠
严格按照全面落实主体责任、监督责任要求，加强纪律教育，强化监督检查，严防“节日病”，特别是整治大操大办、公车私用、私车公用、公款吃喝、公款送礼、公款旅游、违规发放津补贴等“四风”问题，组织纪检、财务人员进行对照检查，我所严格执行财务管理制度和财经纪律，严格遵守“八不准、十二严禁”规定，全所干部职工都能廉洁自律、自觉遵章守纪，无大操大办、公车私用、私车公用、公款吃喝、公款送礼、公款旅游、违规发放津补贴等“四风”突出问题，全所干部职工无违纪违规问题发生。
三、强化执纪问责制
我党支部将依据党内法规和上级要求，认真落实，持续加大对元旦、春节期间违反“八不准、十二严禁”规定的查处力度，对违反上述规定的.行为，予以严查快处、惩戒问责。落实“一案双查”，在追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导的主体责任和监督责任。对问题典型、突出的要点名通报曝光，畅通监督渠道，积极营造节俭过节氛围。
春节期间纠正四风报告 10
根据《加强廉洁自律做好关心群众生产生活工作的通知》通知精神，按照纪委的相关规定，对全体机关干部的廉洁自律情况提出了具体要求，并进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、成立自查工作领导小组，明确工作责任
成立了以韦林局长为组长的领导小组，全面主持此项工作的开展。建立了主管领导亲自抓，科室领导具体负责的工作模式，明确了工作职责，确保了此项工作的顺利开展。
二、召开会议，对自查工作进行布置
召开全体机关干部会，对《通知》进行了传达，并对机关干部提出了具体要求。要求在春节两节期间严格遵守廉洁自律规定，坚决禁止奢侈浪费行为。并向大家下发了《节日期间廉洁自律情况自查表》，要求在节后对自查情况进行上报。
三、加强监督，确保工作落实到位
局党组一直以来都把严格遵守廉洁自律规定，当成一项重要工作来抓。建立了监督机制，并要求机关干部之间互相监督，要求大家管好自己、管好家属、带头过健康、文明、俭朴的.节日。并将检查、督查结果与年终考核挂钩。
四、自查结果
通过督导检查元旦、春节两节，没有发现借婚丧嫁娶等事宜大操大办，收钱敛财，利用公款滥发奖金、津贴、补贴和实物等行为，无一人违纪。树立了良好的形象。
春节期间纠正四风报告 11
市房管局党支部在元旦春节期间严格按照落实“两个责任”的.要求，强化党组抓党风廉政建设的主体责任，坚决防止“四风”问题复发反弹，着力形成作风新常态。现将有关情况报告如下：
一、认真学习传达上级部门相关文件
3月2日下午，召开局机关全体干部职工会议。会上李岚局长组织学习了十八届中央纪委第五次全会省纪委十届五次全会及宜昌市纪委五届五次全会精神传达提纲、市纪委刘永生书记的《xx市第五届纪律检查委员会第五次全体(扩大)会议工作报告》以及市委许志华书记的讲话精神。
二、明确职责，切实抓好党风廉政建设
一是2月4日下午在机关四楼会议室召开房管系统党风廉政建设推进会。对近期的党风廉政建设重点工作进行了部署安排。
二是对二级单位实行党风廉政建设目标管理。会上李局长组织大家学习市纪委关于作风建设相关文件。
三是加强督查。对二级单位党风廉政建设落实情况进行专项督查。主要检查“三公”经费使用情况，从检查情况来看各单位都能严格遵守作风建设相关规定，没有发现违规违纪现象。
春节期间纠正四风报告 12
根据《关于印发的通知》精神，xxx党总支高度重视，召开专题会进行研究部署，认真督促严格按照方案要求和步骤开展自查工作，现将有关情况汇报如下：
一、制定自查方案，明确自查原则
明确责任分工、确保落实到位。自查自纠工作由纪检室牵头，形成《关于元旦、春节期间开展“四风”问题自查工作方案》。于20xx年1月4日召开关于元旦、春节期间开展“四风”问题自查自纠工作会议，财务事业管理部、人力资源部、党群工作部、综合管理部共同参与，统筹合作。同时做好思想发动、政策宣传、计划制定和组织部署工作，保证自查自纠工作不走过场、不留死角。
二、开展自查自纠工作，汇总自查结果
20xx年1月5日至20xx年1月11日期间，纪检室对照《检查事项表》，着重对以下方面开展自查：
1、紧盯“四风”新表现、改头换面的新动向。是否存在“痕迹管理”普遍，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”问题;是否存在仅供参考
考核名目繁多、频率过高、多头重复问题;是否存在文山会海、占用千部大量时间、耗费大量精力间题。
2、紧盯影响市场主体健康发展的'作风问题。是否存在清而不亲、亲而不清、吃拿卡要、盘剥克扣、“产业第企业家老大”意识不强、“双万双服”活动重形式轻实效落实“津八条”不力、破坏营商环境等问题。
3、紧盯群众身边的腐败和作风问题。与群众密切相关的扶贫、民生、扫黑除恶领域，是否存在形式主义官僚主义问题;窗口单位是否存在态度冷漠、对群众要求“推绕拖等问题。
4、紧盯久治不愈、禁而不绝的顽固问题。是否存在滥发津补贴或巧立名目借机发放财物问题;是否存在违规收送礼品礼金、超标准接待问题;是否存在借机用公款旅游、收受名贵特产、红包、接受管理服务对象安排的宴请娱乐及境内外游玩等问题。
5、紧盯常见频发的“节日病”。是否存在节日期间工作打折扣、搞变通、擅离职守问题;是否存在以年会庆典、职工联欢等名义摆阔气、讲排场、挥霍浪费等问题;是否存在违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财;是否存在违反公务接待制度公款吃喝或违规组织、参与“一桌餐”隐蔽聚会等潜入地下的吃喝活动;是否存在违反公务用车制度。公车私用、“私车公养”或利用职权向管理服务对象及其他单位借用车辆等问题。
三、汇总自查结果
根据《检查事项表》13项内容，纪检室对涉及的原始票证、制度、记录、审批等进行检查并拍照记录，检查材料中未发现存在问题。除涉密文件外，所有材料均以复印存档备查。四、持续监督，严守“红线”。
xxx党总支将在今后的工作中把监督检查执行“八项规定”和“四风”问题作为改进作风的一项常态化工作来抓，抓早抓小抓细节，节点治理、逐层推进，保持高压传导，释放从严信号，坚决防止反弹。
春节期间纠正四风报告 13
为切实做好春节前后及两会期间的各项安全管理工作，有效防范和坚决遏制生产安全事故的发生，根据上级部门的安排，我站组织全体员工认真学习了《陕西省卫生计生委关于切实做好春节前后皆两会期间安全生产管理工作的通知》（陕卫发明电〔20xx〕1号）文件精神。并结合我站工作实际，对各项工作进行认真检查，及时改善存在的安全隐患。现将具体情况汇报如下：
一、组织机构及人员职责
为积极完成此项工作，成立站内安全生产管理小组，并明确各自职责。
组长：xxx负责中西医医疗安全工作。
成员：xxx负责护理方面及科室后勤安全工作。
xxx负责防疫及传染病管理工作中的安全事宜。
二、具体工作
1、组织全体员工认真学习《陕西省卫生计生委关于切实做好春节前后皆两会期间安全生产管理工作的通知》（陕卫发明电〔20xx〕1号）文件，使员工们从思想上高度重视安全工作的重要性、必要性，做到居安思危，争取在事故发生前多做一些，而不是事故发生后再来补救。
2、请医院的.消防安全员对科室人员进行消防知识培训，与医院签订了消防安全责任书，并定期更换灭火器消防标识清晰，水阀能打开，水压正常，管、带通畅。
3、对站内的用电线路及水管管道进行检查维修。
4、为保证用药安全，对中西药房进行全面检查，近效期的药品及时返回医院更换；保证抢救药品的种类和数量。
5、认真安排好节假日值班人员，并强调所有人员保持通信通畅，确保出现疫情或上级临时安排任务时能及时联系到人。
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为做好春节期间的安全生产工作，预防和减少安全事故的发生，确保全镇人民过上一个安定、祥和、欢乐、喜庆的节日，根据县安委会《关于在“两节、两会”期间开展安全生产大检查的通知》要求，我镇于20xx年1月15日至18日对全镇范围内涉及安全生产的单位、场所及村委会进行了道路交通、消防安全和安全生产大检查，现将工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，把宣传做大做广
安全生产责任重于泰山，只有不断提高全民的安全意识，才能确保安全生产的顺利开展。一直以来，我镇十分注重安全生产宣传教育工作，广泛的对干部、职工、群众进行了宣传。值此新春家节来临之季，勐马镇党委、政府及时召开村委会、企业负责人会议，安排部署春节期间及20xx年全年的安全生产工作任务和要求，要求及时组织人员，召开群众会议，把宣传做到千家万户。要求村委会、企业及加油站、加工厂、学校等有关单位认真进行隐患排查和自查，发现隐患的要及时上报和整改。二是结合我镇实际开展了形式多样的宣传活动，在人口密集的地方以及油库等重点场所悬挂横标2幅，在各村委会、企业、矿山等重点场所张贴宣传标语43份，以会代训，以检代教的对11家单位的生产人员进行现场教育68人。同时，以去年景信乡发生的“12·28”重特大交通事故的教训为例，在全镇范围内广泛宣传，使安全宣传到了车间、工地、厂矿和各个小组，宣传教育率达95%。有效提高了群众的.安全意识。
二、加大检查力度，隐患防范工作扎实有效
针对我镇的安全生产存在的问题、隐患，镇党委政府及时抽调安全生产领导小组成员，有组织的对辖区内的非煤矿山、加油站、学校、企业等11家单位进行了全面安全生产大检查。检查范围涉及安全宣传教育工作情况、施工安全保障条件、易燃易爆物品管理、安全制度等。在检查中边检查、边宣传、边整改，发现隐患的要求及时整改，消除安全隐患，确保生产安全，对不能及时整改的，责令其停产停业。检查中存在的问题和隐患主要有以下几方面：
1、存在违规操作、违规作业现象。在检查中发现有些业主在利益的驱动下，冒险作业，工人在未采取安全防范措施情况下开展作业现象时有发生，很容易发生安全生产事故，主要表现在建房、修路的小包工队。
2、个别业主、工地负责人对工人的安全宣传警示不足。在检查中发现有些单位安全警示牌不显眼，起不到很好的警示作用。
3、工人的`安全生产意识低下。工人安全意识不高，在开展作业时不注意自我保护，不戴安全帽、穿拖鞋等现象仍然存在，主要表现在勐啊铁厂。
4、防火安全隐患存在。勐马集镇、勐啊集镇等单位消防设施配备不足，有些单位甚至没有配备，若有火情难以控制。
三、采取的整治措施和方法
1、在安全生产检查中，检查小组针对存在的问题和隐患要求限期进行整改，及时消除隐患，对不按要求整改的，坚决责令停产停业。
2、要求相关部门限期设立安全警示和固定的宣传标语。
3、带有宣传、培训式的进行教育。在检查过程中共宣传教育了11家单位的68名生产一线人员，并严格要求工人在施工重地遵守操作制度、安全制度、戴好安全帽，注意自我安全保护。
4、令勐马集镇等单位配齐配强消防安全设施，以防火情的发生。
5、充分利用各村协管员、联防队、企业保安，做好了本辖区内的无牌无证车辆和驾驶员的摸排登记工作和安全宣传工作。
6、组织派出所、司法所、城建所、市场管理办公室等多家单位进行联合执法，大力整顿街天车辆乱停乱放现象，维护交通秩序，确保了我镇的道路交通畅通无阻。
通过检查、整治，我镇的安全生产进入了良性循环的轨道，各生产部门在安全、规范的前提下正常生产，工人的安全生产意识得到很大提高。安全生产工作真正落实了思想，保障了广大人民的生命财产。
春节期间纠正四风报告 15
对照校党委要求查找的几个重点进行了自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。
一是本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。
二是工作上努力做到事必躬亲。但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。
一、自我对照与剖析
1、形式主义方面
一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
2、官僚主义方面
去年承担政治教学、研究性学习、心理咨询与教科室多项工作时，因事务繁重，经常加班，而研究性学习的教学又极难开展，对此有些消极的工作态度，不能够一力承担起领导布置给我的任务。
3、享乐主义方面
长期以来本人一贯反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主要问题。但对事业的冲劲不足，有些安于现状，不够积极进取。工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
4、奢靡之风方面
这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，极少铺张浪费。
二、产生问题的原因分析
1、理论学习不够彻底，政治素养不过硬。
一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。
二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、主观能动性差。
一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。
二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的`任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、今后的努力方向和改进措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论基础。坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体的利益放在首位。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。
春节期间纠正四风报告 16
根据《关于开展贯彻执行中央八项规定精神和纠正新“四风”问题专项督查工作的通知》，学校领导班子对照普陀区委督促检查领导小组办公室下发的《关于做好上半年我区贯彻执行中央八项规定精神和纠正新“四风”问题专项督查工作的通知》文件要求，结合学校情况实际，以严肃认真、实事求是的态度，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范外事活动、改进新闻报道、党政机关办公用房和公务用车和资源节约、带头树立良好形象等七个方面开展了认真的自查工作。
经过客观、全面地自查，在20xx年1-6月，学校未发生违反八项规定精神的事件，学校稳定发展形势逐步趋好，党总支部换届、工会换届、教代会换届选举工作有序推进，教学诊断与改进、技能大赛训练组织、教师队伍专业发展、专业内涵建设提升等稳步推进。具体报告如下：
一、工作推进情况
针对全面从严治党、党风廉政建设、中央八项规定等，学校领导班子做到逢会必讲，牢牢把纪律建设抓在手上，并结合阶段性的工作安排进行风险提示，努力做到警钟长鸣、防微杜渐。学校班子主要领导一直保持头脑清醒、高度警觉，一心一意把思想和精力用在推进学校教育教学发展上面。
20xx年以来，学校围绕党组织换届选举、工会选举、教代会选举，广泛开展调查研究，多方面听取不同意见和建议。学校大力推进教学针对与改进工作，组织校外专家和学校领导进入课堂听课评课，为有效课堂教学把脉，为教师专业发展提供指导。学习努力做到：少开会，不开无主题的会；少搞运动式活动，规范教育教学秩序；领导干部多跟教师职工沟通交流，尽量关心教职工的工作生活情况。半年来，学校年初预定的各项工作扎实推进，教师队伍基本稳定。
二、面临的发展问题
学校新的领导班子成立以来已经有三年多的时间，学校从当时的矛盾尖锐对立到目前的逐步缓和，经历了非常坎坷的一个阶段。但在当前推进学校内涵建设、提升教育教学质量、促进学校发展提升走上一个新台阶的任务要求下，学校发展还面临一些问题和困难：
一是有效的人员管理与激励机制没有形成。在目前的绩效制度下，面临着积累沉淀多年的矛盾问题，干多干少、干好干坏的激励导向机制难以形成。
二是人员队伍质量水平提升有非常大的`空间。特别在干部队伍的思想境界定位、教师队伍的专业水平质量和后勤人员的认真负责态度等方面均存在一定的差距。
三、下一步工作安排
在今年上半年的工作中，学校各级组织进行规范有序的换届选举，组织机构、职责规范等逐步完善，为下一步的整体氛围建设与校园文化提升打下基础。在下半年的工作中，将以示范（品牌）专业建设为抓手，着力推进学校内涵建设与质量提升，努力实现办人民满意的教育的目标。
1、继续加强“合格党员”标准要求的落实，在党员队伍、干部教育中落实中央八项规定新精神、新规定，持之以恒，确保“四风”不回潮、不反弹。
2、推进学校师德要求的贯彻落实，尤其在干部评议、优秀评选、职称评审等过程中落实师德素养内容要求，逐步推进学校核心文化建设水平的提升。
3、继续发挥好领导干部的榜样带头作用，特别在工作作风、生活细节等方面，为干部和党员、群众做出表率。
春节期间纠正四风报告 17
中央八项规定颁布以来，州史志办领导高度重视，加强作风建设，狠抓制度落实，健全机制，以上率下做表率，结合“两学一做”加强学习教育，积极推进全面从严治党，党员干部政治意识、大局意识、纪律意识不断加强，党风政风明显改善。现将州史志办贯彻执行中央八项规定精神，纠正“四风”问题工作报告如下：
一、加强领导，全面落实主体责任
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我办始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中，切实履行主体责任。
一是完善了以党支部书记、主任为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构。
二是摸索实践，推陈出新。继续深化提升反腐倡廉制度建设，认真落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度，修订完善了党支部议事规则、一把手三不直接及末位表态制、公务接待、公车管理等制度，加强“三重一大”管理，确保科学民主决策。加强财务规范化开支及管理，聘请审计专家对我办财务进行审查，对发现问题进行及时整改，使财务运行更加科学合理。
三是党支部书记认真履行“第一责任人”职责。始终将党风廉政建设和反腐败工作放在首位，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。组织全体机关干部观看正反警示教育片，坚持每月至少组织一次集体学习交流，每季度开展一次讲党课活动，定期不定期组织干部职工谈心谈话，教育党员干部廉洁勤政，警钟长鸣，筑牢思想道德防线，促进了党风廉政建设工作的全面落实。
二、注重教育，提高廉洁自律意识
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。我办始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。
一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党支部学习、全体干部职工会议组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、党规、《廉政准则》等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
二是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育电影，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。
三、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
制度是具有规范功能和强大约束力的'为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我办始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。
一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。
二是继续推行党务、政务公开制度。对人事任免、三公经费、重要决定及时在单位公示栏、网站进行公开，让权力在阳光下运行。
三是以查找廉政风险为抓手，切实加强权力公开透明运行和廉政风险防控工作。
各科室编制了各自的职权目录和权力运行流程图，包括工作职责、内设机构流程图；领导班子职权流程图、重大事项决策流程图、业务编纂流程图、科级干部选拔任用流程图、固定资产、办公用品采购分配流程图；发放书籍流程图、公车管理使用流程图，使得各科室同志明确了自己的职权责任，改善了工作作风，保证了源头预防。
四、强化纪律切实履行监督责任
一是成立监督检查领导小组。为认真落实“两个责任”要求，切实履行我办监督责任，成立了以主任为组长，副主任为副组长，科室负责人为成员的领导小组，不定期对干部职工到岗履职情况、完成本职工作情况、作风建设等工作进行监督检查，进一步强化干部职工管理，及时做到提醒教育、整改完善。
二是深化监督管理职能。实行上、下班考勤，外出报备等多项制度，每月对干部职工出勤情况进行公示，对迟到、早退、请假次数较多的同志，由支部进行约谈。
三是规范权力运行 。
结合单位内设机构和个人岗位的调整情况，全体干部职工重新查找工作岗位中的廉政风险点、制定廉政风险防控措施，梳理内部机构廉政风险防控风险点，制定廉政风险防控措施。加大对财务运行及“三公经费”监管力度，每季度在党务、政务及公示栏进行公示，切实把权力关进制度的笼子。四是开展半年工作监督检查。州史志办监督检查领导小组对全体干部职工开展半年工作督促检查。检查以科室为单位，采取个人汇报，领导小组点评的方式进行。
五、建立谁分管、谁谈话机制，牢牢把握“四种形态”
一是强化谁分管、谁谈话机制及“四种形态”学习。州史志办党支部组织召开党员大会，传达学习谁分管、谁谈话机制及“四种形态”，深刻认识实践“四种形态”的重大意义；实践“四种形态”必须把握的工作原则；切实履行实践“四种形态”的政治责任；实践“四种形态”的工作要求四方面进行学习。
二是自谁主管谁谈话制度出台后，州史志办采取四条措施，落实谁主管谁谈话制度。明确谈话提醒重点。分管领导在干部职工日常监督管理中，发现存在廉洁自律准则方面苗头性问题，及时进行谈话提醒。明确谈话提醒对象。对新任职科级领导干部、财务工作者、群众反映问题较多的党员干部，及时进行谈话提醒。明确谈话提醒主体。主要领导与班子成员谈、主要领导与科室负责人、干部职工谈、分管领导与科室负责人谈，科室负责人与科室人员谈。明确谈话提醒方式。谈话方式灵活多样，有常规性谈话，纪律谈话、任职前谈话、交心谈心谈话。时间有规定式的谈话，每月不少于2次，有随时开展的谈话。通过谈话达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果，让大多数党员干部对纪律心存畏戒，逐步形成了作风向好态势转变，执行力得到很大提升。
六、存在问题及下步打算
一是有些规章制度管理还需加强完善；
二是廉政风险防范管理工作有待提高;
三是对科室党风廉政建设工作的监督机制执行不够。
今后，州史志办将进一步加强学习教育，落实党风廉政建设监督责任，增强干部职工服务意识、防腐意识和抵御不正之风的能力，不断开创州史志办党风廉政建设和史志事业的新局面。
春节期间纠正四风报告 18
围绕会议主题，下面我结合自己的所学所思所悟，简要谈一谈个人的认识与体会。
一、切实改作风
要推进xx建设和产业发展，必须有良好的作风保驾护航。那么如何改进作风，我认为要从以下几个方面入手。
（一）提升知识水平。作为国有企业，我们要本着对生产经营、对员工高度负责的态度，不断强化作风建设、优化工作效能，营造一种“人人都是窗口，人人都是形象”的良好氛围。公司应该清醒头脑、转变观念，要有一种危机感、一种紧迫感，更要有一种责任感，树立起“不进则退，慢进也是退”的新观念；要学会勤于学习、善于学习，自觉养成勤于学、敏于思、善于用的习惯，以增强工作的系统性、针对性和实效性要运用培训、讲座和集中学习等多种途径，开展理论教育，提高思想素质。
（二）提升考核实效。推动岗位职责高质量履行，要切实抓好绩效考核。我们的.员工虽然岗位不同，但职责是明确的。要强化岗位责任理念，在其位，就要谋其事、担其责，通过岗位责任制的落实，彻底整顿员工队伍存在的懒人、懒事要强调以过程跟踪监控为主，牢固树立工作考核是为促进工作落实的思想，以考核推动工作开展。
（三）提升服务意识。作为企业，我们同样需要提升服务意识，为企业、为部门、为基层提供更加优质、快捷、高效的服务。要通过精细化管理，使我们的工作人员进一步增强服务意识、改善服务态度、优化服务方式、提高服务质量，努力当好服务者的角色；要通过建立责任追究制，明确各级应负的责任，一级抓一级、一级带一级，有效的提高服务水平和工作效率。总之，为了更好的服务好经营管理，我们要始终保持良好的工作作风，保持精干、高效的工作状态，通过优质的服务和出色的工作，不负组织的期望和信任。
二、务实敢担当
担当就是责任，我们必须有责任重于泰山的意识，敢于主动担当，对工作任劳任怨、尽心尽力，务必做好善始善终、善作善成。
（一）思想要过硬。
（二）责任要过硬。要解决员工队伍中存在的动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不能为等突出问题，做到责任过硬，根本在责任心、关键在落实力。要强化责任心，切实做到知行合一、表里如一、始终如一，经常性地开展扪心自问、反躬自省，经常问一问公司的重大决策部署落实得如何，公司领导的工作安排落实得如何。对照岗位职责和工作分工，问一问自己是否做到了真落实。要提高落实力，做到履职尽责、攻坚克难，重点做到一身正气、一鼓作气、一抓到底、一往无前。
（三）能力要过硬。面对新任务新挑战，我们要有一种知识恐慌、本领恐慌，不断提升适应的能力素质。要善于谋局、顺势、接力、做实，以项目化理念来推进各项工作，明确任务书、施工图和时间表，定期调度、全程跟踪，确保项目落地落实。要提升创新的能力。我们不能穿新鞋走老路，要敢于冲破程式化的固有思维，善于精准选择突破口，同时要顺应信息化的发展潮流，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。要提升防范风险的能力。强化底线思维，做到防患于未然，对于突发性问题要能迅速、准确地理清思路，善于抓住问题的本质和关键，切实解决好问题。
三、扎实推工作
真抓实干，行胜于言。当我们能怀着真心干实事，善用真招干好事，我们就能在群众心中树立好形象，就能够切实推动公司实现转型发展。
（1）以敢干闯出新路。我们以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，闯出了一条新路、好路，便是在挑战中把握了机遇。新作为，我们要把使命放在心里，把责任扛在肩头，敢于突破创新，勇于攻坚克难，大胆的尝试，勇敢的改，身先士卒、主动作为，为打造现代化国有企业贡献力量。
（二）以实干凝聚人心。真抓实干，决不是喊破嗓子、装装样子，带领员工实实在在地干，方可赢得员工的信任和赞美。我们需在其位谋其政、在其岗担其责，一分部署，九分落实，少说官话、套话，在担当实干中践行初心，赢得民心，不断朝着理想目标前进。
（三）以苦干结出硕果。奋斗是艰辛的，未来是美好的，我们的干部们要耐得下心，吃得起苦，放下架子、沉下身子深入基层，聚焦发展痛点。脚下沾满多少泥土，心中就有多少真情，肩上就有多少责任，广大干部要大力发扬苦干精神，狠抓落实，勇担当、善作为，方可结出美好未来的累累硕果，方可实现公司的转型发展目标。
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