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大学开学工作报告（通用7篇）
通过学习吗，进一步领会了社会主义文化大发展大繁荣的要求，进一步增强爱岗敬业和改革创新意识，下面是小编搜集整理的大学开学工作报告，欢迎阅读查看。
大学开学工作报告 1
20xx年新学年新学期各项工作已经拉开序幕，开学三周了。10号上午学院全体教职工在晓朝宾馆会议厅参加了“学院新学期教职工大会暨校园文化建设动员大会”，段院长作了题为《建设幸福校园、实现快乐教学，为圆满完成示范院校创建任务而努力奋斗》的报告，报告中提出了抓住人才培养工作评估整改和省级示范院校建设的验收两个关键，突出以提高质量为核心的内涵建设，以确保办学规模的招生就业培训工作，以满足育人能需为保障的财政建设和资产管理及基础建设三个重点，推进规章制度、师德师风、机关素质和校园文化建设四项工程，深化人事、分配、院系两级管理、教育教学管理等五项改革的具体目标，为今年的工作指明了方向。肖书记在会上作了重要报告，要求每位教职工增强忧患意识、服务意识、中心意识、创新意识和开放意识，提高工作水平。明确前进目标，加大实干力度，坚持文化引领，提供精神动力。为了全面贯彻学院党委行政指示精神，高标准、高质量完成今年各项工作任务，结合校园文化建设与科学发展学习班和开学工作会议精神，我们今天晚上召开护理学院全体教职工大会。经院务会研究，由我代表护理学院党政班子做新学期工作报告。下面我讲四个内容，一是20xx年执行十二五规划情况，二是寒假工作回顾和开学工作情况，三是20xx年工作思路和设想，四是主要工作内容及措施。
一、20xx年执行学院十二五规划情况
一年来对照年初制定的护理专业建设十二五规划，我们抓住机遇，开拓进取、积极创新、不断改革，在学院党委和行政的领导下，在全院教职工的共同努力下，取得了较好的成绩，一是完善制度，管理进一步规范。二是教学改革有序推进，内涵不断提升。三是创新人才培养模式，医教结合有所突破。四是加强教师培训，队伍素质有所提升。五是强力推进“师德师风建设工程”，教风明显改善。六是狠抓常规管理，教育教学秩序进一步优化。七是强化班级建设，积极开展“三文明”创建活动，班风学风明显好转，校园平安稳定。八是加强党风廉政建设，积极开展“创新争优”活动，营造了和谐的氛围。全年护理学院共立项国家级项目一个，获得国家级奖励2个、立项省级项目2个，科研工作全面丰收，课题、论文、教材立项居全院各系前茅，被评为全院科研先进单位。年终目标管理考核总分六连冠。护理专业被成功立项为中央财政支助的特色专业，立项为湖南省护理特色专业和湖南省护理专业技能抽查考试标准指定单位，共立项争资达260万元。陈萍老师被评为全院师德师风标兵，章京萍、黄颖、李美纯三位老师被评为全院师德师风先进个人，黄薇、陈岚、刘益、黄丽四位老师授予我最喜爱的老师荣誉称号，孙梦霞等17位老师被评为全院先进工作者。还有今晚表彰的16位系内先进个人，10位师德师风先进个人，12位优秀班主任和2个先进科室。
回顾总结20xx年工作在取得成绩的同时，我们感到工作中还存在一些问题和不足，如特色专业建设有待进一步探索，教学改革有待进一步深化，规章制度需要进一步细化和落实，老师的敬业精神、育人理念、价值观有待进一步提升，社会服务有待进一步拓展。20xx年度工作在去年底教职工会上已详细总结，等下三位副院长还要对各线工作总结分析和反思，这里不再展开讲了。
二、寒假工作回顾和开学工作情况
(一)寒假工作回顾
1、完成了寒假教学管理收尾和开学准备工作
一是教务科全体老师在寒假加班加点完成了学生期末考试成绩汇总，教务管理系统编排及学生成绩登陆。二是较好地完成了期末教学检查工作，上学期期末教学检查采用空间检查形式，资料上传空间，难度大，陈路、李国平、张颖杰、胡玲、王海荣等老师连续几个晚上加班，保证了教学检查顺利完成。三是做好了新学期教学任务下发、落实，并完成了院级项目资料的整理。四是进行了教研室的教学研究活动，涉外教研室由罗红主任组织，在正月就召开了教研室老师会议，研究讨论涉外专业特色建设问题，经研究讨论本学期拟举办涉外护理英语口语培训班、涉外护理英语爱心辅导班及学位英语考试培训班等项目，并在开学初就做出了详细方案。
2、加强了招生宣传和学生教育管理工作
一是学生科根据学院的招生计划，发动学生在寒假期间进行20xx年招生宣传工作，安排300名学生对其居住地县(市)招生对象进行摸底调查，回收了220份调查表，返校后由班主任做好了统计工作。二是假期学生科老师通过与家长的沟通，妥善处理了学生的违纪事件。三是邓君汝等老师利用寒假休息时间到学校核实信息平台数据并领取和发放了部分学生毕业证。
3、认真落实了假期实习带教管理工作
一是实习科组织力量在年前年后拜访了长沙等地12家医院，并与湘雅三医院签订了20xx年的实习计划，与省儿童医院和湘雅医院商定了我院教师进修学习事宜，王凤和卢燕华两位老师已分别在省儿童医院和湘雅附三进修学习。二是正月初八实习科组织了20xx年毕业班班主任会议，启动了20xx年在校学生护士执照考试报名、收费工作。三是戴书记与李祖赐老师于年前再赴河南郑州武警医院探望去年车祸受伤的方盼盼同学，利用假期做好了家属的安抚工作。
(二)开学工作情况
一是开好了几个会。开学三周来多次召开了院行政会议、分别召开了教研室主任、班主任、实习带教老师会议。部署和安排了今年的开学工作，开学运转情况良好。在学院党委和行政的部署安排下，我院副科以上干部、教授，全体班主任及辅导员共57人在2月7、8、9号参加了为期三天的开学前校园文化建设与科学发展观培训班，重点学习了积极实施大学文化建设、全力推进我院科学发展、教师的道德价值与责任、学院发展十二五规划解读等。全体参会老师认真做好了笔记，深入领会了会议精神并进行了研讨，对校园文化建设、师德师风建设等提出了很多很好的建议。有50位老师写出了心得体会(还有7人没有上传)，信心百倍的着手准备开学各项工作。
二是做到了四个到位。开学教务科工作准备充分，做到了教师、课表、教材、学生到位，为了做好开学工作2月5日开始编排课表，因作息时间改变，原来每天8节课改为每天7节课，给课表编排工作增加了难度，教学任务重新调整，教务科老师从2月5号到2月9号每天加班到晚上十点。
三是进行了三项重点检查。一是做好新学期第一天上课教师到位、学生到课情况的检查。二是对教师开学二周的教案、备课情况进行了检查。三是对学生寝室、教室、实验室的卫生检查。检查结果，开学第一天(2月13日)检查学生报到率达到99.5%，有34位同学请假和迟到。教务科查岗，第一天上课教师全部挂牌按时到岗。所有任课老师都带好教案、教学进程。
四是抓好两个落实。一是落实了市一人民医院、市中医院医教结合班的课程安排、课表安排、教师安排、教学场地安排和学生上课的教材安排。二是落实了本学期学生选修课安排。
三、20xx年工作思路和设想
(一)总体思路
围绕一个中心，强化两个意识，突出三个重点，完善四项机制，实现五个目标。
围绕一个中心 以学生为中心
强化二个意识 忧患意识 服务意识
突出三个重点 特色专业建设 师德师风建设
校园文化建设
完善四项机制 教师考核评价激励机制
校园文化建设长效机制
民主监督机制
校企合作人才培养机制
实现五个目标 1)稳定规模。全日制招生突破1600人，自考招生600人，社会培训2000人以上。
2)提高质量。护士职业资格证参考率100%，通过率95%。
3)医教结合。订单培养班增加3个以上。
4)提升内涵。项目、课题论文有10%的增长。
5)确保稳定。系部和谐稳定平安，无责任事故，创目标管理先进单位。
四、主要工作内容及措施
建设省级示范性高职院校和校园文化建设是学院20xx年核心工作，我们要按照学院党委的要求，结合本年度工作思路和工作目标，全面、正确研判招生就业形式、人才培养质量、特色专业建设情况，采取任务分解、责任明确、各行其责、充分发挥科室干部、教研室主任、专业带头人、高职称教师、骨干教师的`带头与引导作用，全院所有教职工积极行动起来，把各项工作做实做好。具体措施如下：
(一)高度重视强化责任，搞好招生工作。
1、任务：20xx年招生任务1600人。去年计划1450人，今年增加150人计划。
2、招生形势：一是湖南省高考报名人数：
2010年41万，20xx年37.8万，20xx年35万人。二是近年报考护理专业情况：2010年护理专业第一志愿是1800多人，占全院70%以上。20xx年护理专业第一志愿690人，不到全院的40%,20xx年情况肯定更加严峻。三是湖南省新增两所招收护理专业的高职学院，竞争会比以往激烈。
3、忧患意识
面对严峻形势，树立忧患意识。教育厅职成处处长张大伟在校园文化建设培训班上提到，据统计2013年护理人才需求达到饱和，护理专业招生出现拐点。我们要统一思想，提高认识，树立主人翁意识和忧患意识，抓好招生工作。
4、招生措施：
一是制定详细的招生方案。
二是成立招生工作小组，戴书记牵头，赵院长负责组织精干的队伍。
三是利用网站、学院招生简章等，广泛宣传护理专业的特点、办学特色、毕业生的就业前景。
四是将招生任务落实到人，充分发动、责任明确，做好招生工作，提前并着手做好招生工作准备，确保完成今年的1600学生的招生任务。(副处4个，正科3个，老师2个，初中起点。)
(二)狠抓常规管理，落实各项管理制度。
一是新学年，我们要针对教育教学、队伍建设、校风校纪等方面存在的问题。研究完善各项规章制度、实行量化管理，并狠抓落实、务求实效。
二是认真执行财务制度、落实评先评优、学生入党、助学金评选、财务收支等院务公开、强化民主管理、民主监督机制。
三是进一步落实班主任、辅导员工作例会，辅导员考核、值班、坐班和班主任目标考核制度，落实会议考勤制度和行管人员坐班值班管理制度。
四是进一步严格执行日巡视，周跟踪，月讲评，期考核。落实听课评课制度，加强日常教学督查。
五是建立健全并落实教研室及教师绩效考核。每学期所有教研室及教师根据教学实际及教学能力至少全面考核一次，作为年终目标评优条件。年终根据同行评价、学生评价、系部评价等确定老师考核等级，并与课筹挂钩。
六是杜绝发生教学事故，建立教学事故问责制，力戒课堂迟到、早退、随意缺课、放任学生不管，严查不佩戴校牌、不带教案或旧教案上课等情况等现象。张院长在新学期第一次教学工作会议上规定，一年内哪个系部被查到三次严重教学事故，系部目标考核直接定为不合格。系部规定，教学事故出现在哪个教研室，这个教研室不能参加评优，被查到的老师直接评定为C等。
(三)积极推进教学改革，加强特色专业建设
1、按照中央财政支持的特色专业、省级特色专业和省级精品专业建设规范要求，认真开展市场调研，根据市场调研和行业发展情况，确定专业发展方向、培养目标和专业定位，认真制定
20xx年人才培养方案。探讨新的培养模式，如生源结构与专业方向对接，按层次水平进行方向分流，如五年制在三年后分流为涉外护理、社区护理、老年护理、中医护理方向等，涉外护理主要从三年制中选拔。
2、积极推进课程体系和教学模式改革。根据市场调研、专业发展需要：完善项目导向、任务驱动，能力为主线教学模块设计，以模块的形式确定课程教学内容。
3、研究创新教学方法和手段，形成以“学生为主体”教学模式，改变课堂教学是教师一言堂现象，充分利用多媒体教学，凡是大教室有投影仪的一律用课件多媒体上课，去年学院及护理学院共花了
23万元为教师配电脑，基本每位老师都买了手提电脑，硬行规定，大教室有多媒体设备的必须用课件上课。
4、积极探索空间教学模式，积极参加学院组织的空间教学观摩活动，每个教研室推荐
1-2堂空间教学课进行观摩。加强教师和学生的交流学习，要求每位老师每天花1个小时在空间上与学生进行交流。今年将利用空间进行常规管理，张院长和教务处随时会抽查空间教学情况。
5、定期召开项目建设工作小组会议，就各级各类项目建设任务进行明确的分工，并指定相应的负责人。做好
20xx年立项的省级特色专业中期检查的中央财政支持专业建设年度计划落实。按学院总体安排完成省级示范职业学院验收评估任务。
6、完成已立项的国家资助的特色专业等国家、省、院级共
13个项目的中期检查和验收工作。在此基础上，要进一步加大项目建设力度，力争新立项一批国家级、省级和院级项目。
7、做好省级专业技能抽查设备购置申请，完善抽查标准和题库建设，确保顺利完成技能抽查的组织工作。
8、高标准、高质量完成并制定所有课程标准建设。
(四)强化职业文化渗透，认真落实学院校园文化建设方案。
今年是学院的文化建设年，开学前学院党委组织了校园文化建设专题学习班。通过学习我们进一步领会了十七届六中全会提出的促进社会主义文化大发展大繁荣的要求。明确了学院党委提出的用社会主义核心价值体系武装广大教职工的思想，进一步增强爱岗敬业和改革创新意识，提升职业道德水平，丰富岳阳职院的特色大学文化，不断提高我院科学发展水平和核心竞争力的精神实质。我们要根据学院总体部署护理学院的实际情况和护理专业特点要求打造具有鲜明特色班级文化、寝室文化、实训室文化和精神文化，运用教学活动文化社团、社会实践等载体，形成教育育人、管理育人、服务育人和环境育人的文化环境，强化职业精神、营造爱岗敬业、快乐的氛围。按照学院校园文化建设要求，抓好以技能节、艺术节、体育节、读书节为主体的节会文化建设，积极参加马鞍山大讲堂、名师讲座等为主体的论坛文化学习，积极组织以青年志愿者协会、专业协会、专业工作室等为主体的社团文化建设。
(五)以校企合作为切入点，提高护理人才培养质量。
1、在已开办省儿童医院合作的新生儿班等订单培养班的基础上、争取今年与市一人民医院、市中医院、广州区总医院等医疗单位开办更多订单班，进一步提高订单培养的比例。
2、争取学院支持成立“老年护理”产学研联盟。
3、充分利用附属医院、国泰阳光校内生产性实训基地及合作医院资源，深化教学改革、实施医教一体、医教结合。进行师资共培、学生共管、基地共用，教学、实训、就业对接。
4、加强社会培训，力争举办岳阳地区护士长培训班，认真制定
20xx年护士执业考试培训方案，确保培训率达100%，通过率达95%以上。
(六)加强科研，加速教师专业成长。加强科研理论学习，积极开展专题讲座等活动，提高实施教科研的自觉性。在原有科研能力基础上，争取有新的突破，发挥科研管理小组和骨干教师作用，与企业、院校争取联合科研立项，发挥团队优势，集团攻关，纵向课题与横行课题并举，提高科研含金量与科研原创性。以教科研促进教师的专业发展和课堂效率，形成科研与教学的良性互动。20xx年，争取报省级及以上课题2项，市级以上课题2项，院级课题4-5项，并作好已申报课题开题、中期检查和结题工作。教师人均发表论文0.5篇，并有5篇以上发表在国家级核心期刊。
(七)加强教师队伍建设、优化师资队伍结构
学院的发展实际是人的发展，学院的优秀实际是老师的优秀。本年度我们将采取多种形式，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构。
首先是积极配合学院师德师风建设系统工程，进一步提高教师的思想道德素质，学习贯彻落实高校教师职业道德建设规范，切实加强教师的职业思想和职业道德教育。
其次认真组织学习师德师风建设相关制度并进行抽查考核。整顿教风、规范行为的同时。
三是按照学院全面提升教职工队伍素质要求，年内要在教师晋级、双师素质专业教师比例，教学团队建设和专业带头人培养等方面有新的突破。
四是重点落实教师教学基本功过关工程。按照学院教师队伍建设要求，配合教务处认真做好教师教学基本功过关工作，一是完成“教师普通话培训和过关测试”。二是完成“教师课件设计和过关测试”。三是完成“教师课程整体设计和单位设计过关”。按照学院要求三项基本功没过关的教师，给予2年缓冲期，待遇降低一级，最后仍过不了关的教师调离教学岗位。按照相关要求75年以后出生的老师在5年内必须取得硕士学位。
五是加强“双师”结构教师队伍的培养，本年度安排30%(20名)教师到合作医院三级甲等医院临床第一线进修学习，提高其专业实践能力。引进3-4名护理专业硕士研究生，提升老师的学历层次。
六是通过参加竞赛进一步强化教师的教研教改意识，提高团队教师素质和教学水平，构建教师双师化发展的平台。
(八)突出学生职业能力培养，提高实验室利用率，加强课余技能训练。今年有40多个班进入临床课教学，平均每天有600多人在实验室上课和训练，实训中心要制定详细的业余开放计划与安排，每个实验室周开放课时在10小时以上，认真组织，充分发挥实验室资源优势，使学生对所学操作加强训练， 提高学生自主学习的能力和学生的实践操作技能。配合教务处精心组织、举办护理学院第五届技能节专业技能竞赛活动，做好宣传发动工作，认真组织学生报名与训练，组织教研室主任及专业老师对学生进行技能培训与指导，形成学技能，比技能的良好氛围。
( 九 )有效抓好安全工作，努力打造平安校园。今年开学第二天，也就是2月14日晚9：40，护理高职(5)11-7班邹敏过马路遭遇车祸，不幸身亡，对我们今年安全工作敲响了警钟。学生安全工作务必天天讲、周周讲、月月讲，要有安全重于泰山，稳定压倒一切的思想。一是坚持和完善学生管理各项工作制度，落实查寝制度、辅导员住校制度等。二是重点抓好校纪校规教育，学生安全教育、校园文明行为教育，开展远离传销、心里健康知识普查班会，增强学生安全意识。做好防火、用电、意外伤害，食品卫生安全，预防校园周边及校内暴力伤害事件的发生，力保学生安全。三是加强对学生思想政治教育和心理健康教育、加强心理咨询老师的培训。强化责任、建立心理普查制度、开展丰富多彩的心理健康教育活动，通过各班填写“心理健康排查表”和安全隐患排查表，收集各班各班信息，建立安全隐患排查台账，及时了解学生情况，确保三个零不突破。四是建立安全意外事故处置预案制度、值班制度，紧急联系电话。
老师们、同志们，几年来全院上下团结融洽、一起探索、一起奋斗、团结一致、同甘共苦、和谐进取是护理学院主要特点。我们要倍加珍惜，继续发扬优良传统。认真学习科学发展观，提高思想理论水平、管理水平和教学水平，强化服务意识。发扬“无私奉献、拼搏奋斗”的精神，希望我们的教师要把大部分时间精力和全部的智慧都倾注教书育人中去。要走进教室、走进宿舍、走进学生的内心世界。同时要求每一位教职工振奋精神、脚踏实地、认真履行工作职责。新的一年，有学院党委的正确领导和重视，有一支能征善战、对教育执着、对学校忠诚的教工队伍。相信我们一定能乘胜进军，全面完成今年各项工作任务。
谢谢大家!
大学开学工作报告 2
新的学期已开始，为确保本学期的开学及各项工作的顺利开展，我校以科学发展观为指导，结合本校的现实情况，扎实有效地抓好开学的各项工作，在新的一年，新的学期，学校工作开端就呈现一派欣欣向荣的新气象。本学期教职工58人， 13个教学班，应到学生556人，现已到校550人。现将学校开学情况汇报如下：
一、开学工作部署主动，教学上路快。
学校校委会正月初十二下午就聚集在一起，讨论新学期学校计划的拟订，筹划开学工作。正月十三召开了全体教职工大会，会议传达了上级会议精神并学习了学校计划，做好开学动员，并详细布置了开学前各部门、个人的各项开学准备工作，做到了开学部署有条不紊，工作人员职责分明。保证了开学工作的顺利开展。
教职工会上，教导处已将教师的办公用品、教学用书、用具发放到位。正月十七上午10点以前，免费教科书及假前回收的循环教科书全部发放到了学生的手中，任科老师从十六晚已提前备课，十七八按临时课表上课，十九日正式上课，学校恢复正常教学。
教务处在2月22日上午开展第一次检查，敦促教师各项工作走上正轨，检查了各位老师的计划、备课情况，从检查的结果来看，所有任课教师准备充分，计划制定详实、有效，备课有质有量，完成情况较好!
开学的有关筹备工作中，一大批教师表现主动积极，特别是全体班主任全天候驻守班级，不离岗位，做好了学生的组织和管理工作，以保证学生一开学就进入学习生活中。从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学的教学上路快、进展顺利。
二、学生到校积极，控流防辍效果好。
针对我校现状，我们在去年放假前就针对控流防辍开展了一系列工作，一是召开学生家长会，认真做好家长、学生的思想工作，积极做好义务教育宣传工作;二是各班主任、任科教师找思想动摇的学生谈心，晓之以理，动之以情;三是班主任及时电话联系未报到学生家长，深入细致的做家长、学生的思想工作。在我们的耐心细致的工作中，既沟通了学校与家庭的联系，又了解了学生的疾苦，还稳定了学生的`情绪，使一些原本有辍学念头的学生纷纷到校报名。尽管如此，到现在为止，学校还是有7人未到，我们的班主任、老师们正在努力使他们早日回校。
三、落实政策，规范办学做法。
我校积极落实素质教育，切切实实落实规范办学做法，发扬人本意识。坚决按照上级有关文件精神，按规定的作息时间表，部署师生的作息。我们注重学生的全面成长，积极创造条件开齐课程，开足课时。我们从办人民满意的学校的高度狠抓了教师职业道德建设，按照上级文件精神，义务教育学校全部免除学杂费，不收取任何费用，收费执行公示制度，无违规收费现象。学校没有强制学生购买任何教辅资料，也不存在诱导、暗示学生统一购买教辅资料的现象，没有乱编乱印教辅资料情况发生。
秋季贫困寄宿生生活补助费已于开学期间按程序发放到学生、家长手中。
上学期末学校的财务收支已按有关文件要求在学校公示牌中进行了公示;我校的行政账务、食堂财务每学期都由所有的班主任和学校行政人员组成的理财小组进行结算和公示，，学校财务公开透明。
四、后勤管理
为进一步改善学校后勤设施，学校投入近6万余元，于寒假期间购置了两批铁床，添置30张学生餐桌，重新改造学生就餐礼堂，添置两个教师就餐餐厅，使得学校食堂、学生寄宿条件在年前变了个大样。
学校四名工友都因年龄偏大，接近退休又年老多病，在征得全体教职工同意的情况下，学校允许他们在家休长假。学校不得已在社会上请了四名工人，在很大程度上改善了师生的伙食。现在全校师生对学校食堂的满意度大幅提高。
22日是，按上级开学工作要求，我校对校内两所小卖部、食堂开展了食品安全检查工作，有效保证了师生的饮良卫生安全。
五、狠抓安全工作，确保学校的稳定。
2月20日，师生到校之前，校委会成员在樊校长的带领下对学校所有住宿设施进行了安全隐患排查，对暂时不能排除的安全隐患采取了有效控制措施，如学校废弃澡堂，学校请泥工把门堵住，防止学生和外来人员擅自如内发生安全事故。
过去的20xx年，我校安全工作零事故，学校以叶副主席为首的安全管理工作功不可没，本年学校把安全工作同样放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，假期由专人负责学校安全，改变了过去轮值日，出事后互相推委的现象;开学教职工大会以后，我们就召开全体班主任会议，规定班主任开学的第一堂课就是安全教育课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，在家期间不能做危险的工作等等。在学校22日的开学典礼上，我也就安全工作向学生进行了专题教育。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，上期末，也向学生发放了有关安全的《致学生家长的一封信》;
六、下大力气，搞好环境卫生。
我校强化了学校的卫生工作和疾病防治工作，把这项工作与班主任的工作考评挂钩，力争学校的环境优美，适合师生的工作学习。开学第一天，各班组织学生对教室、寝室、卫生区进行了全面深入的打扫除;老师们也对各自办公室进行彻底的打扫和布置，使校园环境焕然一新。
一年之计在于春，在全新的20xx年到来的时候，我们欣喜，因为开学进展非常顺利，我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出更扎实的行动，我们也还有忧虑，因为我们学校还存在许多问题，还有许多困难需要解决，如管理制度不健全，养成教育任重道远，教师住房紧张，师生混居，男女生混居一层楼，饮水紧张，部分校舍需改造等。我们坚信困难永远只是暂时的，办法总比困难多，我们对未来充满着信心。
在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照县教育局、樟木乡中心学校的工作指导思想，继续深入开展学习科学发展活动，扎实构建和谐校园，强化管理手段，不断改革教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，务实进行校本教学研究，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好工作。为高庙教育的美好明天作出新的贡献!为构建社会主义新农村尽一份力，添一份光!
大学开学工作报告 3
根据国家、省、市相关文件精神，近期，我区教育局由局长、副局长带队，组织五个督导组，通过听汇报、看现场、查资料、访师生等形式，对全区学校开学工作进行了专项督导，督导内容主要包括开学条件保障、规范办学行为、校园安全管理、校车安全管理、中小学校舍安全管理、食品安全管理等方面，督导发现，全区学校开学工作总体情况良好。现将相关情况报告如下：
一、主要成绩
(一)条件保障到位，开学秩序井然
各校高度重视开学工作，能按时组织师生返校，认真贯彻落实区开学工作会议精神，做到“早、细、实、紧”，并结合本校实际研究布置开学工作，通过召开“五会”，即办公会、班主任会、教师会、家长会和课题研究会，对新学期各项工作进行布置，切实做到开学各项工作有计划、有落实、有检查。开课前，各校均及时将教材发放到学生手中，教辅资料坚持“一科一辅”原则，发放《代购教辅材料告家长书》，明列书目、价格，公示教辅材料最高代购价格，尊重家长和学生的自主选择权。国家资助政策在各校得到有效落实，各校能积极做好特困家庭教育救助工作，按规定减免相关费用，全区没有一名学生因家族经济困难而辍学。所有学校后勤保障到位，开学前，南苑学校、巴黎城小学、淤溪小学等学校专门组织人员对教学楼、学生公寓、食堂以及用电、用火、用水设施进行检查维修。全区绝大部分学校校园文化氛围浓郁，区实验小学、东桥小学南校区、行知实小、仲院小学等校重视活动育人，积极利用开学第一课，开展主题教育活动，宣传《中小学生守则(20xx年修订)》，并进行爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育以及节粮、节水、节电“三节”教育。省姜堰中学、省姜堰二中、张甸中学、罗塘高中、淤溪初中、白米初中、梁徐小学、张沐小学等校板报橱窗更新，教学用品添置到位，校园内外环境整洁优雅，师生精神面貌昂扬向上。
(二)办学行为规范，政策执行有力
一是课程计划得到严格执行。
各校均能按照国家规定的《课程设置方案》安排课程，认真执行国家课程计划，开齐开足各类课程。学校课程总表均能及时上墙、上网公布，班级课表及时张贴上墙。音体美课程均配全专兼职老师，确保课程的正常开设。省姜堰中学、励才实验学校、仲院初中、张沐小学、里华小学、蔡官学校等校重视综合实践活动课程的开设与实施，并能结合学校自身实际和地方有效资源，积极开发校本课程，注重国家课程、地方课程和校本课程的三级课程联动实施。
二是学生在校集中学习时间、作业量等得到有效控制。
各校均能遵照执行教育局下发的作息时间安排建议，规定学生早上到校时间与晚上放学时间，即使有微调，也能确保学生在校集中学习时间不超过规定的时长。作息时间表按时上网公布、张贴上墙。不存在违规乱办学、乱办班及违规组织学生补课等行为。为不断深化素质教育改革，切实减轻学生课业负担，区实验城南校区、马庄小学、淤溪初中、大伦初中注重实施质量管理，通过精心选择和设计作业，提高作业质量，有效控制总作业量，努力提高作业巩固与检测的效度;溱潼中学、南苑学校通过课堂教学模式的探索与构建，优化课堂教学过程，提高课堂教学效率;娄庄小学、行知实小、叶甸小学、桥头初中等校将课内与课外、教学与作业等有机统合，加强有效学习时间的管理。
三是阳光体育活动时间得到有效保证。
各校能从国家课程的开设与落实以及学生身心健康发展要求的高度出发，充分认识到体育运动对学生健康成长的重要性，认真开展阳光体育运动，除正常开设体育课外，能精心组织大课间活动，合理安排体育活动课，确保学生平均每天能有一小时的体育锻炼时间。各校均注重学校体育特色建设，姜堰四中、东桥小学北校区、桥头小学等多数学校能开设丰富多样的体育活动项目，不断丰富学生的体育活动内容。姜堰二中、蒋垛中学等不少学校能结合体育测试要求和学生体质健康发展要求，有效开展各种体育活动，促进学生健康成长。
四是教育收费政策得到严格执行。
各校开学前认真组织教师学习区教育局印发的《中小学幼儿园收费工作规范》和《规范教育收费十项工作要求》等相关的文件，统一思想认识，全面掌握收费政策。为将收费责任落实更加到位，各校成立了规范教育收费工作领导小组，明确校长为收费工作第一责任人，分管负责人和总账会计为直接责任人，层层分解落实责任，实施问责制度。严格执行收费公示制度，全面、规范公示收费政策、收费项目、收费标准，公开区教育局、物价局和学校的投诉举报电话、邮箱。各校设置收费咨询台，安排工作人员挂牌值班，做到人不离岗，详细、耐心解答家长关于收费工作的各种问题，做到不厌其烦，有问必答，及时做好咨询记录。
(三)安全防线牢固，校园平安和谐
学校“三防”建设方面，开学后，各校专兼职保安迅速到岗到位，认真履行职责。各校警务室都配备了木质警棍、橡胶警棍、辣椒喷雾器和灭火器等必要的防卫器械;统一印制了《外来人员出入登记簿》、《门卫室、警务室值班人员记载簿》和学校各项校园安保管理制度;统一安装了与公安“110”联网的'“CK”报警装置以及校园周边通安全警示标志和减速装置。各学校校园主要通道和重点部位做到视频全覆盖，实验初中、娄庄中学等校对校园内监控报警系统进行全面检查维修，新安装多个高清摄像头，确保人防、技防、物防全部到位。
重点领域治理方面，新学期，各校能坚决执行外来人员核查验证制度、校级领导干部上放学“站高峰”制度、学校24小时值班制度、幼儿和小学低年级学生与家长“手拉手”交接制度等一系列校园安保管理制度。开学前组织对学校消防设备、宿舍用电、特种设备、危险化学品管理等进行了检查，对发现问题立即进行了整改，及时消除了安全隐患。东方巴黎城小学、罗塘小学、东桥小学、白米小学等校新学期推出安全新举措，推选出有责任心的学生为校园小小安全巡查员，让安全巡查员巡查校园保安全。姜堰中专、艺术中学、王石初中、娄庄小学等校重视加强学生之间矛盾纠纷等苗头性问题排查化解，利用国旗下讲话等契机对学生进行文明礼仪教育，积极防范校园暴力、校园欺凌行为。
校园周边防控方面，群防群治机制健全，警校联动机制运转正常。区公安交巡警中队和辖区派出所在学生上放学高峰时段，抽调警力，组建护学岗，在校园周边主要交通道口，进行值勤巡逻，疏导交通，盘查可疑人员，有效防范各类交通安全事故和校园伤害事件的发生。实验小学三水校区、第二实验幼儿园、行知小学等学校组建了校园应急小分队、社区义务巡防队和学生家长义务护校队等群防群治组织，协助学校处理突发事件，维护校园及周边治安秩序。校园周边警务室民警经常到校沟通联系、指导工作。
校车安全管理方面，我区认真贯彻落实国务院《校车安全管理条例》等政策文件精神，制定了适合本地区的校车安全管理条例，同时对照省校车安全管理过渡期目标任务，完善校车安全管理机制，成立校车服务公司，对所有校车实施公司化运营，专业化管理，既保证校车管理的规范化，又提高了校车抗风险的能力。为保证校车运行安全，我区严把准入关，与公安、交通等校车安全监管部门及区、镇(街道)两级政府层层严格审核校车使用许可、驾驶人员资质、校车运行方案等条件，严格核发校车标牌和驾驶人员准驾证，切实做到所有校车标识齐全、安全设施完备，驾驶人员持证、挂牌上岗。严格运行过程督查。配合各辖区交巡警中队严格督查校车安全运营。定期不定期联合开展校车安全管理专项督查整治行动，严查违法违规运营行为，取缔“黑校车”，有效规范校车安全秩序。开学初，溱潼小学、张甸小学、港口小学、里华小学等有校车的学校，均对车况进行了安全检查，并及时召开驾驶员及跟车老师的专题会议，确保学生乘车安全。
校舍安全管理方面，我区高度重视校舍隐患排查，制定了校舍安全年检制度，每年对全区校舍进行两次安全隐患排查，将排查结果留档并有针对性地进行整改。2009年我区对全区所有校舍进行了抗震安全隐患排查鉴定，经鉴定我区校舍无D级危房，此后也无新增D级危房。春学期伊始，我们抓住开学工作专项督导契机，对全区所有学校的教学用房、食堂、生活后勤用房、厕所、围墙、校门、宣传板栏、篮球架等建筑物和构筑物进行了一次全面认真检查。检查未发现有学校校舍存在重大安全隐患，对于检查中发现的一般性问题，检查组已通知相关学校第一时间整改到位。
食品安全管理方面，各学校均建立食品采购、贮存、加工、销售、餐具消毒、食品留样、从业人员管理、学生就餐等一系列制度，严把食堂环境卫生关、食品原料进货关、食品加工关、餐饮用具消毒关、饭菜留样关、从业人员体检培训关等重要关口。区实验幼儿园、俞垛小学、沈高学校、张甸小学、张沐初中等校组织食堂工作人员进行卫生知识、操作技能培训，严把食品质量关，强化食堂卫生工作大检查。各学校采取日查、周查、月查相结合的检查模式，学校食品安全管理员及总务主任、司务长严格执行“二审”、“三查”、“三监督”制度(一审食品原料供货单位的许可证、产品合格证明，二审食品的保鲜程度;早查、中查、晚查学校食堂环境卫生;监督饭菜质量、监督饭菜价格、监督学生就餐秩序)，积极化解各类食品安全隐患风险，确保一开学全体师生就能吃上放心餐。
二、困难问题
1.少数学校工作计划套路陈旧。一些学校在谋划新学期、新学年工作时，缺少创新思维，存在经验主义倾向，没有从整体提升学校办学品位，最优化提升师生服务水平等方面统筹思考学校发展，有得过且过的现象。
2.少数精细管理水平有待进一步提升。少数学校校园环境整治力度不够，仍然存在卫生死角;绿化品位不高，花草树木及草坪疏于管护。部分学校校园文化特色建设不够明显，美丽校园、完美教室、完美办公室建设没有完全到位。
3.校园周边环境整治有待进一步强化。部分学校门前家教广告牌较多，校园门前存在车辆乱停乱放现象，上放学高峰期间拥堵现象未能得到有效解决。
三、督导意见建议
1.学校要重视计划的制订执行，学校领导尤其是一把手一定要亲自参与学校计划的制订，学校计划绝不能照搬照抄其他学校的，也不能照搬照抄本校已有的计划，否则计划的制订就失去其意义，学校的发展也就失去其方向。
2.学校首先要重视加强学校常规管理，校园的树木花草，要及时管护，安全卫生工作要常抓不懈，要确保校园内无卫生死角;其次，要重视校园文化环境布置，要让学校的一草一木，每一块墙壁都能发挥育人功能，要通过积极开展完美教室、完美办公室评比等不断提高学校的文化品位、文化内涵。
3.学校一方面要通过发放告家长书、开家长会等方式，对家长加强教育，让其接送孩子时将车停在距离校园较远的地方;另一方面，学校要增加在拥挤路段站高峰值日干部人手，及时有效疏导学生和家长，防止踩踏事故发生。
大学开学工作报告 4
一、开学条件保障情况
1.组织师生按时返校，教职员工都能够及时到岗，学生都能够按时返校。
2.学生资助政策按照上级部门要求落实到位，无因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学的'情况。
3.教材符合规定要求，能够及时在开课前发放到学生手中，按照上级要求，我校本学期未征订也未推荐学生购买教辅资料。
4.学校教学生活设施设备寒假期间由学校总务处组织人员进行了检修，用水、用电等各项后勤保障运行良好。
5.开学第一天，各班及时召开班会，对学生进行了“三爱”教育和“三节”主题教育。
6.开学后，学校组织召开了新学期开学典礼，总结上学期学校工作并部署了新学期工作任务，对上学期优秀学生进行了表彰。仪式程序简化，不存在铺张浪费现象。
二、学校安全工作情况
1.开学前，学校总务处组织人员对教室、功能室、办公室等场所区域进行了拉网式安全隐患排查，及时发现并采取措施消除了安全隐患。
2.校园安保工作重点落实了人防、物防、技防，实行封闭
1式管理。学校两名门卫24小时在岗，校外人员进入学校要进行登记，学生上课时间离校要有班主任批条，学生上放学时段大门口有学校领导带班和家长委员会成员轮岗执勤并有协警维护校门口交通秩序和安全保卫。学校门岗配备了安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备，校园配备了一键式报警设施，校园重点部位都安装了视频监控。学校门口设置了安全警示牌、减震带。
3.学校政教处通过班会课、消防安全演练、家长会、致学生家长一封信等方式宣讲安全知识，制定了防震、防拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并组织演练。
4.校园网络建设和管理有专人负责，校园网络不存在安全漏洞，运行正常。
三、规范办学行为情况
1.我校严格执行教育收费公示制度，各项收费严格按照上级规定，不存在违规乱收费等问题。校服征订严格招标程序，质量过关。
2.课程安排符合各级规定，落实了学生每天锻炼一小时要求，不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情况。
四、教师队伍建设情况
1.学校按规定配齐了各学科任课教师，音体美教师满足教学需要。
2.教师的合法权益落实到位，无拖欠教师工资情况，各项政策宣讲到位，教师队伍稳定。
3.教育部相关文件已组织教师认真学习，不存在违反教师职业道德行为。
大学开学工作报告 5
20xx年如期开学，现对开学前准备情况作以自查。
一、开学条件保障。
全校师生于3月5号按时返校，教师全体到岗，学生全员到校。没有出现学生因家庭经济困难而辍学的现象。
学校场所及设施设备配置符合教学需要，管理制度健全。
学校网络、多媒体设备、教学终端等各种教学设施设备经过检修维护，饮食、住宿、用水、用电等各项后勤保障工作到位。
认真落实《中小学生守则》，做到上墙、入展，并开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”教育活动以及安全防范主题教育活动。有图片，有记录。
二、规范办学行为。
学校无择校补课乱收费的情况。不存在违规乱办班和乱收费等问题。
严格执行教育收费公示制度，服务性收费符合规定。落实学生每天锻炼一小时要求，不存在组织学生补课行为。明确校服执行标准并执行到位。
三、教育教学准备情况
学校领导班子成员本学期全部担课、上课；学校领导班子听评课由教导处牵头督查，并每周在校园教务公开栏里公示检查结果。
校园环境和各办公室、功能室卫生是否干净、整洁、清新。课程安排符合国家和省级规定，国家、地方、校本课程均衡发展。新学期对学生的教育教学质量评价实行“绿色评价”。
四、学校安全管理情况
开学前夕，学校后勤部对校舍进行全面检查，杜绝出现危房使用情况。学校食堂由餐饮公司负责采购，不存在食品安全问题。学校使用的.是东店村深井食用水，保证饮用水安全。
学校无校车，并与学生签订行车安全协议书，不坐黑车无牌车。
加强对学生的安全教育，进行防踩踏、防震、防火安全演练，确保灾难来临时学生知道如何应对。
五、其他情况
鉴于我校是全日制寄宿学校，在保证学生正常生活学习的同时，我校还做好留守儿童的安抚工作。由于春节期间很多留守儿童和家人团聚，开学初面对要与父母分离的状况，心理建设非常必要。学校要求教师留意留守儿童的心态变化，及时做好沟通交流，确保这些孩子以健康心态投入到学习中。
目前，我校各项工作正常。
大学开学工作报告 6
根据上级教育主管行政部门印发的《关于开展20xx年春季开学专项督导检查工作的通知》要求，我校成立了校长任组长，副校长任副组长，各部门负责人及年级组长任组员的专项督导领导小组，从落实开学条件保障、学校安全工作落实情况、规范办学行为以及教师配备情况等方面进行了细致的检查，现将检查结果汇报如下：
一、开学条件保障情况
学校按照上级文件精神，组织中层以上人员于2月19日上午到校，及时召开了新学期校委会，传达市教体局2016年教育工作会议精神并统筹安排了本学期的各项工作，教师于2月20日上午返校，下午召开了全体教职工大会，各部门负责人就本学期的各项工作进行了详细布置，要求教师做好开学初各项业务工作。学生2月23日上午到校报到，清点人数，收缴各类寒假作业，分发学生书籍簿本，并正式上课，教导处将寒假“三个一”作业进行了收交，根据各班活动开展情况做成版面在学校宣传栏进行展示，并集中在教体网进行了宣传，按教育厅课程计划开足开齐了课程。学校不存在因家庭困难而失学的学生。学生教材均符合政府要求，学校未统一征订教辅材料。开学初总务处对学校各类设施、水、电进行了全面检查，不存在任何安全隐患。开学第一天，学校组织了开学典礼，对学生进行了安全及文明礼仪教育，对上学期各类进行了表彰。开学第一天，真正做到了“五好”即：升好第一次旗;做好第一次操;上好第一节课;做好第一次作业;开好第一次安全主题班会。
二、学校安全工作
2月20日上午，我校开学专项督导领导小组对学校的所有建筑物及各类设施设备进行了安全隐患大排查，发现问题，及时进行了处理，对年前冻坏的水管、水龙头等及时进行了维修，确保学生安全到校，学校实行封闭式管理，外来人员必须做好各类登记，经考察无疑后再准许进入。学校传达室各类安保器材完备，监控到位，且运行正常。本学期实行领导带班教师全员值班制，学生上下学校门口有教师和保安联合值班、有安全标志，无非法营运接送学生车辆，学生均由其监护人接送或自行上学。开学第一天学校组织各班开展了“安全教育第一课”活动，从不同方面教育学生关注安全，关爱生命，并制定了各类安全突发事件应急预案，学生均参加过各类演练活动，具有自我保护意识，学校网络建设正常，无任何安全隐患。
三、规范办学行为情况
正月十二，全体传导干部到校，学校及时召开会议传达市教体局2016年工作会议精神，正月十三，又召开全体教师会，进一步传达了以上会议精神。并及时在教体网做了宣传。正月十七，开学第二天召开了全体教师会，传达了章丘市新的教学常规，及根据新常规制定的本学区教师业务规定。对上学期期末考试情况按照教育办会议精神做了认真传达分析。
学校无乱补课及乱收费现象，收费标准严格执行上级有关文件规定，并及时进行了公示，接受社会监督。学生校服征订征求学生及家长意见，本着自愿的原则，由学校家委会组织统一征订，校服质量过关，价格符合物价局规定。学校均衡编班，对学生的成绩不排名、不公示，学校作息时间合理，保障学生每天在校学习6小时，严格实行每天锻炼1小时，认真开展体艺活动。
四、教师队伍建设
教师配备齐全，除音体美外均配备专职教师，音体美学科由熟悉业务的教师兼职。由学校支部和工会组织，2月21日召开了师德师风建设专项会议，并对教育部印发的关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的.规定》的文件精神进一步强化落实，教师无违反教师职业道德规范行为。
在今后的学校工作中，我们一定要强化职责，细化目标，加大监控力度，力争使学校的管理水平再上一个新台阶。
大学开学工作报告 7
一、认真组织开展返校学生思想状况调查活动
为充分了解同学们寒假返校后的思想以及心理状况，3月8日校团委组织各分团委要求开展对同学们返校后的思想动态、心理健康状况的摸底和了解，全面详细的掌握了全体学生的思想状况。
首先，召开学生干部代表座谈会。3月10日校团委组织召开了学生干部座谈会，传达了XX年度工作要点和两会政府工作报告精神，要求各团支部积极落实，并且深入切实的做好返校学生思想状况调查工作，做好学生到校情况和学生心理状况进行摸底。
其次，心理委员汇报班级情况。座谈会上，我们要求班级心理委员就近期学生返校后的状况做了相应的汇报，并且及时发现解决相关心理问题。继续坚持做好本学期的心理危机反馈工作，积极组织班级心理活动。心理健康中心并于3月12到3月13日两天找部分学生干部进行了面对面的交流，确保了学生干部队伍的心理稳定。
再次，由校团委和心理健康中心联合编制《假期学生返校思想动态、心理健康调查问卷》，共印制问卷160份，通过对学生干部和走访班级的抽样调查，共收回有效问卷158份，有效率为99%。其中大一学生51人，大二学生89人，大三学生17人。
与此同时，团委老师还通过查晚自习情况，下宿舍等形式展开了深入细致的调查。
二、调查中大学生在思想动态方面的表现
1、学生整体精神面貌良好，能够积极投入新学期的学习和生活。寒假结束，新学期开始,学生又迎来了新一轮的学习，绝大部分同学能够迅速从寒假的相对轻松状态中回到校园生活状态，无论是从精神面貌,还是学习动态等各方面来看，都表现出较好的势头。
2、积极关注国家时事，关心社会发展，思想认识有明显提高。寒假期间，
50.6%的学生关注目前国内外发生的重大事件，国家的应对政策，两会等，但缺乏自己对时政的深入思考。同学对四六级考试、专业资格考试和选修课也比较关注。同时，对党的政策、路线、方针基本上是积极认可的态度;对于大学生升学、就业等社会问题也有一定感悟和认识，对当前的社会现象能正确认识，理性对待，心理承受力稳定。
3、关注学校改革。学校成立二级学院，有一些同学对学校的改革和学生工作的开展提出了自己的想法和建议。各二级学院可通过召开班会等形式，将相关情况向同学们进行介绍，打消顾虑，加强沟通，共同努力。
4、积极投身丰富多样的社会实践，提升个人素质，增强就业信心。在调查中
66.5%的学生认为就业前景比较光明，59.5%的学生意识到假期实践的重要性。同学们结合自己的实际情况，或进入企业实习工作，或深入学习专业知识，广泛闻见，了解社会动态，学着用自己的眼睛看世界，结合实际定位个人发展。
5、78.4%学生表示愿意参与校园文化活动，并期待校园文化活动有所丰富，不走形式主义，能真正调动起同学们的积极性。其中43%的学生会主动参与互动，积极团结同学，但这不乏有学生干部抽样意见的考虑。35.4%的学生消极参与，认为总比坐冷板凳强。另外有22.6%的学生拒绝参与大型的校园文化活动，只愿意与班级和宿舍的同学接触。
6、个人心理素质和社会环境成为影响学生心理健康的重要因素。在该项调查中，
43.7%的学生认为个人心理素质是最影响学生心理健康的因素，其次是社会环境。65.2%的学生在面对挫折时会积极面对，独立抗争，缺乏求助意识。可见学生在自我心理调节和社会适应方面的隐忧是我们工作的重点。
7、大学生的恋爱心理普遍不够成熟。依据调查，大学生挑选恋人的第一标准依序排列分别是感觉、志趣相投和漂亮，典型的浪漫爱的特征。多数同学仍然认为大学不谈一场轰轰烈烈的恋爱是不完整的。
8、当代大学生道德状况滑坡，社会诚信缺失，我们应该继续发扬中华民族的传统美德。据调查我校
51.9%的学生认为当代大学生出现滑坡，其中 66.5%的学生认为社会大环境中的不诚信是造成诚信缺失的主要原因，64%的同学认为应该继承和弘扬“为人民服务”、“艰苦奋斗”等优良美德。
9、我校学习风气一般，学生学习积极性不高，创新意识不强。
43.7%的学生认为我校学风状况良好，希望在学校得到过硬的专业知识。41.8% 的学生认为我校学风状况一般，希望在大学得到良好的社会活动能力。56.3%的学生认为在学好书本知识的基础上，可以适当进行创新。在影响学生学习积极性的最重要因素的调查中，调查结果依次为老师讲课枯燥，知识难学和原有基础不好。经过一学期的晚自习学习，新生已经对上自习产生疲软，德育考核对学生的制约力量开始打“人情”折扣，学生自主学习的愿望显著下降。
10、校园网络的'开通是一把双刃剑，需要合理的控制和引导。我们在针对宿舍
24小时通网一事的认可度调查中发现，60%的学生认为适度利用，有助于个人成才，可见学生对校园宿舍通网报有普遍热情和过度乐观。但就我们对自习室上网和教室上网的情况调查发现，多数同学利用网络聊天、斗地主、打游戏，宿舍24小时的通网，势必需要合理的控制和引导。
11、学生入党动机端正，基层就业仍需引导。据调查
86.7%的学生入党动机端正，信仰共产主义，希望为他人和社会做贡献，更好地发挥自己的社会作用并早日成才。但针对大学生基层就业的调查中，多数的学生党员和学生干部都存在着择业障碍，没有参与的意向。
12、我校安全状况良好，仍存在一定隐忧。
63.3%的学生认为我校安全状况良好，但仍存在一些安全隐患，其中最为严重的隐患依次是饮食安全和财产安全。在建立和谐校园方面的调查中，不足之处还是较广泛的，最为突出是资源的不足和学风的不足。
三、建议和意见
在本次调研中，我们还针对部分学生进行了个别访谈，学生们在对自己新学期提出新的学习要求的同时，也针对学校建设方面提出了自己的建议和意见，对个人发展和学校建设都有了新的期待，现将访谈情况整理如下。
就学习方面而言，很多同学对认为高数太难了，在怎么努力也还是过不了，补考的卷子比考试的卷子还要难，一个班将近挂一半，反正怎么学都是过不了。
希望合理处理知识学习和素质拓展两方面的关系，使同学们在学习文化知识的同时，丰富大学生活，强化个人素质，能使同学们的大学生涯更具活力和色彩。不要总是搞一些形式化的活动，总是要求干部参加，不能吸引其他普通同学。
在对自己的大学生活充满期待的同时，同学们对学校的发展也提出了一些意见建议。调查显示，同学们对学校的意见主要集中在食堂和图书馆。同学们希望食堂在平价的基础上，更加注重食品的营养、安全和种类。图书馆始终是同学们最优选择的学习场所，但开设的自习室利用率不高，考试前找教室又出现占位不用，宿舍网一通更没人上自习了，图书馆更新的书目也无人问津。
此外，同学们还提出了以下几点建议：
1、希望增强校内人文氛围，有更多好形式和内容的校园文化活动。
2、对于师生们有创建的想法与教学方式，同学们也希望得到学校的支持，用更加包容的心态理解同学们的想法与需求。
3、多提供与知名大家交流学习的机会，多邀请校外教授来校讲座等活动。
4、希望能够在校内接触更多的就业资讯。
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