工会精准帮扶工作汇报
把困难职工帮扶工作列入重要工作日程，作为弘扬企业“三色”文化，坚持“以人为本”原则，落实“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”理念的重要手段和职工维权的重要工作内容。下面的是小编分享的与 工会精准帮扶工作汇报有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
工会精准帮扶工作汇报一：
根据《自治区扶贫开发领导小组关于进一步抓好“一帮一联”“一户一册一卡”工作的通知》(桂扶领〔20XX〕21号)和覃塘区扶贫办《关于开展覃塘区20XX年迎春“精准帮扶连心日”活动的通知》的部署要求，为了全面深化和加强“一帮一联”“一户一册一卡”工作，使帮扶干部与贫困户尽快制定年度脱贫计划，落实帮扶措施，我会及时组织帮扶干部开展“精准帮扶连心日”活动，现将开展活动情况总结如下：
一、领导重视，统一部署
根据自治区《关于组织参加全区20XX年度“一户一册一卡”工作培训视频会的通知》会议精神，一是我会及时组织全体帮扶干部开展“一户一册一卡”工作培训，重点培训了《扶贫手册》、帮扶联系卡等内容，使下一步开展工作奠定了基础。二是把“精准帮扶连心日”活动与“走千村、访万户”活动相结合，要求全体帮扶干部认真按照文件要求开展活动，狠抓落实，扎实推进工作。
二、扶贫助困到位，确保帮扶有成效
一是2月10日，组织帮扶干部进村入户，通过召开座谈会、走访群众等形式，详细询问他们在生产、生活方面的困难，与他们制定20XX年帮扶措施和收入计划，填写好20XX年度新扶贫手册、帮扶联系卡并钉到贫困户家中。同时，详细记录一月份的收入信息，为贫困户脱贫致富出好策、谋好路，为全年的帮扶工作开好头。二是结合“走千村、访万户”活动，走访慰问贫困户返乡农民工，向他们广泛宣传广西的经济发展趋势和资源优势，助力脱贫攻坚战。三是坚持既扶贫，又扶志，积极做好政策宣传与群众思想工作。组织帮扶干部先后2次进村入户，采取面对面交流等方式，一方面切实宣传好党的十八大一系列新观点、新部署;另一方面积极引导他们树立勤劳致富、创业致富，自强自立的意识，增强他们对改革发展的信心，帮助他们提高素质，学会一技之长，增强就业本领和创业能力。
三、强化宣传力度，提高贫困户知晓率
我会印发了100多份扶贫政策宣传资料，每次进村入户发放给贫困户及面上贫困户，让他们知晓国家各项帮扶政策，为符合申报条件的贫困户提供了基础信息。
四、存在问题
虽然帮扶工作取得了一些成效，但工作中还存在一些问题与不足。主要有：一是贫困户对部分收入的隐瞒，没有真实反映收入情况，造成收入情况不真实;二是贫困户“等靠要”思想还比较严重，没有认识到贫困光荣的重要性;三是贫困户对一些政策理解不够透，有些贫困户不了解甚至不知道国家各项扶贫优惠政策。
五、下一步工作计划
20XX年，我会将按照自治区、市和覃塘区扶贫办工作部署和要求，不断深化帮扶力度，拓宽帮扶途径，增强帮扶实效，巩固帮扶成果，加大各项扶贫政策宣传力度，使他们知晓各项扶贫政策。进一步健全长效帮扶机制，努力发挥本部门职能优势，开展各项扶贫技能培训班，实现农业增产、农民增收，促进全区经济社会的协调发展，打赢扶贫攻坚战。
工会精准帮扶工作汇报二：
近年来，我县各级工会组织在县委领导和州总的要求下，依法履行职责，对困难职工的脱困和进城务工人员的维权问题，从源头上发挥作用。我们从贯彻落实科学发展观的要求，坚持以职工为本，促进共建共享的高度来认识这个问题;从围绕党的主张的要求、法律规定的要求和职工需求的要求来认识这个问题;以“亲职工、爱职工、为职工”的真情，全心全意为职工服务，主动当好职工相对矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人。对于困难职工和零就业家庭，通过扶能脱困解决就业问题;通过创业培训解决创业能力问题;通过困难职工超市解决长年生活困难问题。
(一)对于有就业需求的困难职工，解决扶能脱困的问题
我们在20XX年工会会员代表大会上，提出要“逐步实现帮扶救助工作重心由扶贫解困向扶能脱困转变”。我们感到，这是从根本上做好困难职工脱困工作的一项重要举措，是在认真调查研究的基础上，根据和硕困难职工的现实状况，从维护社会稳定和职工自我发展的需要，确定的工作思路。就是要解决一些困难职工年年送钱送物，仍然不能脱贫的问题;就是要把工作重点由送钱送物转变为送技术送本领，为困难职工进行更加有效的扶持和救助。
在深入调研的基础上，我们对有就业技能需求的困难职工及其子女开展技能培训。我们把和硕县人力资源培训中心、县安监局职业培训中心和县卫生机构培训中心确定为县总工会困难职工就业技能培训基地。这三个培训基地无论是从办学条件、师资力量，还是学习环境、后勤保障等方面，都是县内条件最好、实力最强的。去年以来共举办三期技能培训班，对86名困难职工及其子女进行了免费培训，培训内容包括汽车驾驶、焊接、电工、微机操作等7个专业，所有学员都通过了严格的技能考试，拿到了职业资格证和操作证。对汽车驾驶员的培训，还包括推土机、装载机、挖沟机、吊车等特种机械，使困难职工学到多种驾驶技术，掌握多种就业的本领。通过培训，现就业率达到60%以上，使困难职工及其子女认识到“知识改变命运、技能保证生存”的.道理，从根本上增强了摆脱贫困的信心和能力。
(二)依要求认真组织开展“一帮一”活动
按照州委和县委的统一部署，从20XX年开始，我县已启动了城市“一帮一”扶贫解困工程，发动党员干部和社会各界与困难职工进行一对一帮扶，通过帮项目、帮就业，使2千多名困难职工摆脱了贫困。
(三)对于暂没脱贫的职工，通过建立困难职工超市，解决长年生活困难的问题
我县386名困难职工当中，有355名已进入低保，他们已得到了基本生活保障。我们建立困难职工超市，主要是针对低保边缘的31名困难职工。这样，通过困难职工超市，低保边缘的31名困难职工，就都能得到救助。为保证超市货物质量，县总工会困难职工超市的日常生活用品都由市百货大楼按进价提供，米、面、油、挂面由市粮食局以低于市场价提供。
另外，我们对于患重大疾病，医保解决不了，导致家庭生活极其困难的3名职工进行大病救助，发放救助资金0.6万元。去年以来，通过开展“金秋助学”活动，共救助当年考上大学的困难职工子女25人，发放救助款4.8万元。
对于进城务工人员，主要是通过发挥项目工会的作用，依法做到“三管”，从源头上维护进城务工人员的合法权益。从20XX年起，针对进城务工人员现状，我们就创立了项目工会，至今，凡是有项目的工地，都成立了项目工会。
今年，县总工会与直属单位工会签定了重点工作推进目标管理责任状，其中的一项重点工作就是维护进城务工人员合法权益。县总工会成立了督导组，深入到8个项目工地进行督导、检查，宣传全总、区总和州总工会维护进城务工人员合法权益的工作要求。各用工单位和项目工会的工会干部深入到进城务工人员当中，明确告诉他们，有困难要维权向工会反映，由工会代言替行，切实负起了保障进城务工人员的生命健康、生活保障和工资不拖欠的责任，依法做到“三管”，即管安全防护设施设备齐全、管及时发放工资、管生活条件保障。组织力量对项目工地进行了拉网式排查，从脚手架、安全帽、外墙作业等方面进行检查，共查出各类安全隐患400多个，全部进行了整改，截止到目前，建筑伤亡人数比去年下降50%。加强对项目工地员工工资发放情况进行监管，反复检查，保证凡建立项目工会的工地，员工工资做到月清月结。为丰富进城务工人员的业余文化生活，从去年开始，每年为进城务工人员免费放电影10场，送文艺演出一场。今年项目工会主要抓了“三管”，明年还要增加一项内容，就是要监督用工单位为进城务工人员及时、足额缴纳社会保险。
充分发挥职工法律服务中心的作用。县总工会职工法律服务中心积极主动地为职工提供法律服务。做好参与仲裁和代理诉讼工作，去年以来，市总工会职工法律服务中心共接待法律服务求助13件，涉及职工26多人，结案率达90%，有力维护了职工的合法权益。
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