季度工作汇报
从小学、初中、高中到大学乃至工作，有的人天天看汇报，有的人天天写汇报，汇报通常是指向上级报告工作所完成的书面报告，大家知道正式的汇报怎么写吗？以下是小编帮大家整理的季度工作汇报，欢迎阅读与收藏。
季度工作汇报1
xx镇始终坚持“工业立镇”不动摇，深入实施“重大项目提升年”工程，突出招商引资工作这一重点，全力以赴上项目，促进经济提质增效。
一是强化领导，明确责任。坚持把招商引资作为“一号工程”、“一把手工程”，主要领导亲自挂帅，不断调整充实招商引资工作领导组，实行重点项目分保责任制，明确分工，强化责任。深入调研，亲力亲为，多次率团到外地考察交流，邀请大型国企、民企来xx镇考察投资、洽谈合作。积极组建由经贸办骨干力量组成的招商小组，通过网上招商、驻地招商、节会招商等多种形式，把招商手臂延伸到全国各地，确定招商主攻方向，推介重点招商项目，积极衔接洽谈。
二是强化服务，转变作风。把“诚信、服务、热情”贯穿于招商引资及项目建设全过程，切实转变工作作风。坚持镇主要领导牵头、相关科室密切配合，成立工业园区项目建设协调办公室，认真做好项目落地过程中的综合协调和跟踪服务。做到定人跟踪、定时调度、定期通报，形成“高层推进、跟踪督导、服务落实”的招商工作长效机制。积极与来自京津唐、长三角等地的外商进行沟通洽谈，以“服务、协调、维权、桥梁、互助”为宗旨，在政府和企业间发挥穿针引线的作用，构建发展平台和纽带。
三是强化投入，优化环境。筑巢引凤，持续推动工业园区扩容升级。在“四纵四横”道路建设的.基础上，继续拉大园区框架，贯通园区路网，连通济阳路、兖颜路等过境干道，逐步完善水、电、暖、煤气、照明、绿化等基础设施，助推园区功能产能升级，实现全镇生活商贸区、特色工业园区和嵫阳山生态文化园区“三区”融合共建。结合招商引资优惠政策，对符合国家产业政策、符合环保要求的工业项目、农业产业化项目和高科技项目，给予用地、税收、有关规费减免等多方面政策支持。运用多种方式，致力于打造产业连片，以扩大招商引资吸引力。
四是强化督查，注重落实。建立长效落实机制，采取领导包保制度，班子成员分别包保1到2个企业或项目，主要领导带队现场办公，实行一包到底、一抓到底、责任到底的管理新机制，切实破解发展难题。各负责领导会同工作人员切实履行职责，主动与上下对接跟踪服务，细化项目实施目标任务，倒排建设工期进度，创新管理办法，全力推进重点项目按计划有序实施，确保企业“招的来、留得住”。
季度工作汇报2
20xx年第三季度，我公司按照集团公司的统一部署，在不断总结上半年经验的基础上，带领全体干部职工奋力拼搏，积极进取，战胜了高温炎热的挑战，迎来了丰收的秋天。现将的第三季度经营生产情况作如下汇报。
经营管理方面
一、工程与经营产值完成情况
1、工程产值
7———9月份，我公司完成工程产值xx万元，其中自行施工产值xx万元，无其他产值，截至x月底第三季度总共全年计划的xx%。
2、经营产值
第三季度，经营部完成工程经营产值xx万元，其中以汉阳市政资质中标的x万元，以天创资质中标的'xx万元。
二、经营工作
新成立半年多的经营部针对部门人员专业知识缺乏的现状，积极开展业务能力培养，派出人员在公司审计部和集团公司经营科观摩学习，参与投标，在实战中提高业务技能；在总结经验的基础上，进一步完善了《经营部岗位职责》、《合同管理》、《关于对资质联营方的管理办法》等制度。xxx年1—9月底，总共完成投标报名xx余项，其中第三季度完成xx余项，三个季度总计中标五项，中标产值xxx万元；7月份完成世行贷款武汉城市交通（二期）项目二环线水东段x标工程，标值达xxx万；9月份完成武汉新区连通港桥梁工程四新南路工程，标值达x万元，彻底改变了上半年经营工作的被动局面，较好地完成了前三季度的经营任务，证明了经营部运行良好，效率较高，完全能够承担重任。
三、生产管理
公司工程部牢牢抓住工程进度不放，实行精细化管理，每周的周一周二统一组织现场施工检查，随时解决出现问题，建立了周施工汇报制度；月度、季度、年度工作计划也如期进行，进一步健全了上报制度；对集团公司、业主单位等进行了及时全面的沟通，向集团公司各部门定期汇总申报各种材料，积极配合集团公司开展现场检查。第三季度持续高温，工程人员不惧艰辛，较好地完成了各项任务，展示了吃苦耐劳、拼搏进取的精神面貌。
四、审计工作
第三季度，审计部立足于投标经营、成本管理、合同评审、内外计算审计等基础工作，紧紧跟随分公司业务与工程进度发展的形势，切实提高服务水平。在成本管理方面，提出成本目标值2项，纳入月度成本跟踪控制的10项，1—9月，成本合格率月度达70%；合同管理方面，严格按照合同时间范围完成评审工作，第三季度完成合同评审25项，累计完成94份，合同履行合格率达100%，较之以前，工作效率有很大提高；对内外结算上，完成三环南维修、芳草二路、梅子路刷黑3项目审计工作，送审龙江路、动物园、龙城立交、长通南路4项目结算；在清欠方面，采用定人值守，定期催款，不定时报催款函的方式，完成尾款回收项目7项，效果较为明显。历年69项结算审计工作还剩余22项未审计，其中包括已送审的项目，总体完成情况较好。
五、技术管理
第三季度，我公司技术管理步入正轨：
（一）、积极开展技术交流系列活动，创新技术培训，把什湖大道箱涵SMW桩支护、龙阳湖截污顶管施工工艺、连通港西路真空—堆载联合预压技术和水东路高架桥施工技术4项目作为技术交流活动的重点内容，思想汇报专题促进了技术人员能力的提高。
（二）、建立现场巡视制度，提高学习与服务效果。将现场巡视作为制度固定下来，技术方案组根据制度对各项目进行定期巡查，发现工程施工中存在的问题，并协助项目部制定解决的施工方案，从而提高了服务一线的水平，同时培养了技术人员解决复杂技术难题的能力。
（三）、评审工作有序开展。第三季度，工程部对连通港西路道排工程施工、二环线水东段四标施工等6个项目的组织设计，对龙阳湖截污A线截污闸围堰施工方案进行了审批。四、技术交底和图纸会审有所创新。我们改变了传统的技术交底方式，采用了开工准备会新方式进行，按照项目部汇报基本情况、安全与技术交底、领导与项目部沟通提建议的流程进行，并完成了对连通港西路道排工程和二环线水东段四标的技术交底工作，一定程度提高了效率，且效果明显。
综合管理方面
一、安全生产
我公司坚持以人为本，把夏季施工安全作为重中之重的工作。为保证施工人员安全度夏，严格按照集团公司的统一要求，执行夏季施工安全管理制度，按时、足量发放防暑降温物资，在气温超过37℃时严禁11：00——15：00之间户外作业，同时加大巡查力度，组织管理人员利用中午时间到各个工地巡查，重点检查各项目对防暑降温措施的落实情况和防暑降温物资的发放情况。此外，认真组织开展了安全管理制度落实检查、消防设施专项治。
季度工作汇报3
前三季度，我办紧紧围绕今年县委、县政府的各项中心工作，深入领会文件精神，在委领导的关心指导下，认真完成了职责范围内的各项工作。现将我办前三季度主要工作情况总结如下：
一、工作落实情况
1.做好了全县各单位20xx年度争资争项及项目开发情况的汇总、上报工作。根据《关于20xx年度争资争项及项目开发工作的意见》(会发[20xx]2号)文件精神，我办从5月份开始，每月汇总全县56个项目相关单位的争资争项及项目开发情况，为县委、县政府调度、决策全县争资争项及项目开发工作提供了必要的依据。截止到8月底，1-8月份，全县累计开发争资项目168个，完成全年争资项目开发目标350个的48%;已开发招商项目60个，完成全年招商项目开发目标230个的26%。已完成项目开发任务的单位有8个，分别是县发改委、水利局、洞头乡、公安局、人防办、档案局、防震减灾局、白鹅乡，还有22个责任单位项目开发个数为零。
目前，我县谋划项目524个(20xx年结转项目167个，20xx年新增项目357个)，其中：政策型项目137个，个性型项目387个。
截止到8月底，可争取各类上级补助资金10.4615亿元，同比增长238%。已到位资金6.9521亿元，同比增长134%。(其中：中央转移支付、民政救济、劳动保障、扶贫等政策性资金4.6027亿元，占已到位资金66.2%)，完成全年任务13亿元的53.5%，比去年同期多争取3.99亿元(包括新增项目到位资金)，距全年任务还差6.0479亿元。目前用地指标已到位2414亩,按10万元/亩折算后，总已到位资金为9.3661亿元。
2.做好了招商引资项目的开发、编制、储备工作。我办根据要求成立了项目开发工作组，落实了责任，并提出以延伸产业链项目和加大三产项目开发为重点的开发思路。今年以来，我办一直遵循项目立足县情、服务县情的理念，开发项目从我县的县情出发，立足于我县丰富的矿产资源、劳动资源、水力资源优势，结合国家产业政策，围绕“四大基地”建设，认真做好了招商项目的开发、编制工作。今年以来，我办共开发招商项目18个(任务数18个)，均达到项目建议书深度。其中，工业项目15个，农业产业化项目1个，三产项目2个。
截止到目前，我县共滚动储备入市级招商项目222个，项目总投资406.52亿元。其中：农业产业化项目21个，项目总投资12.1亿元。氟盐化工项目52个，项目总投资109.12亿元。锡精深加工项目34个，项目总投资32.3亿元。铜精深加工项目19个，项目总投资39.1亿元。新型建材项目19个，项目总投资56.1亿元。电子、医药制造项目18个，项目总投资26.7815亿元。资源综合利用项目6个，项目总投资6.4亿元。城市建设项目32个，项目总投资74.5亿元。旅游项目21个，项目总投资50.1亿元。
3.苏区振兴发展项目库《若干意见》出台以来，我县密切关注国家部委在细化《若干意见》政策措施方面以及项目实施计划方面的信息动态，立足我县资源禀赋、产业基础和比较优势，以项目编报、对接为重点，突出重大个性项目的编报、争取工作。同时，为进一步加强项目管理，我办专门建立了苏区振兴项目库，滚动储备项目500个，总投资1044.8亿元。其中：基础设施建设项目109个，总投资182.5亿元;城镇化和城市建设项目16个，总投资39.1亿元;产业发展项目150个，总投资318.7亿元;民生项目8个，总投资46.2亿元;社会事业和社会管理项目145个，总投资131.7亿元;生态建设和环境保护41个，总投资317.5亿元;其它类项目31个，总投资9.2亿元。
4.做好了与中央企业对接项目编报工作。为贯彻落实《国务院关于支持等原中央苏区振兴发展的若干意见》文件精神，进一步做好我县与中央企业项目对接工作，确保与中央企业顺利实施项目对接，我办组织相关业务人员对氟盐化工、锡深加工、商贸旅游服务业项目进行了全面梳理，共编报氟盐化工产业园建设项目、锡金属矿深加工项目、汉仙岩创5A级旅游景区项目等12个赴央企对接项目，并制定了详细的对接方案，于5月初和6月初先后两次赴京走访了中国盐业总公司等8个中央企业，取得了初步成效。
5.做好了20xx年(深圳)招商推介会的招商项目推介工作。本次推介项目44个，项目总投资106.8亿元。其中：工业项目28个，项目总投资62.46亿元。农业项目7个，项目总投资6.86亿元。商旅服务类项目9个，项目总投资37.56亿元。
二、存在的.问题及原因
从以上来看，上半年我办基本能够较好地完成各项本职工作，也取得了一定的成绩，但在实际工作当中也存在一些问题，例如：政治理论水平比较低，缺乏深度和广度;上报的材料还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸;工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广等。造成以上问题的主要原因就是平时缺乏对政治和业务理论知识的学习，因此，我办还需不断加强学习，勇于实践，努力培养扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风，力求把工作做得更好。
三、下一步工作打算
为确保我办全年工作任务顺利完成，我办下一步工作将围绕以下几个方面开展：
1.根据《20xx年全市招商项目开发任务的通知》(赣市开放领电[20xx]9号)文件精神，继续做好入市级招商项目库项目的开发编制工作，逐步做好年终考核材料的准备工作;
2.继续做好与省、市发改委的项目对接工作，及时跟踪已上报项目，收集信息，争取在重大项目争取上取得突破;
3.继续做好每月争资争项及项目开发情况的汇总上报工作，确保各项数据准确无误，为县委、县政府决策提供客观翔实的数据;
4.继续做好各类项目库的管理工作，按照滚动储备原则，对项目出、入库实行动态管理;
5.进一步加强政治和业务理论知识的学习，提升工作能力，促进我办各项工作更加有序的发展。
季度工作汇报4
当前已进入第四季度，气候逐渐转冷，xx县安全监管局及时采取有效措施，加强安全生产监管工作，确保全年安全生产形势持续平稳。
一是强化安全第一理念。要求全乡镇、各部门、各企业充分认识做好第四季度安全生产工作的重要性，进一步落实安全生产责任制。认真落实各项防范措施，严防麻痹松懈思想、严抓安全隐患查改，做到任务明确，责任到人，措施到位。
二是督促企业开展自查工作。要求各企业开展对各生产环节全面、彻底的检查，确保各类生产设备设施安全运行，提高技术防范能力，对存在的隐患要及时整改。
三是加强安全监督检查。在督促企业自查的基础上，组织各乡镇安全监管人员对辖区内安全生产重点部位进行检查，对发现的.安全隐患，要求能立即整改的现场整改到位，不能及时整改的要落实安全防范措施，限期整改到位。发现违法违规行为，及时处置，坚决打击非法违法生产行为。
四是加强宣传教育。多渠道、多形式地深入企业广泛开展季节交替期间安全生产宣传教育活动，宣传安全生产方针政策、法律法规和安全生产知识，切实提高企业的安全主体责任意识，增强企业员工的安全意识和自防自救能力。同时，督促企业严格落实三级培训制度，抓好全员安全教育培训。
季度工作汇报5
第二季度以来，xx镇按照xx市创建国家环境保护模范城市的部署要求，坚持以高标准的决心致力完成市创模办下达的各项工作任务，坚持全力推进创模工作，取得了阶段性成效。根据会议要求，现将我镇第二季度创模工作作一简要汇报。
一、工作情况
一、是建立了各项机制。建立组织领导机制，在创模工作领导小组下面，配齐了创模办下设的综合协调、监督检查、宣传、档案管理等机构，督促相关单位落实创模工作。建立任务分解机制，结合市创模办布置的各项创模任务，对创模各项指标进行分解，细化工作任务，将具体任务分解落实到相关单位和企业，明确了工作具体标准和完成时限，制定了工作责任制。建立工作考核机制，制定了创模工作实施方案，印发了创模工作考核办法，明确了考评细则、奖惩办法，并将创模工作纳入“一票否决”制度。通过建立“三大机制”，创模工作实现了具体化。
二、是加大了工作力度。加大了宣传力度，继创模工作动员大会后，创模宣传工作不断加强。通过各种方式，广泛宣传创模工作。在居民社区、学校、交通要道挂横幅、竖宣传牌，在高速公路入口处设置公路宣传牌，在河滨公园开办环保知识宣讲点，营造了舆论氛围。加大了工作力度。通过组织协调，整合力量，基本形成了“政府主导，纪检、组织、宣传等部门配合，责任单位主抓，企业和社会团体参与”的工作格局。本季度来，城区投入资金用于环保设施建设和镇容镇貌整顿。定期召开创模调度会议，并由镇纪委组成的督查组加强检查督办工作。环保站狠抓减排项目落实，狠抓项目管理，狠抓污染源治理，强力推进强制性清洁生产审核等，提高了工作效率。村镇建设服务中心加大工作力度，快速推进xx、河西污水处理厂建设及垃圾填埋场选址等环保工程。水利站加强巡查执法力度，提高了饮用水源的保护。各部门各负其责，全力工作，较好地完成了市创模办下达的创模工作任务。加大了督查力度。实行了镇领导分村（居）督办，督促村（居）、企业有效开展创模工作。
三、是取得了一些进展。创模意识有进展。通过宣传，部分公众对创模的内容、重要性有了相当的认识，主动实施环境保护的行为，起到了很好的带动作用。创模档案有进展。全镇有500余家酒类企业“一企一档”资料整编工作已经初步完成，其余的'正在进行当中，其中20余家企业已完成了环评。污染治理有进展。启动了xx、河西污水处理厂建设工程，建成之后能初步满足污水处理需求；较大规模的垃圾填埋场正在选址当中。实行城区禁燃烟花炮竹令，噪声污染得到控制。加强基础投入，硬化背街小巷，扩大绿化面积，规范生活垃圾存运方式，启动城镇洁美工程，为创模工作营造了浓厚氛围。
二、存在的问题和不足
创模工作启动以来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与创建国家环境保护模范城市的标准相比，与市创模办的要求相比，仍有差距，存在一些问题和不足。
一、是我镇创模工作起步较晚，基础相对比较薄弱，时间较紧、任务较重、压力较大。
二、是硬件投入不足，导致垃圾综合利用率、环保执法装备达标建设等与创模要求相比存在较大差距。
三、是一些驻镇部门对创模工作支持不足，不执行创模办的分解任务，不按要求及时整改。四是一些难题尚需突破，城镇小型餐饮业治理、居民环保素质等问题需要进一步加大力度予以解决。
三、下一步工作打算
一、是强化创建责任。按照“条块结合、以块为主、分工负责”的原则，进一步明确部门、村（居）、企业各方的任务和责任，做到任务量化、责任细化，形成政府主导、部门配合、单位主抓、全民参与的工作格局。
二、是强化薄弱环节。抓住创模薄弱环节和突出问题，集中人力、物力、财力，重点主攻，确定时限，实行倒计时，抓紧抓早抓到位，确保创模工作进度。
三、是强化典型示范。适时召开创模现场会，推广先进典型，引导部门抓创建，引导企业抓创建，引导全社会抓创建。
四、是强化调度考核。完善工作调度制度，对各地创模工作一旬一调度、一月一检查，对进展不顺利的、影响整个工作进程的，实行重点督察和暗访，发现问题，及时解决，把工作抓紧、抓实、抓细、抓出成效。坚持从严考核，奖优罚劣，对工作卓有成效的，及时总结推广先进经验，对人为责任影响工作全局的，实行责任追究。
我们坚信，在市委、政府和市创模办的正确领导下，茅台镇上下齐心、克难攻艰、共同努力、奋力拼搏，一定会高标准完成市创模办下达的工作任务，成功创建国家环保模范城镇。
季度工作汇报6
各位社区民居民：
大家好！
我叫谷献福，男，现年38岁，汉族，大学文化，烟墩派出所副所长烟墩警务区民警。我能够认真遵守公安机关和人民警察的行为准则和纪委要求，严格要求自已，现将二季度来工作汇报如下：
一、先向大家汇报本辖区二季度以来的治安状况：
本辖区范围包括烟墩村、烟墩街道。现有常住人口总户数1334户，总人口3920人，暂住人口户数2户，暂住人口23人。本季度发案特点：本辖区为人口较密集地区，学校和卫生医疗单位地区，针对这一带加强消防和交通安全宣传，我经常带领辅警加大防火、防盗宣传力度、检查，确保辖区内的安全稳定。
二、加强政治理论学习，坚定理想信念
本人时刻保护清醒的头脑，坚定共产主义的理想信念，以楷模、英雄为榜样，不断自我反省，不断对照检查，牢固树立立警为公、执法为民的思想。同时，加强对上级机关有关党风廉政建设的文件、规定的学习，并结合自己的日常言行，不断提高廉洁从警意识，时刻用公务员法严格要求自已，使自己在新形势下，加强党风廉政建设的重要性、必要性和长期性的认识得到了进一步的`提高。在日常工作和生活中，能正确处理好同志、家庭、亲戚、朋友等各种关系，努力做到自重、自警、自省、自励。
三、立足本职，把社区警务室建成联系群众的纽带
对照“八清五熟”规定制定了工作台帐和警务活动，完善了便民服务一张卡（即警民联系卡）、行业管理一本簿（即根据辖区服务行业的管理统一制作台帐，实行民警上门登记、查询、管理的工作制度），防范提示一张板（即在社区警务室设立警务公开栏和防范提示牌）。通过警务社区平台，方便群众上门办事、咨询、求助、了解治安动态。创造出了“勤走访、勤交流、勤询问、勤记录”的“四勤”工作法，平时深入居民家中，街头门面，了解群众所“盼”，倾听群众心声；深入企事业单位，掌握是否受金融危机冲击情况，倾听企业所“想”；深入辖区中、小学校了解学校师生所“望”，创建平安校园，努力做到“三个”坚持。即坚持勤记录，平时记日志、会议记安排、学习记要点；坚持勤问民，对辖区的特困家庭、留守儿童、失足青少年常关注，与学校、居委会建立“手拉手”互助行动，帮助他们解决实际困难。平时我定期慰问辖区孤寡老人，我们坚持把本职工作做“好”，把社区警务工作做“精”，把群众的事办“实”，以真心取信于民。
四、扎实做好社区、驻村民警各项工作，做一名合格的社区民警和驻村民警
我决心在以后的工作中用实际行动接受组织的检验、领导和群众的评价。
谢谢大家！
20xx年xx月xx日
季度工作汇报7
XX镇20xx年的卫生工作，按照安宁市爱卫会工作计划要求和镇政府的工作部署，以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、坚持政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督、分类指导的爱国卫生方针，全面推进城乡爱国卫生工作，以提高全市人民群众健康素质为目的，努力开创爱国卫生二作新局面。结合我镇实际将20xx年的爱卫工作要点安排如下：
一、做好节日期间和重大活动的卫生保障工作
在一年一度的传统节日，元旦、春节、国庆、中秋节及全市重大活动期间组织各单位开展以“环境卫生大清扫、镇容镇貌大整治、群众卫生素质大提高”为主要内容的爱国卫生运动，创造一个文明、整洁、优美的环境，做好各项卫生保障工作，重点抓好集镇、农贸市场、及主要公路沿线的环境卫生，食品卫生，饮用水卫生，除“四害”的执法监督工作，确保不发生群体性食物中毒、水源污染和重大传染病的暴发流行。
二、搞好除“四害’’工作
搞好除“四害”工作是有效控制各类自然疫源性虫媒传播传染病的有效途径。XX镇高度重视、切实加强领导，进一步落实灭防措施，按照市爱卫会的工作要求认真开展好冬、春两季以灭鼠为重点的除“四害”活动，实行专群结合，大力整治室内外环境卫生，全面落实各项灭防措施，除害防病，做好“四害”监测工作，确保人民群众身体健康。
三、组织开展第二十一个爱国卫生月活动
20xx年4月份是全国第二十一个爱国卫生月，XX镇爱卫办要按照安宁市爱卫会“改善人居环境、提高卫生意识”的要求积极开展爱国卫生运动，预防各类传染病的暴发流行，搞好食品卫生、饮水卫生，开展全镇卫生大清扫和除“四害”活动，对重点单位、地段、卫生死角进行喷洒、消毒，防止虫媒传播疾病，提高人民群众的健康意识。
四、搞好农村改水改厕工作
XX镇要把改水改厕纳入政府的重要议事日程，加强领导、明确责任、狠抓落实、加大投入、搞好改厕改水宣传、动员工作。把改水改厕工作与振兴农村经济、村镇建设、能源利用、疾病防治、创建文明卫生村等工作结合起来，形成多部门配合、齐抓共管的.良好局面。，按照省、市爱卫会的要求和指标任务，认真组织实施项目改厕改水工作。
五、开展全民健康教育活动
20xx年的健康教育工作继续坚持“城市以社区、单位为主、农村以村镇为主”的原则。提高宣传效果。各村（居)委会要充分利用黑板报向大众广泛宣传健康教育知识。定期更换内容。各村（居）委会要结合实际、开展经常性的健康教育，镇生院要全面开展候诊健康教育，大力推进健康教育处方普及保健知识，充分发挥乡(镇）医疗卫生机构的作用，让健康知识进入家庭，中小学校要开设健康教育课，让中小学生了解和掌握健康基础知识，增强自我保健意识。镇爱卫办要充分利用广播、黑板报、宣传橱窗、展板、宣传资料和讲座等多种宣传手段和阵地，积极开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风的爱国卫生运动，教育培养群众养成爱清洁、讲文明的生活习惯及爱护公共卫生的良好行为。为创建“国家卫生城市”奠定坚定的基础。
六、开展争创国家卫生城市，继续保持市级爱卫先进单位称号
今年是安宁市争创国家卫生城市的关键一年。因此，20xx年安宁市“创卫”工作任务繁重，全镇人民要积极行动起来，响应市委、市政府的号召，再次掀起“创卫高潮，实现“创卫’’目标达标。
季度工作汇报8
为更好的做好本市教育的教育工作，更好的提高我们xx市教育水平，下面把xx教育的工作情况做以汇报，xx市教育局季度工作汇报。
一季度，我们教育局围绕市政府上半年工作目标，结合教育工作实际，主要做了以下六方面的工作。
1、全面总结，深入调研，确定全局今年年工作目标、任务和重点工作，形成并下发教育局年度工作意见。
2、做好学期结束工作，指导学校师生寒假生活，组织开学跑面，确保各级各类学校秩序的稳定。
3、召开开学工作会议，全面部署新学期教育教学工作。下发教育局下半年主要会议活动、检查评估项目书和干训、师训计划表，规范项目管理。
4、切实加快重点项目建设，xx大学城、北郊中学新北校区、少年科学艺术宫二期工程等按序推进，教育招商引资积极拓展。
5、认真展开教育布局调整、师资队伍建设、招生制度改革等方面的'调研论证，初步形成了教育局“加快骨干教师队伍建设意见”和“20xx年中考中招工作意见”。
6、及时总结基础教育课程改革经验，及时调整课改实施策略，为秋学期课改扩面做好准备。
二季度是我们本学期主要的教育教学时段，招生考试任务十分繁重，我们将着力压减会议活动、规范检查评估，突出重点、确保中心、确保稳定，在此基础上，加快事业发展，稳妥推进教育改革，xx市教育局季度工作汇报。主要工作有以下五个方面。
1、积极稳妥地做好招生考试工作。在认真调研的基础上，形成今年小升初、中招工作方案；细化操作程序，严密组织中考体育考试、文化考试、单招考试和全国高考，确保万无一失。
2、加快推进重点项目建设。xx大学城要按秋学期大学生入驻的目标倒计时推进建设；xx少年科学艺术宫二期工程将竣工交付使用；北郊中学新北校区项目争取破土动工；市二中改造方案完成前期论证。继续拓展教育招商引资渠道，积极组织有关项目参加市城建招商会。
3、出台并实施“xx市加快骨干教师队伍培养意见”，做好教师资格认定、教师职称评审等前期准备；开展“双语教学”调研，制订“加快提高教师外语教学水平的办法”。
4、召开全市职业教育工作会议，进一步深入调研论证，适应现代化特大城市建设需求，积极推进包括职业教育、基础教育等在内的教育结构布局调整。
5、召开市第三届省级实验小学群体研究协进会，促进全市小学课程改革工作；开展《课程实施水平评估细则》试点工作，积极推进初中课改工作；认真组织高三一模、二模考试，确保高考成绩继续保持全省领先位置；组织好首届青少年科技节闭幕式、“育苗杯”田径运动会，开展省市德育先进学校评估等等，扎实推进实施素质教育。
6、加强中小学信息化实施情况督查，组织教师信息技术与课程教学设计评比，不断提高教育信息化水平；进一步修订区域教育现代化实施意见，不断提高全市区域教育现代化水平。
季度工作汇报9
20xx年第三季度，我公司按照集团公司的统一部署，在不断总结上半年经验的基础上，带领全体干部职工奋力拼搏，积极进取，战胜了高温炎热的挑战，迎来了丰收的秋天。现将的第三季度经营生产情况作如下汇报。
经营管理方面
一、工程与经营产值完成情况
1、工程产值
7———9月份，我公司完成工程产值20xx万元，其中自行施工产值20xx万元，无其他产值，截至9月底第三季度总共全年计划的17%。
2、经营产值
第三季度，经营部完成工程经营产值26099.46万元，其中以汉阳市政资质中标的5854.94万元，以天创资质中标的20244.52万元。
二、经营工作
新成立半年多的经营部针对部门人员专业知识缺乏的现状，积极开展业务能力培养，派出人员在公司审计部和集团公司经营科观摩学习，参与投标，在实战中提高业务技能；在总结经验的基础上，进一步完善了《经营部岗位职责》、《合同管理》、《关于对资质联营方的管理办法》等制度。20xx年1—9月底，总共完成投标报名60余项，其中第三季度完成40余项，三个季度总计中标五项，中标产值26099.46万元；7月份完成世行贷款武汉城市交通（二期）项目二环线水东段4标工程，标值达18428.0177万；9月份完成武汉新区连通港桥梁工程四新南路工程，标值达181.。5128万元，彻底改变了上半年经营工作的被动局面，较好地完成了前三季度的经营任务，证明了经营部运行良好，效率较高，完全能够承担重任。
三、生产管理
公司工程部牢牢抓住工程进度不放，实行精细化管理，每周的周一周二统一组织现场施工检查，随时解决出现问题，建立了周施工汇报制度；月度、季度、年度工作计划也如期进行，进一步健全了上报制度；对集团公司、业主单位等进行了及时全面的沟通，向集团公司各部门定期汇总申报各种材料，积极配合集团公司开展现场检查。第三季度持续高温，工程人员不惧艰辛，较好地完成了各项任务，展示了吃苦耐劳、拼搏进取的精神面貌。
四、审计工作
第三季度，审计部立足于投标经营、成本管理、合同评审、内外计算审计等基础工作，紧紧跟随分公司业务与工程进度发展的形势，切实提高服务水平。在成本管理方面，提出成本目标值2项，纳入月度成本跟踪控制的10项，1—9月，成本合格率月度达70%；合同管理方面，严格按照合同时间范围完成评审工作，第三季度完成合同评审25项，累计完成94份，合同履行合格率达100%，较之以前，工作效率有很大提高；对内外结算上，完成三环南维修、芳草二路、梅子路刷黑3项目审计工作，送审龙江路、动物园、龙城立交、长通南路4项目结算；在清欠方面，采用定人值守，定期催款，不定时报催款函的方式，完成尾款回收项目7项，效果较为明显。历年69项结算审计工作还剩余22项未审计，其中包括已送审的项目，总体完成情况较好。
五、技术管理
第三季度，我公司技术管理步入正轨：
一、积极开展技术交流系列活动，创新技术培训，把什湖大道箱涵SMW桩支护、龙阳湖截污顶管施工工艺、连通港西路真空—堆载联合预压技术和水东路高架桥施工技术4项目作为技术交流活动的重点内容，促进了技术人员能力的提高。
二、建立现场巡视制度，提高学习与服务效果。将现场巡视作为制度固定下来，技术方案组根据制度对各项目进行定期巡查，发现工程施工中存在的问题，并协助项目部制定解决的施工方案，从而提高了服务一线的水平，同时培养了技术人员解决复杂技术难题的能力。
三、评审工作有序开展。第三季度，工程部对连通港西路道排工程施工、二环线水东段四标施工等6个项目的组织设计，对龙阳湖截污A线截污闸围堰施工方案进行了审批。
四、技术交底和图纸会审有所创新。我们改变了传统的技术交底方式，采用了开工准备会新方式进行，按照项目部汇报基本情况、安全与技术交底、领导与项目部沟通提建议的流程进行，并完成了对连通港西路道排工程和二环线水东段四标的技术交底工作，一定程度提高了效率，且效果明显。
综合管理方面
一、安全生产
我公司坚持以人为本，把夏季施工安全作为重中之重的工作。为保证施工人员安全度夏，严格按照集团公司的统一要求，执行夏季施工安全管理制度，按时、足量发放防暑降温物资，在气温超过37℃时严禁11：00――15：00之间户外作业，同时加大巡查力度，组织管理人员利用中午时间到各个工地巡查，重点检查各项目对防暑降温措施的.落实情况和防暑降温物资的发放情况。此外，认真组织开展了安全管理制度落实检查、消防设施专项治理检查、食堂食品安全专项检查、深基坑（沟槽）工程检查等，增加了检查的次数和频率，共下发检查记录单98份，隐患通知单10份（含集团公司），有效根除了隐患，确保安全生产平稳度过夏季。
二、文明施工
我公司围绕武汉市创建全国文明城市的总体战略目标，结合公司施工单位的实际情况，有重点地开展文明创建工作，进一步提高项目部文明施工管理水平。加强了日常巡查，认真督促项目部落实文明施工措施，发现问题及时要求整改；加大了整治力度，对扬尘、带泥上路、施工围挡和便民通道等重点问题进行重点治理；根据集团公司要求，开展文明施工创建活动，有序推进宣传、整治、评比、总结提高各阶段工作；针对薄弱环节和施工周围环境需要，对显正街、龙阳湖北路和龙阳湖截污三个重点工地、重点项目地段进行综合治理，使文明施工环境有了很大改善。
三、质量管理
第三季度，我公司严格按照集团公司和天创公司的质量管理制度，认真组织在建工程进行质量监督检查。三个月来，对所属各个工地每月的检查次数至少3次，重点项目增加巡查次数，并严格开展一月一次大型检查。对出现质量问题的项目部，给予书面通知，要求限期整改，及时进行整改复查，对于存在质量隐患的和整改不到位的进行经济处罚；截至目前，质量问题彻底解决。同时积极筹备开展质量月活动，有力地提高广大职工的质量控制意识和控制能力。
本季度，公司将提高箱涵腋角混凝土的外观质量”和“粉砂型土路基的压实度控制”两项在湖北获奖的QC成果，积极向中国市政工程协会推荐，在集团公司工程部QC专家的指导帮助下，于20xx年6月22日，在20xx年全国优秀QC成果发布会上，双双获得中国20xx年优秀QC成果优秀奖。为推进创先争优计划，公司一方面对龙城立交工程和江夏区文化大道二期道排工程两大项目资料进行完善、整改，积极地向武汉市市政工程协会进行金奖申报；另一方面对两项工程的现场进行了整改维修，20xx年7月，两工程成功的获得武汉市市政工程银奖和武汉市市政工程金奖，充分向社会展示了公司的技术实力和良好形象。
正视现实问题力求未来突破正确看待现实矛盾，才能在未来的工作中实现新的突破，再创佳绩。第三季度存在主要问题如下：
一、信息化管理亟待加强，改善管理软环境。
我公司虽然初步实现了信息化管理，但是各部门的信息管理还需要进一步改进，完善的信息管理网络还没有建成，相关协作单位的信息化共享还没有很好地实现，一定程度上影响了部门之间协作的效率。比如工程部各项数据信息库未建立完善，缺少连动机制，与其他部门实现信息快速交流不够便捷；这种情况在其他部门也不同程度存在。今后将要在实践中探索实现信息化管理的新路子，必要时引进或者开发新的工程管理软件，进一步提高工作效率和部门协同作战的能力。
二、部门职能需要发挥，提高管理能力。
在某一阶段，部门的工作是有侧重点的，但是常规工作需要常抓不解，不可顾此失彼，重一头，轻一头。在第三季度工作中，少数部门出现了职能发挥不到位、顾前不顾后的倾向，亦应引起充分重视。比如审计部门在第三季度由于埋头于成本经营、合同追踪、尾款清欠等重点工作，在发挥督导职能、参谋职能上不够明显。以后应引导部门树立一手抓日常工作，全面履行好自身职能；一手抓热点与重点工作，切实解决阶段工作中出现主要矛盾，做到既突出重点，又照顾全局，将部门职能淋漓尽致发挥出来。
三、职工思想需要引导，树立长期拼搏、持之以恒的决心。
20xx年，天创公司前三个季度的情况基本良好，生产经营各方面稳步推进，某些方面的成绩较过去相比有了很大进步。这种良好的发展势头，使少数干部职工的思想产生了麻痹大意和骄傲自满，为此，第四季度我们要在全体职工中开展思想教育，引导职工正确认识当前的严峻形势，树立谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，为实现全年目标任务而持续拼搏。
第四季度工作设想
天创公司第四季度面临的形势依然严峻，经营与工程产值目标与全年计划仍有较大差距，管理工作仍有诸多方面需要调整。第四季度要紧紧围绕全年工作任务，夯实基础管理，强化经营工作，突出项目建设，狠抓人才队伍建设，确保公司快速、健康、可持续发展。具体工作思路如下。
一、突出经营管理工作，全力推进市场健康发展。
第四季度的经营工作不仅关系到20xx全年计划的圆满完成，而且关系到20xx的发展形势，强化经营工作势在必行。一要加强对什湖、龙阳湖东路、江夏西等重点项目的投标和跟踪工作，力争在重点大项目上有重大突破。二要继续坚持“抓大放小”的经营方针，依托公司长期的合作单位，加强与潜在投标项目业主方的沟通，及时了解市场信息，制定科学的市场计划，选择利润可观、业主诚信度高的大项目作为主攻对象。三要强化投标管理工作，通过多种渠道掌握谈判方和竞争者的动向，严格做好保密工作；同时加强对潜在投标项目的内外部风险评估，将目标责任分解，统筹安排人力物力，提高投标效率。
二、突出现有项目建设工作，科学推动工程发展。
强化对现有项目的消化和推进工作，合理安排人员和资金投入，严格按照计划进度推动工程发展；紧紧抓住工程进度管理，对建设项目加强监督检查和日常监管，继续实行周施工汇报制度，积极开展第四季度施工现场大检查活动，确保项目平稳发展；紧紧抓住技术服务、安全生产、文明施工、质量监督工作，围绕现有项目提高服务水平，确保项目建设既好又快发展。
三、突出运营反思总结与整改，提高公司运转成效。
在20xx年的最后一个季度，对公司运营的现状进行反思与探讨，总结经验教训，提出工作思路，提高公司运转的质量，主要表现以下方面：
1、职工收入：前三季度，职工收入比上年有大幅度提高，后勤每月增加200元，一线员工按不同标准分别增加300、400、500元不等；一线员工分红有所增加，再加上保险、福利等，员工的月均收入增幅较大，生活水平得到改善，积极性得到提高；侧面说明成本控制、工程汇款工作有较大进步。
2、运营费用比对：前三季度工资总合计：181。83万元，其中后勤62。17万元，一线员工119。66万元；办公、招待、培训、经营等管理费用总计524。37万元；员工社保合计156。39万元；后勤奖金27。03万元；一线员工分红302。09万元；福利145。4万元。总体来看，各种费用支出比例较为合理。
3、明年员工收入目标：按照计划20xx年员工收入比今年增长20%，这意味着人工单项成本增加了20%；随着项目的发展和原料等市场价格波动，总体运营成本将会远远高于20%的比数，只有使公司的业务增长速度与成本增长速度相适应，公司才能承担。因此今后需要完成更多的任务和工程量；强化成本控制，力行节约；加大工程款的跟踪与追要，确保资金最大限度地及时到位。总之，只要公司整体运营将康、发展快速，员工收入增长20%的目标可以实现。
4、员工培训：目前员工素质一定程度上影响了公司发展，虽然每年都组织了各种层次的培训，员工的业务能力和综合素质也有了很大提高，但是仍然无能适应公司快速发展的需要。在目前状况下，技术、管理、一线人员等组成的建设团队一次性消化6000—————9000万的工程量才能赶上公司的步伐，而目前一次性最大消化4000万的工程量，因此需要创新培训机制，开展更高层次的教育培训，把中层、基层管理人员和专业技术队伍作为培训重点。
5、审计工作：审计部门经常加班加点，工作压力较大，解决这个问题，首先需要将某一阶段的任务统筹安排，落实到个人，明确每周的个人目标任务，强化岗位责任，提高工作效率，以完成任务为核心，不统一安排加班；其次采取宽松政策，合理安排休息时间，尽量不长期、不连续加班，做到有张有弛。
6、管理模式：实践证明，将营销、审计工作设置成独立机构，有利于推动市场快速发展和公司的健康运行。目前人力资源部、工程、财务部门等都各负其责，形成了重点突出、而又交互管理的立体式网络，运行效果较好，成本效益明显。
7、工程款的催收：第四季度是完成全年目标任务的收官阶段，公司制定详细的工程款回收计划，把目标任务分解到个人，加大奖励和处罚措施，加快催收工作的步伐。
四、突出人才管理与培养，打造专业精湛的人才梯队。
公司目前高级职称人员少，初级职称人员多；本科以上学历少，低学历者多；偏向于管理类的人员多，侧重于专业技术的人员少；年龄结构和专业结构不能适应业务发展的需要。因此需要调整人才战略。针对专业才缺乏，拟引进桥梁工程、建筑工程、土木工程、工程造价类应届重点大学本科生10名，储备青年人才，形成相互衔接的人才梯队；针对学历较低老员工群体，拟分期分批分专业开展教育培训，提高专业技能与思想素质；采取措施，鼓励在职员工参加成人教育、自学考试；给予一定的假期，支持员工回原籍参加中级、高级职称评定，服务员工个人发展，提高对企业的忠诚度。同时，严把用人关，吸收德才兼备、具有丰富经验的成熟人才加盟公司，尊重人才的自主选择，健全有进有出、公平竞争、双向选择的灵活的人才流动机制。
五、突出企业文化建设，营造凝心聚力、和谐进取、创新发展的氛围。
党、政、工、团等组织开展第四季度“爱岗敬业、忠诚企业”、“创新求实、团结风险”、“安全效益、勤俭节约”等主题教育，使全体员工的思想意识、精力能力专注于公司的壮大发展和具体岗位，积极开展企业文化创建活动，服务于公司的中心工作。
xx年第三季度，在集团公司的正确领导和大力支持下，全体干部职工不怕高温酷暑，团结一心，勤恳工作，在各方面取得了一定进步。古人云，“行百里者半九十”，第四季度是圆满完成20xx全年任务目标的关键，也是开创20xx新局面的奠基阶段。未来的90天，天创公司将以完成全年总体目标为导向，以深化改革、强化经营管理为抓手，以争先创优为契机，带领全体职工以时不我待的紧迫感，坚持不懈的勤恳工作，力争迎接全年的丰收。
季度工作汇报10
今年来，在县委县政府的领导下，我局高度重视招商引资工作，现将相关情况汇报如下：
一、完成任务情况
20xx年我县利用省外资金任务为16.72亿元，第一季度已完成3.69亿元；利用外资任务为2650万美元，第一季度完成0美元；出口创汇任务为3.48亿元人民币，预计第一季度完成3600万元人民币。
二、存在的问题和困难
从第一季度的工作来看，目前招商引资工作存在以下问题和困难。一是项目线索少，产业配套难等因素，导致引进项目少，尤其是已开工竣工的项目更少。二是外资企业少，引进外资项目难，现有的`外资企业已基本完成进资，完成利用外资任务难。三是我县较大的外贸出口企业近几年均未增加出口，新增的外贸出口企业基本没有出口。
三、下一步工作打算
针对以上问题和困难，我局的下一步工作打算是：
1、全县各单位要尽早走出去，搜集项目信息，尽早引进一批项目；2、要大力开展产业招商，围绕旅游服务业、有机农业和生态工业开展招商工作；3、加强督查通报，配合县委办和政府办，每月对各招商小组和各乡镇场的招商引资工作进行督查调度，通报进展情况。
季度工作汇报11
刚才听了各乡镇、园区的工作汇报，总体感觉在今年招商引资工作任务较重的情况下，大家的积极性和主动性都比较高，工作成效也比较显著。特别是各乡镇、园区的广大干部能够迅速进入工作状态，并在赴沈阳、上海两市招商过程中取得了实际效果，在接洽的几百个项目中，有54个项目成功签约，协议投资额突破百亿，招商成果颇为丰硕。在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到招商引资工作中存在的问题，要通过查找、分析和解决问题，总结经验教训，促进招商方式的再创新、招商质量的再提升，加速招商成果向现实生产力的转化。
下面，我从招商引资工作中存在的问题和应对措施讲几点意见。
一、全县招商引资工作中存在的问题
从招商形态上看：一是项目引进不平衡。主要表现在项目入驻少，各乡镇、园区之间差距较大。有的乡镇虽然能够“走出去”，但是在项目跟进上没有效果，项目没有真正地实现签约落地，乡镇之间、园区之间出现了明显的发展不平衡现象；二是项目档次不高。现阶段，我们很多乡镇、园区引进的项目缺少高新技术支撑，市场潜力不大，发展能力有限，起不到支撑经济和带动产业发展的作用。这就需要我们结合园区产业特色，有针对性地引进投资规模大、科技含量高、核心竞争力强、市场前景好的先导性项目入驻，要切忌“剜筐就是菜”；三是“请进来”的少。在两次招商活动中，我们接洽了上百个项目，但实际能够入驻的比例却很小，这就充分反映出我们招商准备工作做的还不充分、不全面，跟进力度还不到位、不扎实。其实，一个项目的生成凝聚着投资兴业者的信心和希望，甚至是一种赌注，作为理智的投资者我想必定要亲自考察、反复思考，最终才能做出决定。因此，我们不能只单独依赖于招商洽谈，要邀请接洽成功的投资者到我县进行实地参观考察。这样，既能体现出我们的诚意和姿态，也便于投资者对项目进行深层次的`了解，从而达到互惠双赢，使项目成功落地。
从深层次原因看：一是招商准备工作不充分。部分乡镇和园区对招商工作的认识不够深刻，没有把招商工作当做经济工作的头等大事来抓，也体现出招商意图不明确、概念不突出，仍停留在“守株待兔”和“碰啥算啥”的状态。如果靠“碰运气”招商，园区就不会有大的发展，试想将园区建成涵盖化工、食品、有机加工的“大杂烩”园区，从项目环评和产业布局上都会存在很大问题，根本不可能形成主导产业，形成集群效应，不可能有大的发展。应突出项目集聚区的产业优势，像铁岭市的东北物流城和19平方公里专用车生产基地，就突出了专业招商的优势，汇聚各个品类，形成了产业链和自己的产业特色；二是招商政策不明确。我们的招商工作人员还存在“说大话、办小事”现象，对招商政策不明确，所以引来的项目也飘忽不定，甚至给招商工作带来了负面影响。我们的招商干部一定要将政策熟记于心，做到内外一致，办不到的事不要说空话，答应的事要办好，讲求诚信，树立我们的务实形象；三是人脉关系拓展不足。招商是以人为主的经济活动，人际关系在其中发挥了至关重要的作用，我们要充分挖掘人脉资源，拓宽视野，形成网络，营造真诚交流、相互信任的招商氛围，树立**良好的对外形象和招商品牌；四是“招大商”的魄力不够。多数人在招商过程中，都存在着底气不足、魄力不够的现象，不敢和“大商”、名家、名企接触，这其实是对各方面环境的认识不够清晰准确的一种表现，我们的招商队伍还需要在下步工作中不断地加以锤炼和提高。
二、下步招商工作中要注意的几个问题
招商引资和项目建设是加快全县经济发展的“牛鼻子”，是促进经济增长的重中之重，是我们跻身全省十强县、全国经济发达县份行列的关键所在。因此，招商数量和质量至关重要。20xx年我县的发展目标已经非常明确：要确保引进项目突破500个、招商引资额突破500亿元、实际完成投资突破100亿元、新增规模以上企业150家，这些指标必须要牢牢锁定。任务已经逐项分解，各乡镇、园区要勇挑重担，承担发展责任，要按各自分工再鼓劲、再加压，切实把这项工作做好。特别是作为领导干部，必须要有这个能力、有这个责任。其实，做好招商工作对我们自己来说是谁干谁得、谁干谁受益的一件大好事。各乡镇、园区引进了好的项目，对其自身发展是很有益处的，这也能提升我们的发展能力和发展速度，遇到的一切难题也就会迎刃而解，所以就要求大家一定要增强工作的紧迫感、危机感和责任感，脚踏实地、富有成效地开展工作，决不能搞花架子，把工作浮于表面、敷衍了事，必须较真章、下硬功、求实效。
季度工作汇报12
20xx年第一季度，在局领导的指引带领下，按照上级的要求充分发挥职能作用，根据我局的重大决策部署、重点项目任务做了大量的工作，取得了一定的成绩，现将第一季度工作情况汇报如下：
一、创文明城市，做公益广告
加强城市文明建设，加大创文明城市宣传力度，采取不同形式，不同方法，配合市局领导的指示，加大公益宣传力度。截至到2014年3月底，悬挂塔身公益广告5块，协调商户对户外滚动显示屏做公益广管58块，在康博路做公益广告路标指示牌7块，长河大道做公益广告公交站牌10块，已做景区减河湿地温馨提示牌260余块，董子园景区和管委会广场温馨提示牌116块，为继续加大宣传创文明城市的重要性，近期已拆除10号线、11号线、东风北路三条主干线上的LED显示屏共计106块。
二、迎海河检查，做公益广告
为迎接海河检查，我科室从2015年2月18日至2015年4月3日征用了高铁、晶华南路、减河桥东、减河桥西、东方红与站前交叉口、东方红与太阳谷交叉口等6处共计11块广告塔悬挂了公益广告。
三、加强日常工作管理，努力做出更好成绩
1、积极展开对广告登记的审查工作，对2015年第一季度到期或即将到期的广告牌续申进行了督促，办理了新上店面广告登记许可证90余个；
2、继续净化经济开发区广告环境，清理背街小巷乱贴乱画，采用铲除、撕毁、涂料覆盖等方式清除1500余条，拆除破旧灯箱、灯杆、条幅500余处；
3、为方便对管辖区内广告登记的掌握情况，对辖区内沿街店招进行了拍照，已建立部分沿街门头电子档案，其他街道电子档案正在逐步完善中；近一个季度以来，我科室工作上取得了一定成绩，但距离上级的要求还是有一定的差距，为此，我们将继续加大工作力度，努力完成领导的各项任务，争取取得更好的成绩。
第一季度商标广告工作情况汇报
1—3月份，根据全省工商行政管理工作会议及商标广告工作会议精神，按照省局“深化、提高、落实、成效”的工作要求，结合我市实际，认真推行行政指导工作，从“五个加大力度”方面抓好落实，构建社会主义和谐社会。现将一季度商标广告工作汇报如下：
一、商标监管工作
（一）推行行政指导工作，实施商标品牌战略
1、建立制度，抓好落实。为了明确实施商标品牌战略的指导思想、基本原则、发展目标、重点工作措施和工作要求，制定出台培育商标品牌工作五年规划、明确挂点领导，任务到科室，责任到人员。实施“五书”商标服务指导制，即《商标保护提示书》、《商标违法告诫书》、《商标印制管理提示书》、《商标注册证有效期续展提示书》、《商标品牌策略提示书》。为了抓落实工作，建立《商标法律宣传制度》等八项制度。
2、贯彻部署，分解任务。3月底，组织召开由各县（市、区）局分管领导和股长参加的行政执法工作会议，传达贯彻全省商广工作会议及《关于开展商标广告信息情况调查工作的通知》文件精神，围绕省局商标广告绩效评估内容，结合我局实际，部署开展商标广告信息情况调查工作，制定下发《市局2006年商标广告管理工作绩效评估办法实施细则》，明确目标，落实责任，重点抓好商标广告信息调查、推行行政指导、推进实施商标品牌等方面工作。
（二）加大知识产权保护，继续抓好专项行动
1、组织开展打击假冒伪劣、“傍名牌”商标侵权的专项行动。
2、查处以食品、药品、农资等与老百姓生活密切相关的商品商标为重点监管对象。
3、以利用企业名称侵犯驰名、著名商标权益行为和农产品商标、地理标志商标的侵权假冒行为为整治重点，县局开展保护“万利达”商标专用权行动，全县分三个组九个片对所有电器经营户进行检查，共出动执法人员20人次，车辆3台次，检查电器经营户30户。
4、以商标印制、定牌加工、展销会等为重点监管环节。
5、加强协作，完善商标执法联动机制。与重点企业、与新闻媒体沟通协调、与代理机构的联系，联手打假维权。
二、广告监管工作
加强户外广告审批监管工作
（1）在户外广告审批方面，指定专人受理、专人审批、专人录入电脑的工作机制，明确行政执法股和各工商所对户外广告的审批职责分工，把好发布前的审批关，并及时将户外广告的信息录入局内网业务综合信息软件。
（2）在户外广告监管方面，一是引导广告经营者依法经营。通过采取走访、座谈会等形式，进行广告法律法规宣传，指导、督促其建立台帐，落实广告管理制度，严把审查关。二是推进广告监管关口前移。在个体工商户领取执照的同时，窗口工作人员就向拟发布户外广告的经营者发放《户外广告登记申请表》，并对其申请提交的材料内容进行严格审查。三是加强日常巡查。以违法发布广告为线索，追根溯源，查处广告主、广告印刷企业非法经营行为，并对已取得《户外广告登记证》的发布者实行定期检查，防止擅自更改内容。四是强化基层工商所办案。通过督查、考评等形式，落实广告违法案件的办理情况。五是根据广告经营资格、广告经营行为、守法诚信状况，将广告经营单位按信用等级分为a、b、c、b四类，实行分类巡查监管。六是点面结合，通过局oa系统、形成行政执法股与各工商所、大队之间互通监管信息，把加强日常监管与专项整治有机结合。七是实施《户外广告登记证到期提示书》。
（3）在查处虚假违法广告方面，加强同城建部门密切配合，以城市综合治理为契机，抓好户外广告整治工作；把虚假违法广告专项整治工作作为重中之重来抓，结合实际，抓审批、把源头，抓案件、促规范，通过集中整治，重点查处，有效地遏制了虚假广告的泛滥势头。
（三）虚假广告专项整治工作长抓不懈
（1）采取措施，加大监管力度。一是积极开展广告诚信自律活动，注重发挥广告行业协会的作用，建立适应广告业发展要求的行业自律机制、提高广告业整体诚信意识；二是严厉打击未经审批的广告。结合日常工作积极引导广告主在发布医疗、药品、保健食品等广告时淡化对产品服务功能、诊疗效果的描述，突出企业的品牌和形象，让消费者认牌购药，认牌就医；三是把“打虚假”和“树诚信”结合起来，逐步实现“政府监管、行业自律、舆论监督、群众参与”四位一体的.广告监管体制。四是股、所、检查大队三级联动，增强整治查处的力量。落实广告执法办案制度，规范广告执法办案行为。五是在专项治理中实行违法警示制度，轻微的由广告主和广告经营者、广告发布者立即改正。六是重点抓好广告明码标价工作，具体由执法股协同工商所落实。
（2）加大宣传，实时发布预警。结合“3.15”活动，通过散发宣传单，及时发布消费警示；在工商红盾网和0a系统不定期发布典型五种虚假违法广告案例等多种形式做好整治虚假广告专项行动的宣传工作。
（3）按阶段重点开展联合整治工作。定期1个月或不定期开展联合整治工作，特别是关注容易产生虚假违法广告隐患的媒体单位、关注容易产生虚假违法的药品、保健食品、化妆品、美容服务的印刷品广告，进行有重点地开展联合整治工作。
（四）对新闻媒体发布广告实施长效监管
在去年实施监管的基础上，今年4月份，我局又重新修订下发了《xx市新闻媒体广告经营单位信用等级评定与违法违章广告处罚记分监管办法》，按a、b、c、d四个层次评定信用等级管理，并指定专人天天监测，实行广告监测通报制度。把对新闻媒体广告监测情况，以季报形式，向上级部门、相关职能部门及新闻媒体广告经营单位进行适时通报，常敲警钟。这个办法实施以来，取得了五个方面成效：一是新闻媒体广告经营单位增强了社会责任感，加强了沟通和理解，能够处理好部门经济利益与社会效益的关系；二是增强新闻媒体广告经营单位的广告审查员工作责任感，加强了审查把关；三是建立、完善和落实“三审”制度；四是完善新闻媒体广告建档情况；五是违法违规广告率明显下降。
下阶段商标广告工作安排
1、按照工作方案，分阶段抓好扶持商标品牌发展工作的落实，对各县（市、区）局申报商标注册情况进行督促。
2、认真做好督查落实绩效评估考评工作。五月份将组织人员分二组到各县（市、区）局、工商所督查开展商标专用权行动、虚假违法广告专项整治行动进展情况。
3、强化商标广告业务知识培训工作，促进商标品牌战略的实施和户外广告审批监管工作真正到位。
4、组织开展“保护知识产权宣传周”活动。4月中旬结合行政指导工作方案，将组织人员开展“商标品牌行政指导服务”为主题的宣传咨询活动，讲解识别真假商标知识，接受群众投诉和咨询活动。
5、继续开展虚假违法广告专项整治工作，按阶段、分步骤、扎实推进专项整治，加强对五类广告的整治力度，促进广告市场有序健康发展。
季度工作汇报13
一、明确人员分工，确保责任落实
由乡人大主席负责敬老院环境治理工作，分管农业的副乡长负责“进村社”活动，分管教育、卫生、三产的副乡长负责“进学校”、“进医院”、“进景区”活动。调整原城乡环境治理办主任，由唐利军同志任乡治理办主任。
二、制定考核细则，加强日常督查
在与各村签订的综合目标责任书中，不仅增加了城乡环境综合治理的分值比重，还进一步明确了奖惩办法，即：年终排名第一的村加3分，最后一名的'扣3分；被县级以上通报一次扣3分。制定了《城乡环境综合治理检查记录表》，定期对各村、各单位进行督促检查、评分。
三、明确工作职责，加强宣传力度
制定了《乡街道清洁工作职责》、《乡重点路段清洁工职责》、《乡卫生公约》1000余份发放到保洁员和群众手中，进一步明确保洁员职责，教育群众自觉爱护环境卫生。与学校一起开展“小手拉大手”活动，以小带老，形成环境卫生人人参与、齐抓共管的良好局面
四、实行网格化管理，实现治理全覆盖
乡有8个村，76个经济社，没有场镇，为了便于治理，我乡借鉴其他乡镇场镇网格化管理的经验，将我乡划分为76个网格，即：一个经济社为一个网格，每个网格配备一名保洁员具体负责辖区内的环境治理工作；网格所在村的驻村领导为该网格的包片领导，具体负责该区域环境卫生的指导和督查，确保环境治理全覆盖。
五、突破治理难点，改善环境面貌
1、加强标语、宣传栏及广告的治理。我乡街道、单位附近的标语、宣传栏及广告因年代久远存在破旧和不规范情况，为了规范各种标语、宣传栏和广告，乡治理办一是迅速与禾加在升广告公司衔接，重新制作各类宣传栏10多个；二是马上与保洁员打好招呼，要求他们立即拆除全乡范围内的广告、牛皮癣、和不规范标语；三是和相关单位及分管领导联系，要求配合做好全乡的标语、宣传栏及广告的规范治理。
2、强化废旧市场的日常保洁。针对废弃的市场环境卫生较差问题，乡治理办立即安排1名街道保洁员专门对市场摊点周边的环境卫生进行日常保洁。
3、加强河道治理。针对河道两边有乱丢垃圾的问题，乡治理办请人对河道进行专项治理，同时发动村民代表向周围老百姓做好宣传，由群众相互监督。
季度工作汇报14
一季度以来，攸县司法局紧扣"产业突围、转型突破"工作主题，突出维护社会稳定工作重点，统筹推进各项司法行政职能工作，取得良好成效。现简要汇报如下：
所做主要工作及成效
贯彻精神方面：1、及时传达会议精神。组织全体司法干警及律所、鉴定所负责人，先后集中学习了县委、政府全会报告，省、市、县政法工作及全省司法行政工作会议精神，省厅社矫工作和法援工作电视电话会议精神，并分别就各会议主题报告进行了解读和讨论，通过学习讨论，客观分析了当前形势，统一了干群思想，凝聚了服务发展共识。2、精心部署全年工作。结合上级会议精神，经过集体研究，确定了"紧扣‘两突’主题、服务‘五区’会战"的总体要求，明确了"五个抓实"的工作思路(即：抓实调解工作基础，确保社会大局稳定；抓实普法学法宣传，确保法治素养稳步提升；抓实社矫对象监管，确保重点对象管控到位；抓实民生法律服务，确保助力发展取得实效；抓实干部素质教育，确保创树一流队伍形象)，召开了全县司法行政工作会议，对20xx年度工作进行了总结表彰，对今年工作进行了全民动员和责任分解，印发了《20xx年度工作要点》。
维护稳定方面：1、突出矽肺对象的疏导稳控。元月份，由矛调中心牵头，主动约谈农村矽肺上访骨干成员320余人次，组织召开座谈会议3次，印发《攸县农村矽肺人员相关知识问答》350余册，发放特困慰问资金100余万元，及时化解了矽肺人员群访集结形势，做实了疏导稳控工作，实现了平稳可控目标，在省、市"两节、两会"期间，攸县未出现一例农村矽肺人员至市赴省进京信访现象。2、突出特护期的综治维稳。各司法所扎实搞好摸排，乡村两级各类调解组织化解矛盾纠纷共计530余起，涉及当事人共计1360余人，其中人身损害赔偿纠纷138起，非正常死亡赔偿10起，各类民间经济借贷纠纷110起，婚姻家庭纠纷77件，生产经营纠纷23起，其它各类纠纷170余起；先后安排司法干警15人次到指定地市负责接访劝返，稳控信访老户170余人次，成功劝返20余人次，有效确保了各乡镇（街道）的和谐稳定。3、突出社矫对象的教育帮扶。严格落实节前社矫对象见面走访和集中教化任务，实地了解社矫对象家庭、就业、经济来源和矫正环境等相关情况，及时掌握社矫对象监管条件和帮扶需求，确保未发生脱漏管和重新犯罪现象；协调县民政、县财政等相关职能部门，积极组织资金4.15万元，走访慰问对象63人次；成功举办了全市一季度社矫工作现场会议，攸县社矫中心规范运行和严格监管的做法赢得市局的高度肯定。
服务发展方面：1、主动服务经济建设。在全市率先开启中小微企业免费"法律体检"活动，完成"法律体检"的园区企业达40余家；全面落实省厅统一部署的万名律师乡村（社区）行活动的的对接和进点工作，制作律师驻点服务公示牌297块，有效解决了业主咨询和维权方面的难题；联合公安、交警，开展禁毒法律法规宣传14场，组织中小学校法制讲课11场次。2、积极开展法律援助。严格落实应援尽援原则，扎实做好来人来电法律咨询服务，共计办理法律援助案件49起，其中援助刑事案件5件、民事案件43件、行政诉讼案件1件，回访12人次，听庭3次，回收法援案卷38册，发放法援办案补贴3.03万余元。3、切实搞好公证服务。积极介入攸县公租房公开抽签选房和湘东中央商城项目强拆行动等全县重点工作，主动服务民生公证需求，累计办理各类公证业务622件，实现公证收入24万余元。
队伍建设方面：1、完善考核办法。为充分发挥绩效考核的指挥棒作用，组织班子成员、股室人员、部分基层所代表专题召开了绩效考核工作座谈会议，完善并出台了20xx年季度和年度绩效考核实施方案。2、强化规矩意识。先后三次组织司法干警学习《攸县干部职工作风"十二分制"管理办法》、《关于全面推行"五联、五问、五分"工作法实施意见》和《廉政准则》等相关文件；为推动"一岗双责、一案双查"制度的有效落实，与系统各单位负责人签订年度廉政建设责任书29份，进一步强化了干部的纪律意识和自律意识。3、开展会风督查。严格落实开会签到制度，认真查处违反会风会纪现象，共计查处并通报旷会、迟到、早退和不按要求着装等共计4人次，其中上报县纪委有2人次。
采取的主要工作措施
统一认识。通过分层动员、集中学习和专题讨论，凝聚了发展共识，保障了政令畅通，着力强化了宗旨意识、大局意识、服务意识和规矩意识，充分调动干警干事创业的积极性和主动性。
务实创新。针对工作过程中存在的各种问题和差距，大胆创新思路，积极创新方式、方法，年内将稳步推进律师律所"双创"评选活动、村级法治小广场建设、社矫对象集中轮训和公证体制改革等各项全新工作，力争通过创新不断提升司法行政工作总体水平。
严格考核。组建了由办公室牵头，局政工、纪检参加的常设督查机构，对干部作风和工作进展进行常态督查并建立专门台帐；实行班子成员分片负责制度，实行按月调度制度，确保工作平衡推进；严格工作预安销号管理，依据考核办法规定，按季考核，逐季兑现并下发考核结果通报。
存在的一些不足
在经验作法推介、工作简讯刊发、网站信息上传等方面做得还较欠缺，导致社会公众对司法行政工作认知度还不够高，在省、市范围内的影响力还较小。
对"稳中求进、进中争先"的理解还不够全面，总体上来说是求稳观念重于争先意识，我们更需在创树攸县特色、打造工作亮点、争取省市荣誉上下功夫。
虽然干部作风整体水平不断得到改善和提升，但仍有少数干部自身存在一些不思进取和懒散浮玩现象，工作效率有待进一步提升。
下一步改进方向
强化突围突破观念。始终坚持问题导向，从自身找问题，向先进找差距，打破停滞现状，在思想引领、创先争优、推动落实、机制建设等各个方面创新举措，推陈出新，提升水平。
加大宣传推介力度。1、加强经验材料的.报送，及时完成《司法行政工作简讯》内部刊物的编发；2、开启电视、电台的普法宣传，加大经费投入，加快普法阵地建设；3、开展"产业突围、转型突破"全民大讨论，着力营造服务发展和干事创业的良好氛围。
抓实干部素质教育。1、强化督查，对突出问题进行专项整改；2、开展好警示教育，筑牢拒腐防变的底线；3、搞好"两学一做"学习教育，争做合格党员。
二季度主要工作预安
为充分发挥社矫中心的集中教化职能，进一步规范"中心"的运营管理，将组织全县17个乡镇（街道）420余名在册对象，分8批次到县社矫中心进行法制教育、行为规范化教育和警示教育活动；
完成以攸县工业园区和网岭循环经济园区为主阵地的中小微企业免费"法律体检"活动，切实解决企业经营各环节可能存在的法律风险和隐患；
完成长安法律服务所和黄丰桥法律服务的合并，进一步整合优化县内法律服务资源；
扎实开展以农村法宣月活动为主体的普法宣传活动；
完成攸县公证体制改革前期相关工作；
启动全县"金牌调解员"和优秀调解案卷评选活动。
季度工作汇报15
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我们南仁紧紧围绕建设“现代工业强乡，产业结构兴村，一村一品富民”的目标，按照年初制定计划，整体推进，狠抓落实，各项工作取得了长足发展。现将第一季度经济工作情况汇报如下：
一、经济发展目标任务完成情况
第一季度，全中心农业生产总值完成6817万元，较去年同期增长10.5%;完成固定资产投资2500万元，完成全年固定资产投资任务数的35.7%;非公经济增加值完成7260万元，完成任务数的32.5%。招商引资项目进展顺利，引进招商引资项目2个，引进资金7200万元。
二、主要工作进展情况
(一)、新农村建设及农业产业化工作
在新农村建设方面，今年重点抓好靳塬、倪远、兴城3个新农村示范点建设工作。目前，正在筹划建设倪远村、靳塬村村委会及兴城村村委会广场硬化工作。
在农业产业化方面，下寨果业示范园区正在拉线下地锚。旭日“畜—沼—果”新进仔猪300头，总存栏5000多头。扩大猕猴桃种植面积，新增猕猴桃230亩。
(二)、基础设施建设工作
正在加快完成东合、西合、董辛、上寨武家等村650户的'群众自来水入户工程。目前，已完成东合、西合两村自来水入户管道的铺设工作，上寨武家村完成新打机井1眼，自来水主管道铺设方案已经确定，下一步将进行铺设工作。
(三)、环境卫生整治工作
积极开展环境卫生综合整治活动，各村按照部署，积极进行整治，有效解决了主干道路“三堆”及村内垃圾长时无人清运等问题。中心结合实际，制定《南仁三农发展服务中心农村环境卫生服务费收取和管理办法》，并征求各村意见和建议。确定专人对各村垃圾箱进行清运，并要求各村保洁员每天按时上路打扫卫生，坚持每周二全体乡村干部将辖区主干路段卫生进行了彻底打扫，投劳1100人次，动用铲车8余次，整理村间街道59条，保持了乡村环境卫生整洁。
(四)、切实抓好食品安全及安全生产工作
在食品安全方面，年后，我们积极对农村家宴服务队、食品小作坊、食品加工企业、小商店及辖区内的畜禽养殖场等进行了排查整治。对排查出问题的企业及个体户，限期进行整改，查处取缔小作坊1家。
在安全生产方面，我中心安监办、维稳办会同南仁派出所、教育组、县安监局、质检局等部门联合对南仁境内的加气站、加油站、冷库、小锅炉、学校、幼儿园和建筑工地等单位进行了安全大检查，指出存在的问题，责令其限期整改到位。
(五)、计划生育工作
一是做好奖扶人员摸底工作;二是召开20xx年度计生春训会;三是全面完成流动人口信息录入工作;四是抓好“三查两清一服务”工作，截止目前，上环46例，双补2例，结扎9例;五是征收计划生育意外保险费。
(六)、配合县城重点工程建设
第一季度，我们在县委、县政府的坚强领导下，重点做好以下几项县重点项目建设工作：
1、县体育场征地工作。县体育场征地工作进展顺利，6户住房面积已经丈量完毕，并签字确认。向涉及征地户发放《征地告知书》，召开群众会，推选出了群众代表。地面附着物正在清点登记当中。
2、普小路东侧征地工作。征地涉及兴城、东合两村共330亩。兴城一、二组青苗款已发放完毕，正在登记地面附着物，正在协调处理三组公坟地选址。东合村征地款、青苗款、地面附着物款项已发放16户。
3、限价房东侧征地工作。完成武功县限价房征地涉及南仁东合、倪远、南仁3个村地亩的丈量及地面附着物登记工作，目前，正在酝酿代表人选。
4、西宝中线拓宽改造工作。配合县交通局积极做好西宝中线拓宽改建工作，目前，征地拆迁款、地面附着物赔偿已经兑付到位，追补漏登的地面附着物等款项正在协调解决中。
5、县城重点项目服务工作。认真做好金红叶建设项目、天际线建设项目、园林公园建设项目、天津华今项目，公益性墓地建设项目、保障性住房项目等其他重点工程建设的服务保障工作。
(七)、社会民生工程及其他各项工作。
1、在新农保征收工作中，中心提早安排部署征收工作，采取多项措施，率先全面完成20xx年度9363人108万的新农保基金征收工作。
2、第一季度审核新增农村低保户73户266人。五保户1人，新增申报1943年以前高龄老人补贴35人，申报大病救助12人，临时救助3户。
3、积极为15户贫困家庭办理了小额贴息贷款。
4、完成了经济普查工作中个体工商户732户的入户调查工作及产业活动单位144家的情况调查工作。
5、积极组织乡村两级干部召开20xx年度全中心经济工作会议，明确了发展目标，确定了工作思路，全面安排了今年各项工作。
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