驻村的工作简报范文
导语：工作简报的主要特点就是简明。是指内容的简洁和明了。工作简报不同于正式的工作报告，展开说理，长篇大论，而是要在充分归纳和提炼的基础上，以短小精悍的面目出现，以叙述清楚、说明道理为目的。下面小编整理了驻村的工作简报，欢迎参考借鉴！
驻村工作简报
全市“干部驻村联户工作暨第一书记下派动员会议”召开后，济宁市派第一书记及工作组成员第一时间入村报到，拉开了新一轮驻村联户工作序幕。
一、工作团迅速行动，主动对接
3月31日，工作团在颜店镇召开了对接见面会。9名市派第一书记和9名工作组成员全部到会。会上，区委副书记、区下派工作团团长孙慧茹对第一书记提出了希望，要求各工作组尽快进入角色，人住下，心沉下，工作迅速开展起来。要把组织关系转移到村，把村情、民情、集体经济情况迅速掌握起来，想方设法为群众办实事、办好事。区委常委、组织部长徐继瑞主持对接活动，对市派工作组的到来表示欢迎，同时要求全体第一书记和工作组成员在镇街同志的陪同下，立即进入派驻村报到。
二、走访调研，摸清民意
各工作组到村后主动与村“两委”对接，迅速熟悉情况，开展工作。通过召开村班子座谈会、民情恳谈会、入户走访、实地调研等方式，详细了解群众生产生活情况，把影响所驻村经济社会发展的.关键问题摸清找准，为制定两年规划做好准备。市民族宗教局驻大安镇东葛村工作组走访了部分少数民族家庭，详细询问他们的生产和生活情况，了解他们生产生活中存在的困难问题，并认真记录。市地税局驻颜店镇张刘村工作组在座谈中了解到村内仍有近1000米道路没有硬化，每逢雨季，村民出行不便。由于村里经济薄弱，资金不足，3年来一直没有解决。市民航局新驿镇杨营村工作组通过与村“两委”成员讨论，入户走访征求民意，研究制定了5个重点项目。
一是村中绿化项目。
二是村中文化活动广场。
三是村中污水排放工程。
四是增加农民收入。
五是发展集体经济，增加公共收入。
各工作组通过实地查看，开展调研，分别制定了促进农民增收、农村文化发展、农村面貌改善的工作措施，推动各项驻村工作顺利开展。
三、高度重视，当好后盾
各派出部门单位对干部驻村联户工作高度重视，对下派干部驻村生活用品、经费保障等进行了安排。市委宣传部、市委市政府接待处、市孔子文化节办公室、市民族宗教局、济宁市农发行等部门单位领导亲自陪送到村，表示要全力支持好下派工作，当好下派干部的坚强后盾，同时对履行好第一书记职责、做好驻村联户工作提出了希望和要求。
驻村工作简报
根据《组织部关于整顿提升的实施意见》和《关于百企帮百村工作的通知》文件精神和工作安排，经过多年的提升和整顿，已达到验收标准。市委组织部验收组，采取听取汇报、民意测评、查阅资料、个别座谈、实地查看等方法步骤，分别进行了首批达标验收。通过对驻村帮扶工作的检验，我市首批村经过整顿提升工程的实施，在班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、文化建设等方面，得到了巩固和加强，先进村得以提升，整顿村实现转化。
结出的丰硕成果，得益于企业、单位驻村工作的'帮扶支持，是乡（镇）、村党组织的务实求进。驻村帮扶工作的市、县两级企业（单位）工作队，举企业（单位）之力，聚干群之智，给予了提升村、后进村物力、财力、智力的鼎力支持，切实按照既定的《提升村、后进村解决问题台账》，按步骤、有计划推进，克服各种困难，扎实做好了提升和整顿工作，为我市的基层组织建设注入活力，使农村（社区）基层党组织建设筑牢根基。
通过此次检查验收，从中也发现了一些个别现象。
一是班子全，素质低。首批验收的村，班子健全，但新进入班子的村干部素质不一，工作缺乏主动性和能动性，驾驭农村工作的水平有待提高；
二是重建设，轻管理。经过市、县、乡、村四级的努力，在党建、文化阵地，以及农村生产生活条件诸多方面跃上了新台阶，但个别村对活动场所、道路等基础设施疏于管理，场所脏乱，管理无序；
三是设施全，不规范。办公和活动场所设置不合理，党组织阵地一室多用，各项制度混为一体，整体安排和布局上不够规范。对此，验收组现场进行了点评，各乡（镇）、办要切实按照要求，督促指导各行政村（社区）落实整改任务。目前，我市仍有3个村，因目标推进缓慢、项目进展不快、验收不符标准，现未向市提出验收申请，希望这些村务必在3月份全面达标，3月中下旬要通过市的提升、整顿达标验收。为此，各乡（镇）、办党委和驻村工作队要提高时间观念，
加快工作进度，提前做好验收准备各项工作。
一是帮扶工程项目正在进行的，乡（镇）、办党委和工作队要坐镇指挥，集中精力，倒排工期，争取时间，按期完成任务；
二是工作台账尚未完成的，工作队要强化措施，对照台账，攻坚克难，逐项落实，确保在时间节点内完成各项目标任务；
三是基本完成既定目标的，要进行“回头看”，对照“六有”标准，进行查漏补缺，高标准、高质量做好市检查验收前准备工作，争取一次达标通过。
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