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单位工作信息简报范文（精选9篇）
在日常生活或是工作学习中，大家都看到过简报吧，简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。还苦于找不到好的简报？下面是小编为大家收集的单位工作信息简报范文，希望能够帮助到大家。
单位工作信息简报 1
2月12日，市政府派出三个督导组深入各县区了解协助富士康科技集团招募培训员工情况，一组组长xx、xx，督导平桥区、罗山县、淮滨县、息县;二组组长xxx，
督导新县、光山县、商城县;三组组长xxx，督导师河区、潢川县、固始县。
从督导情况看，市工作会议后，各县区认识到位、部署迅速，计划周密，开创了今年招募招商工作的新局面。
特别是淮滨县，不仅认识、部署、计划都很给力，关键是他们措施过硬、行动迅速、注重实效，为全面完成今年的招募招商任务提供了有益的经验。
现将淮滨县的主要做法简要介绍如下:
淮滨县科学运作 细化目标 招募工作取得新突破
市政府协助富士康科技集团招募培训员工工作会议后，淮滨县县委、县政府高度重视，迅速部署，完善措施，狠抓落实，招募培训员工工作取得了新突破。
截止2月14日下午5时，全县共报名510人，面试310人，合格259人，近期将派专人护送合格人员到富士康科技集团。
一、高度重视，成立组织。
淮滨县委、县政府高度重视协助富士康科技集团招募培训员工工作，为了确保此项工作任务落到实处，成立了以常务副县长为组长，县政府办、县政府督查室、县人社局、县财政局、县教体局、县农业局、县商务局等相关单位主要负责同志任副组长，各乡镇、县直各有关单位分管领导为成员的淮滨县协助富士康集团招募培训员工工作领导小组。
二、迅速行动、层层部署。
市政府专题会议之后，县委常委、常务副县长在信阳立即召集县人社局、县教体局、县财政局参会的主要负责同志，对此次招募工作提出了具体的要求。
当天下午，xxx副县长又召集县政府办和县人社局的有关同志安排部署下一步的工作。
1月31日上午，县政府召开了由各乡镇、县直各有关单位分管领导参加的招募工作专题会议，传达了市政府专题会议精神，对此次招募工作任务进行了分解、量化，要求各乡镇和县直各有关单位要提高认识、明确工作责任，必须按时完成任务。
2月10日上午和2月11日下午县政府又连续召开了专项工作会，给招募工作再加压。
各乡镇也及时召开了乡镇班子成员、包村干部和村支部书记会议，对县政府下达的目标任务进行分解，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包村干部作为第一责任人，村支部书记作为直接责任人，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
三、完善措施，狠抓落实。
一是实行联席办公会议制度。
县政府每周召开由县人社局、县教体局、县财政局等有关部门负责同志参加的联席会议，听取工作进度汇报，及时解决工作中存在的问题。
二是制定工作方案，明确了工作目标任务。
县招募培训员工工作领导小组办公室制定了具体的`工作实施方案，细化了工作任务，确定了工作措施和时间进度，责任明确到人。
三是设立18个专门招募点。
县职业介绍所和各乡镇劳动保障所均设立专门招募点，春节假期安排专人值班，确保报名电话24小时畅通，方便务工人员报名。
四是加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。
县职业介绍所在县电视台以滚动字幕的形式播出招工信息，公布咨询电话;制印招工简章1万份，下发至各街道、社区、行政村;沿街悬挂宣传横幅10条;
向全县外出务工人员发招募短信二十万条;利用春节期间民工返乡的大好时机，结合“春风行动”于腊月二十九、正月初六在火车站、汽车站等人员集中的地方举办了两场专项招聘会。
通过广泛的宣传活动，将招募信息传递到每一位返乡和外出务工人员。
五是严格奖惩措施，提高工作的积极性。
淮滨县政府将此次招募工作纳入政府年度目标考核，在财政困难的情况下，拿出60万元作为第一批招募培训工作的经费，
制定了奖惩措施，对成功输送一人奖励乡镇或有关单位1000元，对未完成任务的给予相应的处罚。
六是强化督导，实行日通报制度。
此次招募工作实行日报告制度，各乡镇和有关部门每天向县招募办报告当天工作进度，县招募办汇总后上报县政府主要领导，
县政府督查室每天通报工作进度，对责任心不强，效率不高的人员和单位给予严肃批评，并要求查找原因、限期改正;对完成任务好的单位和个人进行表扬。
单位工作信息简报 2
昨日上午，市委政法工作会议召开，传达学习市第七次党代会和市委经济工作会议等相关会议精神，安排部署20xx年全市政法工作。乐山市委常委、政法委书记，副市长、公安局长舒文出席会议。
政法委书记要求，全市政法工作要做到守土有责、守土尽责，全力维护社会稳定;主动担当、深度介入，着力服务经济发展;破解难题、补齐短板，有效推进平安建设;把准方向、突出重点，深入推进司法改革工作;严格执法、公正司法，切实提升司法公信力;倚重科技、强化应用，着力提升现代化水平;政治建警、从严治警，锻造过硬政法队伍;应势而动、顺势而为，全面提升政法宣传和舆论引导能力，为实现我市加快建设宜居宜业宜游的幸福美丽新乐山作出新的更大贡献。
会议强调，全市政法机关要按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求，坚持“干在实处、走在前列”的.工作取向，坚持问题导向，实施挂图作战，强攻薄弱环节，以维护大局稳定、服务经济发展、推进平安建设、维护公平正义、推进司法体制改革、锻造过硬队伍、提升政法宣传能力为着力点，全面提升政法工作能力和水平，切实增强工作主动性、预见性、针对性，奋力推进全市政法工作创新发展。
单位工作信息简报 3
为预防动物疫病的传染，保护浦东新区广大民众健康和动物生产安全，近期浦东新区充分利用夏季高温高热这一杀灭病原微生物的良好时机，积极开展消毒灭原工作。
浦东新区重大动物疫病防治指挥部办公室坚持预防为主的方针，加强宣传发动，组织和发放消毒药液，布置全区各街镇动物防疫部门和畜禽规模场集中行动，开展一场全面彻底的消毒灭原工作。区畜牧水产技术推广中心总体负责全区工作的统筹安排、部署、指导和协调。各街、镇动物防疫部门负责组织开展各自辖区内的夏季消毒灭原工作，多举并措确保我区夏季消毒灭原工作的顺利展开。
夏季消毒灭原工作的`有效开展对预防非洲猪瘟、牲畜口蹄疫、禽流感等重大动物疫病发生有非常重要的意义，能有效防止造成重大影响的公共卫生安全事件的发生。
单位工作信息简报 4
保洁工作看起来很简单，就是洗洗涮涮，却与感控工作密切相关。针对我院保洁人员由于学习能力较弱，导致感控知识不足等问题，8月4日下午，我院召开保洁员感控相关知识培训会。全院保洁、医疗废物管理专职人员共计50余人参会。培训会由院感科主任马志娟主持。
会上，马主任首先对日常考核中发现的问题进行了梳理，主要体现在床单元的清洁与消毒不规范、清洁用具使用不规范、洗手方法不正确等为图省事、简化流程导致的一系列问题。接着，马主任强调保洁工作的`核心是清洁，一定要做到先清洁再消毒；清洁工具使用后集中进行清洗、消毒、悬挂晾干保存。同时应正确使用防护用品，避免职业伤害。最后，马主任用形象生动、简洁明了的PPT，对保洁工作的总体要求做了详细讲解，尤其是“如何让含氯消毒液配制变得简单? ”、“医疗废物正确封口、标识”、“锐器伤的正确处置”、“七步洗手法”等内容，得到参会保洁员的热烈响应。
培训结束后，马主任要求所有保洁员在日常工作中，一定要重视保洁工作，从细节做起，从具体工作做起，将保洁做到实处。积极主动参加院感科组织的各项活动，力争做到有效劳动，提高清洁质量，保证清洁效果，为创造我院优美、安全的就医环境提供有力保障。
单位工作信息简报 5
为规范和加强行政事业单位国有资产管理，推进资产管理与预算管理、财务管理相结合，根据省财政厅的部署，宜黄县财政局多项举措认真开展20xx年行政事业单位国有资产清查工作。
一是加强领导，精心组织。切实加强对这次资产清查工作的组织领导，成立资产清查领导小组，组织专门力量，做好本县的资产清查工作。主管领导亲自抓，安排专人负责，明确工作责任，确保清资产清查工作规范高效、按时保质完成。
二是做好宣传动员。我局及时将财政部和省财政厅关于资产清查的文件在全县范围内转发，做好宣传动员，为资产清查工作的`顺利开展营造良好氛围。
三是举办业务培训。根据江西省行政事业单位资产清查工作方案，县财政局组织乡镇、县直行政事业单位负责人和经办人员400多人参加培训，邀请久其公司工程师讲解行政事业单位资产清查内容及操作系统使用方法。
四是搞好指导解决疑难。通过建立QQ工作群帮助相关单位解决清查工作中存在的疑惑和问题，推动工作顺利开展。
单位工作信息简报 6
在每一个活动现场，工作人员都主动向来往居民发放相关资料，宣传供热政策及相关知识，详细了解他们的想法和诉求，并按照《潍坊市供热管理条例》相关规定，针对性地给予解释和提出建议。对于现场不能解决的问题，工作人员亲自入户查看维修，并详细记录在案，关注落实，让用户放心安心。
通过这一阶段的宣传活动，公司对于辖区小区更加了解，针对不同情况冬病夏治，提早做好预案。同时，工作人员与热用户面对面，做到了沟通、了解、落实，这些对于供暖工作来说都是重要的保障，也让我们更有信心做好下一步的供暖工作！
与此同时，为保障供暖工作，公司全方位做好前期准备工作，从应急保障能力建设、煤炭储备情况、供热设备设施检修等方面着手，早下手早筹备，严要求勤检查，一切为了供暖工作平稳顺利的进行。
应急保障能力建设方面，20xx—2023采暖季供热运行方案已制定完成，结合今年西部热源厂#2炉投运的'实际情况，提前制定了供暖季应急预案。安全部门多次组织应急演练活动，提前谋划，做好应急演练，出现故障后按照制定的预案进行处理，在确保安全的前提下尽快恢复供热。
煤炭储备方面，结合热源厂输煤车间的存储量以及#1、2炉投运燃煤消耗的情况，8月份公司已提报1.2万吨煤炭采购计划，计划9月份入厂存煤0.6万吨。目前公司已陆续进煤中，以确保煤炭充足。
供热设备设施检修方面，供暖结束机组停运后，按照20xx年西部热源厂的工作计划，4月份至8月份我们针对采暖季发现的设备缺陷，进行了集中整改。截止到8月底，锅炉所有的设备检修、维护、保养工作已基本完成。
公司管辖片区内共计266座换热站，结合上采暖季发现的问题进行了针对性的检修和维护，并对站内设备进行统一的维护保养工作，对老旧阀门等管网设备进行更换及维修，计划在10月中旬完成一、二次管网及设备充水试压。
潍坊中电万潍有限公司的供暖筹备正在有条不紊的进行中，优质供暖的脚步，我们不会停止；全心全意的服务，我们也不会懈怠，用户的满意就是我们的最终追求。用我们的服务让用户暖身更暖心！
单位工作信息简报 7
天气渐冷，2022年供暖季也越来越近。10月28日，市执法局在人民广场组织开展供热宣传日活动，大唐保定供热公司、深能热力公司、保定市发投热力公司、高新区热力公司4家单位积极参与。
现场，各公司为市民普及供热政策，耐心解答供热缴费、维护、报修等问题。“公司已开展线上业务，用户可足不出户完成在线缴费、在线报停等，如有需解答的疑问也可线上咨询，客服一线人员会为您解答。”深能热力公司客服负责人王姝向市民热情介绍。发投热力推出的“好师傅”家庭服务小程序，有助于用户解决户内用热、改造、暖通管件修补、水路疏通、挂暖地暖清洗、更换管材等问题。高新区热力公司工作人员向前来咨询的市民发放《供热明白纸》，为大家详细讲解采暖期间常见问题和简单故障处理方法。此外，大唐保定供热公司还在当天设置了盛和嘉园小区、报社小区、监狱宿舍小区3个分会场，向市民提供咨询服务。
市供热办相关负责人表示，各供热企业已准备就绪，全力以赴做好今冬供热民生保障工作，提升市民的`幸福感和满意度，让城市变得更温暖。”
单位工作信息简报 8
8月20日，市供热公司利用双休日组织收费、监察部门工作人员深入所辖小区，开展“情暖万家”供暖宣传和入户走访活动，切实解决群众身边的民生实事，用实际行动排民忧、解民难。
活动期间，市供热公司通过“走出去”的方式，主动与热用户“点对点”“面对面”进行沟通，针对广大居民遇到的用热问题现场进行答疑解惑，同时讲解供热政策和相关法律法规，提醒广大用户维护好自家采暖设施，以防供热期发生跑、冒、滴、漏等情况，避免造成不必要的损失。
市供热公司向广大热用户发放温馨提示宣传海报。为回馈广大热用户对供热工作的大力支持，市供热公司开展“热费缴纳有礼相赠”惠民活动，为在8月31日前缴纳当期全额热费的前1千名用户免费赠送一次地热清洗服务；8月10至9月30日，通过建行生活App或手机银行App成功缴纳热费的前1万名市民，可在活动结束后免费获赠一份建信财险的.“恵热保”。
此次宣传活动是贯彻市供热公司“全心全意为民服务”宗旨的一项重要举措。公司各部门牢固树立服务意识，不断创新工作方法，火力全开积极备战，全力做好各项供热准备工作，为百姓提供便捷服务，持续提升居民的幸福感和满意度，保障广大群众温暖过冬。
单位工作信息简报 9
为进一步提升供暖服务水平，广泛传播科学用热、健康用热、安全用热常识，更好地践行为民服务初心，不断增强服务意识，提高群众满意度。12月5日上午，太原市热力集团有限责任公司在晋源分公司组织开展了“暖心服务进万家”集中供热开放日宣传活动。
此次“暖心服务进万家”集中供热开放日活动，特别邀请了驻地街办、社区代表、大型小区用户代表等人参与了此次活动，就今冬明春的供暖情况进行了介绍。
太原热力集团以座谈会的形式向来访的嘉宾们，细致介绍了我市集中供热基本情况、受理用户诉求处置情况及用户所在小区供热情况，并共同观看了《暖气是如何进入您家的》科普小视频。随后，向用户代表发放了《供热常识册》，现场征求了大家对集中供热的意见和建议，并承诺在一定工作日内向代表进行反馈。
晋源区居民：对于我们普通居民来说，屋子热了就是100%，不热就是0%，住在顶层的用户供热总是不够热，不过供热公司的领导和工作人员也说了，会以小组形式入户勘测，保证解决供热问题。
随后，在相关工作人员的带领下，实地参观了晋源分公司热力站，讲解热力站运行情况，广泛宣传供热常识、供热原理以及供热运行情况，讲解投诉受理和解决过程，使各方代表了解供热流程，了解热力站运行工况，全方位、多角度展示集团公司供热运行情况。
此次活动的.开展，让社会各界进一步了解供热过程，了解到更多的供暖常识和服务理念，有助于供热公司切实了解用户用热需求，解答了社会关注问题，架设了供热公司和居民之间的沟通桥梁，以实际行动做到让百姓满意，让政府放心，保障我市市民温暖过冬。
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