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干部工作计划

时间:2022-10-07 08:46:53 工作计划 我要投稿

实用的干部工作计划三篇

  时间过得真快,总在不经意间流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!来为今后的学习制定一份计划。好的计划是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的干部工作计划3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

实用的干部工作计划三篇

干部工作计划 篇1

  在上学期班上的工作分为三大块:

  1、班级体建设;

  2、制定班级管理办法;

  3、进行班上各项工作的绩效评比。

  一、班集体建设应该以文明班级的各项要求来展开,又可以细分为三个方面:

  ①班委的组建。要把我们121班打造成一个优秀的`班集体,而这个集体该如何打造,由谁来负责打造?解决这些必须率先组成班委会,把各项工作任务与要去分配到个人,使得各个班干部明确任务与职责,达到居其位谋其职的效果。

  ②班风建设。一方面让同学们认真学习新生入学手册,以了解学校的各项规定与制度,来严格要求自己:另一个方面可以让同学积极参加班上和学校组织的活动,提高同学们的班集体荣誉感,增加班级的核心凝聚力。

  ③寝室安排。寝室生活也是大学生活的重要部分,同时也是文明班级评选的硬性指标。所以做好寝室工作也不可缺少。寝室长由重要的作用,而每个寝室成员应积极参与并配合其工作。

  二、制定班级管理办法。在班上各项工作张开之后,针对班上的真实情况来制定相应切实可行的班规,然后采取措施。不仅有利的支撑我们班风建设,使同学们能严格要求自己,而且有利于班级管理制度的完善,方便各个班委成员展开工作,履行自己的职责。

  三、进行绩效评比。这项工作也是必须的,每个月末召开班委会,对班上和班委的工作进行认真细致的总结和评比,肯定工作成绩,发现问题,找出解决办法。最后向辅导员和班上各位同学进行汇报,以督促班干部工作,使班上工作透明,每位同学都能参与。

干部工作计划 篇2

  为努力培养造就一支坚持走中国特色社会治安综合治理道路,坚持全心全意为人民服务,具有较高政治理论素养和开拓创新精神,掌握现代科学文化和管理知识,具有履行岗位职责能力的高素质综合干部队伍,根据《县综治干部培训制度》,特制定我乡20xx年度综治培训计划。

  一、培训重点

  各参治单位专抓综治工作的领导和工作人员;一般干部和村党支部书记、村民委员会主任。

  二、培训任务及内容

  对参治单位领导和工作人员进行培训的目标,是使他们成为适应社会治安综合治理建设需要的合格领导干部,主要内容及时间、人员安排:

  (一)马克思主义基本理论,20xx年3月,由召集培训。

  (二)党在农村的改革和发展经济的'各项政策,20xx年4月,由负责。

  (三)科学领导和现代管理知识,20xx年5月,由召集培训。

  (四)法律知识,有关业务和接待知识,20xx年6月,由召集培训。

  (五)中、省、市、县各项综治文件精神,20xx年8月,由召集培训。

  通过培训,使参治单位干部全面、正确地理解和贯彻党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则和改革、开放、搞活的方针,全心全意为人民服务,知法、懂法,提高领导和管理水平。

  对参治单位干部和村党支部书记,村民委员会主任的培训。时间:20xx年3月、7月、9月、11月分别召集培训1次。培训单位:乡党委、政府,主要提高他们对党的路线、方针、政策的认识和对新业务知识的学习了解,改进工作作风和掌握所需要的业务知识。

  三、培训纪律要求

  1、培训人员提前15分钟到场,综治办工作人员负责监督签到,主讲应提前5分钟到场。

  2、因故无法按规定参加培训的,需提前把请假条交到乡综治办,由综治办主任批准。

  3、培训前准备的资料,培训时须做好记录。

干部工作计划 篇3

  一、档案审查

  1、会同部队转业工作部门对接收的转业干部、随调家属档案进行审查。主要审查军转干部是否符合接收条件和安置条件,随调家属是否符合随调条件,相关资料、手续是否齐全。

  2、对不符合安置政策规定的`转业干部和随调家属,退回部队转业工作部门。

  完成时限:7月底前完成。

  二、编制安置计划

  结合今年省直单位军转安置任务和各单位编制情况,与省委组织部、省编办协商共同编制省直单位军转干部安置计划。

  完成时限:9月中旬前完成。张为臻

  三、考核赋分

  会同部队转业工作部门组织考核赋分,具体流程:

  1、部队自评;

  2、各部队转业办交叉评分;

  3、省军转办组织复核;

  4、军转干部本人签字确认。

  完成时限:8月15日前完成。

  四、组织考试

  委托省人事考试院,组织全省营职以下(含专业技术干部)军转干部参加考试,考试内容为公共基础知识考试和写作能力考试两部分。

  完成时限:9月1日左右完成。

  五、组织实施计划分配军转干部安置工作

  1、根据转业干部考核考试成绩,结合岗位安置计划情况,划定行政线分别确认团职、营职以下(含专业技术干部)军转干部到相应岗位的安置资格。

  2、组织接收单位与军转干部进行双向选择,双方达成一致意见后,由接收单位在规定期限内将接收意向函报省军转办。

  3、在规定期限内未参加双向选择或参加双向选择后未被接收单位选定的军转干部,按照从高分到低分的原则,在空余的安置计划中集中组织进行单向选择。

  4、未参加单向选择的军转干部,在空余的安置计划中进行指令性分配。

  完成时限:11月底前完成。

  六、办理报到手续

  向部队发出省直军转干部报到通知,办理相关手续,并督促各市州完成安置工作,组织军转干部报到上班。

  完成时限:11月30日前完成。

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