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宣贯工作计划（精选10篇）
光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，让我们对今后的工作做个计划吧。计划怎么写才不会流于形式呢？以下是小编帮大家整理的宣贯工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
宣贯工作计划 1
20xx年全省残疾人宣传文体工作要以充分展示残疾人“两个体系”建设成就为重点，围绕全国助残日等重大活动，抓住节点、关注热点、呈现亮点，为残疾人事业的发展营造良好的社会环境。以保障残疾人基本文化权益、努力丰富残疾人文化生活为目标，积极探索为残疾人提供文化服务的新方式和新渠道。以组团参加第八届全省残疾人运动会为契机，选拔优秀残疾人体育后备人才，推进基层残疾人群众体育活动开展，促进残奥、聋奥、特奥运动均衡发展，促进残疾人体育持续、健康发展。
一、宣传报道工作
2、引导、发动新闻媒体加大对农村残疾人新农保、新农合、康复服务、特殊教育、扶贫开发、危房改造等问题的关注力度，做好针对农村残疾人的宣传工作。
3、抓好残疾人事业纲要完成情况的宣传报道，展示残疾人事业的发展成就。结合残疾人事业发展的重点和难点问题，多角度、多层面反映残疾人心声，动员全社会进一步关心、支持残疾人事业的发展。
4、组织新闻媒体集中报道我市备战省十三运会、第五届全国特奥会及国家轮椅竞速基地队员训练和参赛情况，宣传残疾人运动员自强不息精神。继续营造残疾人全民健身的社会氛围。
5、组织开展第二十次全国助残日以“关爱帮扶农村贫困残疾人”为主题的.宣传活动。加大社会宣传和新闻媒体报道的力度，扩大宣传覆盖面。开展各种形式的主题宣传活动，及时进行总结。
6、组织文字类、图片类、电视类、广播类等五大类新闻优秀作品参加全省、全国残疾人事业好新闻评选。组织报送广播节目作品参加第九届全国各地人民广播电台残疾人专题节目展播活动。
二、文化艺术工作
1、进一步推动盲人信息交流无障碍工作。继续加强我市盲文及盲人有声读物图书室的建设，在规范管理的基础上，探索建立阅览室与盲人读者之间的志愿服务渠道。
2、继续争取全省“文化进社区项目。采取社会化工作方式，多渠道组织书源，向社区赠送书刊和音像制品，在社区内设立“残疾人书架”。
3、组织残疾人开展书法、绘画、摄影、歌舞、民间手工艺等各种才艺展示活动，积极推荐作品参加首届“全国残疾人文化节”活动。
4、继续推动各地手语新闻栏目、残疾人专题节目开设工作。加大县（市）区在报纸、广播开设残疾人专栏的工作力度。
宣贯工作计划 2
以促进发展为方针，把宣传部作为化工协会的门面，建立化工协会在外界的形象面貌，让宣传部充分发挥发起者和气氛渲染者的作用，让宣传部成员协同策划，共同提高。
一、近期活动安排：
2、辩论赛：查找相关资料，有条理的把观点罗列出来，同时与其它人员讨论，汲取大家的意见。
3、文娱周：在内部调动成员的积极性，让大家充分展现自己的才能，使成员之间有更深的了解。
4、大型户外活动：在活动中起带头作用，让部门成员利用此次活动和其他部门成员相互交流，相互了解，提高自己的交际能力。
5、无机化学大赛:：鼓励部门成员积极参加，把此次大赛作为宣传的重点。
二、内部活动安排：
现为加强宣传部内部成员的相互交流，为让本部门工作顺利进行，避免成员因缺乏交流以至因无聊而流失，可在内部举行以下活动：
1、户外活动：到株洲的公园和景点【时间与大家协商】
2、内部组织聚餐：【可aa制与大家协商】
3、本部门与其它部门联合举办文艺活动：调动大家的积极性【可出一些智力游戏，拉歌赛……】
4、与其它部门联合举办游戏活动：例如俩人同行活动，根据得分可给予一定的奖励，这可加强内部的团结合作精神。
5、本部门开会时，可安排一个成员表演节目。
三、完善本部门管理制度及工作的透明化
1、奖罚分明：本部门所有成员在工作中表现突出累计达到一个饱和值应予以嘉奖，这也是对其工作认真及工作效率的肯定。如果在工作中不配合或阻挠工作的正常进行予以记过并写检讨。
2、会议、活动严格考核：部门成员应履行会议、活动必到，不早退，做好会议记录及活动总结。
3、工作效率：部门成员在工作中一定要做到‘及时’、‘到位’、‘效果’，因为宣传部是一个有其特殊性，重要性的关键部门。
4、加强宣传力度：积极配合好协会的日常活动及会议的海报宣传，同时做好协会所举办的.大型活动及赛事的展板宣传。比如：无机化学大赛，有机化学大赛，化工知识抢答赛等，同时积极和兄弟协会建立友好的合作关系，为协会的以后工作的开展打下坚实的基础。扩大协会在学院及社会的知名度。
宣贯工作计划 3
一、总体要求
二、宣传重点
1.大力宣传发扬求真务实精神，深入挖掘亮点，杜绝虚假新闻。
2.大力宣传开展创先争优活动的重要意义，切实使广大党员思想上重视，行动上落实。
3.大力宣传各基层组织开展活动的新举措、新经验，通过丰富的活动载体，提高广大党员参与的活动的积极性和主动性。
4.大力宣传活动中涌现出来的先进典型。通过典型的宣传，以点带面，发挥典型的引领作用。
5.大力宣传党风廉政教育活动，加强廉政文化建设，围绕“干净做事，廉政做人”这个核心理念，推进廉政文化进分厂、进岗位、进家庭，营造浓郁的文化氛围。
6.大力宣传结合建党90周年重大纪念日，开展以弘扬主旋律和以爱厂兴厂为主题的'宣传教育活动，通过组织开展大合唱比赛、书画展、摄影比赛等活动，进一步坚定广大员工决心和信心，不断提高员工们的精神凝聚力和良好的文化氛围。
7.大力宣传加强安全教育，学习事故分析案例，增强员工安全犯法意识。
8.大力宣传空分施工现场调试阶段所存在的安全隐患问题，做到空分试车调试零事故。
9.大力宣传空分装置投运期间各个节点完成情况，大力表彰在试车阶段踊跃出来的先进个人，先进个人事迹。
10.大力宣传对20xx届新员工的培训工作，做好新员工思想教育，安全教育，技能培训。
三、宣传形式
根据公司要求组织员工参与相关活动有关的评论、言论、理论文章的撰写，组织征文、演讲、等活动。
通过创先争优活动专栏、悬挂标语、公开承诺、印发宣传知识手册等。丰富创先争优宣传载体。
四、几点要求
1.切实加强领导。要高度重视宣传报道工作，加强领导。指定块负责围绕空分按期投产，加强投运期间各项活动的完成情况的宣传报道工作。积极动员广大党员干部撰写文章。按照公司领导的统一要求，开展全参与、全方位、全覆盖的宣传，营造强大的宣传声势。
2.科学统筹安排。宣传要全面准确，统筹安排，要围绕空分按期投产各个实施阶段的重点，做好宣传。要加大宣传力度，保持宣传密度，防止出现“前紧后松”，“上热下冷”，浅尝辄止。
3.正确把握导向。要把空分按期投运以及投运期间各个节点的完成情况、各项活动的宣传开展完成情况结合起来，积极探索新的宣传方式，增强宣传报道的针对性、实效性和吸引力、感染力。
宣贯工作计划 4
作为校团委学生会宣传部，我们清楚自己的职能，明白自己所肩负的责任，我们对自己的未来充满着美好的憧憬。同时我们将总结学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新。当然，为了更好地开展20xx年下半年学生会宣传部的各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，特拟定如下计划：
一、 工作定位
宣传是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面。它负责各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递校团委、学生会工作信息，其工作就是及时有效地把校团委和学生会的信息传递出去，让广大同学尽快知晓。
同时作为学生会的一个部门，它还负有组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活的职责，并且要求协助其他部门做好各项活动的宣传，冲当鼓号手和开路先锋的'角色。
二、 新学期主要工作安排
主要工作：配合学生会做好迎新工作;宣传部招新，为我部发展储备新的 人才 ，注入新的活力;部内新成员培训;迎新晚会;庆国庆晚会;在全校范围内开展宣传部的主打活动“班标大赛”，促进学生更加认识、了解班级，增强班级凝聚力;“中国情，民族风”活动(待定);积极配合校其它部门开展活动。
日常工作
1、部长例会，每周与各部碰头，了解他们的 工作计划 和动态。部内每周举行一次例会，安排下周工作和总结工作情况。
2、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部门活动，积极进行宣传。
3、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料的使用情况。
4、将工作主力转向大一新部员，逐渐锻炼他们的独立工作能力。
5、安排专人记载本部门的材料使用情况，以及部门的各项活动，并做好预算。
6、部长、副部平时要热心关心成员，在学习、生活上予以帮助。
重点抓好以下几项工作
1、班标大赛在下半年我们会有自己的主打活动“班标大赛”，这一直是宣传部新老校区联办的招牌活动。班标代表的是一个班级的标志，显现出了一个班级的精神面貌。我们有严格的比赛要求，当然如何比出新意、赛出风格还有待完善。
2、加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。
三、创新宣传
1、创新宣传手段
校内单一的常规宣传模式已经在某种程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓宣传途径，或是改良海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。
2、创新宣传内容
往常，宣传部一直是站在幕后，以辅助其他部门做好每次的宣传工作为主。如今，宣传部希望能打破我们一贯的沉默，自主地策划、开展一些更吸引人眼球的活动。
四、加强后期宣传
宣贯工作计划 5
一、目标与意义
本次宣贯工作旨在确保全体员工深入理解公司文化、价值观和规章制度，提升员工的归属感和凝聚力，为公司各项业务的发展提供有力支撑。
二、对象与范围
本次宣贯工作面向全体员工，包括新员工、在职员工以及即将入职的员工。
三、内容与形式
公司文化宣讲：详细阐述公司的使命、愿景和核心价值观，确保员工对其有深刻理解。
规章制度讲解：对公司的各项规章制度进行全面梳理，并通过讲座、手册、视频等多种形式进行宣传和解读。
案例分享：选取公司发展过程中的典型案例，通过分享会等形式，使员工更加深入地理解公司文化和价值观。
在线培训：利用在线学习平台，为员工提供定制化的培训课程，帮助他们更好地融入公司文化。
互动交流：组织员工座谈会、茶话会等，鼓励员工提出自己的建议和意见，促进信息的`双向流通。
四、时间安排
本次宣贯工作计划从20xx年xx月开始，持续至20xx年xx月，分为三个阶段进行：
准备阶段（20xx年xx月）：完成宣讲材料的准备、培训内容的策划等工作。
实施阶段（20xx年xx月至20xx年xx月）：根据策划内容，分阶段、分层次地进行宣贯工作。
评估反馈阶段（20xx年xx月至20xx年xx月）：对宣贯工作进行评估，收集员工反馈，不断改进和优化宣贯内容和形式。
五、责任分工
为确保宣贯工作的顺利进行，成立专门的工作小组，明确各成员的职责和工作任务。同时，各部门需积极配合，确保宣贯工作覆盖全体员工。
六、效果评估与总结
通过问卷调查、座谈会等形式，对宣贯工作进行效果评估。评估结果将作为改进和优化宣贯工作的依据。同时，对本次宣贯工作进行总结，提炼成功经验，为今后的宣贯工作提供借鉴和参考。
宣贯工作计划 6
一、背景
随着公司业务的不断拓展，需要向内外部宣传和传达的信息越来越多。为了确保信息的准确传达和有效沟通，提高公司形象和知名度，特制定本宣贯工作计划。
二、目标
提升公司品牌形象，增强市场竞争力；
加强内部沟通，提高员工凝聚力和工作积极性；
确保公司重要信息的及时、准确传达。
三、宣贯内容
公司文化：宣传公司的核心价值观、愿景和使命，以及公司的发展历程和成果；
产品与服务：详细介绍公司的产品或服务，突出优势和特色，提高市场认知度；
战略规划：宣传公司的'战略规划、发展目标及业务布局，展现公司的发展前景；
员工风采：展示优秀员工事迹和团队建设活动，增强员工归属感和自豪感；
行业动态：传递行业内的最新动态、政策法规及竞争对手信息，提高员工的行业敏感度。
四、宣贯渠道与方式
内部渠道：通过公司内部网站、企业微信、电子邮件等方式，定期发布新闻、通知和公告；
外部渠道：利用社交媒体、行业媒体、专业论坛等平台，发布新闻稿、行业报告和案例分享；
活动策划：组织各类线上线下活动，如产品发布会、技术交流会、行业展会等，增强与客户的互动；
制作宣传资料：设计制作宣传册、海报、视频等宣传资料，用于内部培训、会议及对外交流。
五、工作计划安排
制定年度宣贯计划，明确各阶段宣传重点和目标；
建立宣传内容审核机制，确保信息发布的准确性和权威性；
定期评估宣贯效果，根据反馈调整宣传策略和内容；
设立专项预算，为宣贯工作提供必要的资金支持。
六、预期效果
通过本计划的实施，预期将达到以下效果：
提高公司品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象；
加强内部沟通，提高员工满意度和工作效率；
促进业务拓展和市场占有率提升。
宣贯工作计划 7
一、背景
为了加强企业文化建设，提高员工对公司的认同感和归属感，同时更好地向外界传递公司的核心价值和品牌形象，特制定本宣贯工作计划。
二、目标
增强内部员工的凝聚力，提高工作积极性；
加强与合作伙伴的沟通与联系，建立长期稳定的合作关系；
提高公司在行业内的知名度和影响力。
三、具体措施
内部宣贯
（1）制定企业文化手册，明确公司的核心价值观、愿景、使命和行为准则等；
（2）定期组织员工参加企业文化培训，加深员工对企业文化的理解和认同；
（3）利用公司内部宣传栏、公众号等渠道，持续向员工传递企业文化理念；
（4）举办员工交流活动，增进员工之间的了解与信任，提高团队凝聚力。
外部宣贯
（1）制定品牌宣传策略，明确品牌定位和传播目标；
（2）利用社交媒体、行业媒体等渠道，发布公司动态、产品信息等，提高公司在行业内的知名度；
（3）积极参加行业展会、论坛等活动，与业界专家和同行交流，提升公司在行业内的'地位；
（4）与媒体建立良好合作关系，通过媒体报道、专访等形式，向外界传递公司的核心价值和品牌形象。
四、时间安排
第一季度：完成企业文化手册的编制和内部宣贯工作；
第二季度：组织员工参加企业文化培训，加强内部交流活动；
第三季度：完成品牌宣传策略的制定，开始外部宣传工作；
第四季度：持续推进外部宣传工作，总结全年宣贯成果。
五、考核评估
制定宣贯工作考核标准，明确各项措施的具体要求和考核指标；
定期对宣贯工作进行评估，及时发现和解决问题，确保工作顺利进行。
宣贯工作计划 8
一、目标与宗旨
本宣贯工作计划旨在全面推进宣贯工作，确保相关政策和要求得到有效传达和执行。通过宣贯，提高员工对政策法规、公司制度及文化理念等方面的认识，强化员工的责任感和执行力，为公司的'发展营造良好的内部环境。
二、主要内容
政策法规宣贯：及时传达国家最新政策法规，确保员工了解并遵守相关规定。
公司制度宣贯：宣传公司各项规章制度，让员工明确职责、权利与义务。
文化理念宣贯：传递公司核心价值观，强化员工对企业文化认同感。
安全知识宣贯：普及安全知识，提高员工安全意识，预防安全事故发生。
业务技能培训：针对不同岗位，开展业务技能培训，提升员工专业水平。
三、实施步骤
制定宣贯计划：根据公司实际情况，制定具体的宣贯计划，明确宣贯内容和时间安排。
组织培训材料：编写培训材料，制作培训课件，确保宣贯内容准确、完整。
开展宣贯活动：通过集中培训、部门内训、线上学习等多种形式，开展宣贯活动。
监督与评估：对宣贯活动进行监督，确保各项措施得到有效执行。同时，对宣贯效果进行评估，及时调整和改进工作计划。
四、保障措施
建立健全组织机构：成立专门的宣贯工作小组，负责制定计划、组织实施和监督评估等工作。
加强沟通与协作：各部门要密切配合，形成合力，确保宣贯工作顺利开展。
建立激励机制：对在宣贯工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，激发员工的积极性。
完善培训资源：提供充足的培训教材、课件和学习资源，保障宣贯工作的质量。
强化跟踪反馈：及时收集员工对宣贯工作的意见和建议，持续改进和优化工作计划。
宣贯工作计划 9
一、背景与目标
宣贯工作是企业内部一项重要的管理活动，旨在确保员工对公司的政策、制度、流程等有充分的了解和认识，从而更好地执行和遵守。本次宣贯工作计划旨在提高员工对公司的.认知度和归属感，促进企业文化的传播和落实。
二、宣贯内容
公司文化：宣导公司的核心价值观、愿景、使命和理念，让员工更好地理解公司的发展方向和核心价值。
政策制度：解读公司的各项政策、制度和流程，确保员工了解并遵守相关规定。
安全知识：宣传公司的安全规章制度，提高员工的安全意识和操作技能。
业务知识：普及公司的业务范围、产品特点、市场定位等信息，提高员工的业务水平和服务质量。
三、宣贯方式
培训讲座：组织专题培训讲座，邀请公司领导、部门负责人或专业讲师进行授课。
宣传海报：设计宣传海报，张贴在公司内部显眼位置，方便员工随时查看。
内部网站：在公司内部网站上发布政策、制度等相关信息，方便员工随时查阅。
社交媒体：利用公司社交媒体平台，定期发布相关信息，扩大宣传覆盖面。
员工手册：编制员工手册，汇总公司的重要政策、制度、流程等内容，供员工随时翻阅。
四、宣贯计划时间表
第一周：组织公司文化宣讲会，介绍公司的核心价值观、愿景、使命和理念等内容。
第二周：发布宣传海报和内部网站信息，宣传公司的安全规章制度和业务知识。
第三周：组织专题培训讲座，邀请专业讲师为员工讲解公司的政策和制度。
第四周：发放员工手册，汇总公司的重要政策、制度、流程等内容，供员工随时翻阅。
第五周：利用公司社交媒体平台，发布相关信息，扩大宣传覆盖面。
五、评估与反馈
在宣贯工作结束后，组织员工进行问卷调查，了解他们对公司政策、制度的认知程度和满意度。
根据员工的反馈情况，对宣贯工作进行总结和评估，分析存在的问题和不足之处，并提出改进措施。
宣贯工作计划 10
一、目标与宗旨
本宣贯工作计划旨在确保公司内部及外部相关方对特定政策、标准或要求的.全面理解和有效执行。通过宣贯，提高员工意识，加强规范操作，提升企业形象，确保工作顺利开展。
二、宣贯内容
政策法规：国家和地方相关政策法规、行业标准及规范。
公司制度：公司内部管理规章制度、操作规程等。
企业文化：企业价值观、愿景、使命及行为准则。
安全知识：安全操作规程、应急预案及安全防范措施。
其他重要事项：如战略规划、业务调整等。
三、宣贯对象
全体员工、供应商、合作伙伴及利益相关方。
四、工作计划安排
制定宣贯计划：明确宣贯内容、对象及时间安排，制定详细计划。
编制宣贯材料：根据宣贯内容，组织专业人员编写培训材料、手册等。
组织培训与宣传：通过讲座、研讨会、内部培训等形式进行宣传，利用公司内部平台进行信息发布。
监督与评估：对宣贯效果进行跟踪评估，发现问题及时调整计划，确保宣贯效果。
五、工作要求
高度重视：全体员工应充分认识到宣贯工作的重要性，积极参与。
严格遵守：确保宣贯内容的准确性，不得擅自更改或误导相关方。
高效执行：根据工作计划，合理安排时间，确保宣贯活动有序进行。
持续改进：根据反馈和评估结果，不断完善和优化宣贯计划，提高工作效果。
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