退管工作计划

时间：2022-12-15 20:07:36 工作计划我要投稿

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退管工作计划

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。好的计划是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的退管工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

退管工作计划

退管工作计划1

　　一、指导思想

　　20xx年局退管会工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕松江教育改革、发展、稳定大局，坚持以全心全意为退休教工服务为宗旨，以退休教工满意为标准，以文化建设为引领，以办好实事为抓手，以人为本，开拓创新，务实工作，努力把教育系统的退管会工作再提高到一个新的水平。

　　二、主要工作

　　1、竭尽全力，给予退休教工物质帮助

　　认真做好退休人员的信息管理工作，及时做好各项基本情况调查摸底及数据的整理汇总、登录造册和上报工作，以便了解掌握退休人员的情况变化。

　　竭尽全力，千方百计为退休教工排忧解难，多办好事，多办实事，继续做好“冬送温暖、夏送清凉”工作。

　　继续为特殊困难的退休教工做好“三定帮困”工作，按时对他们给予必要的定期补助。（今年每月给予300元补助，每季度发一次）继续深入贯彻执行《松江区教育系统退休教职工大病救助实施方案》，让生病的退休教职工及时得到救助。

　　继续为退休教职工做好“退休职工住院补充医疗互助保障计划”的参保工作和“银发无忧”意外保险的投保工作，并做好宣传和理赔。认真做好退休教职工的住院医药费的报销工作，继续执行好区人事部门制定的“生病住院的退休教职工的医药费可报销自负和分类自负的各50%”规定。

　　继续做好退休教工每年一次的健康体检工作，并做好健康体检的咨询服务工作。

　　坚持热情、热心为70岁退休教职工办理高龄优待证。

　　积极探索条块结合“双重关爱”的为老服务模式，为孤老、独居老人、生活不能自理的高龄老人及时送去关心和帮助。

　　做好退休教工的节日慰问、生病探望、困难补助及丧事（配偶和子女）处理等具体工作，使退休教工倍感组织的关怀和党的温暖。

　　2、力所能及，丰富退休教工文化生活

　　充分发挥“松江区社区退休教工学习站”的多功能作用，组织退休教工开展科学健康的文化活动，提高利用率，增强吸引力，努力把思想性、知识性和趣味性紧密地结合起来，真正把“松江区社区退休教工学习站”办活，办成退休教工学习、快乐之家。

　　帮助退休教职工树立终身学习的理念，积极鼓励退休教职工走进老年大学和社区学校“松江区社区退休教工学习站”，学习新知识，掌握新技能，提高适应社会的能力。对参加学习、培训的老同志，基层单位每学期报销一门学费60元。

　　依托“松江区社区退休教工学习站”，定期为退休教工举办形势报告会、健康辅导、疾病防治、仪表礼仪、娱乐活动等各类辅导讲座。积极为退休教职工提供信息，让退休教职工及时了解本系统退教工作和活动情况，扩大退管会工作影响，继续认真办好《松江退教》小报，深入开展调查研究，听取多方意见，积极组织稿源,拓展办报的内容，进一步提高办报质量。

　　积极为退休教职工搭建平台，丰富退休教职工的精神文化生活，积极组织晚霞情系列丛书“松江区教育系统退休教工《剪影》集”征稿活动，通过美好、幸福的退休生活，讴歌xxx好，伟大祖国好、社会主义好，迎接党的`十八大的胜利召开。

　　积极组织退休教工参与市、区涉老部门组织的各类老年文体活动，将退休教工文体活动纳入退管会工作的范畴，采取措施丰富退休教工的精神文化生活。

　　上半年组织好退教组长“一日游”活动。各基层单位适度组织退休教工每年一次短途观光旅游活动。为了确保安全，学校要精心组织安排，做到早去晚归，不住宿。

　　结合重大节日活动，组织好退休教职工的联欢、庆祝活动，并搞好一年一度的敬老节（月）庆祝活动，今年做好“尊老敬老好领导、好干部”、“老有所为奖”的评选、表彰工作。

　　继续组织开展好退休教工“一日捐”扶贫帮困工作，动员广大退休教工尽自己的能力帮助身边需要帮助的兄弟姐妹，以形成“今日无病我帮人，来日有病人帮我”的互助、互爱的良好氛围。引导退休教工充分发挥自身优势，参与社区建设，丰富充实“老有所为，老有所乐”内涵。

　　为教育系统退休的第三位“百岁老人”徐月书祝寿。

　　三、主要措施

　　1、定期召开局退管会委员会议，专题研究退管会工作，听取意见、通报情况、沟通信息。

　　2、深化“建家”工作的内涵和外延，基层单位要以争创“星级退休教工之家”工作为抓手，完善、落实各项退管工作制度。发挥典型辐射作用，通过树立、表彰先进，促进退管会工作的开展。

　　3、加强对基层单位退管干部的学习和培训，以多种形式，组织退管干部的学习交流活动，用理论武装自己的头脑，提高新时期做好退管工作的认识，切实加强退管会工作队伍的自身建设。

　　帮助退管干部牢固树立全心全意为退休教工服务的思想，把“千方百计使退休教工健康、快乐、长寿、幸福”作为工作的宗旨。以退休教工满意为标准，为退休教工提供更好的服务。

　　加强职业道德建设，重情敬业，增强对退休教工的思想感情，视退休教工为亲人，在工作中做到“五心”（爱心、热心、真心、耐心、细心）、“四要”（要走进退休教工、要贴近退休教工、要心系退休教工、要情融退休教工）、“四讲”（讲政治、讲责任、讲感情、讲方法）。

　　转变作风，深入实际，提高效率，工作做到“实、细、快”。实，就是为退休教工办事真心实意，实实在在，求真务实，不走过场，不图虚名，只图实效。细，就是对待退管工作要积极热情，耐心细致，周到全面，一丝不苟，认真负责。快，就是对退休教工的事、对退管会工作要快办、快节奏，不等不拖，树立紧迫感，增强时间观念，竭诚为退休教工多办实事，多办好事，多排忧解难，把党的温暖及时送到退休教工的心中。

　　4、充分发挥退教组长的桥梁、纽带作用，定期召开座谈会，互通情报，征求意见，密切配合，不断改进退管会工作。组织退教组长积极探索、实践自我管理、自我服务、自我教育，自主自动地开展丰富多彩的活动。

　　5、认真做好退休教工的来信来访工作，来信来访，要件件有回音，要形成快速反应机制，做深入细致的思想政治工作，加强与基层单位退管会的沟通和联系，提出解决办法，主动化解矛盾，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，防止越级上访，维护稳定，维护大局。

　　6、健全走访慰问制度，通过谈心、走访慰问、困难补助、座谈会、参观考察，团拜会等形式，加强退休教工思想政治工作，使他们关心国家大事，及时了解改革开放的各项方针、政策，使退休教工始终在思想上、政治上与xxx保持一致性，积极投身于和谐社会建设之中。

　　四、工作安排

　　一月份：

退管工作计划2

　　【指导思想】

　　20xx年是全面实施“十二五规划”的启动年，在浦东教育走向平稳、发展的一年里，文建中学的退管会工作，在上级工会、学校党支部的领导下，认真贯彻党的老龄工作方针、进一步加强退管会的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管会更好地服务于学校工作，服务于全体退休教工。

　　【主要内容】

　　在支部的带领下抓好退管会六项工程：办一份《夕阳红》教师节特刊;落实“两送”活动，即送温暖、送清凉;组织三次聚会，即教师节回娘家、春游踏青、敬老节活动;做好四项常规工作，即联络员例会、朝阳夕阳结对工作、健康体检、医疗保险;时刻倾注五个关心，即关心孤老、困难、生病住院、离休干部及病故的退休教工家属;坚持作好“六必访”工作，真正做到情系夕阳业，温暖老人心。

　　【具体工作】

　　一、领导重视，政治思想组织工作好

　　1、每月召开退休联络员会议，及时通报学校发展的重要事项和情况。

　　2、每学期学校行政和退管会及时召开相关会议，共同商讨退管会的工作。

　　二、生活关心，措施到位

　　1、3月，组织退休联络员例会，商量和交流本学年工作计划。严格按照上级有关部门的要求，及时发放共享费等费用。

　　2、4月，精心组织退休教工“辰山植物园”春游活动。

　　3、5月，学校出资办理退休职工住院补充医疗互助保障。

　　4、6月，认真组织退休教职工的体检。

　　5、7月，组织“送清凉”活动，体现学校党政领导对退休教工的关怀。

　　6、9月，组织“教师节回娘家”活动，办一期教师节增刊《退休之友》，反映退休教师的.健康生活状况，让退休教工有机会了解学校各方面的近况，鼓励大家继续关心和支持学校的发展。

　　7、10月，组织“敬老节”小组联欢活动，增进互相间的交流。

　　8、11月，及时探望退休教职工、病重的退休教工。

　　9、12月，为困难退休教工申请困难补助，帮助退休教工解决困难。

　　10、1-2月，积极做好“冬送温暖”“的工作和“朝阳正蓬勃夕阳霞似火”的青年教师元旦走访老教师活动。

　　三、积极开展文体娱乐活动和宣传活动

　　1、继续支持、关心退休教师参加老年大学和社会艺术团体活动。

　　2、组织各联络小组开展“敬老节”活动。

　　3、积极参加新区组织的各项文体活动，丰富退休教工业余生活。

　　四、规章制度齐，管理工作好

　　1、学校对退管工作年初有计划，年终有总结，并把该项列入工会和行政工作的日程中。

　　2、及时传达与退管工作相关的文件和会议精神，并向上级汇报各项工作情况。

　　3、积极争创模范退休教工之家。

退管工作计划3

　　为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手段信息化”的根本目标，切实提高社会化管理服务水平，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的`社会化管理服务。现就年度退管工作作出如下计划：

　　一、完善退休人员管理服务

　　退休人员纳入社区管理后，在实际工作中要做到“三个到位”。一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员;二是责任到位，建立健全管理服务责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立包干联系责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难;三是服务到位，退休人员进入社区管理服务后，因此，我们坚持做到“三上门”、“三必访”，为退休人员提供“零距离”服务。

　　二、强化基础信息收集和数据库建设

　　我们将退管中心转入的退休人员进行编号，建立基础台帐，同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，了解人员基本情况，对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理服务证.并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。

　　三、遵守服务规范、提高服务水平

　　在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策，让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和我们的服务内容.除对社区退休人员基本走访外，还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访1次，及时了解他们的生活和身体情况，对他们提出的问题和要求进行及时讲解和解决.

　　四、大力开展退管活动

　　计划在年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节来临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，继续组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。

　　五、完成其他上级部门安排的事项

　　年度将通过自己的努力，不断提高业务知识能力，和服务水平，把退管工作更上一个新的台阶。

退管工作计划4

　　1、加强学习，提高对退管会工作的认识。

　　退管会面对新形势、新格局、新情况要在不断学习的基础上，提高对退管会工作的认识，要充分认识到退休职工是学校的宝贵财富，在学校发展的过程中，征求退休教职工的意见和建议，挖掘退休教职工的余热和智慧，让他们为学校的发展出智献策。

　　2、加强领导，提高对退管会工作的管理。

　　随着学校的发展，学校退管会要根据学校不同时期发展、变化，及时向退休教职工通报学校情况，定期召开会议，研究退管会工作，把退管会工作放到学校日常工作议事日程之中，注意倾听退休教职工的要求，及时帮助解决退休教职工的'困难，加强与退休教职工的联络和信息沟通，使退管会工作正常化、制度化。

　　3、以人为本，切实帮助退休教职工解决困难。

　　学校退管会要本着“以人为本”的思想，切实帮助退休教职工解决生活中的困难，把组织的关心送到每位教职工身上。及时了解退休教职工的具体情况，使每位退休教职工时时感受到组织的关怀和集体的温暖，要设身处地为他们着想，不遗余力地为他们解决燃眉之急，多做雪中送炭的事，真正使退休教职工们做到老有所养，老有所为，老有所乐。

　　4、形式多样，组织退休教职工开展集体活动，走访慰问等。

　　学校退管会拟组织三次大型活动：一是组织退休教职工春游；二是老年节组织退休教职工学习《老年保护条例》；三是组织好退休教职工春节团拜会。另外，三大节日（教师节、中秋节、国庆节）将用各种不同的形式进行慰问；春节前夕做好困难和生病的退休教职工的走访慰问工作。

　　5、不断进取，努力探索退管会工作新途径。

　　退管会工作是一项关系到落实党的政策，稳定民心的工作，必须认真加以落实并不断改革方法，提高实效。退休教职工的队伍逐年扩大，我们必须在不断学习、不断强化和不断进取的过程中总结新经验，开拓新途径，要根据具体情况，加强调查研究，不断提高效率，把退管会工作逐步深入推进，不断取得新成效。

　　具体工作日程安排：

　　二月份：

　　1．组织退休教职工聚餐。

　　2．“冬送温暖”和春节的家访慰问。

　　三月份：

　　1．组织退休人员来园过元宵节（并给每人一份元宵礼品）。

　　2．传达有关我园“先进退休教工之家”评审情况。

　　3．听取退休教职工有关春游的建议。

　　四月份：

　　1．组织退休教职工市内春游活动一次。（具体地点等听取老同志意见）

　　2．为七十岁老人过生日。

　　3．请张老师为党团员讲讲“走进实验门就是实验人”的含义。

　　五月份：

　　1．做好一年一度的“退休教职工住院医疗补充保险”和“退休教职工重大病医疗互助保险”的续保工作。

　　2．向退休教职工介绍一些有关养身保健的日常可行的方法（由保健老师负责）；退休教职工自己相互传授自己养身保健的心得。

　　六月份：

　　组织学习《老年人保护条例》。

　　七、八月份：

　　1．做好“夏送凉”的家访和慰问工作。

　　九月份：

　　1．庆祝教师节活动：组织退休教职工去书城购书。

　　十月份：

　　1．组织一次足浴，让退休教职工享受生活的乐趣。

　　2．做好“重阳”节的慰问工作（暂时设想：结合工会的敬老活动，每个班组派一名会员做一个菜慰问退休教职工，重阳糕有厨房自制）

　　十一月份：

　　1．组织退休教职工来园相互交流聊天，并且请李芝芬老师为大家讲讲健康养生经验。

　　十二月份：

　　1．听取退休教职工对新一年活动的建议和要求。

　　2．总结xx年的工作。

　　注：本年度将分别请退休教职工来园（根据她们自身的特长）为我园教职工开展各种讲座和交流。她们分别讲的内容为（具体时间未定）：

　　赵老师：如何设计一个合乎孩子年龄、心理特点的活动。

　　沈老师：怎样做一个好老师。

　　高老师：恋爱家庭，幸福生活。

　　张老师：“走进实验门就是实验人”的含义。

　　李老师：健康养生经验谈。

退管工作计划5

　　为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手段信息化”的根本目标，切实提高社会化管理服务水平，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理服务。现就年度退管工作作出如下计划：

　　一、完善退休人员管理服务

　　二、强化基础信息收集和数据库建设

　　我们将退管中心转入的退休人员进行编号，建立基础台帐，同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，了解人员基本情况，对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理服务证。并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。

　　三、遵守服务规范、提高服务水平

　　在平时的.工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策，让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和我们的服务内容。除对社区退休人员基本走访外，还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访1次，及时了解他们的生活和身体情况，对他们提出的问题和要求进行及时讲解和解决。

　　四、大力开展退管活动

　　五、完成其他上级部门安排的事项

　　年度将通过自己的努力，不断提高业务知识能力，和服务水平，把退管工作更上一个新的台阶。

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